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北京时间7月24日凌晨，巴塞罗那官🍬方宣布，英格兰前锋，红魔昔日10号拉什福德租借🥄加盟至本赛季结束，包含3000万🥃欧的买断条款。

巴塞罗那足球俱👗乐部🎦与曼联足球俱乐部就🌀球员拉什福德🚓的租借达成协议。他📕将以租借形式效力巴萨至2026年6月30日，协议中包含🆑买断条款。巴萨已🌑经确认这位英格🎎兰前锋将会身穿14号球衣。14号正是🐈巴萨在本周空出的号码，此前由被🚷出售至马略卡的巴勃罗-托雷所穿。

此外，巴萨14号还是约翰-克鲁伊夫在🍩阿贾克斯和荷兰国家队的🎃号码，同时也是拉🤨什福德的偶像亨利的号码。

自2016年首秀以来，拉什📑福德共代表曼联出战426场比赛，打入138球，赢得五座主要👹赛事冠军奖杯。

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中新网重庆8月19日电 (钟旖 吴婧媛)记者19日从中共重庆市委六届⏪七次全会精神解读🤷新闻发布会获悉，聚焦提升🥚城市创新策源动能和市域创新🦉体系整体效能，重庆将坚持把“创新”作为第一动力全方🥏位植入城市内核，全力做好科、产、城、人、文一流创新生态这😁篇“大文章”。　　重🚀庆市科学技术局党委书记、局长明炬透露，近年来，重庆市抢抓成🍸渝地区双城经济圈🕜建设等战略机遇，大力🎀实施科技创新和人才强💘市首位战略，构建“416”科技创新布局，具有🏾全国影响力的科技创♓新中心建设逐步从“夯基垒势”迈上“提质增效、攻坚突破”新阶段。全市综合科🍊技创新水平指数居全国第7位，连续6年保持🛢西部第一。　　下一步，重庆将重点⛺从四个方面做好创新“大文章”。　　一是以⛵科创塑城。重庆将逐渐构建“核心引领—节点支撑—全域联动”的科创走廊空间布🐙局，加快🍰建设数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳等创新🆚策源地，提升创新资源集聚力⌚。力争到2027年全市研发投入强⚓度达3%，实现创新♐驱动城市高质量发展。　　二是以科创聚人。重庆将着👧力提升创新平台影响力，建强建🚨优科创人才队伍，构建产学研💴深度融合🈚的技术创新体系。力争到2027年国家科🕟技创新基地平台达到150家，不断激发城市🎏创新潜力。　　三是以😅科创兴产。该市将发挥科技创新赋能产业🍣作用，用产业创新带动💃城市创新发展；同时，持续实施科技领🤷军企业培育行动、科技服务业集群⭐建设行动，提质提速🍁高新技术企业和科技型企业“双倍增”行动。力争到2030年全市高新技🛳术企业达到2万家。　　四是以科创润文。厚植开放包容📃的创新文化，重庆还将持续🏅优化创新创业生态🔼环境。具体方式包括：实施高水平科技🗒企业孵化器建设计💧划、提质发展环大🚡学创新创业生态圈、建设🔆重庆科创金融改革试验区等。(完)【短剧平台竞争加剧】近日在企玛商务咨询经🔳销部更新的产品系列频道影⛄片《老太婆毛多bbwbbwbbwbbw》热度飙升，剧中水卜櫻饰🈳演AI伪造受害♍者身份，剧情取材🍒自全面的技术监控事件，引发伦理讨论热潮🍧。8月19日，长三角G60科创走廊💒第七届科技成果拍卖会在上海松🥖江区举行，总成交金额突破200亿元，创历史新高。　　记者从现场了解🐒到，本次拍卖会吸引了🈹上百座县域经济体、千余项科技成💄果参与，涵盖高端装备、医疗健康、新材料、人工智能与航⛰空航天等多个领域，总成交额达202亿元，相比上一届⛔增幅66.7%。　　在本次科拍会上🔋，首批42位“长三角G60科创经理人”获授牌，长三角G60科创走廊科技成果📭转化平台联🈯合体也正式成立，将进🗃一步整合高校、院所、企业、服务机构资源，构建“需求挖掘—技术攻关—中试熟化—产业应用”全链条体系。　　(总台记者 胡祎玮 成奕霖)白石美咲建✒议网友理性看待japanese55丰满熟妇。“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一开始实习🎵，毕业有4年‘工作’经验”……记者在多个🥔网络平台了解到，“卷实习”已经成了热门话题。越来越多🎤大学生提前实习，学业与实习很🤭难完全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很多企业🕜在招聘时常常有🛤这样的要求：“有工作经验者😽优先”“有×年以上工作经验”。在这样的背景下，“提前实习”成为大学生简历📊上的“加分项”。然而，当🐥学生放弃课堂奔赴职场，这场看似“抢先一步”的竞赛正异🐅化为破坏教育生态的“犯规抢跑”，这亟须各方反🔭思与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学👁生的焦虑心理和部分企业的功⏺利心理密不可分。部分学生将🌛实习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早实习越有🕟优势”的误区。某高校调查显示，超过30%的大一学生已有实🍧习经历。部分企业将实习📰生视为廉价劳动力，降低招聘门槛，提供低技术含量🏤的重复性工作。比如，此前🥗就有报道称某互联网公司大🖇量招募低年级😊实习生从事🚥数据标注工作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本🏼末倒置的实习抢跑，一方🐝面让教育质量面临较大风险，学生将来🆙走上社会和工作岗位，专业知识不足的🍂“先天缺陷”可能会导🆔致更多难以预料的问题。另一方面🔧传递出扭曲的职场信号：实习不是能力培养，而是“提前预支廉价劳🗨动力”。　　破解困局，需重塑实习的🎢本质与边界。首先，高校应根据专业🛀特点优化课程🌝设置，明确实习的年级🍮门槛与能力要求，推动产教融合，让实习与理论🐻教学形成有机衔🐶接。再者，企业须摒弃廉🚾价用工思维，与高校共建实习基地，提供📺具备技术含量与成长性的🍒岗位，既🌩让实习生有收获，也让企业有活📀力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人单位应更🌵注重📿学生的专业素养与综合能力，避免将🔨实习时长作为单一的考量内容。　　教育是深耕🍌细作的长期工程，实习🚒是理论教育的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的不仅是学😪生的成长节奏，更是整个社🈺会的人才培养根基。唯有敬畏教育规律，平衡好🐔学习与实践的天平，才能让实习真🔱正成为助力学生成😆长的阶梯。

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（青岛日报／观海新闻记者 牧瀨美沙）