点击楚雄:根据记者何😭腾蛟获取到的最新动态,手机看片肛🔝交在线看将于2025年08月24日在点击楚雄举行隆🉐重的开幕仪式。不中夜不💫能寐背后的三肖五码坚📐持
《每日邮报》详细报道了巴萨🔼官宣拉什福德加盟的现场,拉什📱福德的状态很好,看起来像重生了🏼一样,这是他在🔉西班牙新生活的开篇,在巴塞罗那😬亮相仪式🛫上的笑容更是许久⛄未见的灿烂。
当载着拉🚽什福德及其随行人员的黑色🧘梅赛德🎑斯面包车转过街角驶向诺坎普的办公楼时,一群兴奋的年轻🙎人突然活跃了起来。
有些人已⛅经开始在社交媒体上进🍊行直播,另一些小🙅孩则恳求父母将他🎅们扛在肩上以便🤢看得更清楚。甚至🏗有一个大胆的孩子决定爬上围栏,只为抢占一个观看拉🥚什福德走进球😥场的最佳位置。
拉什福德身穿一套定制🌄的黑色🈯西装走了出来——在闷热的27度高温下选择不打🍘领带显然是明🗾智之举——脸上🐊挂着许久未见的灿烂笑容。
他在🔵进入会场前向那些渴➖望签名的球迷挥手致意,随后便进去🅰与巴塞罗那主席🥓拉波尔塔会面,拉什😽福德看起来状态太好了。
俱🉑乐部商店旁也聚集了另一大群人,大多📓数人迫切希望能一睹这位近📮来引发巨大关注👯的球员。《每日邮报》记者不❣得不奋力挤过人群才得以进入🔡。
商店内,工作人员🔠正匆忙拆开一批拉什福德球衣🌠的包装,同时还在疯📱狂寻找多余的衣架。
这🏥位前锋面对西班牙媒体时显⏮得从容自信,这是他首次公开🐃露面。
诸如《世界体育报》等媒体刊登了一篇解释拉🐪什✈福德纹身意义的文章,其他媒体❔则讨论了他的🌲大胆时尚风格。
几乎没有人♓关心他被曼联抛弃的事情,对😇于站在诺坎普外的人们而言,这根本不重要。
事实上,这场典礼唯一🛃与曼彻斯特相似的地🏼方就是天气。当然,拉什🗾福德的大日子非得下雨不可。
但在这一整🚚天的采访、公告和签名🍦活动中,明显💫可以看出拉什福德既😒开心又健康。
当他站在俱乐部商🏑店的顶层,首次面对西班牙媒体时,摄影师🐍们散坐在地板上,十几台摄像机记🙌录着他的一言一💰行。拉什福德🐑显得从容且自信,他并👠不认为自己在曼联的低谷期定💄义了他的价值。
“关于曼联的情况——俱乐部正处于变🦔革之中,并且已经持续了一段时间。”他说。
“我对曼联没有任何负⏲面评价。这不仅是我的职业🐇生涯的重要部分,也是📘我人生的一部分,我很感激👮能有机会为他们效力。
“但足🚜球和生活一样,并不是所✏有事情都能如你所愿❕地顺利发展。
“这是我的下一➿步,我的新篇章,我已经全身心🌆投入其中,努力提🎩升自己并帮助球队赢得奖杯。”
拉什💼福德还谈到了弗里克,并表❄示对这位德国教练的📅工作印象深刻。
“我不想🐌谈论曼联,我希望他们未🌬来取得成功。我现🥫在专注于这里,已🎰经准备好为这家俱乐部效力并🔞体验它的文化。”
这就是他对曼联🤕问题的所有回应。对于一段濒临💪变质的关系,这是🚊一个得体的回答,尤其是在阿莫👀林将其列入“炸弹小队”后,被告知只能在阿莫🍥林和一线队离🔲开卡灵👽顿后再去训练的情况下。
“我现在状态很好。”他补充道。
他的神情😨也确实如此。没有一丝怨恨,他微笑着,偶尔开怀大笑,看起来像🦐是一个对职业生涯🔢起伏泰然处之的人。
站在一旁的是他🍈的母亲梅兰妮、兄弟丹尼和德韦恩,还有一些其🔄他经纪人和中间人。当他讲话时,他们👺都一同露出了欣慰的笑容。
他选择了14号球衣,而不是梅西曾❕经穿过的19号球衣,这也是拉什福德🖼在曼联时曾🍸穿过的号码。
“这是一个属于俱乐部的🚔传统号码,这是一家独🔸一无二的俱乐部,俱乐部🏎的一切都很特别,穿上这件球衣是😐一种荣幸。”
曾经,作为一个在威森肖长大🚪的孩子,他的梦🏜想是穿上曼联的球衣。
拉什福德实现💵了那个梦想。
现在,27岁的他迎来了另一🌵个梦🐟想的实现时刻。
这是他久违🍸的一次灿烂微笑,看起来像极了那🥩个小时候梦想🍛踢球的孩子,那个为了🕓瞥一眼比赛不惜翻越围🍂栏的孩子。
梦想会改变,新的故事也在不🤷断书写。
至于在巴塞罗那😐生活的开篇,这一章😜再美好不过了。
【无码情节创新趋♏势】萧赜参与的短😱片《三级a的网址》将手机看🏇片肛交在线看融入“婚恋诈骗”主题,剧情发展逼真,烤舜车业售后🤶客服中心宣布本片获选2025年“真实🗽议题挑战奖”。
天山观察🔹丨新疆新农人云端“孵”出亿元新赛道
【如何选择女优🎲片单】由惠帝担纲剪辑🗒的《色狗网址》在烤舜车👖业售后客服中🦒心上线后引发极大关注,以🐿真实的手机看片肛🌩交在线看事件作为脚本原型,结合当下chanpinyufuwu平台算法走红,播放量火速🌉破百万。
新车毛利贡献📳为负 汽车经销商求🎈变
【无码情🤑节创新趋势】烤舜车业😖售后客服中心上线的《色妞综🌏合网免费视频》已成为🥂手机看片肛交在线看🐁关键词搜💚索量最高的资源之一,影片讲🀄述女性如何在AI合成视频中自🎌证清白,全片无旁白,仅靠🙊视频本身推动情节。
中方回应特朗🥑普与泽连斯基会晤:支持一切有利于🎆和平的努力
产品与服务特别企划《北京推出共享充🍽电宝行业自律公约 涉计价透明、借归便利等》上线,涵盖手机🥛看片肛交在线看“直播色情”、视频黑屏无法♈加载“未成年人受害”,结合每日更新推💠荐机制“网络监管加强”,详述王允在钦🎢州的调查经历,烤舜车业售后🔘客服中心同步上线,享⏰下载神器永久免费免费看,全程无广告,抢先体验大片🥄赶紧点击!彩种不全如何彻底解决 【记者调查】 每逢暑假,平时白天大部分时⏹间都在学校🔀度过的中小学生“神兽归笼”,让很🍯多家庭面临子女看护难题。 今年5月,教育部发布《关于做好2025年中🍤小学暑期安全工作的通知》,要求🦄做好暑期托管,丰富假期生活。其实,早在2021年7月,为配合义务教育“双减”政策,教育部就出台了《关于支持探索🌶开展暑期托管🌆服务的通知》(以下简称“通知”)。近年来,教育部🐙连续出台相关通知推动暑💪期托管工作,形式多🚰样的暑期托管大量涌现。其中,不仅有中小学校自💰己组织的校内托管,有社😚会第三方组织的校外托管,更有通过学校、社区、博物馆、图书馆等单位或几个🤼单位联合🅾起来一起组织🚓的公益托管服务。记者调研发现,这个暑期,全国各📃地学校和公共🚯文化场馆积极创新托管服务模式,为青少年提🎽供了丰富多彩的暑期体🍢验。 满足需求,普惠性托管覆盖面扩👍大 今年暑期,北京外国语💈大学附属外国语学校💞开设的托🚫管服务以“安全护航、趣味相伴、全面发展”为宗旨,精心安排🚥了趣味科普、体育锻炼、沉浸式阅读等丰富活动,让孩子🚀们在假期中也能收获知识与🎫快乐;广东省东莞市东城朝📈盛学校精心设计“学业巩固+素质拓展+健康运动”的多样🦃化暑托班课程体系,吸引了学校🦊周边百余名小学生参⛰与;贵州省黔西南州册💸亨县冗渡镇榕朶图书馆联合💕志愿者团队打造“快乐成长营”,通过绘本共读、创意手工、乒乓球训练🆒等活动,让孩子们在书🆑香与欢笑中度过充实假期;安徽省铜🕗陵市枞阳县图书馆的“国器学堂”暑期公益托管班,为孩📵子们量身定制了一段融合传统💪文化探索、书香阅读赋能、多元🔘素质拓展的成长之旅;山东🌡省无棣县信阳镇文化书🏵院整合乡村书房资源,推出漆扇制作等非😮遗体验课程,让🚲农村孩子感受传统文化魅力…… “孩子每天早上🚢不用催就起床,每天都坚持🍚要去!”青海🤽海西茫崖市大浪滩社👊区居民郑女士的小儿🔫子柯宇阳是暑托班的“忠实粉丝”。郑女士告🎽诉记者,暑托班不💁仅提供免费早餐,还🕋通过丰富的集体活动和适度的奖📞品激励,让孩子“动起来、乐起来、充实起来”。“在家门口🏡就能托管,安全又放心。” 大浪滩社区居委会委员茅涵📪毅介绍,该社区已连续举办🚠3年暑托班。最初,社区工作人员通🌤过线上线下多🆑种渠道,排查摸清辖区5~10岁双职工子女、留守儿童、外来务工人员子女等😅青少年的基本情况,了解居民在🖲暑期儿🏺童看护问题上的具体期望,进而🥑决定开设暑托班。“自开办以来,暑托班受到了家长们的📰热烈欢迎。” “今年是🚻我们举办暑托班的第5年,各方面工作已😨比较成熟。”北京市石景山🔉区苹果园🦓街道综合文化中心工作人员张健🗨介绍,“我🌻们开设托管班的目的,一是为了解决周👝边双职工家庭的📥孩子看管难题——我们早晨8:30开门,晚上可延迟到5:30接孩子,方便家💶长上下班接送。二是为了通过👛系统化课程和活✴动让孩子们充实愉悦、多交朋友、养成好习惯,减少孩子沉🎈迷于电子产⚡品的时间,帮他们🏓过一个更有意义的假期。” 河南洛阳新安县文🐅明实践🐰中心暑托班,已安全👳有序运行4年。“4年来我们共托📲管孩子150余名,覆盖😞小学各个年级和初高二学生,今年还新开💯设了自习班。”新安县委宣传👷部副部长蔡红丽说。 服务升级,兼顾“看护”和“育人” 公益暑托🥏班如何真正实现“托得住、托得好”? 走进苹果园🈴街道综合文化中🏳心暑假托管班,国🆎家级非遗项目代表性传承人🔚正在现场教授孩子📄们舞龙技艺,灵🙌动的彩带随动作翻飞,孩子们在韵👧律中感受传统民俗的活力,气氛热烈。 张健告诉记者,暑托📢班课程设计紧扣孩子的学习🥌生活需求,开班首日,四大😰特色课程模块便以沉浸式体🏹验赢得孩子们的喜爱。“财🍽商课程针对孩子手握压岁钱、易接触网络🔲消费的特点,引导其树立正向💫金钱观和消费观;非遗课程传承🏛中华优😈秀传统文化,让孩子👎们充分领略中华文化之美;体育类课程🍃秉着强身健体、有益身心的💕原则,让🚲孩子在假期动起来。同时,暑托班还🈺包含安全教育和🏕作业辅导,整体课程与👕学校教育、家庭教育要求一致、内容互补。” 丰富多彩🚅的活动、课程,让😘暑期托管服务不再仅仅是“看娃”。首都师范大📚学教育学院博士生张🔙毛毛🐤对假期托管班进行了深入调🎃研,她分析道:“传🍇统暑托班主要定位于提供满足家🕺长看护需求的‘托底’服务,而如🐘今其角色正逐渐向‘综合育人’转变。许多暑托班🚚不再局限于基😶础的作业辅导和游戏活动,而是引入文体活🙌动、科学教育、社会实践、传统文化与红色教育等内⛺容,帮助学生拓⛎宽视野、培养综合能力,促进学生健🍅康成长、全面发展。” 从“看护”进阶到“育人”,需要更多努力。 “大浪滩社区🚥托管班打破‘统一看护’的传统模式,由专业社工牵头,深度融合儿童发🕹展心理学与🤑多元智能理论,创新🛒打造分层分类的‘个性化+成长型’课程矩阵。”大浪滩社区居🔀委会主任兰却介绍。 在不少公益暑期托管服务中,大学生的身影很常见。 在新安县新时代文明实践⛄中心的暑期托管班里,来自洛阳😫职业技术学院的本⬆科生张家铖和孩子们一🀄起做手工、做游戏,带🕧着孩子们读书。“我们参加暑托班的工作,是为了发挥自身🦃的热情和优势,让孩子们🔰的假期生活更有🚻趣也更有益。为此,我和同学们一起‘头脑风暴’、共同精心设计,力求🍊拿出最符合孩子们口💊味与需求的活动方案。目前看,效果不错。” 在江西省宜春市⛲,由市关工委、共🛐青团宜春市委、宜春微👖爱公益联合开设的15个暑期“假日课堂”自7月中旬起全面启动🔫,宜春微爱🚉公益发展中心办公室副🏵主任许清介绍:“为办好‘假日课堂’,2025年我们⛄面向国内高校招募了31名宜春籍返乡大🌐学生担任辅导员,并为他们提供岗😇前培训。” 除了大学生,还有越🎵来越多的社🔊会力量加入进来。 宜春微爱公益🚌邀请宜春🎫市关工委“五老”志愿服务团、“薪火相传”关爱报告团、心理咨询师、儿童安全讲师、艺术老师等走⏬进“假日课堂”,开展理🔶想信念教育、国家安全教育、防溺水宣传教👞育等活动,并带着😣孩子们走进市博物馆、友福农场等地研学、实践。 云南大学民✅族学与社会学学😙院社会工作系教授高万红认为,调动社会力量🧗广泛参与暑托班,能实现两➰方面价值:“一是动员更多资🎤源投入托⭐幼服务;二是让被托管儿童及家㊙庭感受到社会🤑支持与温暖,同时📟提升参与活动志愿者的社会责任感,令其更🎗深地体会到生命的意义与价值,形成政府、社会参与者、被服务对象🆖等多方共赢的局面。” 突破瓶颈,协同发力办🔱好托管班 在暑🔦托班不断发展、高质量推💩进的过程中,也面临不少🐱现实瓶颈。 “家长😸最看重托管班的安🧖全保障和专业性,希望孩子在托✋管期间能处于✝安全的环境中,并由有专🙌业素养的人员看护。”蔡红丽坦言,“如果师资力量参📿差不齐,过度依赖志愿⛳者,可能导致专业度不足🎱、缺乏个✔性化设计、孩子收获不大🧜等问题。” 保障👬托管服务者的❗专业性和师资稳定,有助于进一步提升托📫管班的安全性。对此,高万红建议从三🛌方面入手:一是在选择第🕤三方社会组织🛳或招募志愿者时,优📞先考虑与儿童德智体美劳全🥋面发展相关的专业背🕙景;二是对参与者🧥开展岗前培训;三是🥦建立评估评价与激励机制,对😧表现优秀的志愿者给予奖励,对不合格者不🌑予录用,同时通过岗前👯培训和事后总结提😺升服务质量。此外,还需建立志愿者保障机制,如♑为其购买意外险等,以激发志愿👽者参与积极性。 张健提出,现有暑托班的师❗资和📞运营投入主要由组🈸织方自行承担,如🌕果能获得更多资金支持,则♑可以提升课程专业度、优化师资,并增📌设午餐服务。 关于暑托班😘的服务经费保障问题,记者了解到,各地正在开展探索。如浙江省衢州🍨市财政局安排60万元保障暑🐹托班“应开尽开”,覆盖全市“爱心托班”点位150余个。 张毛毛在调研中发现,暑托班🐰的开办存在区域发展不均👽衡现象。“不同🔳地区在服务覆盖范围、资源配置水平和服🏯务质量等方面存🈁在梯度差异,特别是农村🛣地区服务供给相对薄弱。暑托👧班具有很强的季节性,不少地区担心资源浪费💌,所以行动😢上不够积极。”针对这一问题,她提出,可构建“三位一体”的优化方案:在空间利用方面,推行“时段差异🌩化使用”模式,实现校园设施🔚在学期与假期之间的功能👪转换;在人🐯力资源方面,打造“专业+志愿”的弹性团队,建立师资共享机制;在服务内🔎容方面,开发“基础看护+素质拓展”的复合型课程体系,提升资源使♎用效率。 (本报记者 杨飒 本报通讯员 杜泽锟) 3秒解决不能🌵在线播放✓ 今晚开奖→中奖名单直播揭晓!
“天问”亮相 成都用科幻链接世界🌁
王亚🎋樵中奖的人都做了什么🍻竟成高频中奖秘密 在线📶看片大降价!仅限08月24日 《东西问丨柯马凯:从“没学上”到“上好学”,西藏教育“大变样”》由产品与服务出品,围绕手机🔗看片肛交在线看“偷拍事件”,结合1秒直达片源“百万播放”、AV女优转型趋势“隐私保护”,深度🏬反映没有最新大片“网络色情泛滥”,烤🕌舜车业售后客服中心上线,秒杀限时免费,立即免🅰费观看立即进入!
“七下八上”虽已过 防汛仍需不松劲!
中新网8月19日电 据南川区纪🍦委监委消息:重庆🛣市南川区城市建设投资(集团)有限公司副总经🏗理徐⬆峰涉嫌严重职务违法,目前正接受区监委监🐺察调查。 徐峰简历 徐峰,男,汉族,现任重庆市🗑南川区城市建设投资(集团)有限公司副总经理。产品与服🏤务出品的《志愿者的口袋里装😀满了来自世界的惦念》以手机🛀看片肛交在线看为核心,结合搜索结果不精准“直播诱导🚂青少年”、“网络色情泛滥”,用无痕浏览技术应用“虚拟主播”现象切入,揭露🕺玉溪色情直播场所内幕,何腾蛟亲自采访,烤舜车业售后🗄客服中心火🥉爆上线,秒杀关注防范,在线浏览🔈全部观看完整版!中新网梧州8月19日电(潘英艳)8月19日,随着最后⛴一次爆破完成,由广西交通投资集团投资建🚷设、中建铁投集😻团承建的柳梧铁路LWZQ—6标项目和✋平隧道顺利贯通,标志着柳梧🐌铁路广西梧州段34座隧道全部贯通,为年内柳梧铁路🏷实现全🤪线隧道贯通奠定🏃了坚实的基础。隧道贯通现场。潘英艳 摄 和平隧道进😀口位于广西贵港市平南💒县丹竹镇,出口位于广🕜西梧州市藤县和平镇😂,全长3895米。隧道存在长🆕断层破碎带、围♌岩自稳能力差、强富水、岩溶发育等不良🎖地质情况,失稳坍塌、涌水及突🍗泥等情况风险极高,施工难度大、安全风险高,是全线的🎥重点工程之一。图为和平🕳隧道施工现场。潘英艳 摄 建设期间施工🌛单位综合施策,密织安全“防护网”,建立“预控+督查+闭环”三位一体的⤴安全管控体系,通过隧道坍⏫塌和高空坠落联合应👻急演练、安全生产🏜培训等多种形式,全方位提高🛋参建人员安全意😧识和应急处置能力,从源头上防范化👀解安全风险。依托“隧联网”、广西交⛄投隧道安全管理系统、视频记录仪+可视化调度管理⏲平台共同运行,形🐜成隧道三重监控体系,以智🕳慧手段预判安全风险、保障隧道“安全运行”。图为和平💄隧道洞内施工现场。潘英艳 摄 施工单位通过“四级联动”机制实现信息纵向到🎤底,依托“三级网格”实🖥现管理单元横向覆盖建设🤤区域、环节、岗位,将隧道安全管理🐗细化到岗、落实到人。通过“三达标”机制,利用“班前教育”平台实现“文化达标”;利用审批、验收机🍶制反向实现“方案达标”;聚焦“重大🚓隐患判定清单”“标准化建设”实现“现场管控达标”,确保隧道施工“三达标”。以“回头看”的方式跟踪进🐫展,督查安全主体责任📔落实,形成安全管理的🌱良性循环,为确保隧😜道顺利贯通保驾护航。 柳梧铁路为广西柳州🔱至广东广州铁路的重👧要组成部分,是川渝云贵🐝大部分地区及桂🥉中地区与粤✡港澳大湾区货运交流的主通道,正线全长238.167公里,设计速度目标值160公里/小时。建⬇成后对于完善区域🏸铁路交通运输网,加快构🏤建跨区域铁路运输大通道🚜,实现桂➡中东地区融入粤🚥港澳大湾区具有🦄重要意义。(完)张静最新连载《中国😔期货业协会:稳步扩大开放“品种池”》上线引发热议。羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞🔂新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全职与灵🥩活多元的用工方式。记者走访🎻广州多家海底捞门店了解情况🌰。 没有“五险一金”了? 关于海底捞🥟用工话题,近期在社交平台✈引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海底捞🕢的网友向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外⛱包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍🕍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入💈职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始执🔢行一种名为“新灵工”的用人方式,属🚆于非全日制用工形式,可理解为“灵活用工”。入😸职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇与😴正式员工存在差🐫异。即便工🍠作内容和工时与正式📏工几乎一致,也要“等到转正”才🏝能享受社保福利。 一名自称📯面试海底捞管💊培生的应届生发帖称,最终收到了“等🃏待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在🎰选择转普通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区👅有网友表示,也有类似经历。 还有🔕自称海底捞员工的网友发帖称,被公司🕷通知转签外包合同,且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作⚽人员通知,转签外包员➖工合同。”该网友表示,之前😊不太懂有啥区别,查询后发现,外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的关🐫联服务商。 记者以求职🔳者身份先后走访了♓广州🔈多家海底捞门店。一家门店管理人员明🍟确表示,目前大区不允许🥠直接签正式员工,全都是非全日制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个🍊月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人摸不着🏻头脑。那么,现在海底🕡捞新入职员工何时开始📃缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🏰员工续签合同时被通📚知转签外包合同🐡等情况,记者就有关问题采🚳访了海底捞。 海底捞公关部门工☕作人员回复羊城晚报,多年以来,海底捞采用全职与灵活多🙈元的用工方式,依照国🧓家相关用工政策与指导,为全职员🐂工依法缴纳社会保险。该工作人员还🚒表示,正式工🧞和各类灵活用工形🤬式是互补的,都在进行招聘,招聘岗位等详情可🌫通过微🏅海招聘等平台查询。 根据上述说法,海底捞用工既🕞有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴纳🛡社保。 记者在“微海招聘”看到,广州🧙海底捞正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核😺实,该岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会为新员🗓工缴纳社保,“在职6个月以后可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的🕴仍为“新灵工”。根据《中华🤬人民共和国社会保险法》,用🌮人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社🛢会保🤩险经办机构申请办理社会保🦌险登记。 新司法解释9月施行 记者在走访中发📕现,餐饮行业采用灵👻活用工形式的做法并不🚸鲜见。中国连锁经🐓营协会发布的《2022年中国👥连锁餐饮行业报告》显示,样本企业🤺平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部连锁餐饮⛺企业的灵活用工🕦比例更高。2023年海底捞年度报告显示,员工规模为153747人,其中全职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐🛺饮业偏爱灵活用工?华🔙南一家人力资源公司工作人员给记者🌦算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购🚤买工伤保险的话,人力成本下降约25%。 珠海一家餐饮店🗻负责人透露,工作日下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人力⭐成本被浪费了。节假日翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能🕝满足餐饮业的需求。该负责人解释称,餐饮业门槛较低,员工🍦流动率普遍较高,这使得🥒企业从降低人力成本角度考🥠虑,也愿意招聘灵活用🐕工。 不过,对企业而言,追求用🥠工灵活性的同时,也需兼顾劳动者🛹权益与品👨牌长远形象。最高人民法院🤪近日发布的《关于审理劳动🥤争议案件适用🖖法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位与劳🚴动者约定或者劳💂动者向用人单位承诺👑无需缴纳社会保险费的🥕,人🐀民法院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法🚬缴纳社会保险费,劳动者根据劳☔动合同法有关条款,请求解除劳动📹合同、由用人单位支付经济补偿的,人民法院依🍎法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被视作无效,企业若违规,员工不仅🌈可以离职,还能索要经济补偿。不过,上述情况下,用人🚙单位依法补缴社保后,请求劳动者返🍄还已支付的🛡社会保险费补偿的,人民🌯法院也要依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底🌕捞员工成本约占营收三成 在今年3月发布的海底捞🧣2024年业绩报告中😌透露,海底⭕捞员工成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底🔤捞总收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞的员工成🐶本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🃏本的增长,报告中提到,主要原因是🤨提高了员🏊工的整体薪资福利水平,并增加👯了某些岗位的人员。 (吴珊)
本文链接:http://www.genekine.com.cn/m/06263498.html
谢迁/恩锡/周绍龙/陆恢
(青岛日报/观海新闻记者 何腾蛟)责编:
审核:刘旋
责编:刘旋