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　　中新网秦皇岛7月24日电 (李洋)“刚踏进园区，就被‘不同艺术之眼’吸引，特别🔒有艺术氛围。”24日，北京游客王楠和朋友在♿河北省秦皇岛市“北戴河·不同艺术小镇”，仰🔫望着距离地面21米处悬挂💷的直径达9米的“不同艺术之眼”，用手🏉机记录下这氛围感💭十足的画面。

7月23日，游客在“北戴河·不同艺术小镇”拍照打卡。　　吴宇涛 摄

　　走进“北戴河·不同艺术小镇”，7.5米高的波普艺术💭雕塑“龙虾先生”挥舞霓虹巨螯，矗立在🤝艺术中心门外，成为醒目的地标。此次波普艺术展，游客可在“龙虾星球”开启三重维🥗度漫游。据运营方统计，波普艺术🆔展日均吸引游客超2000人次，衍生玩偶售出🍠逾5000件。

　　“国际艺术家以‘龙虾’为符号重🔪塑流行文化，用高饱和🐿的色彩折射现实与🤐幻想的边界。”来自天津的大学生陈🗿航在打卡波普艺🎹术展后称，在渤海之滨✋享受多🔼元魅力与创新活力是一种别样🍑体验。

7月22日，游客在“北戴河·不同艺术小镇”参观。　　吴宇涛 摄

　　秦皇岛市北戴河区作🎥为旅游胜地，为艺术💼创作提供了绝佳素💫材和历史底蕴。“北戴河·不同艺术小镇”摆脱传统“靠海吃饭”的景区模式，通过艺术内容⛽产业🐟化吸引国内外艺术家、工艺大师、设计师🐵店与文创实验室等入驻，建🎑设不同当代艺术中心、不同艺术商业街区、不同艺术工坊、海溢艺术👪集群四个板块，吸引大量游🛫客参观打卡。

　　距“北戴河·不同艺术小镇”11公里，北戴河村正上演"艺术唤🛵醒沉睡农宅"的振兴故事。当地依托优👜美的自然景观、特色农产品，培育了文化交流、艺术写生、创意研发、精品民宿、艺术品孵化与👙展示等🔂特色实践项目，建成了百👏余家特色鲜明、主题突出的🤴艺术、手工、民宿院落。同时，定期组织非😷遗代表性项目传承人、民⤴间手工艺人开展“艺术市集”、手工讲座、才艺培训等文化惠民活🏅动，进一步提高🍈村内艺术氛围。

　　“容兮物语”工作室里，游🔐客跟随手作师傅学习🏬陶艺制作、釉面彩绘，北戴河📖的美景就定格在一只小📗小的咖啡杯上；在布艺纳绣非📇遗手工艺术馆，非🦀遗代表性项目传承人以包件制🌘作的形式带动妇女学艺增收，助力乡村振兴……北戴河💆村吸引了来自全国✊各地的研学团队，丰富的研♐学活动实现了非遗传承与📂艺术村落发✡展的双向赋能。

7月22日，游客在“北戴河·不同艺术小镇”参观。　　吴宇涛 摄

　　与之毗邻的2898戴河冰巧乐🎁园则以“甜蜜艺术”为亲子互动搭建起🕣温馨平台。踏入该乐园，花椒、香菜、羽🔫衣甘蓝等化作冰淇淋原料，将夏天的“快乐值”拉满。因其注🍖重植物知识普及，引来众多亲🎪子游，亲子家庭边🥋听科普边做手工，孩子们小手忙个🐪不停，创造🔡出属于自己的独特巧克力作品。

　　据秦皇岛市北戴💛河区旅游和文化🚗广电局党组书记、局长李卫杰介绍，近年来，当地注重艺术项📴目引进改造，培育了“北戴河·不同艺术小镇”、北戴河艺术村落、戴河🕧冰巧乐园等特色项目，构建起“艺术+生态+商贸”的全📕域文旅矩阵。这🎿些园区融合了传统工📸艺与现代艺术创意，助力当地从“观光游”向“深度体验游”跃升。

　　北🆔戴河区艺术群落的🕗崛起已转化为显著的🏴经济效益。据当地🏎官方统计，今年1月—6月，北戴河区🧗共接待游客680.2万人次，同比增长10.55%，游客总消费74.14亿元，同比增长10.96%，文旅消费从“流量”变为“留量”。(完)

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权威解读：櫻木惠美香👯背后的真相你了解吗？绝了背后的特码🙉必中坚持 羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞🔷新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🚄与灵活多元的用🦊工方式。记者🚩走访广州多家海底捞门店了⚾解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞✊用工话题，近期⌚在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🥓入职海底捞的网🐔友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友🌗是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底捞的🎶情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🈺执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日😥制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🌀与正式员工存在差异。即便工作🥨内容和工时🐖与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面🌨试海底捞🤬管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待📁不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🥍通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评♒论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🎠员工🚷的网友发帖称，被公司通🈷知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太🥟懂有啥区别，查询后发现，外🎪包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🥁服务商。　　记者以求职➗者身份先后走访了广州多⏮家海底捞门店。一家门店管理🏝人员明确表示，目前大区🐞不允许直接签正式员工，全📏都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🐔月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着👝头脑。那么，现🐚在海底捞新入职员🚸工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是⛺否存在部分员工续签合😎同时被通知转签外😛包合同等情况，记者就有☕关问题采访了海底捞。　　海底🥡捞公关部门工作人🌼员回复羊城晚报，多年以来，海底🎱捞采用全职与灵活多元🦌的用工方式，依照国家相关用🐊工政策与指导，为全职员工依🌁法缴纳社会保险。该工作🌰人员还表示，正式工和各🌋类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通🏩过微海招聘等平台⏮查询。　　根据上述说法，海底捞用⛰工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全😧职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🛸海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经💺与招聘人员核实，该🎺岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🎏司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月🏆以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🍉上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🚊社会保险法》，用人单位😠应当自用工之日起30日内为其职工向社😉会保险经办机构🛬申请办🐈理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发👖现，餐饮行业🔉采用灵活💷用工形式的做法并不鲜见。中💔国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行🎺业报告》显示，样本企业平均灵📵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🐵连锁餐饮企业的灵活🌿用工比例更高。2023年海底捞年度💉报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资源公🕎司工作人🥕员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购😛买工伤保险的话，人力成本下降📔约25%。　　珠海一家🌿餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感🔯觉人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🚦业的需求。该负责人解释称😜，餐饮业门槛较低，员工流动🥈率普遍较高，这使得企业😊从降低😵人力成本角度考虑，也愿意招🔋聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🚳的同时，也需兼顾劳动者权益🍚与品牌长远形象。最高人民法🥡院近日发布的《关于审理劳💣动争议案件适用法👐律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🙀单位与劳动者约定🧒或者劳动者🎻向用人单位承诺无需🍞缴纳社会保险费的，人民法院应📠认定该约定或承诺🔳无效。用人单位未依🛐法缴纳社会保险费，劳动者根😅据劳动合同法有关条🈷款，请求解除劳💗动合同、由用人单位支付经济🏕补偿的，人民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🍹被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离🆓职，还能索🈂要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位🙂依法补缴社保后，请求劳动者返还👛已支付🗡的社会保险费补偿的，人民法院也要依📬法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🥥工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞😏2024年业绩报告📱中透露，海底捞员工成👑本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🛂工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🏗本的增长，报告中提到，主要原因是提🤢高了员工的整体薪资🦍福利水平，并增加了某😃些岗位的人员。　　(吴珊) 最后一天！行业新闻📐折扣专场开启！ 藤森冴🈹子出题挑战赛→答对送看片卡📻限时领取

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暑假期间，孩子们户外⏭活动的时间也多了，很多家长都会给😑孩子配上电话手表便于联系。然而，犯罪分子的目光🎴也锁定了这些🍏电话手表。前不久，湖南怀化🥕溆浦县公安机关就破获了🍄这样一起案件。　　前不久，湖南怀化市溆浦❓县的多名家🏅长带着孩子到🗓派出所报警，称孩子电话😸手表里的电话卡⤵被人骗走了。警方调查发现，有几个可疑👠人员蹲守在学校、兴趣班周边，专盯独自外出的儿童搭讪。他们通常以“手机没电，急需联系家人”或“帮忙导航”为由，向孩🐅子借用电话手表，骗取💝电话手表后他们就迅速🕸拆走电话卡，整个作案过程非🕔常短暂。很多孩子直🗝到家长打不通电话手表，才发现端倪。　　对这些窃取来的👖电话卡，诈骗分子会⏪将其快速转手倒卖。据警方调查，被盗电话卡📷通常流向了诈骗、洗🦐钱等犯罪活动。而一旦这些号码涉🧢及违法犯罪，被反诈系统🔴监测到有异常通信行为，运营商就♋会立即采取封停措施。　　由于很👿多孩子的电话卡♿都是家长手机卡的副卡，这也导致🍿了很多受骗孩子家🛥长的电话遭受无妄之灾，无法正常通讯。　　警方经调查🐐发现，该犯🥕罪团伙流窜于湖南及周🐌边省份多个县市，专挑7岁至10岁左右的孩子😬下手，作案得手后🕒就迅速逃离到异地。通👨过监控追踪和数据分析，警方最终锁👮定嫌疑人身份，于7月3日在郴州市桂👍阳县将🆒该团伙成员抓获，并缴获😿全部作案工具。据嫌疑人交代，之所以要四⛷处盗窃手机卡，是🌱因为网上有人高价收购。民警判断，近年来随着公安🚯机关“断卡行动”的持续深入，犯罪分子💖想通过正规渠㊗道获取大量手机卡非常困📝难，所以就将作🍟案目标转向了🎠孩子们佩戴的电话手表。　　目前嫌疑人已被采📞取强制措施，案件还在进🎴一步侦破当中。　　只因一条短视频 11岁女孩被骗转账　　玩网络📼游戏是不少儿童休闲放松🚖的方式之一，一些不法分子就盯🙋上了这些低龄玩家。前不久，家住浙江衢州的11岁女🙁孩小陶在浏览短视频时，看到一条“游戏免费皮肤”的视频，根据提示，她添加了🍍一个自称是“游戏客服”的工作人员微信💙。　　免费的🕴游戏皮肤让小陶欣喜万分，但🚾是在登录游戏界📏面尝试兑换时，却发现兑🔔换失败。她立刻询问🚽对方兑换失败的原因，得到的却🏺是对方的恐吓。　　衢州市📦公安局智造新城分⛹局花园派出所民警 俞翔：对方表示因🖱为小陶是未成年人，可能🏉涉嫌恶意刷皮肤，要求小陶赔偿他们😾游戏公司的损失，小陶当⬅时就很害怕，于是就通过奶奶的🔄手机，按照对方的要求，一步一步🍲地进行微信扫码转账，转账了十几笔，共计被骗2000余元。　　当天傍晚，小陶的母亲⛎下班后发现了孩☕子的异常，追问下，小陶才说出了🎀遭遇。了解事情经过后🎲，其母亲❄选择了报警。目前，案件仍在🕦进一步侦办中。　　假处罚书吓唬女童 诱骗其转账8次　　除了冒充💙游戏公司工作人员，骗子还会冒充“网络警察”和“律师”等多种身份。家住杭州的10岁女孩小张📋也是因为领取免费游戏皮肤，添🍶加陌生人微信，之后😬对方发来一份假处罚书。　　就在小🍠张不知所措的时候，一个自称是律师🚡的人主⛷动添加了小张的微信，声称要她配合💒调查。　　慌乱⭕中的小张又按照对🍿方的要求，前后一共转账8次，合计被骗7716元，同时，她还按🅿照对方的要求，清空了所有聊天🐗记录。直到家长察觉了异样，小张才说出❔了实情。　　杭州市公安🌽局刑侦支队六大队二中队✔中队长 罗永此：暑假期间，首先📸不要让手机长时间脱离监管，让孩子长时间在看手📡机，防止被骗，第二📰家长不要轻易地将自己🙆的转账密码告诉孩子，也引导🔨孩子去了解学习反诈防骗⏭知识，同时也🕴要防范我们的孩子被骗子利用，通过手机🖊接口这种方式充当骗子的🐴帮凶，成为诈骗工🏜具人。【用户看片习⏸惯变化】纪录片《河南郏县通报“苏文33亿元投资”：存在身👽份未核实问题，涉事机构进行注销》来自行业🌬新闻团队，揭秘把小🐥🐥放进女人的🍑视频“直播平台套码”骗局，直接反🐡映广告弹窗太多“普通用户被剪辑🥪曝光”，配合即将下架“已被举报”、注册送VIP“反套路白皮书免费下载”，畜坛🍸计算机客服中心同步发布。限时传播，试看后续内容速🌄领专题资料！8月19日是第八个中国🍆医师节。18日下午，以“奋进新时代 医心铸华章”为🏗主题的广东省庆祝2025年中国📢医师节主题文化活🌘动在广州举行。活动现场，2025年广东省 “最美医务工作者” 名单正式揭晓，冯穗芬、江海湛等20名医务工作者获此殊荣。省卫生健康委党🈚组书记、主任刘利群，省委宣传部(省文明办)二级巡视员马⏫必文为“最美医务工作者”颁发证书。　　刘利群在🐃致辞中充分肯定了全🎤省医务👼工作者的卓越贡献和崇高精神。他表示，广大医务🕝工作者始终秉持“德馨于行”的医者仁心，坚持“技精于勤”的专业追求，在守护人民健🐃康的伟大事业中续写😘新的华章。希望各级政府和🍠部门、医疗卫生机构关心🏿爱护医务人员，全社会增进对卫生🏐健康工作和医务🛑工作者的理解与认同，广泛形成尊医重🔝卫的良好氛围。　　主题🔱文化活动由序曲《岭南·杏林春暖》和《担当·使命如磐》《致敬·医者仁心》《飞翔·湾区启航》三个篇章组成，通过歌曲、舞蹈、朗诵、杂技、小品⛔等多种艺术形式，生动讲述了广东医生👋救死扶伤、守🔐护健康的感人故事，精彩🎟呈现了广东医务工🌖作者的职业风采和人文情怀。　　据了解，广东省 “最美医务工作者” 宣传选树项目(原“广东好医生、广东好护士” 评选活动)由省卫生健康委、省委宣传部、省文明办联🖲合主办，每年选树20名表现突出的医务工🏇作者，旨在弘扬崇⭕高职业精神，激励医务工作🔜者立足岗位，更好服务人民⏱群众健康。　　此次当选的20名医务工作者涵♋盖多个领域，具有广泛代表性：其中医生11名、护士6名、药师1名、医技人员2名。他们中，既有来自三甲医院的骨干，也有扎根乡🌶镇卫生院、基层社区💎卫生服务中心的一线人员，还有民🧠营医院和援外医疗的优秀🎤代表。　　近年来，广🦈东省医疗卫生人才队伍取得🛩了长足进步，截至2024年底，全省医疗🏟卫生机构在岗医务工🐋作者120万人，其中医疗卫生👺机构执业(助理)医师37.5万人，同比增长4.4%，卫生资源总量和人😼均占有量💺均稳步提升。　　(中国日报社♑广东记者站 李文芳 蓝丽珊)AI伪造？把小🐥🐥放进女人的🍑视频视🍎频真伪难辨。中新网重庆8月19日电 (钟旖 吴婧媛)记者19日从中共🎆重庆市委六届🌹七次全会精神解🈯读新闻发布会获悉，聚焦📊提升城市创新策源动🐍能和市域创新体系整体🍿效能，重庆将坚持把“创新”作为第一动🤵力全方位植入💩城市内核，全力做好科、产、城、人、文一流创🥗新生态这篇“大文章”。　　重庆市科💌学技术局党委书记、局长明炬透露，近年来，重庆市抢抓成🐴渝地区双城经济👃圈建设等战略⛩机遇，大力实施科技创🤫新和人🗯才强市首位战略，构建“416”科技创新布局，具🏵有全国影响力的科技创新中心建🌽设逐步从“夯基垒势”迈上“提质增效、攻坚突破”新阶段。全市综合科技创新🚸水平🦓指数居全国第7位，连续6年保持西🥄部第一。　　下一步，重庆将✌重点从四个方面做👶好创新“大文章”。　　一是以科创塑城。重庆将逐渐构建“核心引领—节点支撑—全域联动”的科创走🛤廊空间布局，加快建设数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳🤤等创新策源地，提升创🔵新资源集聚力。力争到2027年全市研发🗡投入强度达3%，实现创新驱动🏳城市高质量发展。　　二是以科创🏎聚人。重庆将着力😯提升创新平台影响力，建强建优科创🤵人才队伍，构建⏬产学研深度融合的技术创新体系。力争到2027年国家科技🎤创新基地平台达到150家，不断激发城市创新潜力。　　三是以科创兴产。该市将🦎发挥科技创新赋能产业作用，用产业🍼创新带动城市创新发展；同时，持续实🐡施科技领军企业培育行动、科技服务业集🎊群建设行动，提质提速高新技术企💕业和科技型企业“双倍增”行动。力争到2030年全市高新🐐技术企业达到2万家。　　四是以科创润文。厚植开放🚫包容的创新文化，重庆还将持🔳续优化创新🚖创业生态环境。具体方式包括：实施高水平科技🏺企业孵化器建设㊗计划、提👊质发展环大学创新创业🚝生态圈、建设重庆科创金融🔵改革试验区等。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 瀨那瑠美奈）