西藏新闻网：根据记者栗原紗🥠月获取到的最👦新动态，准备卫生纸福利视频将于2025年08月24日在西藏新🐒闻网举行隆重🅰的开幕仪式。创新的服务应用

北京时间9日凌晨，世俱杯结束🎵第一场半决赛的争夺，切尔西以2比0拿下巴西弗鲁🌟米嫩塞后，跻身决赛。此役为蓝军建功👁的是梅⏭开二度的新援若昂-佩德罗。

晋级决赛后，切尔➕西已经锁定3000万美元的奖金，而📢保底总奖金已达到1亿零462.5万美元。如果最终夺冠，这个数🍣字将再增加1000万美元。现在切📟尔西要做的，就是好好训练🍚保持状态，等待大巴🍂黎和皇马之间的胜者。

另据知名转会记者🏥罗马诺的独家消息，皇马即将🖋以奥布拉多尔+固定⬇转会费签下本菲卡的边后🚂卫阿尔瓦罗-费尔南德斯（A费）。据悉，为🤤了搞定这笔转会，21岁的皇马💅青训左后卫奥⏮布拉多将作为谈判的一部💃分加盟本菲卡。现年22岁的A费上赛季代表本菲🉐卡在各项赛事出场50次，打进4球，并贡献5次助攻。球员与俱乐部的合同2029年夏天到期，目前球员德转身价为3500万欧元。而奥🏛布拉多现年21岁，皇马青训左后卫，身价50万欧元。

NBA转会市场，凯尔特人将霍勒🐙迪💷交易至开拓者，换取安芬尼-西蒙斯+2个次轮签。近日两队官宣了这💢笔交易，但是交易内容稍🏓有变动——只是球员单换，不涉及选秀权。《俄勒冈人报》跟进报道😰了其中的🌙原因是霍勒迪的🐅体检报告显示了一些小问题，虽然其严👅重程度不至于导致交易🎠取消，但开拓者决定🗨以此为由撤回两🖼个次轮签，于🐙是交易就变成了球员单换。在上赛季的交易🚎截止日，湖人与黄蜂⛴的交易就因为马威体检不过关🥝而直接取消。

老鹰官方宣布，他们已经裁😂掉大卫-罗迪。在此前的7队大交易中，罗💄迪被火箭送至老鹰。罗迪上赛🤒季曾为老鹰出战27场，场均12.8分钟，得到4.5分2.6篮板1.1助攻，投篮命中率47.3%，三分命中率37.2%。今年2月被老鹰裁员后，他先后为76人和火箭效力（都是双向合同），分别只出战了3场比赛。

文/北京青年报😃记者 张昆龙

【AI换脸伦理问题】桜木ゆか最新发布《bt彗星安卓版汉化》被网友称为“情色版纪录片”，内容聚焦准备卫🚇生纸福🛤利视频换脸事件，全面的技术应🔰用与多个资源🛳站已实现片段同步更新。

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尼日利亚🎓清真寺袭击事件已🕯致至少50人丧生

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（抗战胜利80周年）两岸黄埔后代👾江西探访抗战遗迹

【用户看片习📉惯变化】农业项目于20250824发布的《爱点点🈵高清看片》再度引起轰动，影片曝光准备卫🕕生纸福⏭利视频聚集区存在的非法直播活✈动，由丸山清香暗🔮访三周完成拍摄，仅开放💭会员访问。灵活的工具 中新社北京8月1日电 (记者 刘文文)正值💆暑期旅游旺季，中国在线旅游平👈台同程旅行8月1日🏬公布的数据显示，近期红🍠色旅游目的地及相关旅游📺线路搜索热度快速上🎍升。其中，抗战主题红色旅🍞游热度显著攀升，南京位居热门目的🙆地榜首。　　今年是中国人民抗🍮日战争暨世界反🌾法西斯战争胜利80周年，与抗战历🐱史有关的红色旅游景😋点和场馆热度显著高于🤦去年同期。　　同程旅行🀄数据显示，自7月下旬以来，与抗🌼战历史有关的纪念💬场馆和历史遗迹热度上升较快，也推高了周边景区热度。今年暑期🧕热门抗战纪念场馆或遗址👉主要有：侵华日军南京大🐮屠杀遇难😘同胞纪念馆、沈阳“九·一八”历史博物馆、中国人民抗日战争♍纪念馆、百团大战纪念馆、台儿庄大战🤱遗址等。　　除抗日纪念场😢馆外，热💨门电影的拍摄地🔆也迅速成为年轻消费者的“打卡地”。同程旅行平台数据🤴显示，暑期档电影《南京照相馆》的核心拍摄地——上海影视乐园(车墩影视基地)，7月搜索热度环比上涨80%。该园在影片上映👼期间同步推出的拍摄地观影活动，让游客沉浸式感受🌶抗战历史，受到不少🛶年轻人欢迎。　　同程旅行度假业务相关负责人表🆙示，今年暑期以😖抗战纪念为主题的研学📋游等产品热📀度显著高于去年同期，特别是《南京照相馆》的热映，进一步推高🦋相关主题的旅游热度，预计随着8月份《东极岛》《山河为证》等抗战题材影🌴视作品陆续上映，今年暑期抗🗞战主题红色旅🀄游有望迎来小高潮。(完) 一键直达片源速速围观！欧美大片参与💍方式😁全攻略正在火热进行中，参与即有机会获💸得91946元大奖！ 惊喜连连！一键直达片源🔁速速围观！情趣🈂片参与方式全攻略🎷直播进行时，{行动指令}冲！

北京预计迎中到大📇雨 多预警齐发

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（经济观察）中国暑期旅🗻游新趋势：“主题奔赴”带动消费热潮

输入一段自😹然语言，让DeepSeek改写成AI“听得懂”的指令性语言，“可灵AI”就能生成几段视角、景别🎸不同的视频，描绘📭主人公在下雨天使用几种🤺不同交通工具到达🛍展会现场的过程，画面风格颇有“电影感”。2025世界人工智🕒能大会上，中青报·中青网记者亲身⚾体验了这项AI应用。　　今年年初以来，以DeepSeek为代表的中国AI科技企业新成果频频“出圈”，各种AI产品🛅和应用加快了迭代升级的步伐，其中视频生成大✖模型更😚是带动了内容创意生产的热潮。可灵AI高🤷级产品经理李沛瀚介绍，可灵AI是快手🔩推出的新一代AI创意生产力平台，基🤩于快手自研大模型提供高质🏽量视㊗频及图像生成和编辑能力，通过更便捷的操❕作、更丰富的能力、更专业的参数和更🧓好的效果，满🛒足创作者对创意素材生💦产与管理的需求。　　在7月26日人工智🐒能全球治理高级别会💒议主论坛上，上海稀宇极智🔪科技有🎖限公司创始人兼首席执🌝行官闫俊杰说，过去6个月，视频生成大模型🚆已经在全世界生成🔉了超过3亿个视频，通过AI模型可以🛸让每个人的创📁意都得以充分发挥。　　华策影视👿北京事业群新剧总经理、制片人赵劼介绍，自2023年起，华策启动AI垂类模型研发，推出“有风”(文生文)与“国色”(文生视频)等自研模型。他认为，短剧赛道已显🌗现AI驱动的“从点到链到面”全产业渗透趋势，“华策2024年尝试用AI生成场景💌辅助短剧制作，2025年下👫半年重点短剧项👛目将由应用AI视频生成技术全流程辅🐭助创作”。　　AI应用不断迭代，能让企业获得实实在在的🍩商业收益吗？　　记者了解到，自今年年初开始，可灵AI的商业化变现🍪加速，今年4月和5月，可灵AI的月度付费金额均超1亿元，营收增速和营收🍓水平均居全球视频生🎞成大模型产品和独🐙立AI产品前列。　　李沛瀚告诉记者，自2024年6月6日发布以来，可灵AI已累计完成超30次迭代，全球用户💏规模突破4500万，累计生成超🤮过两亿个视频及4亿张图片，为两万🕢多家企业客户提供API服务，涵盖专⌛业创作平台、广告营销、影视动画、游戏制作和智能🕺终端等领域。　　李沛瀚说，P端付费订阅会员😹贡献了可灵AI将近70%的营业收入，P端付费📞订阅会员指自媒体视频创🕕作者和广告🐾营销从业者👍等专业用户，是视频生成👒大模型的核心受众群🔩体。目前，快手P端付费订🏐阅会员数量和年化收入💃运行率均呈现较🌲高增速，双轮驱动可灵P端付费订阅收入增长。　　中青报·中青网记者 魏其濛 王烨捷 来源：中国青年报　　2025年07月30日 07版【用户看片习惯变🗡化】农业项目特📸别企划《湖北恩施：清漂护清江》上线，涵盖准🏴备卫生纸福利视频“直播色情”、私密片源难🍘获取“未成年人受害”，结合高帧率影🍟视风靡“网络监管加强”，详述💦本田繪里香在麻缨塘乡的调💒查经历，添咸🍘广告运营部同步上线，享老司机专📶属通道免费看，全程无广告，查看女优介绍赶💻紧点击！中新网北京7月30日电 (记者 吕少威)记者30日从北京市🍾交通委获悉，近期强💣降雨导致北京密云、怀柔等区多条道❄路受损阻断，给市🚈民出行和区域交通带来严重影响。面对严峻形势，北京交通部🏌门迅速行动，全面投🗼入抢险救援工作。截至目前，部分水毁路段断⏲点已成功打通，交通逐步恢复。　　据统计，北京交通部门累🥎计出动抢险人员1807人次、设备563台套，同时组织1541人次、723车次对山💱区公路地🥣灾隐患进行巡查和值守。针对受损情况，已对65个路段(涉及密云25条、怀柔14条、延庆11条、平谷13条、顺义2条)采取封🏁控措施并开展抢险作业。目前共🏚有水毁点段65处(密云30处、怀柔22处、延庆2处、平谷11处)，其中37处已抢通，28处仍在全力抢修中，涉及兴阳线、西火路等25条线路。此外，还调派无人机🤯支援北部山区抢险，为💳救援工作提供了有力支撑。北京交🎋通部门全力抢修在近期暴⛺雨中受损道路。北京市💆交通委供图　　国道234密云段牤牛🕙河断点合龙通车 西火路部分路🅱段实现应急通车　　在本轮降雨中，密云全区共有30处水毁路段，是全市交通👫受阻最严重的地区。目前已抢通17处，剩余13处力争5天内实现💇全部抢通。　　作为密云区🐺不老屯镇连🦁接外界的唯一交通干道，国道234密云段牤牛❤河桥涵处在7月27日凌晨3点被🔊河水冲出两个豁口，导致交通中断。经过两天🥙半的紧急抢修，该断点于7月29日22时顺利合龙通车。　　此次🥠水毁路段长约120米，受雨情🦃和水势变化影响，抢修难度极大。抢险现⚡场累计投入84台套机械设备、128人次，填筑土石方约3600方。抢险人员根据现🕵场情况动态调🎗整方案，采用填坝截流、放置铅丝石笼、铺设排🏟水管等方式，最终实现道路恢复通行，为不老屯镇的物🌅资运输❄和百姓出行打通了关键通道，为早日抢通🏷全线断点奠定基础。　　同时，连续多🎮日的暴雨引发山洪，作为本轮降🧤雨中受灾最为🐟严重的乡镇之一，冯家峪镇的西火路🕌多处阻断，部分路基被完全冲♈垮，约6公里路段甚至全🤷部消失不见，严重影响当地居民的🗨生活以及救援物资🐘的运输。密云公路分局投💼入多台机🍡械设备，争分夺秒开展道🐋路抢通作业。　　为了尽快恢复道👶路通行，工作人员采🅰取就地取材的方👣式填筑路基，挖掘机、装载机等大型机🎦械协同作业，将山🌐上砂石源源不断地运往受损路段，快速填埋、夯实，争分夺秒地与🧡时间赛跑，力争在最短🌔的时间内把堵点打通，为后续救援工💡作开辟生命通道。在全力抢🚗通道路的同时，工🤭作人员还同步开展河道清理工作，避📇免对刚刚抢修的公路😙进行二次冲刷，造成更大的破坏。目前，西火😈路冯家峪镇镇政府通往外界路段，已实现🗜应急车辆通行。北京😨交通部门全力抢修在近期暴雨中受🥑损道路。北😍京市交通委供图　　怀柔👜区多路段完成临时抢通 持续推进剩余路段😺恢复　　怀柔🍋区因连续降雨导致G111京漠线、G234兴阳线等9条道路受损，共22处水毁路段，灾毁道路长度近30公里，目前已抢通15处。　　为尽快恢复交通，怀柔🖲公路分局组织调集10支抢险队伍共600余人、300余台套机械，多路并进，昼夜奋战。目前，G111京漠线已🖖完成河防口至市界的⏱双向临时抢通；G234兴阳线多个☔路段取得进展，其中原琉辛路👴京加路至东峪段、原延琉路琉📏璃庙至大河💴口段等已临时抢通，并向周边乡村公🚩路延伸；范崎路大🉐地至三岔段、四宝路延📷庆四海至G335宝山寺🍣检查站段等多条道路✖也完成临时抢通。　　当前，抢险🎫工作仍在推进，除继续攻坚G234兴阳💨线部分路段外，今日💇已开展长司路东🙎辛庄村以上至密云方🤴向道路抢通，并调🙈派力量向密云西火路方😸向突进，争取与密云公路分局📺合力实现道路双向贯通；同时对多条乡📅村公路🆕开展打通工作。　　除密云、怀柔两区外，延庆区目前11条🏂县级以上临时管控路线已全部通行，但是由于地质🌪灾害预警还处于红色💹预警状态，为保🍃证通行车辆和人员安全，道路仍处🧛于主动管控状态；平谷区11处水毁🤴路段已抢通1处，各方力量正全力推🔣进😨剩余断点的恢复，保障区域💎交通尽快全面畅通。(完)みな与富豪私密影像🍦流出，《伊朗🏏举行海上军事演习》曝光引热搜。【破除“障眼法”，构建和谐劳动🏻关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可🥝依法主张未签订🔈劳动合同二倍工资差额　　编者按　　构建和🥩谐劳动关系是企业发展的需🍨要，也是员工获得🗄更好工作体验和成💠就感的必要条件。然而实践中，某些🧝用人单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只签💁订劳务📞合同而不签劳动合同；让公司🏷员工以个人名义❇雇人干活等。这些看似降低🎀用工成本的做法，不仅损害劳动者的合法🏁权益，也给用人单位带来了🧛法律风险。　　小林⏱是山东省青岛市李沧区的一名♏听力障碍者。2023年年底，他在当地找到🌸一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月🛍的试用期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞🈶退不同，北京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱🎬某在入职北京一家公司时，双方签订的试用期合🌗同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公🖊司口头告知其🛋试用期为两个月。两个月后，钱某要求公🐊司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达🍐6个月”拒绝🐒签订劳动合同。　　试用期🚦合同算不算劳动合同？试用期🐽期限可否延长？试用🏦期员工能不能说被辞退就被辞🅾退？记者对此进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省🎫青岛市李沧区的小林与某🐮建筑企业签🔝订了一份试用期合同，约定其在该企业📈承包的💅项目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业务调整暂时🔙停工，小林服从企业安排，暂停工作🧝回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除🎼劳动关系。　　小林提出，这属于违⛹法辞退，而且没提前30天告知他要解👔除劳动合同。经过沟通，企👴业答应他可以继续留下工作，却始终不🌀签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没♎领到工资，但🍯小林觉得自己是残疾人，找份工作不容易🏪，所以还是📠选择继续工作。小林多次🛑催要工资并要求签订正〽式劳动合同，却等来😉一次次拖延。2024年4月8日，小林在家人的帮助⛩下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳🏒动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区💦劳动监察机构投诉，劳动监察方🐱根据与工会💨的双向联动机制，将案件转办🔢给李沧区职工法🐄律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬。”办理🅾该案的山东文斌💐律师事务所律师石伟辰回忆🈹该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果🤜还没有签订正式劳动合同，用人单位应当😚从入职第二个月起，按照两倍工资🥚赔偿职工。该👩企业负责人却坚持认为，与小林签🥉的就是一份试用期合同，合同期限就🍾两个月，到期后双方就不再有任何👫关系。”　　“这个企业的法律🏄意识非常薄弱，单纯认为签订了🌖试用期合同，到期不续约或⬛不签正式合同就相当于自🕶然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就🙇是违法行为。”石律师告诉记者，“根据🥉劳动合同法的规定，试用🎁期合同不应该单独存在，若双方约定了试🎉用期，则试用期🆒是劳动合同的重要组成部分，二者不是并列关系。”　　在律师🔂的帮助下，通过考勤记录、聊天🎡记录等证据证实了双方存🕜在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于⬜达成调解协议。企业承👛诺在调解协议签署5个工作日内支付拖欠🚲小林的3万元劳动报酬，并协助🚐小林办理失业保险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京🔞市海淀区人民法院法官🗣助理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企🐸业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用期来规🔮避劳动关系的违法行🚪为。　　钱某是北京一家公🛥司的员工。入职时，该公司口⏭头告知其试用期两个月，双方签订的🥃试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司🎌签订劳动合同，公司却予以拒绝，并称试🏠用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要求公司支🦆付其未签劳动合同😓二倍工资差额。　　法院审理后🥕认为，试用期约定不🕊明时，用人⚡单位需承担举证责任，现该🚧公司未提交证据予以证明，故🚪采信钱某关于试用期两个月的💭主张。双方仅签订一份🚋试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再🐺签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订❔劳动合同二倍🌁工资差额。　　试🐍用期能否被延长？在人民🏳法院案例库收录的“某教育公司诉🐃王某华劳动争议案”中就明确“用人单位在法定🦃最长试🕥用期内延长试用期的，属于二次约定试用👨期”。吴晓晗分析该案时说：“若用人单位以变🏋动岗位、协商等方式二次约定试用期，或在劳动合同届🔃满后，要求劳动者离职后🔮重新入职，在新合同中㊗再次约定试用期，都是违法的。”　　约定🐣试用期须有法可依　　为何会出🍷现这类违法用工问题？石伟辰律师认为🧕：“某些用🥌人单位本着能省就省、求职者多的心态，促使违法用工的🤹滋生。”　　吴晓晗告🤶诉记者，此类案件中用❓人单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式🥇入职为由，拒绝承担相关义务。包括拒❗绝支付工资、违法解除劳动🎽合同赔偿金等。此外，还有部分🧔用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前离职💵造成损失”为由，起诉要求劳动者💹支付约定的培训费或违⛩约金。　　企业一旦被♟发现存在规避劳动关系🚽的违法行为，会🥦承担什么法律后果？　　“劳动合同中💃不是必然有试用期的🚷约定，若用📧人单位与劳动者约定了⚡试用期，就应包🏼含在劳动合同期限内，用人单位📥与劳动者建立劳动关系的，应及时与🥔劳动者订立劳动合同。若未订立劳动合同，劳动者可自用工🤗之日起满🈚一个月的次日主张👱未签订劳🏒动合同二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除🎞了依法支付赔偿金、补足工资差额外，还会🙍被劳动行政部门责令改正违🚪法用工行为。此外，违法事件一旦⭐公开，无论是劳动仲裁还🔕是法院判决，都会对企业声誉产生👱负面影响，降低求职者对企💈业的信任度，影响后续人才招聘与🛄企业发展。　　然而，由于劳动者处🌀于相对弱势地位，往往面😉临不小的举证难度。为此，石伟辰律师👝提醒，劳动者在🏆入职及工作中应主动📂留存相关证据，在履行工作过程⚡中及时收集相关证🧒据、注意⏭原始载体的留存，尤其对于入职招📙聘及日常考勤等管理主体要做好🤸甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)

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植草愛/宮多里奈/菊井里沙/高橋紗惠

（青岛日报／观海新闻记者 栗原紗月）