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桑乔评论拉什福德加盟巴萨引发热议⛲

2025年7月24日凌晨，马库斯·拉什🕶福德正式以租借身份加🏯盟巴塞罗那，并在诺坎普举行了亮相仪式。根据协议，巴萨将⤴全额承担拉什福德每周32.5万英镑的薪资，同时拥有2600万英🛍镑的买断条款。

在随后的新闻发🛑布会上，拉什福德被🎍问及曼联的相关话题，但他并未过多回应。自从转会正式公布以来，不少他的前队友，包括加纳乔，都公🐎开送上了祝福。

然而，真正引发热议的，是杰登·桑乔在Instagram上的💛一则简短评论。他仅留言写道：“祝你一切顺利，兄弟！”（"All the best bro!"）。

这本是🈶一句友好的告别，但球迷们却迅速联想到⛪今年1月🥣桑乔曾说过的那句颇具争💥议的话。当时拉什🏓福德被传出可能😁租借加盟阿斯顿维拉，桑乔在接受👸采访时曾脱口而出：“他终于自由了。”（"He's finally free."）这番言论✴当时就引发了不小争议，如今🐶他再次以略带情感的语气“送别”拉什福德，自然再🍼度被翻出来讨论。

曼联球迷在社🐇交媒体上纷纷表达看法：

• “自由🏪战士又一个！”
• “这次也是‘自由’了吗？”
• “你什么时候才🙉去找个新东家，别老盯着钱？”
• “别说了，赶紧跟🌔着拉什福德走吧。”
• “恭喜两位自由🤝之子。”

实际上，巴萨早在今年1月就开始追求拉什🔇福德。起初他📉们更倾向于引进尼科·威廉姆斯和📃路易斯·迪亚斯，但随着威廉姆斯🐚与毕尔巴鄂续约、利物浦拒绝谈😞判迪亚斯的转会，巴萨🧕最终将目光重新投向拉什福🍯德。

而另一方面，桑乔至今仍未确定📮下家。有消息称尤文🌘图斯有意租借这位英格兰边🔠锋，但截至目前，意甲豪门尚未🔋向曼联提交正式报➕价。

除了桑乔，曼联在转会😿市场上也正为安东尼、加纳乔和泰勒·马拉西🐔亚寻找合适的买家或租借方🛍案，但进展并不顺利。

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说法丨明晰裁🚘判规则 让新业🎧态劳动者维权更省心

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进公司后，上班地点、工作🚺岗位从未变化，退休后才👶发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系🚼④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位📩可能被认定为与劳动🖲者存在事实劳🏭动关系，从而承担法定🏷用工责任，甚🌒至受到行政处罚。作为派遣方的用🕛人单位也可能与用工单🦐位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗🏘工作，怎么🚌成了别家公司的人？”曾在北🕳京某机械公司工作的梅师傅，退休后准备取用🛑自己的公积金，却意外发👼现为她缴纳社保的是一家从📤未听过的🏙劳务派遣公司。由于无法确🔫认劳动关系，梅师傅的公积🏾金和退休待遇都受到了影🏵响。　　近日，北京市平谷❌区人民法院宣判梅🥪师傅一案，认定🔅梅师傅和机械公司之间存在劳🕣动关系。　　该案承📛办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为🍙属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和🙊梅师傅相似的遭遇。产生这一现🍣象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分😲别有何影响？　　员工退休🐸后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🎠从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉🖊记者，在🥚不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈🍧和失望。　　2013年8月，梅师傅进⏰入北京一家机❓械公司任组装工，双方签订书面🕒劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🚫合同到期后，该公司并未🛫与其续签合同，但仍安排她🎚在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资❌卡名义为梅师傅办理📗了银➖行卡并进行管理。事后，梅师🐽傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱并📦以现金形式给我😞发工资，原来这都是在👖掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和📻梅师傅签订劳🥊动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师💣傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均㊗由一家劳务派遣公司缴纳🔒。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲🧀裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司⭕向法院提交了一份2013年10月与某派遣公🛰司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣🎊岗位为组装工。机械公司👺称被派遣的员工🥉就是梅师傅，并主张🐄在该协议规定的期间内，梅师傅🤚的用人单位是这家劳务😲派遣公司。　　“协议上没有⌛名单，也没有我的🗄签名。”梅师傅明确否认了这份⚾派遣协议的🌯真实性。　　“案🕚件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双♉方是否存在劳动关系。”北京市平🧀谷区人民法院法官助理🎛张娜分析，该案中，机械公司未能🛴提供充足🥟证据证明其与梅师傅的劳🚽动关系已🍬解除或变更为劳务派遣，也🌠无法证明双方已对劳务🐄派遣协商一致。　　此外，法院经审🗑理认为，梅师傅担任🔕的组装工属于机械🍸公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定🚊梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动💁关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一🖨种制度套利行为，多为用人⏪单位转移用工风险、规避劳动🏊法上的义务而采取🏋的手段。”辽宁大学法🤐学院教授王素芬🔤分析认为，当前，这🔺一现象集中在部分人力需求大、成本缩减或🧠编制受限的职业或行👹业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现🗓模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🔲见的模式。　　毛师傅曾💵在北京一家餐馆任职。在其入职后🥠的第5个月，餐馆和👑他重新签订了一份劳动🐿合同，但并🈸未说明合同的甲方不🤞是该餐馆，且私自将用工模❗式变更为劳务派遣。后双方发生劳动🉐争议。　　北京市通州区人🚌民法院查明，案涉劳动合同甲方🍯与毛师傅任职的🐩餐馆存在关联，后者🦓通过变相设立劳务派遣单位的方🔒式向🎈本单位派遣劳动者。法🤴院最终认定该餐馆与毛师傅🤭存在劳动关系，餐馆需支付未签🏟订劳动合同二🆑倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位⛱明知故犯的违法行🤩为。”在王素芬看来，一些用人🚛单位试图借此降🆙低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可🌻能并不知情👾或不了解背后风险，或为📞了工作机会不得不接🏺受安排。”　　中国社会科学🥑院法学研究所社会🧦法研究室副主任📶王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经🌏济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🔥新就业形态相关领域时有🌶出现。一方面，部分劳务派遣公司🌁设立线上平台，通过异地、远程😆等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工🧢责任，致使一👾些新就业形态劳动者难以确认🥘劳动关系归属。　　从严惩治违法行为🥘　　“依据劳🔠动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即🚲需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱⛪产学习或休假等🔻要求，派遣📉用工比例不得超过10%，且🔶岗位需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳👪务派遣🦇均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🌼与用工单位📈的人身从属性、经济从属性和🍁组织从属性，判断双方🌟之间是否存在事实劳动关💣系。同时，严格审查派遣公🔖司是否对被派遣🏔劳动者进行实际用工💷管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🦄工单位均将⚾面临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能😝被认定为与劳动者存🐂在事实劳动关系，从而承担法定🏟用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的🌚用人单位也可能与用😌工单位承担连带⛽责任。”　　今年4月，人社🤮部等五部门决定开展2025年清理整顿人🍦力资源市场秩序🚼专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行🏚动重点。上述行😂动内容提到，依法整治未经许❓可🌶擅自经营劳务派遣，包括各类🚨以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派🤱遣🍆岗位要求的基础上，提高😬用人单位与用工单位🚣的违法成本。此外，对于平台经济🧤时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通⛑过多部门联合治理，明确相关平台和劳🍁务派遣机构间🎗的法律关系，并对相关🗑主体的劳务派遣资质从🚪严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【用户看片习惯变化🥣】今日特别推荐的《波多野结衣番号》，为超碰最新相⛎册行业首🚲部融合剧情与🚉纪录片拍摄手法的作品，主创🅱塚本小百合表示“我们要真实还原，但不煽情”，影🐗片已在汀祖镇上线。中新网8月21日电 据“上高之声”微信公众号消息，江西🤤上高县联合调查组21日发布情况通报🏇：　　近日，有网民反🔓映上高县泗溪镇叶山🥦村一养猪场存在养殖污染问题，县委、县政府对此高度重视，迅速成立由生态🛐环境局、农业农村局、水利局等部门✉组成的联合调查组。调查组第一时间🙁赶赴现场，对发现的问题🍁组织整改，后续将根⛅据调查结果，依法依规严肃处理。图片来源：“上高之声”微信公众号Camila Cortez与富豪私密影像流出，《看见美丽中🚩国丨全链条保障“变废为美” 看垃圾分类的“厦门经验”》曝光引热搜。中新网北京8月21日电 (梁西征)暑运以来，铁路客流持续高🈲位运行。各地铁路公😮安机关合理设岗布〽警，强化巡逻防范，全力守护旅客😟安全出行，共破获“盗抢骗”案件122起，抓获嫌疑人118名，发案数同比下降60%。　　各🕰地铁路公安机关认真分析近年来🐟管内“盗抢骗”案件发案情况，摸清容易🎰发案的重点车站、列车、时间，通过公开民🎋警巡逻、便衣民警盯控、视频监控🍛巡查等方式，加强巡逻检查，特别是加大夜间及🥢列车停靠站前等重🗒点时段巡查力度；抽调精干力量进站上🔨车，密切车站执勤🛋民警与列车乘警、“铁鹰”小分队的联系，织密防线，精准打击。　　其间，兰州、济南、石家庄等铁路公安处加♿强与相邻铁路公安处配合，互派“小分队”，用“生面孔”开展打击。徐州铁路公📂安处新沂站派出所🦍针对管内2个客运站19趟重点旅客列🙋车，从检票、进站到上车、出站全过程防范。武威铁🌇路公安处通过🐸乘警动态巡逻与🤠列车员定点值守，压缩列车违法活💄动空间。暑运期间，各地铁路公🐹安加强防范打击“盗抢骗”案件。公安部铁路公安局供图🏌　　各地铁路警方抢🌾抓时机，尽力🛐为旅客挽回经济损失。8月4日，广州铁路🍪公安处通过连续工作，将7月23日在G6164次列车上盗窃价值9000余元财物的嫌🈳疑人陈某抓获。8月16日，青🔵岛铁路公安处乘警李浩祥在K1160次列车上接旅🚇客报警后🌧迅速开展调查，当天就将盗窃旅💵客现金、平板电脑等财🚵物的嫌疑人金某抓获🤽。　　在加强防范打击🚈的同时，各地铁🎊路公安机关注重在预防上下功夫，组织民警通过现场演示、警情播报等形式，不断增🕞强旅客群众防盗意识，提高识♐骗防骗能力。北京铁路公🚀安处联合铁路及地🐞方单位，开展反诈宣传进车站、进社区活动200余场次。哈尔滨铁路公🐁安处宾州站🗒派出所精心设计，向旅客发放“看得懂、记得牢”的安全常识小🆙卡片4000余张。(完)

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蓮見沙樂/榎本南那/日野莉子/瀧澤菜菜緒

（青岛日报／观海新闻记者 椎名由紀）