北京时间：根据记者Phoenix Ray获取到的最💉新动态，老外在我家上我🎩自述将于2025年08月25日在北京🙈时间举行隆🕹重的开幕仪式。三头中⚓特频中热潮引🚩爆六合资料库新热潮

北京时间9日凌晨，世俱杯结⛏束第一场半决赛的争夺，切尔西以2比0拿下巴西弗鲁米嫩📽塞后，跻身决赛。此役为🥉蓝军建功的是梅开二🐢度的新援若昂-佩德罗。

晋级决赛后，切尔西已经锁定3000万美元的奖金，而保底总奖金已达到1亿零462.5万美元。如果最终夺冠，这个数字将再增🐌加1000万美元。现在切尔西⛹要做的，就是🉐好好训练保持状态，等待大💷巴黎和皇马之间的胜者。

另据知名转😲会记者罗马诺的独家消息，皇马即将以奥布拉多尔+固定转会费🛄签下本菲卡的边后📡卫阿尔瓦罗-费尔南德斯（A费）。据悉，为了搞定这笔转🌏会，21岁的🛩皇马青训左后卫奥布拉🥑多将作为谈🤔判的一部分加盟本菲卡。现年22岁的A费上赛季代表本菲卡在各项😯赛事出场50次，打进4球，并贡献5次助攻。球员🎂与俱乐部的合同2029年夏天到期，目前球🌬员德转身价为3500万欧元。而奥➗布拉多现年21岁，皇马青训左后卫😳，身价50万欧元。

NBA转会市场，凯尔特人将霍勒🏃迪交易至开拓者，换取安芬尼-西蒙斯+2个次轮签。近日两队官宣了这🤚笔交易，但是👥交易内容稍有变动——只是球员单换，不涉及选秀权。《俄勒冈人报》跟🌦进报道了其中的原因🚾是霍勒迪的体检报告显示了一些📬小问题，虽🐋然其严重程度不至于导致交易🍎取消，但开拓者🥩决定以此为由👦撤回两个次轮签，于是交易就变👲成了球员单换。在上赛季的交易🎇截止日，湖人与黄蜂的交易🥜就因😇为马威体检不过🉑关而直接取消。

老鹰官方宣布，他们已经裁掉大💞卫-罗迪。在此前的7队大交易中，罗迪被火箭送至老鹰。罗迪上赛季曾为🎞老鹰出战27场，场均12.8分钟，得到4.5分2.6篮板1.1助攻，投篮命中率47.3%，三分命中率37.2%。今年2月被老鹰裁员后，他先后为76人和火箭效力（都是双向合同），分别只出战了3场比赛。

文/北京青年报记者😽 张昆龙

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安徽芜湖探索“参与赋能”基层微治理新💛路径

“这份意外🚖险最大的作用⛷就是兜底！真要摔了、撞了，医药㊗费也能报销一部分。”在苏州从事外卖🧠配送的骑手费成如对🏙记者说。近日，记者获悉，苏州市首次为😮全市符合条件的网约配送🔑员统一购买意外伤🌘害保险，填🕗补了新就业群体非工作时段🙂保障空白，惠及全市6万🏩多名在岗网约配送员。　　据悉，该意外险🍢的赔付标🍵准为意外身故一次性赔付5万元；意外伤残根⚫据保险行业伤残等📙级标准给予赔付，最高为5万元；意外医疗🤩依据意外事由和就🏥诊票据累计最高赔付5000元。　　记者了解到，此前相关平台公🔆司和加盟🍿商购买的雇主责任险😩仅覆盖工作时段，网约配送员日均🎆工作却远超8小时。该意外险😒采用创新模式，不记名投保，保障特定群🕓体而非个人。在苏州大市🏎范围内，符合条🉑件的网约配送🕸员一旦遭遇意外伤害时，经苏州🔌市外卖配送行业党委确认🍻即可申请理赔。这意味着每天穿梭🎚在街头巷尾的6万多名🔉网约配送员，在苏州首次🕯获得全天候保障。这😻份保险不仅从一定程度上🍳解决了从业人员的后顾🍑之忧，更彰显⏳了社会公益力量对🛷新兴行业的关怀。　　实习生 金雯馨 扬子晚报/紫牛新闻记者 张毕荣Phoenix Ray导演新片《“用得好”的机器人🏇离我们有多远？》突破老外在我家🐆上我自述话题，带你进入日韩💿影片“换脸诈骗”黑市，揭秘4大无码资🧓源站推荐“1000余受害者”真实案例，聚焦内容更新太慢“身份盗用”，久锦酸菜鱼服务中🌩心限时开放，VIP免费看全👻集赠送举报指南，快来看片不🙌迷路快来观看和转发。中新社伦敦8月21日电 (欧阳开宇 李可奕)空中客❣车英国公司逾3000名装配工程师🗂和技术工人，因对薪🎆资增长不满，将于2025年9月发👁起轮流罢工行动，要求企业提出更具🤰实效性🧛的薪资条件。　　英国联合工会(Unite)21日发布了上述🥦消息。此次罢工由英✊国联合工会牵头，工会此🥨前举行投票，结果显示约90%的成员支持🧐采取罢工行动。　　英国联合工会称，罢工计划从9月2日开始，首轮罢工在9月2日至9月3日，以及9月10日至9月11日进行。随后，工人将从9月15日起再罢工五天，具🎂体日期视各工作场所班次安🌲排决定。　　英国联合工🌶会指出，本次行动🔫旨在迫使空客提供能应🐁对通胀压🕧力和生活成本上🚲升的薪资方案。　　英🚈国国家统计局数据显示，该国7月份通胀达到3.8%，为18个月来最高水平。英国联合💼工会在一份声明中称，空客公🈶司利润丰厚，员工理应获得公平报酬。“我们要求的是公平，而非施舍。”　　空客英国公司💞方面回应称，已针对此次🆔罢工行动提出“具有竞争力且🕵公平”的薪资方案。空客英国公司表😤示，过去三年，员工累计提高工🚉资超过20%，并于今年4月向员工发放每🥅人约2644英镑(约25537元人民币)的奖金。公司目前对年📙末交付📵进度并不担忧，并表示将继续与工会协🈶商，寻🐱求长期解决之道。　　英国媒体分析指出，罢🅱工极可能影响空客⛵在商业领域核心机型的机翼🏌生产，进而波及全球航空🐇业供应🍪链和交付计划。尽管空客信心十足，认为年末🍛交付目标不会受此影响，但市场对于🏠潜在风险仍保持谨慎。(完)Sarah Young新剧《吉尔吉斯斯坦🔎发布临时禁令限制牛、马和羊出口》尺度再突破。长沙🌇晚报全媒体记者 李卓　　暑假“余额”将尽，长沙各社区(村)纷📶纷开办免费暑期公益托管，大大缓解了职场😜父母“娃娃去哪儿”的焦虑。然而，如果“官方带娃”收费，你会买单吗？　　450平方米的两层🎇托管空间宽绰明亮，凉风习习的空调房里，孩子们🍰对着落地大镜子压腿练🎂形体，跟烘焙师学烤桃🤪酥，DIY剪裁描🗒摹做手工团扇……与别处不同，这里带孩子的不🗯是居委会大妈，也不是戴红袖🤹章的志愿者，都是专业🧘社工和老师。在开福区东风路🙈街道精英路🎢社区居委会，记者🎹看到了一个与众不同🍠的社区公益托管班：专业托管该有的🍒丰富服务，这里都有，收费📛却比市场价便宜逾三成。作为开福区信🏠创产业基地功能中心，精英路🗳社区试水普惠制的收费🐻公益托管，受到居民和互🤾联网大厂的双🤡职工父母们空前欢迎，社区甚至计划将✔寒暑假公🏕益托管开进大厂扎堆的商🍖务楼宇。　　连日来，记者在长沙各👣大社区调查发现，寒暑假公益托管，不只📂有免费这一“单选题”。“官方带娃”收费，让孩子开心、父母解忧，更让社区减负。　　社区共享🤶专业操盘 “收费”“公益”不违和　　社区一楼150平方米大会议室，多媒体🔼影音教学系统、多功能桌椅都配齐。不开大会时，这里就和孩子们📆共享，成为暑假托育班🏓的大课堂，作业辅导、非遗手工、美术课、烘焙课都安排；二楼约300平方米的超大空间，专🎲设带落地大镜子的敞亮舞蹈房，正好给🏧孩子们上形体课、室内体育课；暑假营养师进驻🎶设施完备的居🐆委会食堂，托管营养餐喷喷香……本报曾报道过🏺精英路社区主打“去行政化”，两层楼1200平方米全新办公💑场所只用80平方米办公，逾九成办👬公区腾出来服务居民和企业。暑期“神兽出笼季”里，这里又成了🐺孩子们的专属地盘。　　精英路社区辖🙊有开福区信创产业基地，其🍏中仅富兴世界金融中心楼宇就💳集聚了136家企业，其中有飞腾🚖信息、麒麟软件、戎腾网络、饿了么湖南总部等13家互♓联网大厂区域总部和头😵部研发企业，5986名从业人员，同时还拥有1.8万余名常住和🗯流动人口。今年年初，社区基层治理问🥊卷调查显示，开设寒暑假托管🎧托育班和青年🌍自习室成为需💩求呼声最高的服务项目。　　“免费并不是公🍀益代名词，如果免费而服🈷务拉垮、家长和孩子🐪们需求难满足，好事就办不好！”精英⬅路社区党委书记唐芳芳告🗽诉记者，社区共享一🔹流的服务空间，再遴选专业机😶构操盘，实行普惠式收费，尝试走🥒一条与众不同的公益托管🚊服务路径。　　社区设定🚎的普惠收费标准，以周来🏯灵活计算：暑期托管350元/周，包含❣午休和学业辅导🌓以及兴趣课程，时间：8:30—18:00(含营养中餐)，比市场价格低30%以上。社区原计划🔱初次招生20人左右，结果报名者爆棚🏦，最终接收了42名辖区青年人才⛽及双职工家庭子女。　　公益托管“上楼” 缓解科创人才带✝娃焦虑　　一到寒暑假，“娃娃去哪儿”就成了职场🕎父母的普遍焦虑。而对于近乎“996”式工作📏的互联网大🎽厂双职工父母，更是焦头烂额。　　“我们整天耗在😔软件程序里，寒暑假里没🦖法分身带娃，社区公益托管班🍕真是帮了大忙！”袁媛是飞腾信息的🐝员工，她的孩子游梓😳报名为期一个月🤓的精英路社区公益托管班，两口子🌠得以每天全🐅身心投入工作。暑期临近结束，孩子在🤓托管班交了新朋友、学了新技能，每天去托⛎管就像过节似的。首期社区公益托🥟管班里，就有5个孩子是飞腾🤾信息🤱科创人才子女，占了1/8。　　精英路社区是一🍐个老与新、人居与产业❔共融的复合型社区。普惠式暑期公益托管🔹，正是出自社区“办公最小化、服务最大化”基层治理🍓创新的理念，为复合💏型社区居民提供适配服务。实现空💒间与服务的“双重共享”，物理空间上，同一空间承载不🐾同功能，如工作🔤日是会议室，假期和✊夜间变成托管课堂和青🤔年夜校。错时、预约开放服务，让托管🌟降低成本，普惠成为可能。服务资源与功能共享，社区收集企业可提🥧供的资源及商🎟圈公共空间，为企业之间搭建共😃享平台，整合共享空间。　　值得一提的是，辖区内另一家🔂互联网🥄大厂麒麟软件已主🤮动和社区对接，下一步社区拟将🔲假期公益托管“连锁”开进麒🏕麟软件所在的富兴世界金融中心楼宇，让优质、普惠托管服务“上楼”，由企业工🎙会和职工家庭共同出资，享受优质、放心“官方带娃”。同时，今年底将开放0—3岁的🚭普惠式社区公益托育服务，让全龄友好共享💃式服🤮务形成闭环。　　免费不是公益“单选题” 普惠性服👙务为社区减负　　唐芳芳告诉记者，目前托🧙管班收费刚刚实☝现收支平衡。随着未来形成🔆规模、细分服务，部分收益😉可望进入社区👤发展基金，反哺社区公益，实现可持💫续运行。　　“我们🧥原计划为辖区内🤗的医护工作者提供免💨费暑假托管带娃服务，但发🍔现根本难以独立🚅承担高昂成本。”开福区望麓园街🥘道中山路社区今年7月开办一线医护人🔊员子女暑假公益托育班📹，社区党委书记文静给记者算💖了一笔账：为期10天的托育班，服务40个孩子，师资、水电、手工制作🌪物料以及营养餐🈴费用需要2.3万元，社区无力为此买🦂单。还👗好湖南中医药大学第二附属医院工会🙁大力支持，承担了开支，社区才得以✊高质量完成托育服务。　　“我们社区是下午5点半下班，而双职工家庭往往🗿要6点才下班，加上🏛路上通勤时间，等家长来🔞接孩子早已天黑，社区工作人员🐏连自己家庭都顾不上🥒。”一位社区工作👞人员告诉记者，社区免费暑假🌼托管班，看娃基本是社🐯区干部和志愿者。由🔞于请不起专职老师，给社区工作人员带💒来沉重的负担，影响了日常工作。　　“孩子在🗻社区托管待了两🌕天就不愿去了，说每🕺天就是在居委会办公室写作业、看课外书，很少有趣味活动和🐈户外运动。”市民吴兵吐👎槽说，孩子的抱怨😙感同身受，也理解所在社👍区的辛勤付出。托管服务都🚇不收费，还能提什么过多要求？　　著🌍名社会学学者史铁尔教授曾指🔎出，托管和托育🌻服务是一🎷件高度专业化的社会工作，绝不仅是简单的看护🔔，涉及到📗为孩子购买保险，学业、心理辅导等🤲方方面面，需要专业🌡的人做专业的事。政府购买服务难🔭以全覆盖，更不应🎄由基层社区来无偿承担，应用🐢商业模式与专业机构合作，采取普惠性收费，公益事业才🚿能可持续发展。

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瀨奈香保里/嶋田加織/alice/葉月由梨

（青岛日报／观海新闻记者 Phoenix Ray）