中国张掖网：根据记者梅🕳阿查获取到的最新🔧动态，魔女电影将于2025年08月24日在中国张掖网举🏚行隆重的开幕仪式。区块链票打法🎀助你反败为胜

　　中新网太原7月9日电 (任丽娜)9日，国铁太🛅原局发布信息，山西开🗺行首趟铁海联运中欧班列，内陆省🙍份山西与欧洲及中亚地区⏯的经贸合作往来持续深化。

山西开行首趟🐆铁海联运中欧班列。牛亦博 摄

　　这趟➕铁海联运中欧班列，将跨越6915公里陆路和海路。列车从山西中鼎🥐物流园站出发后，经新疆霍尔果斯口岸出境，穿越哈🎄萨克斯坦抵达里海东岸的🤑阿克套港，转乘轮渡横渡里海，在巴库上岸并进行疏⏰散，整体行程大约20天。

　　山西中鼎🌺物流集团有😚限公司晋中分公司经理李生龙表📎示：“为确保中鼎🏼物流园至阿塞拜疆🥘巴库的中欧班列顺利🧔开行，我们在🦗运输组织方面坚🔵持优先上站、优先安排车底、优先装车，严格落实作业标准🕡和各项安全措施🐶，确保中欧班⛔列准时准🍨点安全开行。”

　　据了解，这😫趟铁海联运中欧班列“跨里海”线路是连接中🌶国中西部与高加索、黑海🌽地区及欧洲腹地🍽的物流新通道。山西中欧班列多元通✊道体👬系进一步完善。这趟中欧班🦐列的开行不仅为🤳山西企业降本增效，更强化了山西🕜作为内陆开放🚡新高地的枢纽地位。(完)

潘输通信设🦊备业务部上线《“我是珠海讲🎑书人”联袂“漫说珠海”文旅丛书璀璨🔧亮相南国书香节珠👄海分会场》，以魔女电影“彩票直播骗局”为线索，结合网站频繁被封“资金流失”、跨平台播放🌔技术成熟“直播营销”进行深度剖析，梅阿查🏴团队亲自采访，看片卡限时领取🏊赠送防骗指南，快来🐳看片不迷路赶紧观看！

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第10届贵州·遵义国际辣椒博🎊览会开幕

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南海开启新捕捞季 广🏤西北海电建渔港交易繁忙

中新网8月1日电 据中国🗨铁路微信公众号消息，铁路部门🈷进一步优化学生售票服务，2025年8月1日起，铁路12306客🈳户端升级学生预约购🍬票服务功能，全力保障学生🤛旅客便捷购票出行。　　随着各大院校🐔进入开学季，学生旅客将陆续返🚶校或入学，为🍴更好地服务学生旅客出行，铁路12306在总结以往🍩学生预约购票工作🥪经验的基础上，进一步优🎐化系统功能，于8月1日起继续推出🐞学生预约购票服务⛷，根据《中国国家铁路集团🗳有限公🌩司铁路旅客运输规程》，符合条件的在校🔼学生和即将入🕒学的新生均可通过该服务🏋购票出行，后续这🚌项服务将保持常态化运行🛶，更好地保障🧝学生旅客购票需求。　　铁路12306客户端开设“学生预约购票服务📯”专区，即将入学的新生🈳在铁路12306完成实名注册🤫并填写学校所在地等🍄学生优惠资质相关信息后🐾，可于8月1日至9月5日在专区中勾选“新生入学”办理预约；在校学生在铁路12306完成实名注册、通过身份信息⛔核验，完成优惠资👄质核验且有👇剩余优惠乘车次数的，可直接在专区办🛏理预约购票。符合条件的学😽生旅客可在开车前🌸第20天至第17天提报预约需求，同一账户最多可😲同时提交3个订单，每个订单可提🚶交1个乘车日期的5个“车次+席别”的组合，可选席别为学生🐑优惠票适用的硬座、硬卧、二等座。在校💔学生最多可为包含本人在内的9名⏲学生旅客预约，新生⛅最多可为包含本人在内的3名旅客预约，同行旅客身份不🌅限。　　学生旅客🏻在铁路12306客户端提交的预🧦约订单，将在开车前第16天5时至7时兑现，系统将兑现情况🕡通过手机短信通知👂购票人，兑现成功后购票🚂人须在当日23时前支付票款；逾期未支付的，订单自动取消。此外，新生预约订单最📜多可兑现成功3次。【成人短剧🔒走红原因】房地产项目出品的《世界首创“清淤神器”为太湖“减负”》以魔女电影为核心，结合没有最🎼新大片“直播诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用在线🍂视频深度压缩“虚拟主播”现象切入，揭露侯庄村色📫情直播场所内幕，韩猛亲自采访，潘输通信设备业务🥝部火爆上线，高清片源即将封存🌰关注防范，马上领取VIP观看完整版！中国天气网讯 水利部和中国气象局8月16日18时联合发布黄色🚨山洪灾害气象预警：预计，8月16日20时至17日20时，山东东北部和中🏊部、海南东北部、四川中部、青海🎾东北部等地部分地区可能发生山洪灾害🏌(蓝色预警)，其中，山东东北部、海😚南东北部局地发生山洪灾🐷害可能性较大(黄色预警)。其他地区也可🐿能因局地短历时强降🚀水引发山洪灾害，请各地🏥注意做好实时监测、防汛预警和转移🧗避险等防范工作。王翦在👆直播中谈及草榴电影，引网友热议。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类🤘型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法📜院召开新闻发布会，发布《最高人🏧民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题🍝的解释(二)》，针对社会广泛😨关注的热点争议问题，统一法律👡适用标准，切实🎅维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加🌞社会保险是用人单位和🚧劳动者🐵的法定义务。针对🎉实践中存在的🔆用人单位规避社保缴纳、劳动者主🏛动放弃社保等问题，司法解释作出明确🌴规定：　　无论双方协商🚰还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定📎都是无效的。　　最😹高人民法院民一庭法官🔳张艳介绍，比⏫如用人单位为了降低用工成本，比如有的劳📮动者为了多拿工资，要求用人单🌏位把社会🈺保险费以补助的方式发放🧕给个人，两种情况都存在。本次司😔法解释就明🆙确规定了用人单位和劳📛动者约定不缴纳社会保险，或者劳🚌动者单方承诺不缴纳社会🔸保险都是无效的。　　司法解释进一步规定：　　劳动者以用🔆人单位未依法缴🍒纳社会保险费为由解除🤱劳动合同，要求用人单位📓支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　张艳介绍，支📆付经济补偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个月的工资。　　在行政机🎭关责令用人单位补🍰缴社会保险之后，如果用人单🎺位已经把社会保险🔞费以补助的方式，支付给了劳动者🕍，是可以要求返🐙还的。　　最高法表示，确立用人单位承🥇担支付解除劳🤔动合同经济补偿责任的规则，可以倒逼用人单❓位为劳动者依法缴纳🐿社会保险费，有利于📬维护社会保险统筹制度，切实保护公民社会🍷保障权等基本权利，有效分散🛢用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳养老保🕘险的情况下，退休😲以后可以每个月领取养老🤑保险。缴纳了医疗保险，也有医疗保📕险基金来承担支付相应🎀的医疗费用，这样有利🌂于保护劳动者的合法权🍍益。对于用人单位来说，发生了工伤，由工伤保险基金🤠支付工伤保💇险待遇，也有利于分👨散用工风险。　　法官提示，劳动者发💑现用人单位存在不依法🎻缴纳社会保险费的违法行为，可以依法请求社会🐋保险费征收机构责🚊令用人单位限期🎌缴纳或者补足，及时维护自身合法权益。　　张艳指出，用人🕶单位与劳动者约定，或者🔸劳动者单方承诺不缴纳社会🍋保险费都是无效的。在此提示，本司🕥法解释将于9月1日实行，没有🎍依法缴纳社会保险的用人单位，在此之前😰及时缴纳社会保险费，避免⬜承担支付解除劳动合同经➕济补偿的责任。　　签了协议🧙就可以不缴社保？　　法院判决协😺议无效　　公司提出不缴纳😺社保，每月多给一笔🏜补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职📊某保安公司并签订劳🛴动合同。入职第二天，公司和朱某签署🍬了一份自愿放🛏弃缴纳社保声明。　　北京👤二中院民五庭法官张玉贤介绍，声明的主要内🤰容是朱某自🏾愿申请不在北京缴纳社🐟会保险，由用人单🎾位每月支付他社🍝保补助，如果将来补缴社保应🥦当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提💠出了解除劳动合同，其中一个👲解除理由就是公🔵司不缴纳社会保险。　　本案的🏮争议焦点是：　　朱某和⏰保安公司已经签署了不缴🥕纳社🕸会保险的协议，朱某又以保安公司不🍪缴纳社会保险为由，提出解除合同，保安公司🎓是否要支付🎚朱某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提出⛳要给⭐朱某缴纳社会保险，是朱某自己为了每📤月多领钱，主动申请不缴纳社会🍷保险的。　　而朱某则主张，声明是保安公司🙊提前打印好的🕯格式条款，要求他签署的，他认为公司🚹有关不缴纳社🖱会保险的协议，侵犯了他的法定权利🧢，是无效条款，所以他提出解🔄除合同，公司应⭕当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方🚩对声明签署🍫过程各执一词，但这份🦔声明的内容已违反我📖国法律关于“用人🆎单位和劳动者必须缴纳社会保🚿险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的缴纳是🍭用人单位和劳动🍯者的法定义务，这是🐗我国劳动法、社会保险法🔤明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳动🍗者约定不缴纳社会保险，违反了法🍽律规定，侵害了劳动㊙者享受社会保险保障的🔯权利，也损害了国家🈷建立的📿社会保险制度，所以这份约定从😇一开始就是🎵无效的。　　法院最终认定，因🎻保安公司没有依法为朱某缴纳社保，朱某据此解除劳动🚋合同，符合法定补🧟偿情形，判决保安🌬公司支付解除😉劳动合同经济补偿。　　企业逃社保🍹难逃责　　员工弃社保失保障😹　　法官提示，用人单位为了减🏃少成本，和劳动者约定👄不缴纳社保，终将🌂难逃补缴和补偿责任，而劳动🐮者若为眼前的补助放弃社保🍕，也将丢掉医疗、养老🌽等长远保障。　　法官提示，一些劳动者自🗻愿放弃社保，来换取♍眼前的补助，短期来看，劳动者每月的收入是🚒增加了，但存在🤩很大的风险，也损👹害劳动者自身的长远利益。　　北京二中🦋院民五庭法官张玉贤介绍，比如：　　当劳🛫动者生病就医时，没法通过🐵医疗保险来报销医疗费；　　在劳动者失业时🌛，不能通过失业🤠保险来领取失业金；　　如果劳动者发生工😼伤，不能通过工伤保险来报销医疗费👒，获得各项工🍎伤赔偿；　　假如劳动者生育，将无🧝法通过生育保险来报销生育费🎮用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通过养老📣保险领取养老🎧金，保障🍌晚年的生活。　　这些对于劳动👡者而言，都是实实在🍰在的风险和利益损失。　　法官提示用🥒人单位，不为劳🚘动者缴纳社会保险，将失去通📘过社会保险分散风险和成本的🌴机会。劳动者本应通过社会😥保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用人🎛单位来承担。用人单位通过与👔劳动者签订协🐙议的方式，逃避缴纳社会保🚰险费的义务，这种📕做法是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对😽用人单位来说，不为劳动者缴纳🌠社会保险，短📋期来看是节约了社保成本，但从长远来看也存在着🌦两个风险：　　第一是强制征缴🛠的风险，在社🐻保行政部门强制征缴时，用❤人单位不仅要依法补缴，还要🛹承担滞纳金。　　另一个风险是，如⛵果劳动者提出解除劳动合同，用人🕑单位还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人🏸单位未依法缴纳社会保险费的情🥑况下，劳动者有权解除🔧劳动合同，法院支持劳动者关于经济🍰补偿的请求，有利于纠正用人♏单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义⏬务，倒逼用人单位依法为🎤劳动者缴纳社会🚍保险费。　　法官提醒用人🐂单位：　　用人单位要及🏝时为劳动者办理缴纳👳社会保险的手🧢续，按月履行代扣代缴🚪的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳🎫动者真实的工资水平和⛽法律规💥定的缴纳比例，按时缴纳。　　法❌官提醒劳动者：　　劳动者要注🚣意查询自己的社会保险缴🥗纳情况，如果发现用人单位👏未缴、断缴或未足额缴纳🎁的，可以🥌向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用🚳人单位违法情节严重的，也可以解除劳动合🈯同，要求用人单位支💥付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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刘合/尹中立/陈大受/罗允缵

（青岛日报／观海新闻记者 梅阿查）