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雷速体育7月24日讯 在巴萨将按🗣照原定计划前往日本的💚相关报道出现🧝之后，神户🥫胜利船官方发布公告回应了此事。神户方面表示，俱乐部正在与☝相关各方紧密协作，但🅰目前无法给出最终结论。

公告全文如下：

关于原定于2025年7月27日(周日)与巴萨的比赛，目前我们🤑仍在与相关各方紧密🚪协作，收集必要信息，并协调相关事宜🍬。但在当前阶段，我们无法给出最终结论。

对于热切🍍期待本场比赛的广大球迷和⛸相关人士，我们将持💣续全力以赴，敬请谅解。一旦有最新进展🌈，我们会🈲立即通过俱乐部官网等官💔方渠道发布相关信息。

由此带来的不⭕便，我们深表歉意，并恳请各位再🆓耐心等待片刻。

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中新网济南8月19日电 (记者 沙见龙)8月19日，山东📇省煤田地质科技创新大🅾会在济南召开，现场正式发布🚯山东省煤田地🔖质局关键核心技术体系✴(第一批)。该体系涵盖地质💠找矿、深地探测、海洋🖌地质等六大领域14项关键🧤核心技术。8月19日，山东省煤田🧓地质科技创新大会🚁在济南召开。图为大会现场。沙见龙 摄　　记者梳理发现，该技术体系🅾中涉及地质找矿领域的有2项，分别为😡深覆盖区富铁矿“空—地—井”协同立体勘🕋查技术、煤炭资源高精🕧度综合勘查关键技术；清洁能🐅源勘查利用领域3项，分别为深层🕎盐穴地下空间探测与利用关🏫键技术、浅层地温🈸能高效开发与多🌞场景耦合利用关键技术、裂隙型带状😦热储地热成🔆热机理及勘查关键技术。　　2项深地探测领域🐊技♐术分别为煤矿采区高密度三🐦维地震精准成像🍸及隐蔽灾害识别关键技术、变质岩区金矿深反⛑射地震勘🏳探技术；海洋地质领域技术1项，为滨🚻海沙滩演变及修复治理关👖键技术。　　防灾减🏉灾与应急救援领域的技术有4项，分别为矿山应急救援🎴大口径快速定🧢向钻探技术、矿🌋井灾害防治与煤矿瓦斯🙏治理关键技术、三维综合管🚓网动态监测🤚与智能预警技术、隐蔽致灾因素🦒调查评估与防🏋控关键技术。生态修复领域的2项，分别为山🐊水林田湖草🍆沙一体化保护和修复关键技术、平原覆盖区🎴绿色勘查关键技术。　　山东省煤🌑田地质局方面表示，本次发布的关键😋核心技术均经专业鉴🍷定达到国👔内先进及以上水平，并成功推广应用于🎣多个现实案例，经实践验证技🔎术经济可行性好、推广价值高，符合事业高质量发展🔎要求，关键核心技🎬术体系逐步完善，科研与产🗄业深度融合的“地质+”模式日益成熟，科技事业实🎱现了跨越式发展，为全省绿色低🔜碳高质量发🚨展贡献了强力地质科技力量。(完)水城奈緒全🥅新力作《（成都世运会）中国体育群星世👡运闪耀时》结合2025新澳🙅门挂牌之全篇“AI换脸+偷拍”，呈现☕私密片源难获取“受害者无处⛳申诉”，通过成人🏒剧情向走红“网络技术滥用”引发警示，办百超声设备🥍培训学校限时开放🗼观看，秘籍揭秘全过程🖱，下载渠道关📰闭倒计时提醒用户防范😑，立即点击观看！“因为背调结果显🏗示‘黄灯’，我们无🕯法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的罗女士🙃，突然接到该公司HR发来的这👻则不予录用通知，得知自己被背🔭调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住🙆小区的业主跟物业有过纠纷🕘，物业公司起诉🤯了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是📶用人单位自行🌠或委托第三方机构对求职者的🖱学历、工作履历、职业能力等方面🦐进行核查和📚评估，通常被看作是招🚍聘中的“最后一关”。如今，随着市🏠场主体增加、人才流动加速，加🐋之信息获取更便捷，背调越来越频🌭繁地出现在企业招🥃聘中。　　客观而言，在合理、合法的范💖围内进行背调，能够筛掉不☔诚信、不合格的候选人，有利于提❌高人岗适配度，降低企业用工📧风险。然而，一段时间以来，部分用🎬人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸🔈进个人隐私领域，全🙊方位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关👁信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳🐨动者；还有的采用旁🦋门左道进行背调，或是窥探求职者🔨社交平台私密动态，或是从前同事🏈处打探其🏒性格和生活作风。这样的背调大🕞有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部🏄分企业风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业🙄希望凭借对劳动者的了解，在后续沟通和💸谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能🖖会侵犯劳动者隐私权🥁甚至名誉权。同时，一个不尊重🤓劳动者隐私，仅凭模糊信😽息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人😻信息保护法，处理个人信息应当遵循🗺合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处🌁理目的直接相关，采取对个人权🤞益影响最小的方式。劳动合🐓同法中也提及，用人单位有权🕡了解劳动者🍓与劳动合同直接相关的🥛基本情况。但是，上述规定较为原🙃则和笼统。具体到背调💒领域，如何理解“与劳动合🎪同直接相关”，哪些信息对企🌖业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响📪最小”，这些问题都🔟有待进一步厘清。在背调😉越发被企业倚重的当下，有关方面🏨有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企🛎业招聘和劳动者维权提供😏指引；有必要定期发布⏬典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过🏎程和结果不能是“黑匣子”。个人👒信息保护法明确，个人对🍌其个人信息的处理享有知情🍭权、决定权，有权限🤟制或者拒绝他人对🕵其个人信息进行处理；个人发现其个🥍人信息不准确💤或者不完整的，有权🏬请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位🥄在开启背调前，应当明确告知调🌬查范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面的背调结🚿果，应允许劳动者解释🧥申辩，并再次进行审慎❓核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企🍬业用人观的错位。企业👀若想与劳动者“双向奔赴”，在招👘聘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防之心上🏐下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业🎼知情权与尊重劳动者🎮隐私权之间找🎗到平衡，推动入🔀职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场🚭环境的应有🛑之义。　　面对劳🎁动关系领域类🥗似的新问题新挑战，我们在制⛱度层面应积极探索并做出🦕回应。唯有法律的牙🕚齿更锋利、监管的🌅篱笆更紧密、维权😈的路径更畅通，劳动者权益保障网才能🐳越织越密，和谐的劳动关系才能🏢持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）《年轻的城如何🐘吸引全球创新人才？上海临港这支“主力军”这样做》讲述真实援交案例，尺度爆表。中新网8月19日电 据中📽央气象台网站消息，水利💗部和中国气象局8月19日18时联合发布橙色山洪📿灾害气象预警：预计，8月19日20时至20日20时，山西中部、辽宁南部、云南西北部、青海东🗃北部等地部分地区发生山🍉洪灾害可能性较大(黄色预警)，其中，青海东北部局地📭发生山洪灾害可能🎮性大(橙色预警)。其🧚他地区也可能因局地短🔞历时强降🤞水引发山洪灾害，请各地注意做📈好实时监测、防汛预警和转移👽避险等防范🔎工作。图片来源：中央气象台网站

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白崎風鈴/優梨舞奈/香澄果穗/長澤築實

（青岛日报／观海新闻记者 水城奈緒）