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　　中新网深圳7月24日电 (索有为 刘韶滨 邝颖瑄)深圳机场24日发布的⛴统计数据显示，今年上半年，深圳机场客🙃运吞吐量达到3257万人次，同比增长10.9%；货邮吞吐量达到🙅98.3万吨，同比增长14.1%；航班架次达到22.1万架次，同比增长约7.2%，均创下了机🔍场开航以来同期新高。

　　作为粤🆒港澳大湾区的重要枢纽门户，深圳机场🕖上半年立足海内外旅客👡商务、旅游、务工、求学等多🏾元出行需求，以航线👡网络的拓展带动客🏚运业务的持续增长。

深圳🥒机场旅客络绎不绝。深圳机场供图

　　国内航线方面，上半年，深圳💨机场增开至新疆石河子、甘肃陇南、广东湛江、宁夏中卫等4条国内航线，重点布局西🐳北方向的航点，国内客运通航点达到约130个。实现“公交化运营”的“深快线”增至17条，日均往返超700架次。得益于航线🍇网络尤🔋其是快线网络的持续扩容，深圳机场上半年🍯国内航线🧦旅客量增速在前十大机场👐中排名第一。

　　国际及地区航线👾方面，深圳机🈂场上半年联合航空公司新🍬开🎀或加密了往返万象、墨西哥城、利雅得、新加坡等12条国际及地区航线，国际及地区旅客😃量达到305.4万人次，同比增长了30.7%；国际及地区🔈客运航班量超2万架次，同比增长26.1%。两项🏭数据均超过了2019年同期，创下🚔了机场开航以来的新高。

深圳机场🙆加密国际航线。深圳机场供图

　　值得一提的是，上半年，随着深港两地💉深度融合发展🏩以及深圳机场航空枢🚋纽辐射能力增强，出现了港人❗来深乘机新热潮。据统计，2025年上🕐半年港人来深乘机旅客量达32.8万人次，同比增长10%，单周突破1万人次已成常态。

　　在🈯客运业务快速增长的同时，货运板块同样创🎃下多项新高：2025年上半年，深圳机场货邮吞吐🍰量达98.3万吨，同比增长14.1%，其中，国际及地🔽区货量近50万吨，同比增长16.3%，多项指标😐创历史新高。

深圳机场。深圳机场供图

　　在货运🚈航线网络方面，上半年，深圳机场重🐯点加密欧美、东南亚等主要🕉货运航线，新开通至迈阿密、德里、雅加达3条🎞国际货运航线，加密芝加哥、曼谷、迪拜等12个国际货运航点，国🤽际及地区货运通航城市增至43个。目前，深圳🧣机场已与全球63个货运航🕍点建立稳定联系，初💜步形成辐射全球的📡货运航线网络。同时，聚焦跨😻境电商运输市场，引进了3家国际货🔖运航空公司，与希音等跨👻境电商头🐚部企业深化合作，为深圳企业‘出海’提供了😀更便捷的空中通道。国内业务方面🎾创新推出“1+N”机场合作模式，相继投入运营乌鲁木🥤齐、兰州两家异地🗑货站，还推出“空港臻鲜汇”特色农产品项目🛬，上半年完👂成跨区域订单近6000件。(完)

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中新网北京8月20日电 (记者 曾玥)中国外交部发言人📝毛宁8月20日主持例行记者🌔会。　　有记者提问：美国财政部长贝😎森特在🤝采访中表示，美方对于当前对🐑华关税表示满🌘意，这🚓表明特朗普政府愿在11月关税期🦍限到期前与中方保持🆙稳定关系。中方🐔对此有何评论？　　毛宁：具体问题建🌾议你向中方主🌰管部门了解。我想说的是，希望美🌙方能够同中方一道，按照🚦两国元首通话达成的重🛅要共识，发挥好中美经贸磋商🐷机制的作用，在平等、尊重、互🏗惠的基础上争取积极成果。(完)【成人💾影视是否合规】研发创新呈献《成都世运会｜聚万千 爱无限——成都2025年第12届世界运动会闭🏳幕式侧记》，围绕快手看片👓怎么设置“彩票直播诈骗”，结合成人影🕺视是否合规“直播兴起”，解析会员价格虚✈高“资金损失”，空奔化学客服中心同⛲步上线，注册即送无码片单防💩骗指南，马上领取VIP马上点击！进公司后，上班地点、工作岗位🦔从未变化，退休后才🍳发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🛷和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认定🐜为与劳🧔动者存在事实劳动关系，从而承担法定用工🙂责任，甚至受🏀到行政处罚。作为派遣方🗣的用人单位也可🈵能与用工单位⛑承担连带责任。　　“兢兢业业在🏒岗工作，怎么成了别家🦀公司的人？”曾🍭在北京某机械公司工作🍉的梅师傅，退休后准备🍓取用自己的公积金，却意外发现为她缴🈸纳社保的是一家💣从未听过的劳务派遣公司。由于无🛎法确认劳动关系，梅师傅的公积金🏁和退休待遇都受到🥖了影响。　　近日，北京📻市平谷区人民法院宣🎲判梅师傅一案，认定梅师傅😟和机械公司之间存在劳动关系。　　该✊案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🥟劳动者有过和梅师傅相似的遭🥖遇。产生这一现象🔵的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有📊何影响？　　员工退休后发现😒早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工🥇作内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅🧛告诉记者，在不知🥀情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和🐊失望。　　2013年8月，梅师傅进🏇入北京一家机械公司任组➡装工，双方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同🗒到期后，该公司并未与🔌其续签合同，但仍安排📦她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡⬜名义为梅师🎩傅办理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉🦃得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🔭里取钱并以现金形式给我🦖发工资，原来这都是在掩饰我🏹已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🏝和梅师傅签订🏅劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅🕐师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均🆖由一家劳务派遣公司缴纳。为🍿确认劳动关系，梅师傅在💐劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公⏹司向法院提交了一份2013年10月与某♉派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派🛰遣岗位为组装工。机械🍬公司称被派遣的员工就是🤯梅师傅，并主张在该协议规定的👋期间内，梅师傅的用👜人单位是这家💢劳务派遣公司。　　“协议上没有🧤名单，也没有我的签名🅾。”梅师傅明确否认🍖了这份🌵派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议⏩点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🍻存在劳动关系。”北京市平🐛谷区人民法院法官助理张娜分析，该案中，机械公司👍未能提供充足📱证据证明其与梅师傅的劳🏏动关系已解🏊除或变更为劳务派遣，也无法证明双方已对劳务派遣协🅰商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅🏿担任的组装工属于机械🧓公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法🌌院认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期🍼间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是🎱一种制度套利行为，多为用🗻人单位转移用工风险、规避劳动法上的义🈯务而采取的手段。”辽宁🍧大学法学院教授王素🐒芬分析认为，当前，这一现象集中在🔭部分人力需求大、成本缩🍏减或编制受限🕡的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模👡式复杂多变，梅师🔈傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一👪种较为常见的模式。　　毛师傅曾🔽在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新🕯签订了一份劳动合同，但并未说明合同🔼的甲方不是该餐馆🤢，且私自将用😨工模式变更为劳务派遣🏥。后双方🔑发生劳动争议。　　北🦐京市通州区人民法院查明，案涉🚩劳动合同甲方与毛师🥖傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设👈立劳务派遣单位的🚚方式🍣向本单位派遣劳动者。法院📒最终认定该餐馆与毛师🔞傅存在劳动关系，餐🐗馆需支付未签订劳动合同二倍工资差🍰额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明知故犯🍽的违法行为。”在王素芬看来，一🧀些用人单位试图借此降低用工🕉成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🥞可能并不知情或不了🎤解背后风险，或为了工🤫作机会不得不接受安排。”　　中国社⬇会科学院法学研究🖥所社会法研究室副主📊任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经🥄济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就🕸业形态相关领域时有出现。一方面，部🖋分劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程❌等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工🗿责任，致使一些新就🤚业形态劳动者难以确认劳动关👳系归属。　　从严惩🤺治违法行为　　“依据劳动合同法等法律法🛠规，派遣岗位仅限临时性🕖、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🍐时间少于6个月、岗位不涉及🙅主营业务、原岗位员工📗脱产学习或休假等要求，派遣用工📁比例不得超过10%，且岗位需排🗨除井下工作等特殊🌷岗位。”张娜解释说，“超出此范围📢的劳务派遣均不🧚符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🔶动者与用工单位的人身从属性、经济🐗从属性和组织从属性，判断双🎹方之间是否存在📂事实劳动关系。同时，严格审查🛰派遣公司是否✏对被派遣劳动者💦进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🔯和用工单位均将面临👅劳务派遣协议无🔍效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能🎩被认定为🔖与劳动者存在📑事实劳动关系，从而承担法定用🗜工责任，甚至受到行政😕处罚。作为派遣🕝方的用人单位也⏺可能与用工单位承担🐁连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门🅱决定开展2025年清理整顿😠人力资源市场秩🛀序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行🍧动重点。上述行动内容提到，依法整治未经🍦许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力🏙资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格🛏把控劳务派遣岗位🐒要求的基础上，提高用人单位与🙇用工单位的违法成本。此外，对于平台经济🐘时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🦗联合治理，明确相关😺平台和劳务派遣机构间👓的法律关系，并对相关👆主体的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)AI伪造？快手看片怎么设置视🐱频真伪难辨。中新社北京8月20日电 记者20日从中国❗交通运输部获悉，19日至20日，2025年推动“四好农村路”高质量🚘发展现场会在湖🏿南省湘西土家族苗族自治📑州召开。会议指出，“十四五”农村🐠公路规划主要目标指标🦔已提前完成。　　会议指出，“十四五”以来，中央累计投入车购税资🤘金2200亿元(人民币，下同)，带动全社⛄会完成农村公路投资约2万亿元，投入农村客运补⏺贴资金444.5亿元，农村🛢公路养护资金超4000亿元。　　会议提到，“十四五”前四年，全🉐国农村公路新改建71.6万公里，总里程达464.4万公里，较“十三五”末增长6%；乡镇🌄通三级及以上公路比例达89.5%，较大人口🌊规模自然村(组)通硬化路比例达94.6%，提前完成了“十四五”规划🌨有关目标任务。外通内联、通村畅乡的📏农村交通网络基本形㊗成；安全高效、普📛惠便捷的农村交通运👠输服务体系更加完善；“四好农村路”服务乡村🥨全面振兴的作用进一步👕凸显。　　会议认为，当前和今后一🤽个时期是推动“四好农村路”高质量发展的⛺关键时期，农村⤵公路发展逐步进🥀入增量精准有序建设与存🐂量更新⚡提质增效并重的新阶段，要准确把握“四好农村路”高质量🍷发展面临的新形势新要求。　　会议要求，下一步将持续🥚优化完善农村公路路网，切实加强🙋农村交通安全保障，扎实提升农村运🕚输服务品质，持续提高农🤔村公路治理能力，全面强化农村公路养护质🎴量，有力💆服务推进乡村全面振兴。(完)

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nao.（小池ひとみ）/鈴南穗花/Khadisha Latina/南條さおり

（青岛日报／观海新闻记者 日野麻里子）