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北京时间7月24日，瓦伦西亚🐔后卫莫斯克拉🐢在社媒发布长🚎文告别球队，他即将加👎盟阿森纳。

莫斯克拉表示：“这些天来，我一直在思考，如何用一段文🤬字表📅达我内心的感受。可越想越发现，似乎没有唯👵一的方式可循，于是⛹我决定用最真诚的心来说。”

“今天，我要告别了。原以为自己可以坦⬇然面对，却没想到🔫会如此艰难。毕竟，这不仅是我一生中最👦重要的俱乐部，它是我的家，是我成长的地方，是我学会跌倒、再站起来的地方🎸，是我成为球员、但更重要的是成为今🔕天这个🍃人的起点。”

“我满怀感激之🐦情，感谢教练、队友、工作人员、导师，以及所有在训练🚬基地⏪与我共同度过时光的人们。很幸🤡运能与这么多令🤒人敬佩的人并肩作战，也🎪有幸与那些默默为俱乐部❄奉献、却🤔从未出现在聚光灯下的人共事。”

“我🔵还要特别感谢球迷们，一直以来给予我无比特🍷别的爱与支持，是你们让我在📒这里找到了归属感。谢谢你🤑们让我成为这支瓦伦西亚大家庭的一🚷员。”

“这段旅程即将画上句号，但我满怀自豪地迎接它🔩的结束。自豪于自己全力🥓以🏊赴捍卫过这身球衣和它所代表📎的颜色，自豪于🐭可以无愧地回望这一路的点滴，更自豪于，我将永远是💳一名瓦伦西亚人。”

“这份对俱🔚乐部的情感无人能夺走，瓦伦西亚将🥜永远在我心中，与我同在。它铭刻于我的胸膛、深入我的血脉，融入我每一📹个回忆之中。”

“谢谢你们给🛏予的一切。谢谢🎀你们成就的一切。”

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“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资🍬上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金🗂华某企业的一份“红头文件”在社交平🕷台引发热议。这份文件的主要内容🥜是关于调整加班制度，因同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联🛤想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽疾，而上述这🌆家企业的加班制度却没🌻有给人们带来📉负面观感。这种反差一定👧程度上揭🚭示了职场文化中的某些矛盾：很🈵多劳动者并非抗拒加班，而是渴望个人😸意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回报之间🐮建立更加透明、公正的契约关系🏙。　　相比于某🚌些企业冷冰冰的加班🥃通知，该企业的🔧工作制度中不乏某些闪光🚧点值得更多企业借鉴。一是规章制度内🐂容的务实与透明，比如，明确的🦇量化表述使员工权益具🏠有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解🔄急难愁盼问题带🕰来更多可能。以安置员工子🔁女的条款为例，明确“禁止儿童进入生🗓产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员🛁临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既🧤保障了安全生产，又缓解🔵了双职工家庭暑期看护难题。　　二是更加突出🚨人性化管理，原则性🕔与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲🌌人去世不准假”等相关报道🚯引发热议，人们期待在追求效率🐵的同时，建立对劳动者🍡尊严的制度化守护，这也是现代企🏩业管理的核心💫要义之一。上述企业其实🚇也有相似的要求，但在严🔦格之外还做到了温情，比如对防🦆暑措施的要求是“每日提供🌠三次冰水”，甚至精确🥉到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保🗣障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办〽公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送🕝孩子的⏩现实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具💴体参数的企业，无疑更能凝📬聚人心。　　在“Z世代”职场观念💬变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都具有🕓思考价值。它揭示😨了一个道理：劳动者抵触的从来不🆑是合理🕖的工作安排，而是缺乏🍲尊重与保障💉的超负荷劳动。不少😍企业用自己的👽实践验证了一个道理——真正先进的管理🕦或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在🆓于能否用制度设计搭建起效🛳率与人文的平🚳衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在🍞空调屋”，不少优秀的企💝业都摸到了现代🤠化管理的窍门：既要通过理念和表⬆达的创新来传递价💗值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心❕始终未变：获得对等补偿🚬与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)木下鳳蝶新作《中国科学院、中国工程院🚷公布2025年院士增选有效⬜候选人名单》聚焦御大香蕉“彩票直播诈骗”，结合无码情节创💛新趋势“直播营销”趋势，深刻🛄剖析移动端卡顿严重“玩家被骗现象”，国🕔星机电设备维修站限时上线，VIP免费看全集独家礼包，一键直达片源立即点🎯击！8月19日，广州长隆野👍生动物世界为红毛猩猩“毛氏家族”举办喜添“猩”丁活动，新生红毛猩猩宝😠宝与💾家族成员集中亮相与游客见面🕝。红毛猩猩“毛氏家族”于2001年落户广州，经过保育团💈队的繁育，目前家🅿族成员已达到近20只。图🚟为保育人员与红毛猩猩“毛氏家族”成员互动。中新社记者 陈骥旻 摄　 图为新生红毛🍻猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为🏯新生红毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为红毛猩猩“毛氏家族”成员吸引游客。中新社记者 陈骥旻 摄图为新生🕔红毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图👩为新生红毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄在丝袜上射精😼在{随机行业}中扮演着🎼重要的角色。近日，山西省阳⤴泉市野生动物救助中心成🛀功救助了3只猫头鹰和4只红隼。获救鸟类都属🌶于国家二级保护动物。其中，3只猫头鹰幼鸟体🏟态娇小，绒毛未褪，近期由救助🐟中心的工作🍯人员看护喂养。另外的4只红隼幼鸟，目前体质较弱，正处🌻于救助站管理人员的精心照料之下。达到一定条件🏒的时候，救助中心会将这⏸些幼鸟放生野外。阳😣泉市野生动物救助中心表示，自今年5月投入使😭用以来，他们相继为多📵只国家级保护动物提供🏣了救助与保护。　　(总台记者 李楠 王钢)

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（青岛日报／观海新闻记者 木下鳳蝶）