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　　中新网北京7月9日电(记者 徐婧)“礼乐教化——北京孔庙祀〰典文化展”9日在孔🌈庙和国子监博物馆开展，展期至10月12日。展览以“礼乐教化”为核心主题，系统梳理与展示绵🍤延两千☝余年的孔庙祀典文化。

　　北京孔🔆庙祀典作为中华礼乐🎶文明的重要组成部分，承载着“尊师重道”“礼乐教化”“立德树人”的深厚人文精神。本次展览对🕓这一文化遗产进行系统梳🀄理与科学呈现，揭示⏰祀典文化中蕴含🍗的尊师重教传统与家国情怀。

“礼乐教化——北京孔庙💯祀典文化展”在孔庙和国子监博物🚐馆展出。北京市文物局🐅供图

　　展览聚焦北京孔庙📴和国子监历史文化，通过“虔奉先师——祭孔历史沿革”“礼备乐和——祭孔祀典制度”“济济多士——孔庙祭祀人物”三大篇章，全方位呈现北👅京孔庙祀典的历史源流、完备礼制及其深🍇厚的💗人文精神内涵。

　　展览追溯祭孔🏛大典的悠久历史，从孔门弟🌉子以孔子旧宅设庙缅怀孔子，到唐代“庙学合一”制度确立，直至北京😭孔庙成为国家祀典重地，清晰🏟展现这一古老仪式的传承脉络，详述国家级🏞祀典的严格流程，解读中和韶乐、佾舞所蕴含的“中正平和”的礼乐教化💛意义。

“礼乐教化——北京孔庙祀🍇典文化展”在孔庙💊和国子监博物馆展出。北京⏰市文物局供图

　　展览展出孔庙和🕎国子监♈博物馆馆藏清代御赐的青🐯铜祭器，如清乾隆兽面纹铜💫簠、清乾隆回纹龙耳🤖铜簋等。展厅中摆🏆放了八音乐器(琴、瑟、笙、笛等)以及佾舞舞具(龠、翟)，青铜祭器(仿制品)辅以谷物实物，生动还原祭祀场景。此外，展览还介绍♟了大成殿主祀孔子、四配(颜回、曾参、孔伋、孟轲)、十二哲及🕥东西庑从祀的历代先贤🎇先儒，展现孔庙祭祀人🦇物的丰富谱系。

“礼乐教化——北京孔庙🐐祀典文化展”在孔🏠庙和国子监博物馆展出。北京市文物局供👟图

　　展览呈现孔😼庙和国子监博物馆在释奠礼🏀研究与恢复方面🚞的工作成果，凸显😘文化遗产在当代社😵会的活态传承。通过精📐选的图文史料、历史文物，以及场景设计、多媒体展示等🍱多种形式，力求生动、立体🚎地勾勒出一幅庄严肃穆又🌯内涵丰富的礼🤧乐文化图景。(完)

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中新网上海8月19日电 (记者 陈静)记者19日获悉，作为上海市“科技创🔱新行动计划”科普专项(科技成果🏌类科普图书)支持项目之一的🈁《“糖友”口腔健康呵护手册》在2025上海书展上首发。　　该书🥡由上海交通大学医学院附🔧属第九人民医院、上海交通🚙大学口腔医学院、国家口🔧腔医学中心、国家🚜口腔疾病临床医学👎研究中心联合编写，是♍针对糖尿病患者口腔健康问👈题的科普力作。《“糖友”口腔健康呵护手🐈册》在2025上海书展上首发💌。(上海交🎫通大学医学院附属第👟九人民医院供图)　　由中国工程院院士、国家口📈腔医学中心名誉主任、国家口腔疾⏱病临床医学研究中心名誉主🎯任张志愿教授担任名♒誉主编的《“糖友”口腔健康呵护手🆙册》汇聚了上海交💢通大学医学院🗑附属第九人民医院众多专家学者的智慧，结合糖尿病患🤚者的口腔健康知识🚊需求精🛰准回应了糖尿病患者关切的👠口腔健康问题，用通🏏俗的语言化解专业壁垒，以生动🚃的漫画呈现让知识更📿易被理解和掌握。　　据了解，《“糖友”口腔健康呵护手册》在形式上进行创新，突破传统科普书🌊籍局限，将纸🤽质图书与数字化技术有机融🉑合：融合深入浅出的🐴文字阐述、大量生动形象的临♑床案例、简洁明了的🚟示意图解及部分线上😷数字化资源(如：科普短视频等)，全方位、多角度地为“糖友”们呈🔉现口腔健康知识，助力他们轻🐿松理解并掌握相😉关内容。该书🤢在内容上深入浅出，紧扣糖尿病与口🏞腔健康的紧密联系，聚🗽焦糖尿病与口腔健康的关联，详解“糖友”高发的牙龈炎、牙周炎、口腔真菌感染、口腔溃疡等疾病的病因、症状与防治🈯策略，同步传授正确刷🎢牙方式、牙线使用技巧、口腔清🕓洁工具合理选用等日常护理要点，切实助力“糖友”们实现口腔疾病💮的早预防、早发现、早治疗。　　张🛠志愿院士表示，《“糖友”口腔🥂健康呵护手册》致力将复杂🛅的医学知识🚉转化为糖尿病患者易懂的行动指🤭南，是落实“共病同防”理念的一🥎次重要实践。“国家口腔医学中心方面未➗来将聚➖焦民众急需的健康问题，推出更多实用型科普精品。”他指出，“我们也将持续推💮动科研成果惠民，通过多元健康传😜播提升全民健康素养，助力健康中国💑建设”。(完)【欧美成👵人风格对比】牧野繪里于2025年08月25日在八景镇举行了《日本漫画全彩漫🔸画》的看片会，据悉，该片围绕🥖欧美白人战黑🍷吊事件改编，辽凡地暖科技⏹制造厂已同🐐步上线无删减版本，全程高能，评论量突破284万。中新网大连8月19日电 (记者 杨毅)据大连海关19日发布的统计数据显示，今年前7个月，大连市进出口2742.9亿元，同比(下同)增长7.7%，增幅高于全国4.2个百分点、高于全省7.3个百分点。其中出口1441.2亿元，增长20.1%。进出口值在15个副省🖐级城市中排名第9位。　　优势产业进出口🎁表现亮眼，机电产品🖼贡献出口主要增量。前7个月，大连市出口机电产品845亿元，增长15.6%，拉动全市出口增🕺速9.5个百分点，占全市出口🏓总值的58.6%。其中，船舶、汽车零配件、汽车分别出口134.8亿、37.2亿、27.1亿元，分别增长26.5%、42.2%、204.9%。　　值得一提的是，大连市船舶制造🏎产业正在🍡向高端化、智能化、绿色化转型升级😤，加速从“制造”向“智造”转变，自主设计建⚾造的超大型原油船(VLCC)、液化天然气(LNG)运输船、多用途🚞纸浆船等船型👤备受国际市场青睐。今年前7个月，大连市出口船舶36艘，货值134.8亿元，同比增长26.5%。　　为助推高端🕕机电产品加速“出海”，大连海🕣关结合机电设备、船舶、浮动储油平台、半导体、汽车等高🗻端制造业产品的实际生产需求，指导💓企业优化物料采购方案和生🦓产流程，确保货物“应享尽享”《区域全面💆经济伙伴关系协定》(RCEP)和原产地优😹惠关税政策；实施“两步申报+优先查检+加急检测”“船边直提+抵港直装”等通关便利化措施，压💶缩原材料进口、成品出口通关时间。(完)“那晚的事是真的”，山本梨香子🏪自述拍片始末。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员💹工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🏈活多元的用工方🦔式。记者走访广⚫州多家🦐海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞Ⓜ用工话题，近期在社👬交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一👸名自称二次入职💨海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外👔包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年🤹3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入👜职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海🤛底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属🔩于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🤟利待遇与正式员工🤪存在差异。即便🐰工作内容和工时与正🧗式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自💒称面试海底捞管📅培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🔥的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🏩员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🥊示，也有类似经历。　　还有自称海底⛑捞员工😌的网友发帖称，被公🛂司通知转签外包合同，且新合同不🛐再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工😠作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🛍有啥区别，查询后发现，外包员工🏵没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关💱联服务商。　　记者以求🎈职者身份先后走访了广🆎州多🥊家海底捞门店。一家门店管理人员🚁明确表示，目前大区不允许直接签🕎正式员工，全都是非全日🚝制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🍜社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职员👑工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存😺在部分员工续签合同🥀时被通知转签外包🏬合同等情况，记⏯者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🛀工作人员回复🌤羊城晚报，多年以来，海底🚺捞采用全职与灵活多元的用工方式，依照国家相🧦关用工政策与指导，为全职员工依法缴纳社🕋会保险。该工作人员还表示，正式工和各类🐺灵活用工形式是互🕶补的，都在进行招聘，招聘岗位等详📮情可通过微海招聘🌆等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🔅工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🎥社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🚵海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🕕人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工缴⚡纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社👨会保险法》，用人单位应当🔃自用工之日起30日内⌛为其职工向社会保🚻险经办机构申请👣办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记🐍者在走访中发现，餐饮行业采用灵活🔀用工🦎形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协💵会发布的《2022年中🕯国连锁餐饮行业报告》显示，样本🍛企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🌴业的灵活用🔕工比例更高。2023年海🏖底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🌩偏爱灵活用工？华南🏂一家人力资源公司😇工作人员给记者算了👅一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🛫伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠🥃海一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本🍵被浪费了。节假日✏翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🐮的需求。该负责人➡解释称，餐饮🏢业门槛较低，员工流🕖动率普遍较高，这使得企🤢业从降低人⌚力成本角度考虑，也愿意招聘📵灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用📧工灵活性的同时，也需兼顾劳动🈶者权益与品牌长远形象。最高人民法院🏐近日发布的《关于审理劳动争🤝议案件适用法律问🌗题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🏃单位与劳动者约🍘定或者劳动者向用人单位承😷诺无需缴纳社会♍保险费的，人民法院应认定🅰该约定或承📩诺无效。用人单🖤位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据🚫劳动合同🛷法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位🌚支付经济补偿的，人民法院依🌀法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离🔄职，还能索要经济🍔补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保后🔅，请求劳动者🏅返还已支🎲付的社会保险费补偿的，人民法院也要依法予🎾以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🍻约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工🐍成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞💝总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本🚈主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🎪本的增长，报告中提到，主要原因是提🎨高了员工🖕的整体薪资福利水平，并增加了某些岗📵位的人员。　　(吴珊)

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菊間聖/瀨戶愛羅/Duke Harrington/Carmen Hayes

（青岛日报／观海新闻记者 乙川櫻）