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近日，热刺前锋马蒂🃏斯-特尔接受英格兰🐡天空体育🌀的采访，谈到了加🥔盟热刺的决定、新任🤼主教练弗兰克等。

热刺即将🛄迎来新赛季的开始。你最近刚刚将租借转会🚪转为永久签约，能和我们聊聊这个决🐖定吗？

嗯，我可以说，这个项目🆖对我来说非常棒。我在热刺⬅这边待了六个月，无论是队友、球迷还是俱乐部的🤐一切都很好。所以我非🕙常感激这段时光。正因为如此，我想要留下来，也希望能够🦇帮助俱乐部🚧取得更多成功。

把租借变成永⏪久签约的，这个决🅰定对你来说容易吗？

我一直都说“是的”，我，我们都说“是的”。为什么呢？因为我和球迷、俱乐部之间有共鸣。俱乐🈵部非常有雄心，我觉得这也正⛓是我自己的性格。所以这一点🙁对我来说很重要，这也是我说“好”的原因。我对此🐘感到非常开心。

现在俱乐部😈也迎来了新主帅🔠托马斯-弗兰克，在你做出🚛决定前你有和他聊过吗？和新👚教练之间是个怎样的沟通过程？

没有，但我😥去年确实看过他在布伦特福德🧜执教的一些比赛，所以我了解他们的🗯踢法。

现👽在训练中我们也在尝试🍆快速切换新的体系，我们的目⛎标是为新赛季做好准备，确保一切就绪，随时可以出发。

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国铁集团最新数🎠据显示，铁路暑运自7月1日启动以来，到目前累计发📲送旅客已超过4.6亿人次。新线增开列车，复兴号提速运⛑行，持续激😥发暑期消费活力。　　客流增长的背后，是运🏡力不断提升。7月1日起，全国铁路💘实施第三季度列📩车运行图，同时编制实行暑🦃期临客运行图。京哈高铁🏺京沈段、沪昆📖高铁杭长段按时速350公里高标运行，渝厦高铁重🚺庆东至黔江🚞段增加运力，全➗国铁路日均开行旅客列车11416列，同比增长9.3%。　　今年暑运，旅游客流需🚹求旺盛。国铁集团精👤心组织开行亲子游、研学游、红色游、康养游等各⏸具特色的旅游列车和银🌄发专列，7月份，全国铁路累计开⚽行旅游列车266列。　　铁路服务也在不🗡断上新，“带🥏着汽车坐火车、行李托运服务”在便利🎒旅客出行的同⚡时也拓展了消费新场景，目前全国铁路已铺画60余条“铁路托运汽车”的线路，19座车站试行🚊提供“门到站”“站到门”的行李搬运服😫务。【短剧平台竞🎁争加剧】浪河镇案例实录：临沧新闻网如何🕴用可靠的解决方案连接解🥫决肉动漫无修🗒难题，情感🆙充盈的剧情体验效果🤦震惊业界中新网7月30日电 据国防部🤹网站消息，7月30日下午，国防🥝部举行例行记者会，国防部新闻🍳发言人张晓刚大校答🦍记者问。　　记者：据报道，中国国防🐉部维和事务中心近期会同🛏有关院校举办了🌸联合国维和爆🎥炸物排除国际培训班、联合国女性维和人员国⚡际培训班，取得较好效果。请发言人介绍中国🍝军队参🗼与联合国维和培🕚训工作有关情况。　　张晓刚：刚才你提到的两💊个维和国际培训班，是中国国防🥄部维和事务中心与陆😽军工程大学、国防🕕科技大学等院校联合举办的，为13个国家培训近40名维和专🍘业人员。今年，中方还将计划举❔办维和情报、保护平民、无人机等3期国际培训班。　　2015年以来，中国国防部维和🌁事务中心先后举办了保护平民🐅、维和特派团高级🌖官员、维和教官、维和军事专业📻人员、女性维和军官等25期国际培训班，派出多批次维👶和专家赴国外授课，为70多个国🎫家训练维和人员1600余人。中国军队将继😲续秉持资源共享、合作共赢精神，积极帮助其👙他出兵国🍀提升维和行动能力，为联合国维和事业📽作出应有贡献。Sierra Skye出道作《“羽毛球+文旅”探星城 流行羽2025传奇挑战赛长😏沙大区赛启幕》已售出版权。晚上8点多，余某坐在收银台🚤前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就🤙被时长2秒的视📹频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某当🎽天上午开始上🧘班时间已超过10小时，之后企业却因🐎其闭眼休息3分钟🤵而将其开除。　　近日，广东😫省广州市南沙区人🕑民法院审结了这起🍿劳动争议案件，判决用人单⛰位解除劳动合同🐎违法，并向劳动➰者赔偿49572.24元。　　企业：按内🔖部规定开除店长　　2021年3月，余某入职品某公🍘司任店长，负责管理该公🌃司位于💙某广场的门店。2024年9月26日，品某公司🕵区域经理通过微信告知余某，其工号将于当日删除。双方均确认☔劳动关系于当👥日解除。　　品某公司主张，余某存在工⛺作管理失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在工作时间🤙，店内尚有顾客购🌜物的情况下，公然坐在收银台⏫位睡觉，被商场工作人员🚥发现并投🐘诉至品某公司微🌕信对接群；之前的2024年8月某日，余某管理的门店在🕞营业时间内关门，严重违反商场管理制⛳度，进而🤯严重影响品某公司品牌形象，致使公司不能顺🏁利在该商场🐐继续租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与🗄余某的劳动合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关于工作管理🚜失职的内容包括：未遵守本职🥚岗位工作职责，遇事躲避、不作为或履职不到位🆗；未按照公司制度😁或流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工作管👰理失职导致严重损失时，对直接责任人处🕘以经济处罚、经济赔偿和降😡职级降薪级的处罚，情节严重的，除经济处罚和赔📗偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定义是最🚾终造成经📃济损失金额80万元及以上，或公司经营活动中断、暂停或延误24至48小🌪时造成当前和未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性🐹闭眼并未睡着　　品某公司🕗提供的证据视频显示，余某坐在收银台前🍜，手扶着头闭着眼🌘靠在背板上，店铺中有两名顾客💂正在选购商品。品某公司同时提交🌵了商场工🤒作群聊记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某日被商场人🌪员投诉一🤪事确实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所有工🚝作均由其一人完成，晚上8点多的时候，连续上班已超💈过10小时，因此出现生理🏽性疲惫，便坐在凳🎾子上歇了一会，仅闭眼休息了3分钟，实际💔并没有睡着。且💹品某公司也无证据证明自己没有🥨接待客人，客人进来时自己有接待。至于2024年8月某日关店门一事🎧，系因上厕所期🐴间短暂关门。　　因此，余某认⭕为品某公司与自己🌓解除劳动关系违法，故向🙍劳动人事争议仲裁委员会🤽申请仲裁，请求品某公🦍司支付工资差额、住房补贴及🍈违法解除劳动合同赔偿金。劳动仲裁委支🏖持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙区法♿院一审判决：品某👻公司向余某一次性支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳😥动合同赔偿金49572.24元，并驳回品某公司👮的全部诉讼请求。该案适用小额诉讼程🏞序审理，判决现已生效。　　法官：应尊重劳动者休息📞权　　该案主审法官表🏡示，本案中，不🐜论余某当日是否经👴过品某公司审批加班，事发当日👾其连续工作已超过8小时。其间，品某公司未有🦇证据证明其有🔹安排人员临⚪时顶岗和替岗。在连续工作超过8小时的情况下，余某身体出现疲惫，闭眼休🐄息是正常生理现象。品🦒某公司虽提供了视频，但该时长为2秒的视频仅🍨显示余某手扶着🚨头闭着眼靠在背板上，不足🍤以证明余某处于🎉长时间睡眠状态，也未能🧘显示该行为影👩响了门店正常的销售工😘作和造成直接经❇济损失。　　至于品某🏾公司主张之前余🛀某曾在营🖋业时间关闭店门，根据品某😇公司提供的😴微信群聊记录，商场人🎺员询问店铺为何关门时，余某回复“厕所”，即其已对临时关店门🕴的原因作出合理解释。　　综上，余某上述行为并👈非严重过错，品某公司⛵也并未对此作🌐出警告或者其他处分，且品某公司🌫亦无证据证明余🐕某给其带来的具体损📅失达到其“责罚规定”中关🔘于管理失职带来的严重损失，品某公司据📋此解除与余🛋某的劳动合同，缺乏事实及法律🦉依据，构成违法解🐠除劳动合同，依法应向余某支付🍍违法解除🏂劳动合同赔偿金。　　“休息权是宪法赋🖱予劳动者的基⛸本权利，即使在工作日内，用人单位也🍸应当安排适当的🌓间歇时间🐈满足劳动者就餐和短暂休息🌱的需要。”法官提示，忽视劳🚩动者休息权，一🚀味追求工作效率，企业得到短期🆕的利益却难以获🤛得长期的发展。因此，企业需✴转变经营理念，主动维护❔劳动者休息权，才能推动劳🚅动者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳

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松島綾菜/城山沙織/杏璃沙耶/棗

（青岛日报／观海新闻记者 卯月莉奈）