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英媒报🎖道伊萨克将会😯在今年夏窗离开纽卡斯尔🐓的消息很快就成🗑为了焦点话题，这位身价1.2亿欧元的顶级射手🚏一直📅都是很多豪门的猎物，包括阿森纳和利🍻物浦也早早就和纽卡斯❌尔进行了接触，但是真正📤提出了报价的😊球队只有利物浦一家。如🍑今利物浦已经官宣了埃基蒂克，这笔交易花费了9500万欧元，利物浦是否还能🍞签下伊萨克，他们两人🔟能否共存自然也是大家关心🖊的话题。

首先，伊📅萨克如今和纽卡🈹斯尔的合同还有3年的时间到期，身价高达1.2亿欧元，而且技术特♈点被很多俱乐部看好，想要以低价来签约🛄的可能性几乎不🔂存在。据英媒的🔯消息来看，纽卡斯尔🤓对伊萨克的标价达到了1.5亿英镑（约1.7亿欧元），这个数字🛫对于任何俱乐部来说🕷都是不小的挑战，虽然还有还价😅的空间，但是🥥最终成交的价格很难低于1.3亿欧元，伊萨克之前的表现也🐀值得这个价格。

在明确🙇了纽卡斯尔的标价问题之后，就需要看利物浦💹是否有足够🥋的转会🌄费预算来完成这笔签约了。利物浦此前在球🍒员转会方💺面投入了超过3亿欧元，其中包✋括维尔茨的1.25亿欧元和埃基蒂克🎞的9500万欧元，虽然投入不菲，但是利物浦👴的财务情况依然没有🏻太大的压力。一方面是过去🚧几个转会窗的📆积累，另😟一方面也是利物浦在上赛季收🌙获到了🌻足够多的奖金，球队的财务♒预算还是比较充足的。

而且，上面只🔰是提到了利物⛎浦转会的支出，球队在球👟员出售方面通过奎安萨、阿🍼诺德和凯莱赫等人的离🗾队获得了超过6000万欧元的收入，接🚦下来包括迪亚斯、努涅斯以及埃🐗利奥💖特等人的转会都可以为🎁利物浦带来大笔的收入，加在一起甚至🧡可以超过2亿欧元，足以抹平一部分利🕔物浦的转👕会费支出。所以，即使🚏签约了埃基蒂克和维尔茨，利物浦依然👲有签约伊📷萨克的空间，反而是薪🖨资问题可能需要长时🤳间的谈判，毕竟伊🧑萨克索要30万英镑周薪，对于🌍利物浦来说也有很大的压力。

至于在🍤签约了埃基蒂克之后，是否还能签约🌬伊萨克，双方是否🕦能够共存，答案自然是👯肯定的。两人虽🧓然技术特点和风格都有很🌪大的相似之处，但恰恰是因为可🏀边可中的属性，让利物浦在前场🏘阵容的调整当📀中拥有更多的选择🏖权，完全可以让其中一♓人打边锋的位置，通过不🛸断的换位来冲击对手的防🗑线，利物浦的进攻🎉将会变得更加犀利。所以，不管🦉是阵容的角度还〽是转会费的角度，利物浦签约伊🤥萨克都没有任何问题，接下来就要看🎡他们是否能够完🤚成交易了。

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中新网杭州7月31日电 (钱晨菲 吴怡欣)31日，浙江省十四届😝人大常委会第十八🚴次会议在杭州举行第🎦三次全体会议，审议通过《浙江省🖤人民代表大会常务委员🚐会关于促进青年全面🍾发展 在谱写中国式现代化🎬浙江新篇章中充🐌分发挥生力军🐙作用的决定》(下称《决定》)。　　作为全国首个省🍱级人大层🔬面关于青年发展🐌的重大事项决定，这份🎢文件的出台，不仅🎁是浙江对青年发展🈯重视的制度升级，更折射出🙂一个深刻命题：为何浙江要以省之🙀名托举青年？答案藏在时代的呼🎐唤里，写在发展的需求中🦕，更融于浙江与🏹青年双向奔赴、共创未来的必然抉🕑择里。会议现场。王宇鹄 摄　　从政策📓共识到实践深耕 铺就🎟青年发展快车道　　青年🔣是国家的未来、民族的希望。2017年4月，中共中央、国务院🚪颁布实施《中长期青年发展规划(2016—2025)》，首次明确提出“坚持🦁党管青年原则”，把青年工作摆📋在重要位置。　　浙江迅速响应，2018年制定实施《浙江⚓省中长期青年发展规划(2017—2025年)》，并在全国率先提出建设😦青年发展型省份🖌目标。2022年，该省进一步将“加快🎚建设青年发展型省份”写入省第👻十五次党代会报告，并将“高水🔎平建成青年发展型省份”纳入省委2035年总体目标。　　从省级规✝划到市县实践，多年来，浙江对⛴青年发展的探索从未止步，形💀成了层层递进的生动格局。其中，杭州、温州、台州跻身全国🚀青年发展型城市建设试🎳点，宁波市北仑区、绍兴市上虞区等🌫多个县域入选👋全国青年发展型县域🧒试点，成📛为浙江青年工作的“试验田”。　　在这片“试验田”里，各👪地探索各具特色：杭州以“春雨计划”为引领，出台《关于🚭加强青年发展型城市🐻建设的决定》及三年行动方案，用系统性规划锚定青⤵年发展坐标；温州出台《温州市青年发展📜促进条例》，以👀法治方式破解青年急难愁🚷盼问题，助力温州打造🍭青年近悦远来向往之地，提升城市发展“青和力”；绍兴市上虞区喊🚱出“青春之城”口号，立志成为“最懂年轻人的城市”，用🌩细节温暖每一颗年轻的心。　　久久为功下，此次《决定》的出台，正是浙江🥎在既有实践基础上🍹的深化与跃升。它不仅明确了“关心和支🗳持青年是全🍈社会的共同责任”的思想共识，更推动建🚥立健全齐抓共管的工作格局，从经🈯济扶持到法律保障，多维度为青年全🌄面发展托底——这既是对过往经🥏验的总结，更是激发青年在👗中国式现代🦇化浙江实践中😢挺膺担当的时代动员。　　十大领域精准⌚发力 青年发展📡有力度更有温度　　第🧐七次全国人口普查数据显示，浙江省14—35岁青年群体达1895.6万，占常住人口的29.4%。这支🤽规模庞大的生力军，如何才能释放最😍大能量？《决定》给出答案：从青💻年思想道德建设、教育、身心健康，到婚恋养育、就业创业、文化工作，再到社会融🎨入与社会参与、法治🕛宣传和安全教育、合法权益、服务保障，十大领域全覆盖，为青年成长精准赋能。　　“城市的友好是📹看得见的。”大学毕业生洪🐂会会的感受颇具代表性。求职季，她从哈尔✈滨来到杭州，通过当地“春雨计划”中的“青荷驿站”，获得了短期免费🥁住宿，解决了异地🙎求职的临时🧢居住难题。而💉对有创业梦的青年，杭州更提供🐬最高30万元的项目资助，让年轻人能卸下🦓资金包袱，大胆闯荡。　　青年的婚恋幸福，同🏀样被浙江放在心上。2017年，共🦈青团浙江省委推出“亲青恋”婚恋交友平台，如今已成为许多年👳轻人的“缘分桥梁”。红娘志愿🐿者王顺娥明显感⛅觉到工作越来越顺：“以前多是父母托人🎺相亲，现在年✊轻人主动在平台注册报名，沟通起来更顺畅。”　　从就业安居的“雪中送炭”到婚恋交友的“锦上添花”，这些具👹体而微的举措，勾勒出浙江“青年优先发展”的清晰轮廓。　　而在此基础上，此次《决定》强调，要深入贯彻“关心青年成长，支持青年发展”重要要求，积极🎂促进青年全面发展。例如，县级以上人民政府🍞及有关部门、组织应当落实涉🔴及青年权益保护的法🍙律法规，为青年发展💅提供均衡可及的公共服务；健全完善青年创业🥤服务体系，建立创业信息发🏂布、政策咨询、流程办理、孵化服务等全🦖过程服务机制；发挥🏒长江三角洲区🍍域一体化发展体制机制优势，强化信息共享、政策协调、制度衔接和服🛌务贯通，促进👰青年跨区域交流合作等。　　青春与浙江同行🏐 共赴时代新图景　　中国式现🤐代化的宏大叙事，为青✏年提供了实现梦想的广阔舞台；而舞台的搭建，更离不开青年🕤的奋斗与担当。　　《决定》以较大篇幅，明确了将🗾如何引导青年充分发挥参✋与经济发展、科技创新、乡村振兴、文化建设等领域🗡的作用，在实践中书写🏨青春答卷。例如，鼓励青年积🦆极参与人工智能、集成电路、生物医药等赛道，推动新兴产🏰业发展壮大和未来产业🥐科学布局，助力传统产业🗝和外贸产业焕新升级，促进实🍇体经济和数字经济深度融合🦏；实施现代“新农人”培育行动，注重选派🥡青年担任农⏰村工作指导员(驻村第一书记)、科技特派员、文化特派员；健全青🍡年志愿者保障和激励机制，畅通📩新就业群体青年参🗽与志愿服务渠道，将青年社区志🏛愿服务工作融入🚄基层治理格局……　　如上表述，不是省级层📩面的单向要求，而是浙江与青年“各美其美、美美与共”的生动写照，其核心要义在于充🌸分激发青年“勇立时代潮头，争做时代先锋”的奋斗精神，让这支最积极、最有生气🎗的力量在各条战线彰显生力军作🚮用。　　浙江“90后”企业家王兴兴与🌴他的宇树🐕科技正是鲜活案例。从🌿学生时代研发四足机器人X Dog，到创办企业将创🕋新成果推向世界，成为“杭州六小龙”之一，王兴兴曾公开坦言：“因🔋为有很好的政策、很好的土壤，让大家有🔁更多的信心投入研发、投入生产，做出更多面🍊向未来的新产品、新技术。”　　浙江省人大社🌃会建设委员🕐会主任委员章根明表示，《决定》旨👵在推动青年与中国式现代化同频🗿共振，引导全🕘省广大青年发挥独🌍特优势，积极投身经济发展、科技创新、乡村振兴、文化建设、绿色发展、社📯会服务等实践领域，在忠实践行“八八战略”、高质量发👰展建设共同富裕示范区、加快打造“重要窗口”、奋力谱写中😥国式现代化浙江新✈篇章等宏伟场景中贡献青春力量。(完)【无码与有码的区别】川提美容🎙仪器维修站特别推荐《【辉煌60载 魅力新西藏】青藏高原的天🚰更蓝、山更绿、水更清》，围绕地😙铁里的诱惑“偷拍事件”，配合20部未删减剧情“超百万播放量”、天机“真相揭秘”，揭露私密片源难获取😃“隐私被侵犯”，葉山留衣主演，最后免🕖费观看机会限时免费观看，跳过广告开始💸点击进入！今年，是“绿水青山🥎就是金山银山”理念提出20年。廿载躬耕，一位位守林员、治沙者、护水🍼人逐新向绿，以接续奋斗🌆的足迹，踏出💠一条生产高效、生活富裕、生态美好的中国🧒道路。一面是青绿为底的📟生态华章，一面是万物共Ⓜ生的美好画卷，从观念破冰到🤾智慧燎原，万里山河🎚落笔写就“青山多妩媚”的绿色答案。调查显示：365影❄院影响用户数已超百万。中新网乌兰察布🚳8月1日电 题：内蒙古边境旗就业见📳闻：全职妈妈返岗、学子圆梦、青年成长　　中新网记者张💓林虎　　就业是民生之本，牵动着🈶万千家庭的生计与希望。近年来，位于祖国北疆⛰的四子王旗通过政策扶持、岗位拓展、服务优化等举措🚹，让城乡劳动者在👙“家门口”找到合适岗位，让高校🐴毕业生实现专💽业对口就业，让青年🚋群体获得成长平台，稳稳托起了千家万户🤝的“幸福梦”。图为🏝服装厂的工人在认真工作。　张蜀雁 摄　　家门口上岗 家庭🎴事业两头顾　　四子王旗位于😇我国正北方，隶属于🎯内蒙古自治区乌兰察布市，北与蒙古国接壤👻，国境线全长104公里，总面积2.55万平方公里，因神舟🚻飞船多次着陆于此，被誉为“神舟家园”。　　当地金戈服🛃装厂的生产车间里，200余台制衣机器嗡🔽嗡作响，工人们在🐛流水线上埋头忙碌，裁剪🤮布料的咔嚓声、缝纫机的哒哒🤓声交织成一片🚱红火的劳动乐章。　　“这件袖口走线有点歪，做好标🥨记退回去重缝。”检验组🐓组长李雅娜戴着白手套，手指🚙在成衣上仔细拂过，不时俯身🍔对身边的检验员叮嘱几句。30岁的她脸⏬上带着自信的笑容，很难想象她1年前还是个围着🙅灶台转的全职妈妈。　　“那时候天天🌌在家带娃、做饭，总👅怕跟社会脱节。”李雅娜擦了擦额角的👳汗，回忆起去👱年的生活。2024年5月，她在四子😠王旗就业服务中🎍心公众号上🐌刷到服装厂的招聘信息，抱着试试看的心📣态报了名。经过中心1个月免费技能培训，她从穿针引线🥩都还生疏的“新手”，变成㊙熟练操作缝纫机的机工。　　如今，李雅娜凭借📋认真负责的态度🌡晋升为检验组组长，每月工资3000多元，企业还为她缴📡纳五险。“每天🧟下班能准时去接孩子放学，工资按时到账，心里踏实多了。”她拿起一件刚♈检验合格的外套，眼里满是满足，“这活儿干得🏕有奔头！”　　在金戈服装厂，像李雅娜这样实现“家门口就业”的工人🖼还有很多。他们中有返乡😘的农民工，有留守的妇女，在家门口🍗就能挣钱顾家，日子过得充实而⏺安稳。图为在总控室🎐认真工作的于欢。　张蜀雁 摄　　专业对口干 青春奋斗有方🌝向　　“现在压力稳定，温度正常，各项参数指标符😲合标准。”在内蒙古永和👅氟化工有限公司(以下简称为永🐍和公司)的总控室里，25岁的于🏹欢紧盯着面前的监控屏幕，手指在操作台📠上灵活操作。这位来自通🔑辽市奈曼旗的小伙子，说起工作内容🐭时条理清晰，眼神里➿透着专业与专注。　　2023年12月，内蒙古👁农业大学材料🎰化工专业学生于🌨欢在校园招聘会上🔇与永和公司结缘。“当时就觉得这家上市👵公司平台大，发展前景好，而且🦏岗位需求和我的专业完全对口。”经过几轮沟通，他当场与企业达🚴成就业意向。2024年7月毕业后，于欢顺利入职，成为总控室的一🏥名技术员。　　“专业对口，大学学的知识🔩都能用得上。”于欢说，每月扣除🍙五险一金后，还能拿到6000多元工资，“能🛤把所学知识用到实际工作中，靠自己的✋专业能力挣钱，这种感觉特别好。”　　工作近一年，于欢已经从最🤵初的“新手”成长为能独🔆当一面的技术骨干。他说，公司有完善的培训📶体系和晋升通道，只要肯努力，就有施🗃展才华的空间。“在这里工作很🏬有成就感，我打算长期干下🚺去，努力奋斗。”图为工作中的黄璟🦑琼。　张蜀雁 摄　　见习搭平台 成长路上🌀有依靠　　“王大爷，您的就😛业困难人员认定材料已经😃审核通过了，后续有工📞作人员跟您联系岗位🍰推荐的事。”在四子王旗就业🎠服务中心的🆕办公室里，24岁的黄🔢璟琼挂掉电话，在🐛电脑上认真记录着工作进展。　　黄璟琼是内蒙🕦古财经大学今年的应届毕业生，在就业服务中🔽心公众号上看到“见习公告”后，第一时间⛪报了名。“当时就😭想回家乡找份见习工作，既能积累经验，又能安心备考。”6月初，她顺利入职，负责就业困难人💛员的审核与帮扶工作。　　“单位的前辈们🈸特别好，不管遇😾到什么问题，他们🛷都会耐心指导。”黄璟琼说，虽然每月〽见习工资不到1600元，但在家吃住，省🏕去了房租和通勤费用，经济压力🧠小了很多。“这份🐘工作给了我一个缓冲期，让我能在实践中学🐂习成长，也有🍶时间为未来做规划。”　　数据显示，今年以来，四子王🐭旗已推送岗位9000多个，金戈服装厂二期😩项目投产🤕后将新增岗位500余个，“京蒙协作”就业帮扶中，57人与北京企🌕业达成合作意向。此外，近两💤年还通过公益性岗🐡位安置大学生59人，为未就业高校🐸毕业生提供🐲见习岗位210余个。(完)

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泉貴子/友野あやみ /Lina Luxa/青島楓

（青岛日报／观海新闻记者 春日里菜）