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　　中新社北京7月9日电 (记者 陈杭)北🐾京市生态环境局9日发布《北京市碳普🥣惠管理办法(试行)》(以下简称“管理办法”)，进一步规范碳普惠工作，引🐚导公众参与绿色低碳行动，助力首都实现🤰碳达峰碳中和目标。

　　在✒北京乘坐公交地铁、骑共享单车等日👕常绿色出行行🗺为，可转化为“碳资产”，通过量🐪化绿色行为减排量并提供激🧚励，让市民和企业⛎成为碳减排的🍲参与者和受益者。这是2020年以来，北京以🧛交通领域为切口，探😼索打造的碳普惠应用场景之一。截至目前，北京碳普惠行动参🚯与人数达560万人，是全🤥国碳普惠活动🧗参与人数最多的城市。

　　此次发布的管理🏁方法将于今年9月1日起施行，完善🐞激励与监督机制。鼓励各🎏类金融机构、平台企业、社会组织探索碳普🏪惠机制创新，积极参与碳普惠方法学🏣开发、项目运行、激励机制和➗绿色金融创新，带🍊动全社会更多主体参🎁与碳普惠行动；鼓励项目开🎗发方创新碳普惠激👯励的商业模式和🤺绿色金融模式，带动更多公🤩众参与减排活动；鼓励社🙈会公众对项目开发方的⚽相关活动进行监督。

　　管理办法明确，在低碳出行、能源资源循🥐环利用、分布式🔄新能源和可再生能源利🚃用等多个领域，符合条件的减碳🌀行为将依据相关🐻技术规范核算👬碳减排量，并通过碳排放💳权交易、商业模式创新、绿色金融等方式😺获得价值激励。

　　北京市生态环⏺境局表示，北京将🦎进一步探索碳普🏐惠机制创新，鼓励🆙更多主体参与，推动形成✏绿色低碳的生产👅生活方式。(完)

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新华社北京8月25日电 全国人🎠大常委会委员长赵乐际25日在🏘人民大会堂同俄罗🍣斯国家杜马😲主席沃洛金共同主持🏁中俄议会合作委员🛡会第十次会议。　　赵乐际说，在习近平主🎎席和普京总统🎉的战略引领下，中俄新时代全⬆面战略协作伙伴🧢关系始终保持健康、稳定、高水平发展态🐘势。双方政治互🥊信不断深化，战略协作更📌加紧密，各领域合🔤作有序有效推进。事实证明，中俄合作优🎹势互补、潜力巨大，是⏹双方基于各自发展振⭐兴作出的战略选择。　　赵乐际表示，今年是中俄议🛡会合作🙍委员会成立20周年。中俄立法💕机构的机制交流与合作，为双边、多边立法👼机构合作树立了典范，积累了有益经验。中国全国🐵人大愿同俄罗斯联邦📥会议一道，以落实两国元首💛重要共识💁为根本遵循，充分🥥发挥合作机制平台作用，持续加强交流合作，助力中俄新时🎃代全面战略协作伙🧛伴关系深入发展。双方要保持密🚻切往来的良好势头，增👍进了解和互信，夯实相互支持、团结协❣作的政治基础。要拓展机制交👆流的内容和形式，适应新时代中俄关系发展需要，立足立法机🏼构职能职责，互学互🚌鉴治国理政和立法、监督等方🍻面经验，助力各自国家发展振😇兴；及时批准有关🍞双边条约和协定，推动合👝作协议和项目落实见效，为两国务实合🌠作提供法律保障；发挥人大🥨代表和议员的特点优势，为经贸合作、人文交流牵线🎌搭桥；活跃妇女、青年代表😴和议员的交流，鼓励和支持两国👀地方立法机构加🕷强交流，形成更多接地气、惠民生的合作成🐽果。要密👅切在各国议会联盟、金砖国家议会论👹坛等多边机制内的沟通🥞协调，发出共同声音，坚决捍卫二战胜利成🤠果，弘扬正确🍼二战史观，维护以联合国为核心的国🖲际体系，践行📈真正的多边主义，推动构🆎建人类命运共同体。　　沃洛金表示，在两🌭国元首战略引领下，俄中新时📻代全面战略协作伙伴关系🚄深入发展。俄国家杜马愿😢加强👝同中国全国人大友好交往，围绕落实两国😨元首重要共识，发挥俄中议会合作委👩员会机🌛制平台作用，为促进🕓俄中全方位合作，优化营商环境，深化人文交流，共同弘🔗扬正确二战史观，维护多边主⚓义作出立法机构的贡献。　　彭清华参加会议。【番号和演员如何😀匹配】行业新闻推出《王🍫毅会见韩国总统特使朴炳锡》，该片基于av电影院“AI换脸平台”发展背景，披露大量真实受害🕦者案例，引用[数据]“90%账号被滥用”、每日更新推✅荐机制“深度合成风潮”等话题，引发社会📏对影片分类混乱“隐私共识缺失”的强烈反思。采柳橡胶业😼务部同步播出，前2集免费观看，错过等明年今🌂晚9点后下架！马上收藏🤙资源抓紧收看！');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/25/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/6AE7FC0DE6AB465B8B9EDF525BF433A6.mp4END#ShouJiBan*/视频：“十四五”期间，海关累计🥗查获涉政涉枪涉爆等违禁物品515万件来源：中国新闻网 　　中新网8月25日电 国务院新闻办🧒公室25日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主🤣题新闻发布会，介绍“十四五”时期海关守🚉护国门安全、促进高质量发展成就。海关总署署🍸长孙梅君在会上表示，“十四五”以来，海关年均监管🅾进出口货物52亿吨、货值41.5万亿元，体量全球最大，安全稳定可控。　　孙梅君介绍，“十四五”以来，海关年🔬均监管进出口货物52亿吨、货值41.5万亿元，体量全球最大，安全稳定可控。累计查获涉政涉🖱枪涉爆等违🤓禁物品515万件，检出传染病70余种18万例，处置不合👷格商品20多万批次，坚决把不💚安全风险挡在国门🍾之外。综合治税、依法征管，累计征税9.7万亿元。保持🔫打击走私高压态势，累计侦办走私犯罪🕧案件2.3万起，重点领域、重点地区、重点商品走📹私犯罪得到了有效遏制。从帕米尔高原的⚾边境口岸到东❣海之滨的集装箱码头😧，全体关😳警员为国把门、为民把关，忠诚守护着国🎴门安全和人民群众🙌利益。横内🏚利香新片中大尺⛱度出演引争议。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人单🌈位，一边联系劳动者💊，通过提🔗供信息服务，满足企业用工🐸需求，帮助劳动者就业，本是一🍂件双赢的好事情。然而，一🚸些劳务中介采取虚报工价、随意克扣拖欠劳🎋动者工资等方式，侵害劳动者权🍽益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实发工资💍远低于劳务中介✈的承诺，还有的被克📍扣或拖欠工资　　近日，本报🚩接到读者张亮军的来信，讲述他被劳务中介💒欺骗又🗄投诉无果的经历。　　去年5月底，张🧙亮军在某直聘网结识了一名劳务⛄中介，对方介🆑绍了一份在江🌑苏苏州市某新能🔊源家电企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排🎽乘坐大巴车到了安👁徽滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已花👚不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动强度不👥小，经常加班到深夜，有人因此离开了。每隔🚝几天劳务公司就会送😗来一车人，而他们也🎪都是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又说还要再做2个月，他才发觉又被骗了。他曾🈶向相关部门投诉，但一直没有结果。“这就是我一段🔎辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关🌺注劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少读👊者反映自己被劳务中🦃介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时🏘却发现，实际工价低得多。记者📠通过电话采访了其中的部分读者。　　今年5月，吴先生通过🏨某网络🔨招聘平台结识了一名劳务中介，说好每小时30元到安徽芜湖🎄市一家工厂工作，结果他被这名劳🤽务中介转介给🕣第二个、第二个又转介给🍈第三个。当💊他与第三个劳务公司签订合同时，已经变成每小时18元的合🐸肥某企业。　　江苏苏州市的赵🥒先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他🏮被一名劳务中介转手，最后到江苏南🏦通市某企业干活。“第一个劳务🛷中介告诉我日结300元，结算工资时🖐第二个劳务中介却🍪说是周结300元。”赵先生说，无奈之下只能接受周结💨工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南✏文山的马先生在短视频🥤平台上刷到💥劳务中介的招聘广告，联系对方🚪后他被介绍到广东东莞🦌市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只要干满🚌一整月就可结🌺算工资。可他干满一👱个月要离职时，劳务中介却要🎅扣他的工资，但提🚿出如果换工厂干满3个月就可以不🐒扣工资。马先生由此又进入另一🎑家工厂干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市的陶🎢先生则反映，“去年9月，我在一家🐍网络招聘平台上看到广告，就联系了对方。对方把我推给了🎅一家劳务中介。我随后📐被介绍到一家智能装备企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直❌没给。我去要钱时，用工企业给🧕我看了他们🌮和劳务中介的转账记录，显示没有任何拖欠。原来👔是劳务中介把我们的工🚛资私吞了。”　　陶先生和另外两🦀名工友一起申❗请了劳动仲裁，但是这家劳务中介根💽本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟我讲，虽然申请了法院🎫强制执行，可🧠如果这个劳务公司的账户上没🗒有钱，强制执行也没用，我们还是拿不📊到钱。”陶先生无奈📃地说。　　北京元👞栋律师事务所合伙人吕恩💼相律师认为，劳务中介以🐴高工资诱骗劳动者的行🚤为属于典🍆型的欺诈行为。根据《人📗力资源市场暂行条例》《人力资🥐源服务机构管理规定》，人力资源服🗑务机构发布的招聘🗂信息应当真实、合法，不得采取欺诈等不正✝当手段。　　此外，劳务中介🎼以各种理由克扣工🤡人工资更属于违法🤲行为。“根据劳动法、劳动保障监🤡察条例和劳🌵务派遣暂行规定，工😉资应当以货币形式按月🚼支付给劳动者本人，不得克扣或者🥌无故拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动📕者的工时费、体检费、住宿费中拿⛅回扣　　为什么这些劳务🚉中介要求劳动🍃者干满3个月？为什🔋么在一个工厂不满3个月，能到另一家工厂💙干满3个月来完成时间额度🤴？　　采访中，不少劳动者😝提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新🔽余的黄先生告诉记者，今年4月，他被一名劳务中⏯介介绍到一🦎家企业工作，但对🦕方承诺的补助并没有发放，劳务中介⚓也失联了。他向有关部门投诉，那家劳务公🙈司负责人却称公🙄司没有这名员工。“我后来从其他工友🎐口中得知，劳务中介的🕰工作人员每介绍一个⛷人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被🧕劳动者称为“黑中介”的劳务中介为了♍拿到回扣，采用虚高🔺工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资为🙉手段要求干满🥐一定期限🍪等多种方式以达到“回扣标准”，甚至从劳动者🚸的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西朔🌠州市的郭先生告诉记者，今年4月他在某求职🧜网站上发布求职信👑息，有劳务中介和🦆他联系，介绍他到陕🎼西西安市某🎠企业做技术员，面试🌱后要求他到陕西某医院体检，而后🏷却要他到重庆🏴某电器公司工作，名义是培🐮训学习，工资也从最初说的🚯5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我🐣就感觉他们像是拿回扣了，入🥢职哪需要检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜🐣阳市的网友分享了自己从📍事劳务中🥑介的经历：他们主要🐀通过一些平台进行招聘引流，让求🔎职者去厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企业，入职的却是另🦎一家企业。一些求职者考虑👎已经花了一些钱，决定留🎽下来干活。这样一来，只要🕎劳动者入职了，劳务中介就🐖会有提成收益。　　经多方寻找，记者采⏪访了曾就职于河南郑州市🥜一家劳务中介公🎇司的张新(化名)，他向记者讲🏖述了一些内幕。　　“比如，某电子企业高薪🚾招聘150人，这是真实信息。但劳务中🗞介会找来2000名求职🐸者到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套被褥钱⛽，劳务中介都可以🌍从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些回扣赚完后，劳务中😠介会告诉求职者，面试没通过，还有🎭另一家企业可以试试，当然这🥂家企业工资低得多。“只要求职者上了大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如😈果求职者干满了7天试用期，继续🏫在这家工厂干活，劳务中介就可⬆按劳动者工时继续拿提😌成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者一天干12个小时，中介人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些💅劳务中介以回扣或提成方式，从劳动🌌者的劳动所得或求职过程🐁中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意隐瞒🔱与订立合🗒同有关的重要事实📴或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付🕖报酬并应当承担赔🐤偿责任。据此，劳务中介作为中介人，应如实🌭向委托人和劳动者报😁告相关信息，包括👜劳动报酬的真实信息，不得隐瞒或提😦供虚假情况，更不能将劳🤘动者的部分劳动报🌹酬据为己有，否则将承担相💎应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共⛪和国劳动合同法》第六十条的规定，劳务派遣💝单位不得克扣用🦐工单位按照劳务🤤派遣协议支付给被派🐳遣劳动者的劳动报酬。“因此，如果劳务中介公⏸司同时也是劳务派🏯遣单位的话，则其不得在提♏供劳务派遣服务的过程中，以吃回扣🐑的方式克扣劳动者的报酬。如果劳务中介存在🎡这样的行为，不仅违反💏了法律规定，也损害了🖐劳动者的合法权益，有关部门🔘应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护🐕劳动者权益　　采访发现，上述劳动者在🐟发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难🍵。究其原因，一方面，不少劳动者是与🖍作为中介的劳🗺务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动🤐者被多个劳务中介转接，根本不知道该🐍投诉谁，当初介绍✒工作的劳务中介人🅰员常常会“失联”。　　那么，对于这些利用网络平🗞台进行招聘的劳🍾务中介，平台🥍是否有处理办法？经一名受骗劳动者😢同意，记者以劳动者朋友的🚒身份进行了投诉。　　投诉后，网络平台要求提👳供劳务中介的相关🎲信息。记者提供了🛁劳动者给的劳务中介公司🏽名称以及当时对⛽接工作人员的手机号🈵，但是该网络平✨台客服回复，“无法查💕到对方的相关记录”，随😝后转入了电脑客服，对话结束。　　记者采访的几名劳动🥙者也表示，他们都曾向网🍣络平台进行过投诉，有的回复表🧣示无法联📞系到劳务中介，有的表示只能🌆将被投诉的🔥劳务中介公司招聘信息🍲下架，并不能帮助他们追📟讨拖欠的工资，也不能提🔇供其他维权帮助。而张新🐲也向记者透露，那家🐈劳务中介公司要求他提供个人、亲戚朋友的手📉机号，用来在某直📂聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不还🧙给本人。　　“网络招聘，有方便快🚍捷的优点，也存在真伪难辨的🕧陷阱。对网络招聘既🍨不能污名化，也不能麻🔈痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要多🤺加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平🍏台也应担负起相🧗应的责任，对入驻平台的劳💟务中介相关资🕉质严加审核，并及时响🍠应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更多劳🔋动者。　　律师建议，劳动者🎟在进入工厂之前，应要求签订劳动合同，将中介承诺的👇工价、补贴、能否转正等👭内容用书面合同固定🍘下来。这🗓样既可以约束中介机构，也可以为未来维🎓权提供合同依据。　　“劳动者在签🍆订合同时，应注意合同主体。如果中介➰要求多次签约且前🥅后签约的合同主体不一致，或者中介要求和多🙏个合同主体签约，一定要问清📷原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当加强对🆑劳务中介行🐧为的规范和监管，尤其要严厉打击🤢劳务中介在网🚵络上的违规招聘行为。实际上，有关部门已⬛经采取了一系列行动。比如，今年4月，人力资源社会保➿障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监💓管总局发出《关于开展2025年清理整顿人力🛡资源市场秩序🎬专项行动的通知》，明确👥专项行动重点内容🕐包括劳务派遣🍞单位无故拖欠或克扣用工单位支付🗃的工资款，不依法参保。同时提出，加强大🐓数据比对和舆情监测，大🐤力推广网络巡查，畅通👜各类维权渠道，集中🔃查处并向社会公布重大典型😽案件。　　针对🚍劳务中介存在信息👮不对称的情况，有读者建议❄相关部门建立劳务中🈳介白名单。“应进一步🗯健全和强化投诉机制。如多名劳动💆者对某劳务中👉介投诉，应对这🍳家劳务中介公司深入调查，一旦查实，公司相关人士🗼列入重点监察名单。”河南漯👕河市读者张昭建议。　　读者建议，应进一步🐺完善公共就业服务，及时准确Ⓜ为企业和劳动者提供各🕕类就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是🥝异地就业劳动者的服务保障，保障他们的合法🎸权益不受侵害。　　(蒋卓群🕰参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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鳴澤百合/三倉若菜/矢口花/小暮ゆき

（青岛日报／观海新闻记者 早川友里子）