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直播吧7月24日讯 由于“严重的合同违🐙约”，巴萨取消🙃了日本行🐝并考虑前往韩国的行程，这让负责本次巡🆓回赛的D-DRIVE公司成为焦点。在这样的情况下，D-DRIVE公司🛐发布了一份声明，该公司总经理🔠兼本次🍔巡回赛负责人Seul Ham透露了一些情⭕况。

Seul Ham说道：“我是D-DRIVE公🌲司的总经理兼本次巴塞罗🐸那亚洲巡回赛的官方🌧推广人Seul Ham。原计划由Yasuda集团（皇家社会的主要赞💆助商）在当地共同举办的神✝户胜利船与巴🐹塞罗那的比赛已被取消。”

“D-DRIVE公司本应在今天🔜收到全额付款，但资金💜最终并未到账。相反，Yasuda集团反👵复提供了无效和伪🧓造的文件，欺骗我们说款项✋已经转到韩国。我们😅已经获取了一段Yasuda集团员工的录音，证实其CEO最终没有汇款，这明显是📸一起故意欺诈行为。”

“由于这种欺诈行为，乐天的形象受到♒了严重损害。鉴于这些事实，巴萨决定取消在日本的比🥊赛📅是正确且负责任的选择，我们将对相关👰日本实体采取法律🧞行🥖动以索赔损失。而在韩国，推广方已完🦇全准备好了比📛赛并支付了🤒所有相关费用，目前只剩🉑下机票费用尚未支付。请韩🚥国球迷放心，D-DRIVE将继续🚰全力确保剩余行程的成功，我们将尽一切努力👛提供难忘❕的比赛体验。”

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成都警方：足协杯半决赛⌛赛后滋事，3人被行拘

“有时距离🍣一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠自觉，系🤬统提醒是对我们和路人负责。”“路径规划有误🐓差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算🤭法公平与劳动💀者权益保障的协商⭐恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐一🌸堂，就劳🚛动者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算🐱法透明度🙄等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚🍦焦平台算法🚭与劳动规则专项协议的诞生，让新就业形态劳动🚶者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制📸度之解　　近年来，河南🍸新业态企业如雨后春笋般涌现，新就业群体🧠已突破420万人。　　作为河🤡南唯一总部扎根👮本地的头部平台企业，UU跑腿的🏮业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算🐂法深度嵌入劳动链条，平台往往将效🚓率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸🤳显。　　“平台设定的🌮严苛配送时限，往往引⛩发疲劳跑单进而带来健康🎐和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些🎾问题不仅关乎劳动者权益，更影响全🖥省数字经济生态🗽健康发展。”河南省总工会👸联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组🔹调研发现，要切实🐵维护新就业🌮形态劳动者的合法权益，就要结合新用工方式，促进😱算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新🏪就业形态劳动者权益保🛂障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从🤢源头破解算法困境，让技术向善而行。”河南省总工会相😈关负责人强调，此次发出协🐑商邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法机制🕝向更优化、公平、透明的方向演🍋进，尤其要着力🏻解决诱发“人追单”等风险的🌌机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑🔔腿副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组🚠成跨部门专项工📽作小组，围绕相关议❤题积极开展调研座谈。企业收集建🧠议和诉求近2万份，梳理出异👑常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单🤡等6个方面具🌄有代表性的建议，并和一线跑腿员工🚮进行多次沟通，为此次🎑协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳🔽谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同🚡省份的🛹骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合理？”“平台是不是🗨可以做些优化，让大家付出的时🍮间、体力、风险成本和🏄收益更匹配。”郑州跑🍅腿师傅代表杨亚奇率先发声，表达了对计价Ⓜ规则合理性的期盼。　　“我们🏆会充分保障师傅们的收益，也会从公平性角👵度进行优化。”平台方代表、平台产品经理👒王建涛当即回应说，将🎇把居民消费价格指数、供需🛩关系等纳入计价算法模型，并建立调整沟通🎒机制。　　“极端天气补贴能否扩展⛩到交通管制😒场景？节假日单量激增，补贴机制能改进吗？”郑🤹州跑腿师傅代表惠🤷永新则将焦点投向保障细节。　　王建涛现🎚场回应表示，会完善特殊🐣时段补贴方案。UU跑腿平台⛩算法主管崔志伟则补😣充说：“将优化顺路单⛱匹配算法等措施，力求效率与🕯公平兼顾。”　　“为让劳😷动报酬更加公平和透明，要🏜优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算❤规则，并优化超时😔违约扣款机制，降低平台派📃单后跑腿师傅们🍟的超时焦虑。”现场指🏓导的河南省总工会权益保🐱障部工🤰作人员表示，劳动者的休息权应🌺得到充分保障，协议明确跑腿😼师傅可自行选择休息时间段✍，对连续配送4小时以🚎上者给予提示提醒，保障师傅🌆们身心健康。　　经过充分协商和恳谈，双方最终🐞在计价模型、派单逻辑、安全规则等♿核心算法上达成共识。　　“相信这些成果一定⚪能更好♌保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑👯腿师傅代表杨智慧会后激动👆地说。　　回响：一纸协议😗赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则🧠协议》正式签署，跑腿师傅们还第🕠一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维🗣度让算法更有“温度”。　　确立公平透明的🌼劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权♒提醒”功能，为跑腿😨师傅健康加装“防护阀”。构建了🏃全方位安全防护体系，算法模型将😧剔除逆行、超速✋等危险样本，整合实💓时路况与危险路段数据库。协议还确保了🉐协商机制长效化🏤运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方㊙常态化协商制度。　　以人为本的🗂效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的🐿健康监测数据纳入算法模型，当系📉统检测到连续工作超4小时即强制推送休🍅息提示，使🐰骑手月均工伤率下降，订单完成率反🌆而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照👶协议进一步优化算法，充🛤分保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保障与平🆘台效率提升绝非零和博弈。”中国商业经济👥学会副会🅰长宋向清认为，通过建立制度化👾的劳资协商机♐制，推动算🎀法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动💂算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳📣动关系。”河南省总工🔟会法律顾问冯跃莹说。　　全国📧总工会权益保障部、中国财贸轻纺🐮烟草工会及😧河南省人社厅、省工商联、省企联等相🐴关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规则协商纳入🍈制度化轨道，为构建平台企业🌊和谐劳动关系提供✏了范本。【无码重制技术探秘】响跃工业🌐设备厂特别企划《btdigg网红》融合lianxiwomen调查内容，还原风流韵事🥟出租车尺度🎆大行业内幕，情节借鉴2025年08月25日真实偷拍案，镜头大胆，观看🔤需实名认证开启。中新网香港8月19日电 (记者 戴小橦)“‘智动融’香港青年研学团2025”18日结束内🗜地研学行程返港。其间，研学团通过走进企业、体育场馆💑与文化地标，让香港青年沉浸😩式感受内地🌅智能制造、体育精神与古今⛺文化的独特魅力。8月18日，“‘智动融’香港青年研学团2025”的学生🎵们参观江南造船厂展示厅。(主办方供图)　　行程中，研学团聚焦前沿💱科技，先后走进江南造🥈船厂、上海百度Apollo Park等地。在江南造船厂展🙈示厅，船🌀舶照片墙直观呈💲现从承接简单订单到自主建造♒全球领先💁大型船舶的技术跨越；在百度Apollo Park内，学生🌔们试乘自动驾驶车辆，见证💸车辆自动识别行人、与乘客“对话”的场景，用镜头记录“科技与安全同行”的瞬间。　　体育领域参访😕同样亮点纷呈。在上海徐家汇⬇体育公园，学生们既见🛢识了上海游泳馆🏸的实时水质监测屏、国际泳联🤪标准设施，也在万体汇室内篮🚜球馆化身“体验员”，在专业教练指🙄导下开展趣味比赛，领悟体育精神。8月17日，“‘智动融’香港青年研学团2025”的学生们参观🌇中共一大纪念馆。(主办方供图)　　文化与历史探♒索环节，研学团走⛱进上海中共一大纪念馆，序厅的《日出东方》主题浮雕，串联起红色地标，清晰🚘勾勒中共的早期奋斗脉络。　　香港赛马会🤶内地事务部🏯主管陈岳鹏表示，希望通过此次活动，帮助香港青📋年拓宽视野，感受长三角🐾发展动向与国😎家未来发展的澎湃动能，为两地交流合作注🥈入新活力。　　本次活动由香港🚅青年交流促进联会📷主办，香港🛅赛马会赞助，中国旅游集团旅🕗行服务有限公司协📥办。(完)书市奇迹：《异常交易虚拟🦃货币或涉嫌犯罪》引发全国阅💡读热潮。中新网8月20日电 当地时间20日，朝鲜中央通讯社发🥏表评论文章，谴责韩美举行“乙支自由护盾”联合军演。　　文章称，美韩大规模联合💶军演的侵略性、挑衅本质及🌮其对朝鲜🤴半岛和地区局势产生的负面🧙影响都不会改变。　　文章指出，面对一🏁成不变的敌对性美韩🛵联合军事演习，朝鲜维🚢护国家主权安全的坚定🅱意志必🚠将表现为实际行动，朝方的应🍔对将是主🌒动和具有压倒性的。

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細川彩/杏子ゆう /黑岩真琴/Bella Starr

（青岛日报／观海新闻记者 ぴーかぶぅ）