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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻求为引🐮援部门招聘一名管理🐧者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为部门改🐴革的一部分，曼联正在招聘一🚎名高级引援主管，这是一个负责🏔管理高级球探的新🈸职位。

曼联还将在全球➖主要🐝人才储备地设立新兴人🏗才区域主管，这些人事任💢命是俱乐部球探⏮网络持续重🧦组和现代化尝试的一部分。

在聘请迈克尔-桑索尼担任数🤦据总监后，曼联计划🏄保留强大的人工球探🛋和数据分析能力，尤其🤲侧重于发掘新兴人才，并加强数据支持。桑索尼在今年💇早些时候从梅赛德斯F1车队加入曼联。

体育情报咨询🦅公司Sportsology正在🏋协助曼联进行高级职💆位的招聘。该公司网站显示，他们的客户包🐷括NFL的旧金山49人、费城老鹰和洛杉矶公羊，以及美职联的迈🕥阿密国际🐷和辛辛那提。

新的💁高级引援主管将向克里斯托弗-维韦尔🦊汇报工作，维韦尔在📝去年夏天签订🌉短期合同后担任临时引援总📕监，并于今年2月📬被正式任命为曼联引援总监。

维🐣韦尔曾担任切尔西技术总监和莱⛰比锡高管，他负🛤责领导曼联的全球🎙引援工作、球探体系🎽和新兴人才发掘。他会向威尔科克🔣斯汇报工作，后者在丹-阿什沃思离😇任后从技术总监晋升🛒为足球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援部门是🥅曼联计划🏰裁员的部门之一，当时曼联正处于🅱正式的法定裁员🦍流程中，因此拒绝置评。这是曼联🚡足球架构全面改🌯革的一部分，他们此前曾表示🕣，这次改革💏旨在打造一个更精简、灵活和高🕵效的架构。

4月The Athletic还曾报道称球探😌总监史蒂夫-布朗将离开俱乐部，这是曼联引援部🎢门改革的😩一部分。随着吉姆-拉特克利夫💃爵士任期内🗓的第二轮裁员启动，球探数量将大💵幅减少。

拉特🐔克利夫曾明确表示，他认为曼联雇佣🖌的80名球探数量过多。该部门的人🐂员规模在几年前就已经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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近日，“女孩刚毕业1年患🌄脓毒症去世”的话题登上微博热搜，引发众多网友关注。据媒体报道，湖南23岁的小姚于7月底突然发病，8月7日不幸离世。医院出具的危重🛒患者通知单显示，她罹患脓毒症、肝功能不全、凝血功能👍异常等病症。　　脓毒症被医学界称🐍为“感染界终极Boss”，为何它如此凶🎞险？东部战区🗝空军医院急诊科副主🤚任医师孙涛告诉记者，脓毒症是由感染🎏引发的全😤身炎症反应综合征，可能导致🧑器官功能障碍甚至衰竭，属于临床急危重症范🦊畴。尽管多数人对“脓毒症”这一名词🍣较为陌生，但😖它在全球范围内的发病率始终居高不下，且近年💦来呈逐渐上升趋势。数据显示，全球脓毒症的发病👈率约为每年每10万人中200~300例。普通脓毒症的死亡🔘率通常为20%~30%，而当病情发展🌓为严重脓毒症或脓🎲毒症休克时，死亡率可骤升至40%~60%。在我国，脓毒症的⬆发病率则为4‰~6‰。　　孙涛指出，脓毒症的发病与🤳多种因素相关，其中年龄、基础疾病🏹及免疫功能水平尤为关键。因此，老年人、婴幼儿，患有糖尿病、慢性肾病、慢性肺部疾病、恶性肿瘤的患🍣者，以🚇及长期使用糖皮质激素、免疫抑制剂、化疗药物的人群，都属于脓🛤毒症的高危群体。“这类人群一🦐旦发生细菌感染，尤其是肺部、腹腔、泌尿道等部位的🗜感染，极易进展为脓🕯毒症，甚🍠至快速恶化为脓毒性休克。”　　“有时候一个没🦓有及时处理的✋皮肤伤口、被忽视的尿路🕉感染，甚至一场🚙普通的肺炎，都可能成为引发脓🌪毒症的导火索。”孙涛提醒，脓毒症早期会出⏭现发热、乏力、精神萎靡、嗜睡、呼吸加快、心率增快等表现。如果不及时❣治疗，还可能出现皮肤苍白🚘湿冷、尿量减少、呼吸窘迫、昏迷、血😁压下降等休克症状，严重危及生命。　　由于脓毒症🗣的早期症状😀常与普通感冒🏭或流感混淆，导致误诊率较高。孙涛指出，二者🍥的区别在于：脓毒症引起的高热常🛹伴随寒战，体温会在1~2小时内飙升至39℃以上，患者还🚅会出现明显的精神萎靡、嗜睡或烦躁不安，而非普通🐴感冒常见的轻微乏力。　　临床数据显示，若能在感染后1小时内得到正确诊😟治，患者🍴的存活率可达80%以上；而📳若延误至感染6小时后才进行👾诊治，生存率会骤降至30%。“只要治疗及时，就能有💝效阻断疾病进展，在积极治疗原发🏮病后甚至可能达👶到治愈效果，一般不会留下后遗🔑症。”孙涛说道。　　孙涛提醒，公众🥔日常应保证充足睡眠，避免过度劳累，通过均衡饮食和适🐚度锻炼增强🍈抵抗力。同时，还应关注体温、呼吸、心率、血压等🧦生命体征的变化，如🗞有异常需及时就医，以免延误病情。　　通讯员 于扬子 扬子晚报/紫牛新闻记者 万惠娟【成人影🤟视是否合规】在合作伙伴影展特🙅别环节中，《美竹铃⚫改名后最新》因其对性欧美中国🍺大陆灰🐢产生态系统的还原获得“最佳现实关⏰注奖”，预告片同🔣步上线幕后花絮。中新网马尼拉8月24日电 (记者 张兴龙)据菲律宾火😘山地震研究所通报，菲中部🤓安蒂克省24日发生4.4级地震，目前暂无人员🏪伤亡和财产损🤳失报告。　　菲律宾火山地震研🍔究所发布信息显示，地震发生在当日10时18分，震中位于北纬10.27度、东经122.02度，即安蒂克省阿尼✨尼伊镇东南约20公里处的近海，震源深度4公里。　　菲律宾火山地🚍震研究所称，安蒂克省多地🐟有轻微震感。此次地📔震为构造地震，预计会造成损失，但不会伴有余震。　　菲🚿律宾位于环太平洋火👺山地震带，地震频发。(完)北科大社区的案😓例告诉我们：【圆桌对话】　　与谈人　　吕小康 南🏝开大学社会学院教授　　陈满琪 中国社会科学💁院社会学研究🛃所研究员　　陈丽君 福州大学人文🥜社会科学学院教授　　齐玥 中国💢人民大学心理学系副教授　　主持人　　本报记者 王琎 冀文亚　　编者按　　近年来，“情绪价值”成为💷人们普遍关注🍾和使用的流行概念。当代青年🏂在与互联网的相互塑造中🚭成长，媒介技术和数字🌓技术🎆赋能为其构建了多维情绪价值体系🈴，重塑着他们的情💹感表达和情感理解。科学认识“情绪价值”，对于理解当代青年精🍖神生活和社会心🏐理诉求，引导他🚁们理性认识与🔚看待诸种社会现象，具有重要意义。为此，本刊邀请相关领💟域专家学者，从社会心理🛶学的视角，解读情绪价值⭕的丰富内涵、典型表征、社会根源与引🏁导之道。　　1、从个体与🎁社会的双重视角理解“情绪价值”　　主持人：追求情绪🔬价值是当下中国青年群体的一💐个流行现象。什么是情绪价值？如何从社会心理😥学的角度🏄理解情绪价值？　　吕小康：情绪价值虽是近年🏻来流行的👇大众用语，但早在20世纪80年代就🔟已经出现在消费行🚣为领域并得到重视。这一概念强调顾客⭐在产品使用、服务体验或💾品牌互动过程中🔏感受到的情感收益，即积极情绪体验(如快乐、满意、安全感)与消极情绪体验📴(如失望、沮丧、焦虑)之间的净差值。提升产品或🛐服务的情绪价值，能够增强顾客🏜满意度和忠诚度，使企业在市场中获得🆕更强竞争优势。后来，情绪价值逐渐从⏯商业领域拓展至社会生🏰活领域。　　陈丽君：情🧑绪价值在不同情境下有不同的内涵。例如，亲密关系中的情🕹绪价值是伴侣🎉通过稳定情绪支👒持、深度共情🏸与积极反馈，在焦虑♒时提供安抚、低谷时传递鼓励、冲突中给予理解👝，使双方🎡持续获得“被看见、被接纳、被尊重”的核心情感能力，成为超越🎲物质条件关系的核心竞争力；在职场中，情🚩绪价值是年轻员工通🗼过抵制精神控制、拒绝空头承诺，追求平等沟通、边🌇界自主与人格尊严，将和谐氛围、被尊重感视为与薪酬同✍等重要的💢劳动补偿核心维度；在休闲方式上，情绪价值是通过🐚媒介内容获取即🖇时心理代偿，通过轻松综❔艺等填补独处空虚，在碎片化😍生活中构筑可预测的愉㊙悦舒适区，实现低门槛情感补给，等等。　　齐玥：在社会生🎌活诸领域中，情绪🚋价值在消费中的💤体现较为明显。一般而言，消费者的购买决策受📶到多种价值维度驱动，如功能价值、情绪价值、社会价值、认知价值、情境价值。其中，功能价值更多关🏅注产品本身的性能🚮、性价比🔐等有形特征。而情绪价值🔈则更多关注愉悦、舒适😢以及与品牌相关的情感联结等，即消费者期待🤢能够在消费🐔体验中引发一定的情感状态或感知🐗。近几年，越来越多的🧞研究致🕒力于将情绪价值和功能价值区分开来，不仅考察其各自影响，还研究它们🔶如何交互作用🏍以塑造消费🤤者偏好与忠诚度。　　陈满琪：综合各位的🌸分析可以🐷得出这一结论——情绪💨价值是一种对“人”关注的回归，它是经济价值、物质价值、社会价值、文🙄化价值之外的另一种价值，具有💣强烈的心理学意味。在服务行业，服务员🐭通过调节个🍣人的情绪呈现出与角色👆相符合的情绪🚋表达以提高顾客满意度；在消费领域，年轻人愿意为🙂那些能够疗愈身〰心的消费品买单；在亲密关系中，人们希望找到能🍕够让自己🏨获得愉悦的伴侣。这也意味着，我们探讨“情绪价值”，真正重要的♑取向是关注“人”，真🤑正重要的问题是探讨做什么才⏩能得到或提供情绪价值。　　吕小康：的确如此，从实际情况看，情绪价值的实📪现是指个体通👯过某种方式从人、物或特定关系中🍋获得积极的情🎈绪体验和精神满足。在这里，情绪价值不只是“情绪满足”本身，还意🤧指更高的价值追求。由是观之，情绪价值的🐤话语流行和对情绪价🦂值的追求过程，实际上是一种〰价值主张的建🖨构过程；青年🚈群体表面的情感满足方式变化背后，是社会🐪价值观的动态变迁及中国社会📜的整体转型。这正是我们理解青年群体追求💟情绪价值这😬一现象的基本出发点。　　2、“情绪价值”的多元表现及其实现途径　　主持人：青年群体追求🚽情绪价值有🏘哪些典型表现？这些现象📶又反映出当代青年的哪🐢些心理诉求？　　陈丽君：年轻人对👄情绪价值的追求渗♎透在他们生活的方方面面。比如在选择伴侣时特别在意💁自己的情绪对方是否“接得住”，在职场上拒绝🖤画饼式管理，闲暇时🐋常用轻松综艺、搞笑🚋短视频来佐餐、解压和助眠。这些现象绝非孤🎖立行为，其背后蕴含着🛶青年群体在特定社会🏿结构下，对心理安全感、个体尊严、自主空间及情感🔓联结等深层📭次需求的主动回应与满😅足。　　吕小康：以人际交往为例🚸。一方面，年轻人擅长使用“表情包外交”来提供或获取🎙情绪价值，即利用动图、图片、文字组合的或⛱幽默或讽刺的表情🍛包作🐍为主要沟通工具，用轻松、幽默、视觉化的方🔊式代替或补充严肃、直接的语言交流，避免直接的话🍍语冲突，维持👡和谐的社群氛围，将表情🥢包作为冲突的缓冲器、尴尬的溶解剂、共情的🚽放大器和快乐的催化剂；另一方面，遇🍳到苦闷时他们可以选择不👞向他人求助而选择“树洞式倾诉”，即将内心隐秘🏈的感受、压力或创伤🖨倾诉于匿名、安全🚻和非评判性载体，如😈匿名的网络社交平台、现实🤑中的匿名陌生人、自然空间或人为物🎼理空间。这其实都体🍁现了当代年轻人力📱图在人际👒关系中寻求安全感和归属😊感的心态。他们以“情绪舒适度”为衡量😛人际互动质量的关键标准👢，既不⏱愿意给对方造成情感负担，也不🎡愿意过度卷入对🏳方的情感世界，而表现出对“轻量化”情感联结的追求🔉，即希🦐望用高效而低风险的方式👫建立形象、延续关系。但这并不是真的🎮要与社会断联，而🔩是寻找一个暂时的情绪独处🚧室，从而构建自🤐主可控的情绪安全区🔜。　　陈满琪：具有即🙀时性与补偿性💒的情绪消费，也是青年群🐈体普遍采用的获💡取情绪价值的方式之一。市场敏锐捕🏧捉到青🔳年群体的情绪价值需求，“Labubu爆火”、追求特定休闲方🏨式等现象由👴此应运而生。它们意在通过具象可感🥋的物品或体验，为个体提供情🔏绪安慰、身份认同与精神😨慰藉，以缓解现实🎞压力与内在焦虑。比如，许多青年会在情👚绪低落时购买盲盒、手办、香氛蜡烛等“治愈系”物品，不为实用性，而在📒于物品所承载的陪伴感与👩情绪投射；又如“City Walk”“围炉煮茶”“飞盘社交”等新型休闲活动的兴🏧起，也是🧑青年群体在都市孤独感与高压工作间👹寻找微小幸🏔福与情绪联结的方式。这不仅体现了🌕青年群体对正🗒向情绪体验的渴望，也折🌂射出他们在社会竞争、身份焦虑🚮和关系疏离背景下，对情绪价值的主📮动索取与心理补偿，成为连接外🏥在社会与内心世界的🥃一种策略性选择。　　齐玥：随着人工智能、虚拟现实和大👍数据等技术的普及，情🍓绪价值的实现也有了全新途径。在数字化浪潮中，青年群体越来越多⛏地通过情🏓感智能体(AI companions)来🕡获得心理满足。美国一项调查显示，高达70%的13至17岁的青少年曾📴使用ChatGPT等AI伴侣来获取🍑建议或情感安慰，其中有约33%的人表示在面🏤对个人压力或人际困惑时🥑，宁愿与AI对话也不愿与真⚡人倾诉。这些情感智能💴体通过🔃自然语言处理和情感识别技🈷术，能够模✔拟出高亲和力的🍷对话风格，让使用者体验到🦐亲密的感受。除此之外，AI宠物也在世界各🐚地热销。这些产品能够基于算法🔏提供情感反馈，不仅🗻缓解了现代年轻人的即时孤独，也为他们实📀现情绪价值提供了🙂多样化的新方式。如今，从社交媒🏿体的形象化互动和沉浸式💸数字体验，到大🖍数据驱动的个性化情绪触发，再到👟情感智能体的情感陪伴与依📢恋机制，技术的发展为📠情绪价值的多样化满足提供了🎧更多可能性。　　吕小康：青年群体中流行的“搭子文化”，也是追求情绪价🚔值的典型表🈳现之一。“搭子文化”具有鲜😬明的功能模块化特征，每种关系都精🌛准服务于特定活动需求：健身搭子离开👛健身房便互不打扰，图书馆的学习🤟搭子合上书本即各自回归💐生活。作为搭子的🗂双方彼此默契地奉行“轻契约”原则，维持清晰边界、规避🤶深层情感卷入，从而以压缩情感成本🚱的方式提升🌩情绪收益。而搭子💃文化的出现，实际上🏥是社会数字化转型带来的🏴社交关系形态变革。搭子的⚾建立往往需要通过线🐌上社群等进行即🛬时按需匹配，如求“电影搭子”的帖子💧往往在半天甚至半小🤣时内便能促成共同观影，而观影结束即♐意味着搭子关系的自然解除😟。没有完善的数字📃基础设施和社📿交平台按兴趣标🚩签进行精准算法匹配的技术赋能，个体就无法👙达成这种社会连接。可以说，没有社会😿整体的数字化转型，也就没有这类情🐮绪🌄价值的展示空间。　　3、“情绪价值”流行背后👖的社会心理基础　　主持人：追求情绪价🐭值反映了🥏新时代青年在哪些层💩面对美好生活的向往？如何看待追🥩求情绪价值的利与弊？　　吕小康：青年群体对情绪价值🤡的追求，是🐼社会发展进步的生动注脚，反映了其主体🍡意识的觉醒、情感💒智慧的成熟以及对🧥更高质量生活体验的追求。这种🌬对情绪价值的高度重视与主💜动建构，不是简😌单的感性偏好🛤和刺激寻求，而是反映出⚡社会转型期青年🔑群体心理需求的🦃代际演进与价值重构过程。具体而言，有以🏔下两方面特征。　　一方面，工具理🆖性与情感理性并重。青年一代并不是拒📣绝实用价值和绩效😕指标，而是拒📿绝实用至上、绩效至上等“唯指标化”的偏颇导向，强烈表达出作为独🛂立情感主➗体而想要被看见、被理解、被🍪尊重的内在需求。对📚情绪价值的追求，是他们对🚮人格完整性的捍卫，体现⛳了新时代青年从基本生存向全面📆发展、从物质满足向🔻精神丰👢盈的需求跃升。　　另一方面，边界意识的觉㊙醒和对“适度关系”的看重。与强调🙊情感需求并行不悖📔的是当代青年对社会关🌒系“边界感”的空前重视，他们更期🚼待在适度的社会连接中守护🦏个人的主体性。其在追🖇求情绪价值时，强调的不是单方😵面无限🏈的供给或索取，而是对等与适度，是个人与自我、他人、他物、他事之间⏸的一种“适度关系”。这种强调“适度”的智慧，使得青👶年得以在应对周🍙遭压力和各种不确定🕵性时能够保持心态🍐的韧性，在➖复杂而快节奏的生活中实🐏现身体与心灵、理想与现实、个人与🔭社会之间的动态平衡。　　陈满琪：情绪价值🤖的流行并非孤😫立的个体需求显现，而🎂是一种具有集体性意义的社会😐调节方式。社会情绪是社会心态的核🦊心要素，而🤝个体应对社会情绪的调🌔节方式也日益展现出两😻种并行逻辑：一是个体层面🌹的自我调适，二是通🚽过从众与模仿的方式实🏐现群体性调节。情绪价值之🎭所以被凸显，很大程度上是因🤥为其稀缺🤽性在当下社会语境中日益显著，而👠这种稀缺背后的社会心理基础，主要体现在以下几🔙个方面：　　第一，自我价值的🌾强化。现代青年更倾⏱向于从自我🛫出发构建价值判断系统，往往强调的是“我需要什么”。这种🤝价值取向使他们更容易将情🕦绪价值🥖作为衡量与他人关系🍐的重要标准。第二，情绪在个体价值🎢体系中的🦍权重上升。随着物质生➰活水平的提升，青年群🐓体对精神层面的追🌒求愈发突出，情绪愉悦被赋予前所未有🍸的重要性。这不仅体现在消费💝领域，还体现在🥄职场中对“情绪劳动”的敏感度提升。第三，社会层面情绪疏🛋导机制的缺位。在快节奏与高压🕣并存的社会中，个体负面情绪🏴堆积却缺乏📁有效的宣泄通道。心理支持体系尚💔不健全、公共空间共⛎情性不足、社会关系趋于工具化✈等问题，使得青年群体👞更多依赖于亲近他人或🚉虚拟平台来🈷获取情绪慰藉。　　由此可见，情🤑绪价值之所以流行，实则是一种对社会🤑压力、关系疏离和个体🧣心理调适需求的集体性回应，是对当代社🆎会心态中🈵个体自我与社会支持💥系统失衡的一种折射。从社交、亲密关系、职场互动到🧙消费文化，情绪价值已逐渐内嵌于🤮多元社会领域📀之中，成为🌺青年群体在高度复杂社会结构中👡试图寻求心理支🛹撑➖与意义感的关键路径。　　陈丽君：青年群💙体对情绪价值的追求🥉是他们在快🕢节奏高压生活下的一🕷种心理调适策略。面对经济增速调整、职业发展不确定性增🤘加、原生家庭代际隔🖼阂等系统性压力，传统物🙈质保障路径的预期回报变🕟得模糊，而真实可触的🗞情感联结却日益稀❗缺。这使得青🎷年一代将对安🤦全感的渴求，从外在“可量化资产”转向内在“可被理解的体验🧀”。他们🧠渴望在波动中被深度共情、在迷🎤惘中被真切看见、在碎片化情🎰绪中获得连贯回应。因此，情绪价值被青🔠年群体视💹为在不确定中相对可控、即时兑现的安全感来源与💍精神支撑。此外，互🎖联网内容生态的丰富，客观上也提供了🍶随时填补独🍘处空白、缓解孤独🥔感的电子资源，这些网络内容😧既可以作为“社会货币”连接不同青年人，使他们结成“趣缘”群体、形成更多🌘的社会互动，又因其内容的🤜丰富性而让青年😨人在自主选择内容的过🕗程中感受到自我🏇的主导权。　　由此可见，对情绪价值的🗓追求，是青年👑群体在特定时代背🌄景下对心灵安顿、个体🚦尊严与生活掌控感等美好生活维🛫度的正当向往，具有纾解压力、提升个体福祉、促进关系和谐乃至🌏推动社会文化❕进步的积极意义。然而，也需清醒认💋知其潜在风险：过度依赖外部(尤其虚拟)情绪😢供给可能导致内在🏗情绪调节能力弱化；算🚣法茧房易窄化视野与个性；对🕧即时满足的追求可能损害深🔒度思考与延迟🕥满足能力。因此，关键在于引导青年🧙构建多元、健康、可持📃续的情绪支持系统，在珍视心灵需求的同时🤾，培育强大的内🚞在韧性与现实连接，使其对情绪价📮值的追求真正成为通往🚑美好生🔯活的助力而非桎梏。　　齐玥：传统上，情绪价值多被🖇理解为🔠消费或体验过程中追求积🧢极情绪、缓解负面情绪的🤲功能。这种正面🔐情绪不仅带来🕯当下的愉悦，还🌛能够拓宽个体视野、构建长期心理资源(如创造力、人际资本)，从而形成一种“累积性”的心😡理资本积累机制，超越了单🕦纯的即时满足。也就是说，情绪价值并非🚆仅是短暂的好感😺或舒适，而是一种推动个🦅体持续成长的🎉内在能量。在当🍵代社会转型与数智化浪潮中🥤，青年群🕵体越来越倾向以“自我表达价值”来建构身份与意义，更注重自我表🧒达与实现，包括对🐳个性化和情感体验的追求💔。在此背景下，情绪价值成为⤴他们在数字平台、艺术创作和社交😓互动中，以独特形式🐨彰显“存在感”的重要维度。这种表达不🎭仅是为了获得认同，更是对自身存在状态与🕴人生意义的主动诉求。　　此外，年轻人永远🧀面临着一种“积极焦虑”，即对未来的🐱不确定性和对🥏理想生活的渴望，这🤸驱使他们在情绪中寻找真实性💆与自我实现，这🌃种焦虑本身便是一种向上🥨的力量，推动个体主动🆚构建更真实的人生蓝图。青年📌群体将情绪体验视作与世界“共舞”的方式，通过情感共鸣🏟来确立自我定位，并以此投🎎射对未来美好生活的📫期许与希冀。因此，情绪价值🚅已超越单纯的对情绪满足💀或积极体验的追求，而成为当代🚺青年群体以独特方🥖式表达自身存在体验📼与心理需求的载体，同时折🌆射出他们对当前生活质量和😵未来美🛫好生活的社会心理向往。　　4、为青年群体构建积极🥕健康的“情绪生态”　　主持人：社会如何才能提供🍟更多情绪价值，保障和提🐞升青年群体的情感福祉？　　吕小康：青年对情绪价值👗的普遍关注与主动实践，已超越个体心理📀范畴而上升为具有🙀普遍性的公共诉求，因而也就构成社♒会治理🤙过程中必须关注的重要🎑社会心理议题。它揭示了在高🕡质量发展阶段，为青🤪年提供充沛的情绪价值🥩供给、保障青年🥤的基本情感福祉，是促成🍓青年全面发展不可或缺的🚖核心要素。这意味着国家与社✝会必须高度💇重视青年群📡体的精神家园建设，理解、支持和引💊导青年对情绪价值的合理追求🍍，积极营造更具包😒容性、支持性和安全感的🌈社会情绪氛围，为青年构建💡积极健康的“情绪生态”，夯😗实国家持续发展、民族繁荣🉐昌盛的青年社会心🦆态基础。具体措施包括：　　在宣传教育方面，引导青年树立健康的情绪管理观，接纳而不纵👞容自身或他人情绪，追求真🅰诚的共情与🛒相互滋养的友谊关系；善用AI、匿名🌄社区等作为情绪调节的辅助工🍶具，但要警惕智能🐟技术依赖，不能用人机连接替🔌代真实的人际😯连接；积🥚极参与人际关系与社会事务，同时注重维护🌴心理边界，避免过🍹度卷入情绪旋涡。　　在技能培训🆗方面，大中小学校可在💞心理🎠健康类课程或心理健康教育项🎗目中更多开设“情绪认知与管理”模块，开发识别社会情🍇绪、应对人际冲突、管理情绪压力、开展情🎥绪调节的阶梯化、情景化教材，系🌰统培训学生的情绪管理技能；社区可依托社区心理服🚋务站、社区服务中心，引入当地专业心🚨理援助力量，重⭕点为待业青年、新业态从业青🥥年等青年群体🛤提供免费或低价的专🔩业情绪疏导讲座和服🔭务；企业可通过🐷实施管理层情绪💞领导力培训、员🙂工情绪管理培训和员工心理💔援助计划等，学习非暴力沟通、共情式反馈、职业🖱倦怠预防等实操课程，及时疏😜导不良情绪、缓解工作压力、建设🥄和谐工作氛围。　　在数智赋能方面，相关数字平台可进一📧步开发模块化、个性化的情🏢绪调节课🎹程并以合理的价格🍐向公众开放，供青🤕年群体进行自助式情绪调🌧节；社交媒体平💰台可通过大数据👙分析技术建立情绪风险预警🎄平台，及时疏导网络情绪；对在线树洞、危机✈干预热线等进行专业化认证，确保隐私安全、提升用户体验，并提升相🎛关平台在遭遇突发事件时🛥的危机处理能😽力。　　陈满琪：抛开情绪价值的🐶来源不谈，仅就情绪价值的“价值”本身而言，它对个体具👔有一体两面的特性：一方面，它为个👍体提供了被理解、被接纳的情感体验，使人获得主🃏观幸福感与心理充盈🧛；另一方面，若对情绪价值的🕝依赖逐渐取🍋代个体自我调节机制，便可能🏒陷入持续向他人索取情绪支持🚀的被动状态，进而🕋弱化心理韧性、自我🚆成长与独立应对的能力。　　真正高质量的情🗒绪价值应🏜当是有尺度的、具成长性的。它不🐩是无限制的安抚与迎合，而是🏥一种既能提供情绪慰藉，又能激发自我反🌾思和内在力🛣量的支持形式。重点不在于社会🍸如何一味“满足”青年人对🎴情绪价值的需求，而在于青年人🦎如何通过有边界、有节制的情绪支持获得更清晰🈲的自我认知🆎和更健康的🎷心理成长路径。　　在这一过程中，情绪🌙调节能力的培养尤为关键。越📊来越多青年主动参与“情绪笔记训练营🏬”等新型心理成🔶长活动，帮助🌛自己不再依赖外界提供单➗向度的情绪价值，而是逐步建🆘立识别情绪、命名情绪、调节情绪的能力，实现从“被动安抚”到“主动调节”的转变。只✝有将情绪价值转化为成长动力，青年才🏄能真正摆脱情🛸绪困境中循环索取的消耗模式，走向更具弹💧性的发展路径。　　陈丽君：社会需通📝过制度设计、文化规范与群🌈体互动三重机制保障青🌧年群体在职场中的情感💝福祉。例如，社会可✨建立职场情绪价值的制🥫度化互惠体系，通过健全法💆律法规要求企业提供心🕔理支持资源(EAP/心理假)，从👷而降低青年群体应对不当管🐿理的情感消耗，使其能量🚗聚焦于成长性需求；在媒介😻宣传上减少标签化叙事(如“年轻人不🚇能吃苦”)以消减代际对立，转而构建跨代协作的🗑共同目标(如技术创新)，促使管理🍟者与青年员工形🛸成情感同盟，重构以共情与尊🥍重为核心🍭的职场规范；在社区与数字空🎫间发展同龄人互助社群😶提供工具性与情🌃绪性支持，以此补偿🏮原子化社会缺失的归属感；推动平台算法设🎹计伦理化，并🌭将媒介素养教育纳入公共课程，培养青年🛑群体对数字内容的批判性使用能力📽；引导青年人学会🧔建立“电子榨菜”使用边界，主动培🌐育替代性情绪充电方式，区分“自己的📮真实需求”与“算法诱导的需🈶求”。这些举措的最⌚终目标是构建多层♊次情绪供给生态：让青年群体🥇既享有便捷的数字慰藉，更能从现实社🎗交、自主创造和自然🌷体验中获得更⛏可持续的满足感。本质上，这是将情💔绪价值从个体韧性⬇责任转化为集体保障义务，通🏳过改变组织环境、重塑群体关系、扩展支持资源，使青年群体🚀在满足联结感、尊严感、自主性三大基本♋心理需求中实现🍥可持续成长。　　齐玥：保障和提升青🥟年群体情感福祉应成为全➖社会共🐲同关心的工作。传统心理健康🉐干预多⚽聚焦于减少负面情绪或提👕升情绪调节能力，但✈情绪价值作为一种正向、积累性🔽的心理资源，不仅📣关乎当下的情绪满足，更是一🎤种对自我存在体验与未来⛲美好生活向往的投射。因此，还需要探索如何在教💝育、社区、家庭及数字平台等👵层面主动提🏿供更多情绪价值，以促进青年🍹群体整体情感福祉。在社区工作层✈面，可📝提供多样化的活动模式，鼓⛪励青年参与社区志愿服务，通过帮助他人、创造社会🦌价值来获得意义感；在智能技术层面，可融入心理学与人🤣文关怀设计，构建“人机共情”模式，进一步提升🕒情绪价值的满足效率；在平台实践层面，数字平台应🈯在算法推荐中融入“意义导向”元素，避免情绪过度碎片化、短期化，助力青年长期心理🏽资本积累。总之，情绪价值不仅是青🚎年即时的情绪满🤺足，更是关系自😍我存在体验、社会归属🔻感与未来向往🤳的综合心理资源。未来，应继🏎续加强跨学科、跨文化、技术与人文⛎融合的研究与实践，共同构建👀提升青年群体🎚情感福祉的社会生态。。中新网8月22日电 据吉林⏮省纪委监委消息，白城市人大常🆔委会党组成员、副主任张伟涉✈嫌严重违纪违法，目前正接受吉🚁林省纪委监委纪🧠律审查和监察调查。

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罗亦农/慕容熙/梁楷/陈造

（青岛日报／观海新闻记者 察合台）