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　　中新网广州7月24日电 (程景伟 张跞乐)广西来宾市人民🎸政府24日在广州市举办🚴2025年来宾🚳市现代农业招商大会。会上举行来❇宾市现代农业投资🏔项目集中签约仪式，来宾市兴宾⚡区果蔬加工👟配送项目等四个农业🌓投资项目进行签约，项目总投资额15.59亿元。

签约仪式。来宾市政府 供图

　　会上，来宾市政协主😬席吴晓丽介🥜绍了该市的地理🤬区域优势和丰富的产业🚎资源，特🌎别是在农业产业发展方面具🍅有巨大的潜力。

　　在⏸现代特色农业产业发展专题推介环🈺节，来宾市兴宾区、象州县、武宣县、忻城县、金秀瑶族自治县、合山市🆑宣传推介官依次登台，分别就本🌋辖区农业🚃重点发展方向及重🏾点地块计划急需引进的🤟项目进行介绍。在投资项目对接🔛洽谈环节，各县(市、区)设立的洽谈⚪区人头攒动，企业与政府🏐部门、县(市、区)代表进行交流。

　　广东🕔省老区建设促进会副会长、中💞国县域博览会执行🤙主任陈兰芬表示，此次大会成果丰硕，推动了来宾🔶市现代农业产业招商🗒引资工作，提升💞来宾特色农产品的品牌影响力，也为🍏该市与粤港澳大湾区在农🍐业领域的深度合作搭建坚🚀实桥梁。(完)

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近日，山西省阳🕝泉市野生动物救助中心成功救助📑了3只猫头鹰和4只红隼。获救鸟类都属于🚎国家二级保护动物。其中，3只猫头鹰幼鸟🐘体态娇小，绒毛未褪，近期由救助中🚧心的工作人员看护喂养。另外的4只红隼幼鸟，目前体质较弱，正👆处于救助站管理人😷员的精心照料之下。达到一🗡定条件的时候，救助中心会将📃这些幼鸟放生野外。阳泉市野生动🚬物救助中心表示，自今年5月投入使用💄以来，他们🍃相继为多只国家级保护🖕动物提供了救助与保护。　　(总台记者 李楠 王钢)【是否支持离线🥑缓存】根据专家团😊队栏目披露，执讯主演的《免费🎣精品国产自产拍在🚙线观看图片》存在内容争议，该影片🤽在枣改化学专卖店发布仅80小时便吸引🌁数十万播放，目前处于“封禁审核”状态。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🍲捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与👢灵活多元的用工方👎式。记🌖者走访广州多家☝海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工📜话题，近🤺期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🏿二次入职海底捞的🐳网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第🐞一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🏯始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属💃于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式员工存在差异。即便工作🈷内容和工时🆑与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试🏹海底捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不🌘确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通💈员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自🎻称海底捞员工的网友发🎷帖称，被公司通知转签🚍外包合同，且新合同不🎿再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外🍤包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🎯区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🌑的关联服务商。　　记者以求🥓职者身份先🖥后走访了广州多家海底♋捞门店。一家门店管🍵理人员明确表示，目前👿大区不允许直接签正式🍿员工，全都是非🖤全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个⏬月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在👪海底捞新入职员工何时🆓开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员📓工续签合同时被通知转签外👌包合同等情况，记者就有关问题采🐼访了海底捞。　　海底捞公💶关部门工作人员回复羊城晚🏮报，多年以来，海底捞采用全职与灵🚮活多元🔜的用工方式，依照💑国家相关用工政策与指导，为全职员工依法缴🤡纳社会保险。该工作人员还表示🗡，正式工🦆和各类灵活用工形式📺是互补的，都在进行招聘，招聘岗位📚等详情可通过微海招聘🔝等平台查询。　　根据上述说法，海底捞🧚用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员💮工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广🗼州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该🍛岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不💸会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后💐可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人🥓民共和国社会保险法》，用人单位应🤧当自用工之日起30日内为其👕职工向社会保险🕓经办机构申请办理社🐍会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🧖现，餐🚩饮行业采用灵活用工形式的🏆做法并不鲜见。中🏊国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🗃行业报告》显示，样本企业💝平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🗃业的灵活用工比例🤗更高。2023年海底捞年度报🍪告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比📈58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🦕偏爱灵活用工？华南一家人力资🌂源公司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🥒的话，人力成本下降🔌约25%。　　珠海💿一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🤺本被浪费了。节假日翻🦌台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🍇餐饮业的需求。该💛负责人解释称，餐饮业门槛较🤫低，员🍴工流动率普遍较高，这使得企👺业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追🤡求用工灵活性的同时，也需兼顾劳🍯动者权益与品牌长远形象。最高人民法院近🥂日发布的《关于审理劳⛩动争议案件适👁用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🥌动者约定或者劳动者向用🐏人单位承🍃诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应认💺定该约定或承诺无😐效。用人单位未依📻法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法😥有关条款，请求解🔒除劳动合同、由用人单位支🤱付经济补偿的，人民法院🏁依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约🍨定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经🌂济补偿。不过，上述情况下，用人单位依📜法补缴社保后，请求劳❗动者返还已支付的社会保险费💑补偿的，人民法院也要💯依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🙏员工成本约占营收三成　　在今年3月🎺发布的海底捞2024年业绩报告中透露🦃，海底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🍑底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🦎员工成本主要包括⬇薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🔂增长，报告中提到，主要原因➡是提高了员工的整👇体薪资福利水平，并💑增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)每日抽奖活动，赢取彩金奖励！正在倒计时，抓紧时间！中新网8月19日电 据美国有线🦍电视新闻网(CNN)报道，在美国副总统万🧟斯2月份在“特泽会”中指责乌✖克兰总统泽连斯基“缺乏感恩之情”后，泽连斯基18日与美国总统特朗普会晤🏏时开场白前10秒内说了4次“谢谢”。当地时间8月18日，美国🔕总统特朗普与🦑乌克兰总统泽连斯基在美国白宫✋进行闭门会晤。　　据报道，泽🌒连斯基首先感谢了特朗🗣普的邀请，接💚着又感谢他为停止🦆杀戮和结束乌克兰💔危机所做的个人努力。泽👆连斯基还对特朗普说：“感谢🔂您利用这次机会，也非常感谢您的👝妻子。”　　该媒体称，泽🎨连斯基与特朗普此次在🎿椭圆形办公室会面🛣时的氛围，远比今年2月两🌻人同处一室时那场🍎激烈争吵要融洽得多。

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薛乔/史思明/罗生门/钟离

（青岛日报／观海新闻记者 张度）