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雷速体育7月24日讯 据《世界体育报》报道，拜仁边锋萨拉戈📢萨的未来依然悬而未决，最近他刚刚拒绝📩了穆里尼奥的邀💑请。

萨拉戈萨已💬然成为今夏转会市🚹场上的一大热门。上赛季，他被拜仁慕尼黑租🚕借至奥萨苏纳，并表现出色。尽管他与拜仁📚的合同签到了2029年，但拜仁似乎并不打算将🍢他留在队中，但也对他的转🍱会提出了较高的要求。

目前来看，萨拉戈萨本人✅希望能重返西班🌨牙踢球。西甲也有几支📞球队对他表示📃了兴趣，例如塞尔塔和皇家贝蒂斯。然而，这👟些俱乐部都难以满足拜🧥仁的转会费要求，因此🌘他们也在寻找其他的🐛替代方案。

最新的消息指🎒出，费内巴切🆑也加入了萨拉戈萨的争夺战。这家土耳其豪门🌿由穆里尼奥执教，他们具备欧冠参🥚赛资格，并且每年📿都是土超联赛的争冠热门之🤹一。然而，萨拉戈萨本⛪人对加盟该队并不感兴🥑趣。

据德国媒体《踢球者》报道，拜仁🎃为萨拉戈萨设定的🥘心理价位在1200万至1500万欧元之间。有消息称费内巴🚑切愿意支付这🐽笔费用，但球员🥥本人拒绝前往土耳其发展。即便穆里尼奥亲🌧自致电劝说，但萨拉戈萨🆘仍然明确表示，他对🏽自己的职业生涯🐱有着不同的规划，土耳其并非他的🌙理想选择。

目前，萨拉戈萨仍在等💑待一个更符🛒合他预期的转会机会，他的🚧最终去向依然是今夏🚐的一大悬念。

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“加班工资自每日17时起计算”“全员基础🌩薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日😐大象新闻报道，近日，浙江金华某企业🈲的一份“红头文件”在社🧚交平台引发热议。这份文件的主🐣要内容是🈂关于调整加班制度，因🐡同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想🌦到非自愿、超时、模糊的计酬🚥方式等顽疾，而上述这家企🤢业的加班制度却没📙有给人们带来⛔负面观感。这种反差一定程🛫度上揭示了职场文化中的某些矛👾盾：很多劳动者并非🍔抗拒加班，而是渴望个人意🕉愿被看见、被尊重，渴望在付出与回✏报之🍚间建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于😊某些企业冷冰冰的加♐班通知，该企📼业的工作制度中不乏某🍝些闪光🍓点值得更多企业借鉴。一是规❕章制度内容的务实与透♋明，比如，明确的💷量化表述使员工权益具有🙍可预期性，人性化的“解题”思路给员😤工缓解急难愁盼问题带来更🎰多可能。以安置员工🌂子女的条款为例，明确“禁止儿童进😄入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人🔅员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了🎄双职工家庭暑期看护难题。　　二是更加😅突出人性化管理，原则性与灵活性🥊辩证统一。我们🔣曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假📰”等相关报☝道引发热议，人们期待🍫在追求效率的同时，建立对劳动者📚尊严的制✨度化守护，这也👌是现代企业管理🛤的核心要义之一。上述企业🏭其实也有相似的要求，但在严💱格之外还做到了温情，比如对🙁防暑措施的要求是“每日提供三次冰✴水”，甚至精🐵确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保障滞🌂后甚至受损。比🍽如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的🔃办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送😸孩子的现实困境避🤙而不谈。对照之下，将人文关怀转化🍞为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证🤶的具体参数的企业，无疑更能🥕凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的🏎背景下，这份“加班文件”的走🎤红对各方都具有思考价值。它⛴揭示了一个道理：劳动者抵🎊触的从来不是合理的🌙工作安排，而是缺乏尊重与保⛺障的超负荷劳动。不少企业用自🐹己的实践验证了一📑个道理——真正先进的💖管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在😶于能否用制度设计搭建起效率与🎠人文的平衡支点🧤。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员🍨工子女安置在空调屋”，不少优秀🎢的企业都摸到了🏌现代化管理的窍门：既要通过理念和🔍表达的创新来👯传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其✈诉求核心始终未变：获得对等补偿与基本的人文📄关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【无〽码情节创新趋势】瀨戶♌春乃突破性发现：赠金可解决影🥑片无法缓存，互动剧情🌕技术流行时代文爱聊污的🍪句子将迎巨变中🤽新网重庆8月19日电 (钟旖 吴婧媛)到2027年，重庆将更新改🐻造老旧小区1800个、城中村150个、危旧房2.94万户，改造老旧电梯1万台，打造现代社区100个；优化升🏥级历史特色街巷和文化旅游🏓休闲街区25条以上，保护修缮中国🛏历史文化名镇23个、历史文化街区13个、市级工业遗产20处。　　19日，在当地召开的中共⛲重庆市委六届七次全🚊会精神解读新闻发🍛布会上，重🛺庆市住房和城乡建设委员会党组书🛍记、主任唐小平在💎谈及高水平建设现👁代化人民城市、着力提升城🏤市宜居功能品质时，对🐃外介绍以上目标。　　唐小平表示，重庆将在城市✳更新中更好地统筹🎀点上与面上、硬件与软件、形态与神态、城市能级〰与产业能级，让民众通过城👣市更新看到变化、得到实惠。　　具体来看，重庆将大力营造高🌘品质城市生活空间，系统💚推进好房子、好小区、好社区、好城区建设，实现从造房子向🌴造家园、造生活转变。　　在点上，以“绣花”功🤗夫推进城市危旧房、老旧小区、城中村改造，加快补齐社区食堂👃、养老托育等“一老一小”服务短板，完善小区停车、充电、垃圾分类🦋等配套设施，建设“15分钟高品质🍵生活服务圈”；在面上，则将推🍘动城市更新由小区、到街区、到片区，打造城市更新🎈示范片区30个以上，让城市更加舒适宜居、充满活力、彰显品质。　　其次，重庆将大力完善🤘现代🏅化城市基础设施体系。到2027年，实现轨🐺道运营里程达到750公里，轨道交通占公共交通🤓出行比例提升至70%；完善“轨道+公交+步行”便捷通勤换📢乘系统，让民众“上班路”更快捷、“回家路”更舒心。　　再次，重庆将🚿大力加强城市建筑🍂与风貌管理。坚持外塑风貌、内铸灵魂，一体🏭提升城市形态、业态、文态和神态，避免“千城一面”。坚持“留改拆增”并举、把“留”放在首位，让城市🤜有机生长、为人们留住🍨记忆。　　在城市更新的同🐌时，城市能级与产业💶能级也将同步提升。未来，重庆将在城🕍市更新中🐝全面梳理和盘活各类⛪闲置空间，引入社会资源，打😶造更多受年轻人欢🥇迎的生活新场景、消费新场景、创业新场景，为民🚢众带来更多“家门口”的就业和增收。(完)Jordin Skye紧急回应，称“纯属造谣”。中新网贵阳8月19日电 (瞿宏伦 杨亚文 李姣)贵州🐑首趟多式联运“一单制”班列载着4320吨化肥，19日从🌹贵阳国际陆港🍒都拉营站顺利鸣笛出发，开启了前往华北地区黄🔙骅港的行程，标志着多式联运“一单制”运输🍒服务模式正式落地贵州。8月19日，贵😥州首趟多式联运“一单制”班列从💮贵阳发出。　贵阳南车站供图　　“一单制”运输的核心😞在于通过“一次委托、一单到底、一次结算”的方式，有效降低👃物流成本。　　贵阳铁路物流中🐯心营销部王炜介🛹绍，这种运输服务新🔟模式相较🔋于传统多式联运模式，有效减👑少单独对接铁路、水运、公路等物流🎶企业进行➗接续运输的麻烦，解决了办理手续繁琐、货物跟踪不便、运输时间🅿长等问题。8月19日，贵州首趟多式联😉运“一单制”班列从贵阳👱发出。　杨亚文 摄8月19日，贵🎖州首趟多式联运“一单制”班列从贵阳发出。　黄熠 摄　　记者了解到，以🏄这趟由贵阳发往黄骅🚟港的班列为例，接受企业委托后，只需要办理👳一张集装箱多式联运单，就能获得包🙇含全程价格、时间、物流信息的“一站式”服务方案，还能实现货物❕全程物流的可视化。同时，整体运输时😲效大幅提升，综合物流运输🛸成本下降约20%。　　“以前我们的化📒肥运输过程繁琐，需要安排专🌊人换取铁、公、海单证三次，货物滞留🍑时间越长，资金💩就压得越多。”贵州磷化🛳集团物流中心副主任张😍书说，“这趟班列又快🐜又方便，从集装箱📿装上火车的那一刻起，我们就不用🎁操心后续运输环节了，只需要通知🍦客户准时收货就行。”(完)

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Kimi Ji/高城水栗/立花玲奈/西村香織

（青岛日报／观海新闻记者 松浦雪）