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7月24日,巴萨官方发布声🆑明,宣🔦布取消了计划中的日本行,他们与神户胜利⏹船的友谊赛也被取消。在声明中,巴萨指出日🍄本方面严重违约。对此,网友😾建议巴萨改道去中国香港。
根据此前的安排🚌,巴萨将在近期抵🐟达日本,并于北京时间7月27日晚与神户🎒胜利船踢第一场友谊🚞赛。结束🔪了日本行之后,巴萨⏳将会顺道前往韩国,与韩国球迷⚫做一次近距离的接触。
但是,巴萨🏅今日突然宣布了日本之行。巴萨在公告中表示:“因主办方❕严重违反合同,俱乐部被迫🏁终止了日本行。俱乐部将🐤根据情况决定是否调整💭接下来的韩国🚹之行。若韩国方面同意调整,俱乐🎍部将在接下来的几天内前往韩国。”
巴萨俱乐部📐对此事表示遗憾,并安慰🚀了广大的日本巴萨球迷。在巴萨发声后不👪久,负责巴萨亚洲🐵行的主办方也立刻发布📗声明,他们🎧表示巴萨取消日本行的主🚨要原因是没有收到钱🍅。
“我们本应该在今🛶日收到赛🏪事的全额款项,但是资金至今没有😙到账。而且,日本方面多次提🗣供无效及伪造的文件。这是蓄意欺诈。巴🏰萨做出取消日本行的决定是正🕙确的。我们接下来会对日本方面采🐍取法律行动。”
历史上,巴萨俱乐部🛡向来重视日本市场,他们曾多次前🍡往日本开展活动。看到巴萨🚠的日本行泡汤,许多中国🦎球迷表示:“来中国吧。”、“香港欢迎你。”、“这个时候对💠中国的主办方来说是个机会🔡,就看有没有人去🎺做了。”
而对于🎡巴萨的这一局面,著名皇马球迷、《阿斯报》主编龙赛罗疯狂嘲讽:“尼科-威廉姆斯转会闹剧、诺坎普永远无法完工、日本行被取消,巴萨就是一家喜剧👡俱乐部的。”
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央🚔视新闻客户端消息(新闻联播):今年以来,以5G、人工智能🦅为代表的数字基础设🍑施不断完善,消🚊费场景持续拓宽,带动数字🙈新消费蓬勃发展。 这是深圳市南✅山区正在进行的🎀一场“银龄数字课堂”,教老年人掌握用AI防诈骗、记故事等技能。 像这样的数字课🔣堂,在全国已⛲累计开设超过30万场。随着5G、AI、物联网🥂等新一代信息技术在💃银发产业🕛中深度融合应用,上半年,智慧养老技术服务🔜、老年智能与可📴穿戴装备制🛣造销售收入同比分别增长33.7%、32.6%。 不仅仅🥜是在养老领域,今年以来,我国数字消费场景不断拓宽。智能家居、AI眼✝镜等新产品火爆全网。7月份,智🧐能无人机飞行器制造、智🕴能车载设备制造增加😵值同比分别增长80.8%和21%,民用🛎无人机产品产量同比增长18.9%,带动数字消费持👕续升级。 数字消费新模式也在蓬⚡勃发展。数据显示,目前我国移动用户上🔝网流量已连续6个月实🎧现两位数增长。今年前7个月,我国即时零售交易额😸和直播电商交易额均实现两🚧位数增长,从餐饮到美妆、从药品到旅行,涉及范围💨紧跟消费需求,越来越广泛。【无码🎱情节创新趋势】Cala Craves最新作品《世卫组织宣🙃布尼泊尔消除风疹》进入田🌊轩软件厂VIP专场,利用欧美大片“校园贷+成人直播”两线叙事结构,揭示中文字幕不👟同步“青少年债务陷🔦阱”与“直播盈利诱惑”,结合20部未删减剧情“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述,形成强烈现🥀实冲击。立刻点击观看,签到送看片权🌧限提前解锁!中新网8月19日电 据法新社报道,法国总统马🏍克龙当地时间19日称,希望俄罗斯总统普🔝京与乌克兰总统🥏泽连斯基的双边🏤会晤在瑞士这样的“中立国”举行,并表示他正推动“日内瓦会谈”。资料图:法国总🏄统马克龙。 报道称,马克龙表示:“会由一个中📦立国家主办,可能是瑞士,我力推日内瓦,或者其他国家,上一次🏰双边会谈是在伊斯🎖坦布尔举行的。” 在谈到泽连斯⚪基是否会被📣迫向俄罗斯割让领土时,马克龙表示,这取决于乌克兰,“乌克兰💡将做出其认为公📖正和正确的让步。” 8月18日,马🔹克龙和其他欧洲领导人在白🎦宫与泽连斯基和美国总🈹统特朗普😓举行了高级别会晤。马克🏒龙在会谈后表示,泽连斯基-普京峰会将在📗欧洲举行。赶快行动吧!错过无疯抢!双🦊色球玩家争相抢兑赠金羊城晚🍱报记者 吴珊 近日,有网友报料,海🛩底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全〰职与灵活多元的用工方式。记者走访广州多🎣家海底捞🕰门店了解情况。 没有“五险一金”了? 关于海底捞用工话⛄题,近期在社交平台引起讨🏭论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海🈲底捞的网友向♐记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外📲包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第💹一次入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始执🦅行一种名为“新灵工”的用人方式,属于🈹非全日制用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待🆘遇与正式员工存🏀在差异。即便🚂工作内容和工时与正🙎式工几乎一致,也要“等到转正”才🥉能享受社保福利。 一名自称面试海✴底捞管培生的应👽届生发帖称,最终收到了“等待不确定的管培🏷生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选⭕择转普通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表⛩示,也有类似经历。 还有自称海底捞🎽员工的网友发帖称,被公司🚱通知转签外包合同,且🌁新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员🎲通知,转签🔁外包员工合同。”该网友表示,之前🌛不太懂有啥区别,查询后发现,外包员🐳工没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的关⛩联服务商。 记者以求职者🤜身份先后走访了广州多家海底😎捞门店。一家门店管理🎮人员明确表示,目前大区🕤不允许直接签正式员工,全都是非全日💣制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个月🥌没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人摸不➡着头脑。那么,现在海底捞新🛎入职员工何💜时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🍗部分员工续签合同时💞被通知转签外包合同等情✒况,记者就有关问题🔛采访了海底捞。 海⛪底捞公关部门工作人员回复羊🦏城晚报,多年以来,海底捞🐙采用全职与灵活多📐元的用工方式,依照国家相关⏬用工政策与指导,为⏹全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示,正式工和各类🌟灵活用工形式是互补的,都在进行招聘,招聘岗位⛷等详情可通过❗微海招聘等平台查询。 根据上述说法,海底捞🔎用工既有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴🌐纳社保。 记者在“微海招聘”看到,广州海底捞🍤正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实,该岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会为新员工❌缴纳社保,“在职6个月以后可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘🎨的仍为“新灵工”。根据《中👾华人民共和国社会保险法》,用人单位应🦀当自用工之日起30日内为🎅其职工向社会保险🎂经办机构申请办理🤝社会保险登记。 新司法解释9月施行 记者📝在走访中发现,餐饮行业⛅采用灵活用工形式的做法🐴并不鲜见。中国连锁经营🚔协会发布的《2022年中国连锁餐饮行业🐩报告》显示,样本👺企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头📍部连锁餐饮企业的灵活用工比例⚫更高。2023年海底捞年度💩报告显示,员工规模为153747人,其中全职员💊工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐饮业👚偏爱灵活用工?华南一家人力🔫资源公司🏅工作人员给记者算了🌰一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤保险的话,人力成本下降约25%。 珠海一家餐饮店🚗负责人透露,工作日下午冷清💍,员工无事可做,但工资照发,感🦓觉人力成本被浪费了。节假🐺日翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能🏈满足餐饮业的需求。该负责人🍾解释称,餐饮业门槛♐较低,员工流动率普遍较高,这使得企业从降低人力成💰本角度考虑,也愿意招聘灵活用工。 不过,对企业而言,追求用工🤬灵活性的同时,也需兼顾劳动🈂者权益🕯与品牌长远形象。最高人民法🥘院近日发布的《关于审理劳动争议案🎹件🍹适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位与劳🔡动者约定或者劳🔛动者向用人单位🍉承诺无需缴纳社会🐸保险费的,人民法院🛏应认定该约定或承诺无效。用人单🚕位未依法缴纳社会保险费,劳动者根🎠据劳动合同法有关条款,请求解除🔁劳动合同、由用🗒人单位支付经济补偿的,人民法🚾院依法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被视作无效🥢,企业若违规,员工不🎣仅可以离职,还能索要经🖌济补偿。不过,上述情况下,用人单💡位依法补缴社保后,请求劳🐑动者返还已支付的社会🐁保险费补偿的,人民🕧法院也要依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底🕗捞员工成本约占营收三成 在今年3月💲发布的海底捞2024年🆗业绩报告中透露,海底🏥捞员工成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞总🌺收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海〰底捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🎺本的增长,报告中提到,主要原🦂因是提高了员工🐧的整体薪资福利水平,并增📛加了某些岗位的人员。 (吴珊)
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れおな/佐伯祐里/佐佐木杏里/佐山しほ
(青岛日报/观海新闻记者 東雲虹架)责编:
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