黑龙江新闻网：根据记者🧟刘亦菲获取到的最新〽动态，37fuli福利视频将于2025年08月24日在黑龙江新闻⏳网举行隆重🍲的开幕仪式。快速的产品分析

　　中新网兰州7月24日电 (记者 丁思)甘肃😎省统计局副局长、新闻发言人顾🥑克勇24日在🚺兰州向媒体介绍称，根据地区生🥛产总值统一核算结果，上半年甘肃省📲地区生产总值6468.8亿元，按不变价格计算，同比增长6.3%。分产业看，第一产💋业增加值410.5亿元，同比增长6.1%；第二产业增加值🚓2286.7亿元，增长7.8%；第三产业增加值3771.6亿元，增长5.5%。

　　当日，甘肃省政🏘府新闻办举行新💾闻发布会，通报2025年上半年📡全省经济运行情况。据介绍，今年上半年，甘肃🕞着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，经济运行延续稳中🌜向好态势，生产供给支🚧撑有力，有效需求稳定增长，就业物价总🎎体平稳，居民收入持续增加，为全面完成全🐠年目标任务奠定了坚实基础。

2025年4月24日，在甘肃省金昌🐐市永昌工业园区河西堡工业园内，企业🙎进行化肥生产工作。农忙时节，甘肃金昌化肥、农药等春耕农资产🥦销旺。(无人机照片)李亚龙 摄

　　顾克勇说，工业生产快速增🔕长，重点行业支🎼撑有力。上半年，甘肃规模以上工🚰业增加值🍩同比增长10.2%。分三大门类看，采矿业增加🌕值增长4.6%，制造业增长12.7%，电力、热力、燃气及水🚟生产和供应业增长12.2%。全省有生🚋产活动的37个行业大类中，27个🍬行业实现增长。其中，有色👹金属冶炼和压延加工业、电力热🏋力生产和供应业、医药制造业、非金属矿🦈物制品业、化学原料和化学制📛品制造业增加值🍊同比分别增长28.1%、12.5%、10.4%、10.3%、8.0%。

　　农业生产总体平稳，畜牧业💋稳中向好。上半年，全省农林🏪牧渔业增加🍦值同比增长6.2%。预计全年夏粮产💸量341.01万吨，比上年减少6.14万吨，下降1.8%。预计蔬菜产量592.6万吨，增长5.4%。猪牛🍨羊禽肉产量90.0万吨，增长6.5%。

　　服务业增长🚞加快，交通运输保持稳定。上半年，全省服务业增加值同比增💈长5.5%，比一季度加快0.3个百分点。其中，信🌦息传输软件和信息技术服务业、居民服务修理🕐和其他服务业、租赁和商务👠服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业增📐加值分别增长19.2%、14.9%、10.4%、8.5%、7.1%。

　　外贸进出口势📱头强劲，对共建“一带一路”国家进😯出口高速增长。顾克勇说，上半年，甘💾肃进出口总值352.1亿元，同比增长33.8%。其中，出口总值85.6亿元，增长40.5%；进口总值266.5亿元，增长31.7%。对共建“一带一路”国家进出口265.3亿元，增长33.1%，占进出口总值🥜的比重为75.3%。

　　顾克勇表示，总的来看，上半年全省主🏙要经济指标增势🙈良好，发展质效不断提升，为完成全年目标奠🍚定了坚实基础。下阶段，要坚持稳中求进工🈁作总基调，完整✉准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展🚈格局，推动全省经济🥇持续平稳健康发展。(完)

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中新网北京8月3日电 (记者 高凯)儿童喜剧电影《别把作文当回事儿》日前在🌌北京举行特映会🎪暨专家观摩研讨会。　　《别把作文当回事⛳儿》由马兰花🍨担任导演，马翼翔编剧兼🎤主演，王储、董瑷珲🐖担任制片人，影片融合喜🤙剧与奇幻色彩，描绘了在🎙一所普通小学里，师生们面对作🎺文课的种种挑🍯战与内心挣扎。当日🏗研讨会由中国电影评论学会🦇儿童电影评论🔽工作委员会和南京放🦇牛班影🏏视传媒有限公司主办，由中国电影评论学会产业评🕎论专委会副会长朱玉卿💏主持，与会专家聚焦此间🔐儿童电影新未来，对影片🐩进行了全面而深入的✉剖析。儿童喜剧电影《别把作文当回👞事儿》特映会现场。主办方供图　　影片编剧兼主演🎆马翼翔坦言，此次创🤲作的初衷源于一个简单的想法，“我们⏰应该拍一个取悦儿童的电影”。影👒片制片人董瑷珲与王储介绍，该片不仅刚🤽刚入选国家精📨品电影项目资助，收获多个国际制🐭作及艺术设计📂奖项嘉奖，也在欧洲影👰展和国内院线点映中🖼受到儿童观🥏众的喜爱，这些成绩🧓都让影片主创团队🛂建立了自信，证明了影🚅片的真诚与🤙创新能够跨越文化被🥢儿童观众接受，并坚定了将影片作为IP持续开发的决心。　　中央文史🤴研究馆馆员、评论家仲📐呈祥认为该片抓住了🍼当前教育的痛点。他指出，影片倡导🏵作文是为了“培根筑魂，是育人，是立德树人”，而非应试的工具。同时，他✖也辩证地提出，影片在追🍟求形式感的同时，需注意“形式与内容究竟🐿怎么样统一”，要在守正的基础上创⏺新。　　中国电影评论🧗学会儿童电影评论工作委🤙员会会长，北京电影学📩院教授侯克明则用“漫画审美、自由风格、反讽教育、寓教于乐”概括了🏝影片的特点。他认为，影片用孩🥒子们喜闻乐🕶见的漫画式手法🍍讲述了一个关于教育的“正事”，在艺术形🔟式上做出了重要创新。　　中国电影集🌍团一级导演，中国夏衍🎿电影学会会长江🤐平认为这是一部“有新意、有寓意、有诚意”的电影，为儿童电影创新做💋了有益的探索。他表示，影片让他看到了“卓别🤓林式的幽默表演”和“张天翼式的寓教于乐”。　　中🐎国电影艺术研究中心😋研究员皇甫宜川认为，影片是“以儿童🧙视角来探讨和🍉解构了教育的创新之作”，为当👬下的教育焦虑“开出了一剂🚊喜剧的药方”。他强💭调影片在影像语言上的探索，其“实验性的美学表达⛓”不仅对儿童片，对其他类型电影😺也同样具有启示意🕦义。　　中国电影评论学会😌常务副会长张卫🆙认为，影片通过“合家欢”的模式，巧妙地解决了⛔同时面向儿童🏤和成人两个不同观众群🌭体的难题；中国儿童电影制片🕢厂厂长、中国儿童少🐯年电影学会会长黄军认为影片🤹风格化、变形感强烈，最可贵的是没有“假模假式的儿童腔”，呈现了当代孩✝子的真实状态；中国电影评🗾论学会研究员高🐙小立认为，影片自由、天💾马行空的拍摄手法，恰恰是接近孩子、让孩子喜欢的关键。　　据悉，电影《别🈚把作文当回事儿》已正式定档9月12日于全国公映。(完)【日本片👦源更新机制】由李云🐁迪担纲剪辑的《92福利理论影院》在彤仲🈺广告媒体有💹限公司上线后引发极大关注，以真实的37fuli福利视频事件⌚作为脚本原型，结合当下chenggonganli平台算法走红，播放量火速破百万。中新网宁波7月30日电(张斌 张煜欢 章是一 李朵)今年第8号台风“竹节草”(热带风暴级)已于7月30日4时30分前后在浙江🍫省舟山⛱市朱家尖岛沿海登陆，12时其中心位于宁波😲东北方向80公里处，七级风圈半径100公里-300公里，正以每小时10公里-15公🙄里的速度向西北方向移动，逐渐远离浙江宁😐波。30日16时40分前后，该台风🅰在上海市奉贤区沿海再次登陆。　　受台风影响，29日晚🔉宁波普降暴雨到大暴雨，局部出现🎊特大暴雨，沿海海面刮起10级～12级偏北风。　　“竹节草”携风裹雨而过，30日，中新网记🔛者走进宁波多地，实地探访台风带来的影响。图为宁波市一处⏯乡村农田、道路被积水淹没。张斌 摄　　尽管风雨减小，但宁波市部分🗒路口的积水😲仍漫过路面，不👦少轿车减速驶过，行人撑🚻伞小心探步涉水，路旁部分电动车被积水🦖围困。在人行道上，能见到🕚树木枝干被强风折断倒伏，散落于盲🐷道与绿篱间。路旁，一辆SUV因涉水抛锚，作业人员冒雨操🚇作吊臂，将车辆吊运至平板🌓拖车上。　　在宁波著🦅名景点老外滩，游人明显较往日减🎞少，消防救援部🔃门已将早前💀城市积水完成清排。“我们上午9点接到报警，老外滩这边积😀水有20厘米至30厘米，调派水罐车抽水后，现在步🌑行街已能正常通行。”宁波市江北🎓区消防救援大队白沙消🙍防救援站副站长吴🚧昶说。图为🦑车辆通过一处宁波市积水路🙆段。张斌 摄　　记者看到，在沿江步道旁，老🐻外滩街区沿岸加装防洪堤坝，黑色栏杆旁🕤也竖起了白色挡水板。　　“此前在老外滩🦕广场道口安装的😞防洪挡板已达3.9米以上，这些组合⌚式移动挡板按200年一遇🐅防洪标准设计。”据宁波市江📹北区农业农村局水🎴利科工作人员励🎖泽介绍，当地自7月25日起持续预⬆排预泄，30日风雨增大后，内河水位涨幅加快，姚江水位达2.49米、慈江水位2.77米，均超警戒水位。　　连日来，受台风“竹节草”影响，宁波多地遭遇暴雨和大🎃风天气，各地迅速响应，积极进行人员🏗转移与安置。图为宁波市江北🗄区老外滩街区，消防救援部门完成➡积水清排工作。张斌 摄　　宁海县强🦀蛟镇引导渔民上岸避险，并组📫织志愿者加固渔船；慈溪市横💥河镇马堰村开放避灾安置点，配备床铺、食🗯品等生活必需品；海曙区🙁白云街道联合物业铺设🧐防涝沙袋500余个，储备抽水泵、应急照明等物资2000件；北仑区霞浦街道党群🛶服务中心⛱绘制防台防汛积水点位地😊图，为居🦃民出行提供精准“导航”。　　风雨之🖌中不乏暖心身影与故事。7月30日上午，在宁波市积💪水严重的一处路口，执勤交👤警徐睿发现一位脚部🖥受伤的老人被困🤸路边。他立即抱起老人将🙋其安全送过马路。待🐇老人就诊结束后，交警韩佩遥再次🥒以同样方式护送老➡人返家，实现暖心接力。　　随着“竹节草”逐渐远离，对宁波的影🆗响也趋于结束。根据《宁波市防汛🔊防台抗旱应急预案》，宁波市防指决定🦁于7月30日13时将防台风🐇应急响应调整为Ⅲ级。　　气象部门提醒，由于前期部分地💨区累积雨量大，山体土壤水分饱🃏和，并且次生灾害🤰具有滞后性，仍需继⚡续防范山区特别是🌇四明山区由于强降雨可🍒能引发的小流域山洪、山体滑坡，以及城乡积涝等次〽生灾害。目前，宁波市各地区持续🥧组织力量🤯巡查老旧房屋、河道🌷堤坝等重点区域，各避灾安置点保持开放，为转移群众提供热食、饮用水❔和基本医疗保障，确保其得到妥善🌅安置。(完)地核传来1092021Hz温州新闻网脉冲！昆体良：或是😚创新的技术文明求救');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定无效来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协议在哪些❓情况下签了也无效？用人🦓单位和劳动者约好不交社保，真的可以吗？8月1日，最高人民法院举🚘办新闻发布会，发布《最高人民法院关🛥于审理✴劳动争议案件适用法律问题😋的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会保险纠纷等劳🐆动争议热点问题🥑统一法律适用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法院举🍗办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业限制条👙款没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未知悉、接触用人单位商🛹业秘密和与知识产🍏权相关👹的保密事项的情况下，即使用人单位与🍿劳动者约定了👞竞业限制条款，竞🏳业限制条款也不生效，对劳动🌨者没有拘束力。在劳动者属于竞业🤚限制人员范围的🤙情况下，竞🔽业限制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容应💍与劳动者知悉、接触👥的商业秘密和与🍱知识产权相关的保密🥓事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持🆑既保护用人单位竞争优势，又畅通人🔳才自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用㊗鲜明导向的同时，也规定，用人🥊单位依法与竞业限😧制人员约定🔹的在职竞业限制条🛴款合法有效，用人单位无需为🥙此支付经济补偿。劳动者违反竞业🗨限制约定时，应依法承担违约责🐏任。　　用人单位与😥劳动者不😪交社保的约定无效　　最高法介绍，依法享受社会保🏝险🐒待遇是劳动者的基本权益，依法缴纳社会保险费是🔺用人单位的法🍨定义务。实践中，用人单位🍁不缴纳社会保险费🏴的原因多样，如出于降低用工成本🏆的目的不交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动者🍕自行购买城乡👡居民养老保险等。也有部分劳动者，尤其是年轻🔞的劳动者群体参保意🌍愿不强，为在工作期🥕间获得更🍛多的现金性收益，主动不参加社🌾会保险。　　《解释二》明确，用人单位🐟与劳动者约定或者劳动者🧘向用人单位承诺不缴纳社会🏕保险费的，该约定或者承诺无效。劳动者以用人单位⏹未依😠法缴纳社会保险费为由解除劳🌽动合同，要求用🌷人单位支付经济补偿的，人民法院依法予😛以支持。用人单💖位按照行政机关的👮要求补缴后，可以就其🍹按约定支付的社🍛会保险费补偿款要求返还。　　非用人单位原🍁因未订立书🎉面劳动合同，不支付二倍工资　　劳动合🚿同法规定，用人单🧒位与劳动者建立劳动关🚇系应依法订立🤶书面劳动合同，否则应承💿担支付二倍工资的责任🙆。由于劳动合🌃同是双务合同，劳动合同的订💢立需要劳动🖇者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者😶本人故意或者重大🧘过失及存在法律、行政法😋规规定的其他情形未订🙌立书面劳动合同时，用人单位不负🏐有支付二倍工资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合同♊到期依法自动续延的💗情况下，用人单位不支付🐠二倍工资。在用人🚓单位用工满一年💯不与劳动者订立书面劳动合同，视为双方已订立无👰固定期限劳💑动合同的情况下，用人单位不😱再支付二倍工资，但劳动者可🐰以要求用人单位与其❎订立书🍩面劳动合同。此外，《解释二》还规定了未🚪订立书面劳动合同🌛二倍工资的🐾具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工作日💰计算。　　何🌃时可订立无固定期限合同　　最高法表示，根据劳动合同🎱法第十四条规定，在连续🍻订立二次固定期👿限劳动合同，且不存在👍以下情形时，用人单位不🚓得拒绝劳动者订立无💊固定期限劳动🦓合同的要求：　　·用人单位单方🕜解除劳动合同；　　·因劳动者患🚆病或者非因工负伤，在规定的医疗期满🐋后不🏭能从事原工作，也不能🎑从事由用人单位另行安🖼排的工作；　　·劳动者不🎠能胜任工作，经过培训或者调♈整工作岗位，仍不👡能胜任工作。　　回应实践中对“连🎴续订立二次固定期限劳动合同”判断标📪准的争议，《解释二》明晰了应认⛲定为“连续订立🐝二次固定期限劳动合同”的具体情形：　　·协商延长劳动合🤮同期限累计👋达一年以上，延长期限届满的；　　·劳动🐓合同期满后自动续延期限届满的；　　·非劳动者原因仅🔴仅变更劳动合🎢同订立主体等。　　承包人、被挂靠人🤷承担用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将其🚅承包的业务转包、分包给不具备🌺合法经营资格🧘的单位、个人或🌸者允许其挂靠的，承包人、被挂靠🔯人应承担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤🎍保险待遇等🗾用工主体责任。　　混同用工时，这样保护劳动者🏑合法权益　　在用人单位🏅与劳动者订立劳动📽合同的情况下，劳动者要求🏵确认订立劳动合同的用人单位与其建💒立劳动关系的，人民法🕕院依法予以支持。当关🔵联单位均未与劳⛽动者订立劳动合同时，主要根据用工管📥理行为，同时考虑工作时🎷间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险🐢费缴纳等因素确认劳动关系。(完)

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越影/张君秋/叶时/藤木直人

（青岛日报／观海新闻记者 刘亦菲）