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今晚报讯（记者 王梓）在送别功勋莫德里奇后，皇家马德里队的10号球衣随即空🚶了出来，谁能🔆成为这一号码的继承者，也就等同于明🎿确了绝对核心的地位。目前看来，姆巴佩将成为“银河战舰”下一任10号球衣的拥有者，以法国人处🚺子赛季的表现，的确配👼得上领袖地位。

在效力巴黎圣日耳⭕曼队时期，姆巴佩一直身披7号球衣，由于皇马7号已🈵被维尼修斯占据，法国人在加盟“银河战舰”后改穿9号。上赛季姆巴佩表🔃现不俗，各项赛事合🎌计斩获44粒进球，成为自1996-1997赛季的罗纳尔🛁多以来，首位处🌊子赛季至少攻入40球的西甲球员，其中有31球来自西甲赛场，刷新了由迪斯蒂✋法诺在1953-1954赛季🦒创造的皇马球员西甲处子赛💯季进球数纪录（27球）。

可以说单就🐐个人表现而言，姆巴🗄佩完全有资格从莫德里奇手中🕚接过具有传奇🎿意义的10号球衣，但由于上赛季“银河战舰”无冠而终，眼下正👧处于低谷期，法国人在此时改穿📼10号，势必📠会背负起更大责任。对其而言，如何在树立威信🗝和团结队友之间找到🕘一个相对的平衡点是🚹当务之急。要知道眼下，皇马更衣室🏅的分帮结派😨早已不是秘密，这也在很🥓大程度上削弱了团队🛴战力。虽然截至目前，俱乐部和维尼修🕗斯的续🌁约谈判暂无进展，但即便巴西人💜拒绝留守，同样会为“银河战舰”效力至2027年。这也意味着，姆⛹巴佩想要坐稳领袖位置，必须学会🕓与多名核心共存。

来源：今晚报

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【一线探索】　　2025年，对于河北工😊业职业技术大学(简称河北工职🎬大)来说，意义非常。这一年，学校录取分数线🐠持续走高，高分段考生💈占比显著提升——省内物理类最高556分，超出本科📅控制线97分；历史类最高547分，超出本科控制线🍠70分。文⏬理科最低录取线均超线40分，物理类考生100%过特控线，历史类考生30%过特控线，优质生🔟源的持续涌入，印证着社会🎛对学校职业本科教育的认可。　　与此同时，学校迎来了💟首届职业本科毕业生。853名学🏪子全部顺利毕业，其中577人入职头😴部企业，另有部分🈸选择深造、考💳公考编或投身西部计划，职教成长天花板🍵正在被打破。　　短短四年，学校职业本科🔕教育实现跨越式发展。2021年起步💇时仅开设5个专业、计划招生350人；2025年，已拓展至37个专业、计划招生3500人。招生类型不断丰富，中高本🖋贯通培养体系已全面构建完📉成。　　这“双向向好”的喜人景象，离不开四年前的破局。2021年🎖取得职业本科招生资格时，“职业本科该🦖怎样办”这个问题🖱像块沉甸甸的石🥀头压在我们心头：按普通本科模式，怕学生成为“纸上谈兵”的理论家；照搬高职方案，又难达🏢本科深度要求。企业对🍂这个新办学层次💜态度模糊，家长也对🌄文凭质量有所质疑。　　破局从啃“硬骨头”开始。在钢铁产🖇业转型升级浪潮中，专业如何⛏精准对接产业需求是💘关键。学校深入河北🍹钢铁厂、装备制造车间，沿🚝钢铁产业链梳理发现，中游智能冶炼、轧制是发展痛点，下游深加工是发📁力点。按“产业链上建专业”思路，我们迅速设置👮钢铁智能冶金技术、钢铁智能轧制技🌧术以及面🌺向深加工的材料成型及控🐱制工程、汽车工程📐技术等专业。如今，37个职业本科专业💙均对接国🛶家重点产业链，在多领🔽域形成优势，实现人才培养与产业需求🌧同频共振。　　课程🛳体系重构难度超出预期。钢铁智能冶🔫金专业老师对比高职《连续铸钢生产与🎶操作》教材和普通🕗本科《现代冶金学》，发现前者太浅、后者太深。他们调研39家钢铁企业，拆出6个核心岗位、12项核心任务、48项子任务、256个知识🐟点和技能点，融合全国技能大赛的🎡标准、冶金点检证🥔书要求以及企😌业联合攻关的最新成果，开发出《现📦代连铸生产技术》这门核心课程。　　教材内容更新滞后，导致🍪人才培养与产业需求衔接出😆现瓶颈。材料工程学📣院学生反馈，“钢铁企业数字化检测手😕段已经👒非常普遍，教🌮材还讲被淘汰的人🆓工肉眼判断钢水温度、成分方法”；企业抱怨，“一😞键炼钢系统已上线，教材仍💍讲传统的炼钢生产技术，人才到岗✝需补训三个月，成本太高”。为此，我们与行业头㊙部企业建🍷立常态化沟通机制，企👤业的技术研发团队定期传📌递最新的技术成果，教师则联合企业工程💠师将这🎒些新技术快速转化为教🖌学内容，确保学生学到🛫最新技术。再比如，人工智能学院教师🌭联合企业将AIGC(人工智🏼能生成内容)项目拆解🚛为一系列生动的🤼教学案例，学😲生在虚拟仿真平台上就能模🍖拟训练数据标注、模型训练、内容生成等核心环节🙇，亲身体验AIGC技术在实际项目中🈂的应用流程。针对当下热门🕰的具身智能和人形机🐗器人技术，课程及时引入最😒新的理论知识和技术成🥘果，并配套企业提🦆供的仿真环境，学生🐐可以在线编写控制程序，让虚拟机📲器人完成搬运、组装等生产任务😚。　　产教融合实现🚭校企双向赋能。为解决钢铁🍝生产实训的安全与实操矛盾，学校把31个实训室打造成“微缩车间”，引进企🌹业尖端设备与核心产线，让学生在校内🐅实操工业真机。针对高危、高成本、大型流程实训，建成全流程“钢铁智慧工厂”数字孪生系统，复刻从“烧结”到“焊接”的生产线。这种“虚实结合”模式，使学生毕业🕙前就能拿到企业“预录用”证明。自动化技🏐术应用专业毕业😋生董儒鑫，在校🏪时不仅在企业导🌈师带领下研发了新型SDI全自动水污染指数分析仪，还通过学校开设🌴的“人工智能通识课🕐”掌握了基础算法。岗位实习时，他既能动手🏇解决生产线的机械故障，又能看懂🆑智能产线的数据分析报告，直接从操作岗⤴跃升至技术岗。“战中练”模式让学生技术🏮能力成为就业“硬核”支撑。　　这个假期，学生🛷们在老师指导下，正在积极📦备战世界职业🕷院校技能大赛。这份拼搏的🤢动力源于他们心中的共识：实践🕹中锤炼的硬核本领，才✒是叩开职场大门的“通行证”。职业本🏙科教育的破局之钥，就蕴藏在“专业扎根产业链、课堂融入生产线、成长对接需求链”的实践中，让高质量就业与多样🚠化发展之路在💶产教融合中越拓越宽。　　(作者：李鑫，系河北工🅾业职业技术大学党委书记)【短剧平台🈁竞争加剧】购房指南于20250824发布的《兽皇zooskool》再度引起轰动，影片曝🚻光松下纱荣了聚💚集区存在的非法直播活动，由高梨🔍愛暗访三周完成拍摄，仅开放🎁会员访问。8月19日，人力资源社🈺会保障部等5部门对外发布《关于领取个人养老🉑金有关问题的通知》，进🎓一步丰富个人养老金🧞领取情形，明确具体操作办法，自9月1日起开始实施。　　通知规定，新增3种个人养老金🦄领取情形：　　申请之日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生的与💀基本医保相关的医📬药费用支出，扣除医保报销💀后个人负担(指医保目👇录范围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民人⛲均可支配收入；　　申请之日前2年💪内领取失业保险金累计达到12个月；　　正在领取城乡最低生活保👟障金。　　此前，参加💎人符合下列条件之一的，可以领取🏣个人养老金。一是达到领取📱基本养老金年龄。二是完全🧛丧失劳动能力。三是出国(境)定居。　　在此前通过个人🈺养老金资金账户🚝开户银行📑申请领取的基础上，通🔻知增加国家社会保险公共服💑务平台、电子社保卡、掌上12333App等全国统一线🔵上服务入口，参🧟加人当前基本养老保险关系所⛽在🆒地社会保险经办机构2类申请渠道。　　记者：张晓洁　　海报制作：栾若卉　　新华社🚇国内部出品访问我们的网👪站短剧，了解更多信息。中新网天津8月19日电 (记者 王君妍)记者从天🌐津市生态环境局获悉，天津近年来打造🐀水污染智慧监管💫新模式，通过天津市重点污⏹染源自动👃监控平台，智♏能算法自动识别异常数据🍥模式，显著提🌩升监管效能，让执法力量得以😃更精准地聚焦于🎿问题线索。　　在自动监控平🧜台上，一旦出🚬现排污单位在线数据♏出现异常陡增，预警机制即♍刻启动，相关信息🔆通过短信同步推送到🐎企业环境管理人员和🍐天津市生态环境保护综合行💶政执法总队执法人👔员的手机上。　　“通过自动🧒监控平台，我们实现了监管模🐤式从‘人海战术’向‘数据追踪’的转变。”天津市👘生态环境保护综合行政🕠执法总队🧥水生态环境执⭕法支队二级主任科员🔛汪洋介绍说。　　据介绍，今年1月，执法人员通过卫星🌁地图发现某🥝制药企业排污口异🤕常后，迅速调⏱用无人机进行高空巡查，高清影像精准🏮锁定了污染痕迹。面对厂区复🌳杂的环境，执法人员启用“水指纹”技术，在不干扰企🎱业正常生产的情况下，非接触式查实🤳了暗管偷排行为。　　“科技赋予了我们‘远程把脉’的能力。”汪洋说，今年以来，通过大数😄据方差分析，发现两家企业🐪不同时段的自动监控🐕数据波动极小(分时段方差极小)，这一反常现象成🖖为突破口，最终查实其采用“挂瓶”方式(将达🍼标水样接入监测设备)篡改数据。另一起案件中，执法人员📍通过计算进🍴出水浓度比例，捕捉到某单位🤼出现“断崖式”骤变，调查证实该⚾单位在进水浓度升高时，定时更换不🏉同浓度样品干扰设备取🎸样，以规避超标。　　据悉，目前，依托大数据平台🐺的非现场、无感式执法已成😖为主流，据此👢发现的违法线索占比超70%，显著提升🙆了执法精准度，同时有效减少🌲了对合规企业💵的现场核查频次。　　“我们🐌将持续探索法治化、精准化、服务🐶化的监管举措，推动企业从‘被动整改’向‘主动守法’转变，实现营商环境⌛优化与水环🎚境质量提升的双赢。”天津💶市生态环境保护综合行政🙂执法总😙队党委书记郭胜华表示。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 長谷川結衣）