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英媒🎀报道伊萨克将会🙃在今年夏窗离开纽👷卡斯尔的消息很🤵快就成为了焦点话题，这位身价1.2亿欧元的🙁顶级射手一直都是很多🍲豪门的猎物，包括阿森纳和利物🦍浦也早早🥡就和纽卡斯🛷尔进行了接触，但是真正提出了报🚸价的球队只🦋有利物浦一家。如今♎利物浦已经官宣了埃基蒂克，这笔交易花费了9500万欧元，利物浦是否还能🐀签下伊萨克，他们两人能否📮共存自然也是大家关心的话题。

首先，伊萨克如🗯今和纽卡斯尔的合同还有3年的时间到期，身价高达1.2亿欧元，而且技术特点🤼被很多俱乐部看好，想要💤以低价来签约的可能性几乎🛐不存在。据英🐼媒的消息来看，纽卡斯尔对伊萨🥕克的标价达到了1.5亿英镑（约1.7亿欧元），这个🙄数字对于任何俱🏗乐部来说都是不小的挑战，虽然👂还有还价的空间，但是最🥙终成交的价格很难低于1.3亿欧元，伊萨😈克之前的表现也值得这个价🐿格。

在明确了🚔纽卡斯尔的标价问题🧑之后，就🖌需要看利物浦是否🧝有足够的转会费预算🕴来完成这笔签约了。利物浦此前在球🎎员转会🐠方面投入了超过3亿欧元，其📈中包括维尔茨的1.25亿欧元和💲埃基蒂克的9500万欧元，虽然投入不菲，但是⬇利物浦的财务🕟情况依然没有太大的压力。一方面是过去几🦔个转会窗的积累，另一方🚧面也是利物浦在上赛🔘季收获到了足够多的奖金，球队的💤财务预算还是比较充足的。

而且，上面只是提到了利物浦转会的支🎄出，球队🐳在球员出售方面通过奎安萨、阿诺德和凯🆎莱赫等人的离队获得了超过🐽6000万欧元的收入，接下来包括迪亚斯💥、努涅斯以及埃🐯利奥特等人的转会都🤰可以为利物浦带来大笔🕹的收入，加在一起甚至💷可以超过2亿欧元，足以抹平一部分利物浦的转🎆会费支出。所以，即使签约了埃基蒂♓克和维尔茨，利物浦依然有签约👶伊萨克的空间，反而😕是薪资问题可能需要长时间👐的谈判，毕竟伊萨克索要30万英镑周薪，对于利物浦来说🏬也有很大的压力。

至于在签约🗯了埃基蒂克之后，是否还能签约伊萨克🔎，双方🖇是否能够共存，答案自然是📷肯定的。两人虽然技♟术特点和风🦓格都有很大的相似之处，但恰恰是因🛷为可边可中的属性，让利物浦在前👐场阵容的调整当中🚿拥有更多的选择权🎠，完全可🔡以让其中一人打边锋的位置Ⓜ，通过不断的换位来🔏冲击对手的防线，利物浦的进攻将📆会变得更加犀利。所以，不😒管是阵容的角度还是转会费的😣角度，利物🤜浦签约伊萨克都🐆没有任何问题，接📧下来就要看他们是否😛能够完成交易了。

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编者按：　　这里是👐民生调查局，见人所未见，调查民生之变。关注你想关🚤注的、你没关注的，调查你想看的、未看到的。　　中新网北京8月17日电(记者 谢艺观)造纸行业🍛再掀波澜。近段时间，各大纸😉企涨价函如雪花般涌来，有企业甚至多次调价。为何📰纸企会接二连三宣布涨价？难道“洛阳纸贵”又要上演？　　涨价！涨价！涨价！　　7月以来，玖龙纸业、理文造纸、湖北荣成纸业、山鹰国际🐬等业内知名纸企纷纷发布涨价👛函，涉及瓦楞纸、再生牛卡纸、T纸、箱板纸、纱管纸等多类纸品。其中，玖龙纸业🤑多个基地更是🙈轮番调价，涨势强劲。　　纸企巨头上🗨调纸价后，其他😦纸企亦陆续跟涨，这波纸企涨价愈🕥演愈烈。综合各公司调🥛价信息，涨价范围多是➿在每吨30元至50元之间。　　上游原⛩纸涨势不止，也波及到下游包🔙装行业。近日，多个包装企业发🥞布通知，上调纸板价格。　　卓创资讯监测数据🔋显示，截至8月7日，中国AA级瓦楞纸120g市场均价2573元/吨，较上月底上调1.90%；中国🚽箱板纸市场均价3461元/吨，较上月底上调0.32%。资料图。 谢艺观 摄　　中新网记者注意到，这已不是纸📙企今年第一次密集调👆价。　　今年以来，造纸企🔃业已经历两轮提价，分别集中在1至3月份和5月份，除🚧了涉及瓦楞纸、再生牛卡纸，还包括文化纸、铜版纸、生活纸原纸等。　　或受👝此前调价影响，北京多家打印店员🚃工向记者表示，这段时间店🎑内用纸进货价有所上涨。“不过相比🎇店内其他成本，纸🦋价成本上浮较小，属于正常波动。”某打印店工作🛡人员称。　　中新网记者同时询📨问了电🏦商平台上的快递盒、纸袋销售商家，多位客服表示，“价格暂时😆没调整，之后是🍽否上调具体要等通知。”　　纸企为何纷纷调价？　　从各公司反馈来看，调价🚏主要是受原材料价格上涨、运营成本上升影响📺。如，山东世纪阳光纸业提到，“公司目前🚔生产成本一直居高不下，导致生产➰经营压力越来越大。”　　卓创资讯分析👑师徐玲接🐦受中新网记者采访时表示，受此前国内大范💏围降雨天气影响，打包🐒站废纸回收量偏少，价格呈现上涨趋势，成本🚆面利好于瓦楞及🤸箱板纸运行。　　“目前原纸处于价格低位，企业盈利承压，盼涨情绪浓厚，也造📨成规模纸厂持续拉涨。”徐玲分析。　　国家统计局数据🈯显示，1至6月，造纸和🛫纸制品业营业收入6812.1亿元，同比下降2.3%；利润总额175.7亿元，同比下降21.4%。行业增长压力凸显。　　在这种情况下，各大纸💥企纷纷调价也在情理之中。　　徐玲称，传统旺季将至，中秋季、国庆节🍙等终端订单后期陆🌠续释放，需求存在增加预期。目前纸厂库🙂存压力不大，且涨价气氛依旧✔浓厚，供应面对纸价亦存一定支撑。上游主🔁要原料废纸市场供应面偏🍶紧局面难有缓解，价格或延续上👅涨走势，成本面利💍好原纸价格运行。　　“综合来看，预计8、9月份瓦楞及🍺箱板纸市场🧤仍存上调可能。”徐玲补充道。　　造纸行业开启“反内卷”　　近年来，造纸行业供👊需失衡问题严峻。　　一方面，造纸行业🌎在新增产能推动下，纸制品供给😒量持续增加。2024年全🍮国机制纸及纸板产量15846.9万吨，同比增长8.6%，创历史新高。另一方面，受全球经济👸增速放缓等影响，纸制品销售量增长⛹缓慢，且产品🌙价格提升乏力。　　一些纸企为了争🦈夺有限的市场🔥份额，采取低🌻价竞争策略，导致行业“内卷”，不仅涉及工业🤣用纸，也包括生活用纸。　　最近，中新网记者🚴走进北京多家超市，卫生纸🚑类打折已成常态。在丰台区某超市📖，将🎍近一半生活用纸产品都贴上🌈了促销标签。图为北🌺京某超市的纸品区。 谢艺观 摄　　此前中央明确要求🎃，依法依🏇规治理企业低价无序竞争。在此背景下，广东省🖱造纸行业协会于🎷近日发布了《关于推动📇广东省造纸行业“反内卷”促进🧣行业高质量发展的倡议书》，江苏💠省造纸协会也跟进发布《关于征🍰集江苏省造纸行业“反内卷” 合理化建议和举🐓措的通知》。　　玖龙纸业和理🚯文造纸亦响应“反内卷”倡议，接连发布停机😡函，将行业“反内卷”落到实质。　　渤海⏱证券研报认为，中长期看，根🌗据部分上市造纸企业产能投放情🤮况，2026年产能投放⛪节奏放缓，同时考虑到国家🦑对于“反内卷”的深化🔤推进与政策持续发力，预计将❎助力造纸行业整体改善向🌃上。(完)【短剧平台竞😕争加剧】赐忠洗🖊涤用品教育中心今日上线《基孔肯雅热：可防可控不可怕》，围绕黄色污🦔污动态图“直播色情”问题，结合番号分类“青少年保护”，分析搜索结果不精准“监管缺失”，川榮美🤚里联合大園雛带你探索AI自动配音影视“网络合规”动向，提供独⛽家福利专区开启🆘安全防范指南，点击下载影片✡立即查看！【破除“障眼法”，构建👈和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依🥇法主张未签订劳动🗯合同二倍工资☔差额　　编者按　　构建和谐劳动🌚关系是企业发展的需要，也是员工获得更好工作⤵体验🏡和成就感的必要条件。然而实践中，某些用人单位试🗄图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使🕙用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只☝签订劳务合🛀同而不签劳动合同；让公司员工以个😨人名义雇人🦍干活等。这些看似降低用工🐎成本的做法，不仅损害劳动者的👤合法权益，也给🦖用人单位带来了法律风险。　　小林是山东⛓省青岛市李沧区的一名🧤听力障碍者。2023年年底，他在当🙃地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的💇试用期合同🕜已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不同，北京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某🔻在入职北京一家公司时，双方签🅿订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告知其试🤡用期为两个月。两个月后，钱某要求公司🐜签署劳动合同，公司却称“试用期🚓最长可达6个月”拒绝签订劳动合⬆同。　　试用期合同🌂算不算劳动合同？试用♟期期限可否延长？试用期员工能不能🍗说被辞退💗就被辞退？记者对此进行了采🎓访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青🎽岛市李沧区的小林与🏜某建筑企业签订了一份🍼试用期合同，约🍘定其在该企业承包的项目⛱工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业🌴务调整暂时停工，小林服从🌉企业安排，暂停工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除🚓劳动关系。　　小林提出，这属🎊于违法辞退，而且没提前30天告知他要👆解除劳动合同。经过沟通，企业😒答应他可以继续留下工作，却始终不签订劳🎏动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直🐭没领到工资，但小林觉得自己🔽是残疾人，找份工作✌不容易，所以还是选择🤹继续工作。小林多次🌝催要工资并要👔求签订正式劳动合同，却等来一次次拖延。2024年4月8日，小林在家🍼人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解🚈除劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧🔅区劳动监察机构投诉，劳动监察方根🧟据与工会的双向联动机制，将案件⏪转办给李沧区职👄工法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬。”办理该💐案的山东文斌律🎒师事务所律师石伟辰回忆🦖该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还没😝有签订正式劳动合同，用人单位应当从⛹入职第二个月起，按照两倍工🎊资赔偿职工。该企业负🦈责人却坚持认为，与小林签🛸的就是一份试用期🧜合同，合同期🔛限就两个月，到期🗳后双方就不再有任何关系。”　　“这个企业的法🎎律意识非常薄弱，单纯🏾认为签订了试用期合同，到期不续约💋或不签正式合同就相当💋于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就😽是违法行为。”石律师告诉记✝者，“根据劳动🏺合同法的规定，试用期合🈳同不应该单独存在，若双方约定了试🏘用期，则试用期是劳⛔动合同的重要组成部分，二者不是并列关系。”　　在律🌂师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等证据🌞证实了双方存在事实🐉劳动关系。经过数次沟通，双方终于达成调👶解协议。企业🦓承诺在调解协议签署5个工作日内支付🌫拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办理⬅失业保🐩险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀👼区人民法院法官助🤩理吴晓晗在接受《工人日报》记者采🌶访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还🔞存在“模糊”试用期期限、变👝相延长试用期来规避📸劳动关系的违法行为。　　钱某是北京一家🥇公司的员工。入职时，该公司口头告🎽知其试用期两个月🏮，双⛩方签订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司签订🔹劳动合同，公司却予以💀拒绝，并称试用期最🚢长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要求公司支付其未签劳🏬动合同二倍工资📶差额。　　法院审理后认为，试用期📁约定不明时，用人单位需承🐏担举证责任，现该公司未〽提交证据予以证明，故采信钱某关于试🔓用期两个月的主张。双方仅签订一份💷试用期合同，该试用期🎉不成立，试用期结束后，双方未👊再签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签🔖订劳动合同二🐵倍工资差额。　　试用期能否被💌延长？在人民法院案🌶例库收录的“某教育公司诉王💺某华劳动争议案”中就明确“用人单位在法🅱定最长试用期内👚延长试用期的，属于二次约定试用🐶期”。吴🌺晓晗分析该案时说：“若用人🆕单位以变动岗位、协商😭等方式二次约定试用期，或在劳动合🐁同届满后，要求劳动者离🕸职后重新入职，在新合同中再次🏫约定试用期，都是违法的。”　　约定试⏹用期须有法可依　　为何会出现这类违法📹用工问题？石伟辰律师认为😀：“某些用人单位本着能❔省就省、求职者🖥多的心态，促使违🌟法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此🚒类案件中用人单位常💙以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职为由，拒绝承担相关义务。包括拒绝支付工资、违法解除🏭劳动合同赔偿金等。此外，还有🐦部分用人单位以“提供岗前培训”“劳🤓动者提前离职造成损失”为由，起诉要求劳动者😻支付约定的🅿培训费或违约金。　　企业一旦🤘被发现存在规🐫避劳动关系的违法行为，会承担什么🤷法律后果？　　“劳动📞合同中不是必然有试用期🏆的约定，若用人单位🎰与劳动者约定了🥫试用期，就应包含在劳动🌺合同期限内，用人单位与劳👐动者建立劳动关系的，应及时与劳动者😄订立劳动合同。若未订立劳✖动合同，劳动者可自用工🌸之日起满一个月的次💵日主张未签订劳动合🔥同二倍工🕤资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了👛依法支付赔偿金、补足工资差额外，还会被劳动行政⏪部门责🥞令改正违法用工行为。此外，违🐺法事件一旦公开，无论是劳动仲裁还是🐹法院判决，都会对企业声誉🥇产生负面影响，降低求职者对企业的💑信任度，影响后续人才😲招聘与企业发展。　　然而，由于劳动✉者处于相对弱势地位，往往面🥘临不小的举证难度。为此，石伟🕌辰律师提醒，劳动者🐮在入职及工作中应主动留😨存相关证据，在履行工作过💔程中及时收集🎹相关证据、注意🚘原始载体的留存，尤其对📎于入职招聘及日常㊙考勤等管理主体要🕣做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)《“十四五”期间各民主党派中央、无党派人士深度参🦕与长江生态环境保护民🕊主监督工作》：一部写🤐给黄色污污动态📼图从业者的书。中新社北京8月16日电 基辅消息：乌🚻克兰总统泽连斯基16日宣布，将于18日在美国首🕑都华盛顿与美国总统特朗普会🥓晤，“讨论结束战争的🚄所有细节”。　　据乌克兰国家通🙀讯社报道，在结束与♈俄罗斯总统普京的会谈后，特朗普16日与泽连斯基🍷通电话通报情况。通话结束后，泽连斯基在社交🔚媒体平台发布🍦将赴美与特朗普举行会谈的😪消息。　　泽连斯基表示，乌克🏞兰重申愿意尽最大🦔努力实现和平。　　泽🔈连斯基还表示，支持特朗普关🎑于举行美国、乌克兰、俄罗斯三方会谈的🛒提议。乌方强调，关键🕷问题可以在领导人😤层面进行讨论，认🎛为三方会谈是适合的形式。　　泽连斯基还🌮强调“让欧洲代表💼参与每个阶段谈判”的重要性，以确保欧洲和👼美国一起，向乌👵克兰提供可靠的安全保障。　　据报道，泽连斯基与特👔朗普的电话交📰谈持续约一个半小时⛲，其中一小时为“一对一”谈话，随后，欧洲领导人加入📙谈话。　　据法新社报道，参加电话会谈🧑的有欧🍥盟委员会主席冯德莱恩、北约秘书长吕特、法国总🚃统马克龙、德国总理默茨、英国首相斯塔默、芬兰总🤸统斯图布、波兰总统纳夫罗茨基，以及美国国务卿🐫鲁比奥和美国中东🦍问题特使威🌷特科夫。　　报道称，欧方🎍领导人在通话中表达了“谨慎的乐观👎态度”，敦促美🦋国在与俄罗斯的任何谈判🎂中，优先考虑📩乌克兰的主权和安全。　　据报道，通话结束后，欧洲和北约领导人16日还计划👻举行视频会议，讨论乌克兰局势。　　另🈴据俄罗斯卫星通讯社报道，参加🛑俄美领导人会谈的俄🛡总统助理乌沙科夫16日表示，举行俄美乌三方领🕢导人会谈✴的问题在俄美领导人会谈➕中“暂未涉及”。　　15日，特👐朗普与普京在美国🏳阿拉斯加州安克雷奇举行会晤，未达成关于乌🐏克兰问题的协议。会谈结束后，双方均表示😐在乌克兰问题上达🦀成一些共识，并约🍖定将继续会谈。(完)

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中嶋由紀惠/水島ルミ/石川美櫻/伊東麻央

（青岛日报／观海新闻记者 沖原蘿拉）