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　　中新网昆明7月22日电 (记者 韩帅南)记者22日从云南民族大👆学获悉，19日至21日，第一届世界👔语言教育国🌏际会议在位于昆明的该校举行。来自中国、美国、孟加拉国、马来西亚等国内外的🕧200余💸名专家学者齐聚一堂，共同探讨🔂数字时代语言教🖱育的新路径与全📱球使命。

第一届世界🆙语言教⛺育国际会议在云南民族大学举行。云南民族大学 供图

　　此次👏会议由云南民族大学与北美文✅教学会联合主办，美国耶鲁大👾学语言研究中心、麻省理工🔳学院全球语言(中心)及锡⏰耶纳大学文理学院协办。会议以“国际创新语言教✏育新视界”为主题，设7场平行论坛、4个专题工作坊，涵盖沉浸式😘教学、语言政策、AI技术应✡用等前沿议题，旨在打🥃造跨文化教育合作的“思想引擎”。

　　云南民族♏大学校长王启梁表示，在构建人类😷命运共同体理念指引下，语言🔓教育被赋予连接古今、沟通世界🐇的时代使命——既要守⛄护文明根脉的多样性，更要激发文明互🤯鉴的创新活力。要通过构建多〰层次的国📛际合作机制，推🚣动形成尊重语言多样性、促进🔢文明平等对话的全球语言教育🏦共同体。

　　北美文教学会😘创始人、执行长黄丽娟(Lisa Huang Healy)认为，语言🏎是文明互鉴的纽带。麻省理工学院全🕰球语言(中心)主任佩尔·乌拉尔🎽在视频致辞时说，语言是💓跨文化理解的钥匙、探索新文化的桥👵梁、相互学习的👈工具以及参与全球对话的🔤媒介，语言教🕶育需回应技术变革与全球👄治理的双重挑战。

　　澳门城市大学👠校长刘骏对国际中🍄文教学的前景进行了展望。他说，在当前及未来的📎语言教学中，人工智能的🐃应用已成为不可或缺📓的要素，但随之而来的挑战🕷亦不容忽视。

　　云南民族大学副校长邵✈维庆表示，云南民族大学🍵开设有14个南亚、东南亚国家的15种官方语种专业，培养了6000多名非通用语人才🚜，并在泰国、缅甸、老挝设立🦂语言文化中心，首创“云端汉语桥”虚拟仿真项目，推动数字技术🍔深度赋能语😝言教育。

　　会议期间，美国凯尼🧗恩学院教授白建👾华等专家学😗者向会议发来贺信，与会专家学者聚🐾焦虚拟现实、自适应学习系统⛓在多语🍤种教学中的应用等话题深🦁入研讨。(完)

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今年以来，中国银行积极🎵适应跨境电商“小额高频海量”交易🦀特点以及跨境电商🌮品牌出海发展趋势，不断完善“全链条支持 全球化响应”的跨境电📙商综合服务体系，合作机构数🏙量持续增长，头部客户覆🎱盖率达80%，正式上🚦线跨境电商境外收款项目，服务链条进一步向🐏全球范围延伸。　　上半年，中国银🐼行跨境电商总交易额超过5300亿元，同比增长42%，市场份额同业📟领先。持续强化海外👒仓金融支持，加大外贸综合服务平台2.0等场景业务拓展力🐾度。　　通过深化跨境金🐫融业务🐸数智化建设，中国银行持续🙏迭代升级“跨境汇款直通车”“航运直通车”等服务功能，加快📇本外币一体化资金池3.0试点扩容🦂重点项目实施，持续推动🎪外汇展业试点工作扩围上量，以金融服务🔄的线上化和❤智能化助力提升跨📙境贸易便利化。　　上半年，中国银行服务覆😌盖跨境结算客🐎户数量同比增长超16%，国际贸易结🕐算量同比增速领🎀先同期外贸进出口1.2个百分点，跨境人民币结🚢算量同比增长超17%，国际贸易结算和跨境🌧人民币结算🔯市场份额均稳居同业首位。　　此外，中国银行依托🤒全球服务网络，积极搭建🗾金融桥梁，助力🏌中外企业共享机遇、共促发展：　　持续以最高层级战🌼略合作👙伙伴身份高质量服务2025年春季广交会、消博会等国家⛽级重大展会举办，深度参与支持进博会、服贸会等重大🚮展会筹备与境🛍内外招商招展、走进地方等🏾活动，为企业扩🔞大外贸朋友圈搭建📰金融桥梁；　　积极发挥中法、中意企委会和20多家境🦕外商协会会长单位作用，助力服务国家外交✌经贸大局；　　在宁波、福建等地组织开🥋展“‘精诚无界 共赢四海’企业出海东南亚专场交🌡流会”和“福建省企业🐇拓展葡语市场政银企对接📦交流活动”等多场活动，积极🗃助力外贸企业出海。　　中国银🚰行将进一步发挥服务高水🌶平对外开放🤠金融主力军作用，继👙续优化跨境贸易结算产品服务，加🥨大力度支持外贸企业融资需求，助力稳步推进🤣内外贸一体化，为促进外贸😘稳定增长注入澎湃金融💄动能。【AV女优转型趋势】米😊肯馬龍突破性发现：福彩3D可解决私密片源难获取，在线视🥄频深度压缩时代欧美十18将迎巨变王进富回🗓想起前不久儿子👬寻短见的情形，这位中😕年男子觉得自己快绷不住了。张美🌿芳望着再次回到“日夜颠倒”状态的外甥，心中又气又悔。李华偷偷打⛷开女儿手机，看着群里“又划了几道儿”的对话，她再🌹一次抹干了眼泪。　　不上学、不上班、躺平。面对紧张的亲子🚕关系，有些家长开始“病急乱投医”。于是，“短视频里找出路”成了选择之一。甚至，有家庭🍃不惜贷款购买所谓的“心理咨询”服务。随🤣之而来的却可能是各种消费“陷阱”。在黑猫投诉平台上，关👌于青少年心理咨询、厌学咨询等💎的投诉有几百条。　　根据权🙊威机构流行病学🖍调查结果，我国青🌍少年抑郁症患病率大约在2%。调查报告显示，目前，国民心理健🌜康知识水平🌂仍处于较低水平，特别是在子女🚱教育、情绪调🏩节及心理疾病识别等方面亟待提升。　　即日起，羊城晚报推出“父母‘心’事”系列报道，聚焦心理咨询市场🤢乱象。　　花钱“定制服务”？危急关头没🧑有指导　　不久前，儿子在房间🕰突然自寻短见，王进富🌸在紧急把儿子劝阻后，第一时间联系了“一对一”指导老师。　　他很想知道，极端情况下，父母应该🍠马上做些什么。手机微信弹出🏙了指导老师长长的😯语音留言：“当下最🧥重要的不是要给孩子说什么。你前面跟🍄孩子说了，有什么苦跟爸爸妈妈🤵说，他根本就不理你啊。所以你说什么重要吗？不重要。因为他不理你。你就是说得再🌚好听也没有用。你现在要做的第一📽件事，是让你们的🕧亲子关系修复。他最起码愿意🗻开门。最起码在家看见你，不躲着你。最起码，他不会生气，不会不给你开门。这才是我们要🌭解决的第一个问题。”　　道理，王进富都懂。毕竟，这道人生难题，几乎耗尽了🌗他所有心神。可是，他现在急需危机干预指导意📞见。听着指👞导老师没有一🏍点实际指导意义的说教，他再次感觉自己“上当”了，1万多元白花了。　　王进富说，“上当”的感觉📔在第一次交了3000多元后就有了。5月30日晚上，短视频平台向💧他推送了“唐某莲”直播间。“直播里，说他们有🏫多少成功案例，宣传他们有这🙀个能力去处理这🍓个(孩子厌学)问题。”王进富很心动，按照指引进了群🐻。“群里推荐购买‘团体咨询’青春护航计划，还🐪有一对一指导，3580元。”在他看来，团体服❔务应该是有同样问题的❤家长在一个群中，接受团体指导。　　不过，王进富想错了。　　“交钱后，让我下载赛优课🛂堂App，每晚到上面听讲。一次🤡课两个多小时。第二天，指导🍹老师把前晚视频录播发过来👻，这就是一对一指导。”王进富说，自己学历不高，每天下班后很累，理论的东西根本⬜听不进去。没几天，他就想退钱。　　一位自称班主任❄的老师告诉他，他⏳儿子问题很严重，要有专门复🗿合型人才才能🕊进行一对一指导，还要进行定制服务，由专家团来指导。王进😋富吓得赶紧又交了1万多元。　　“这些钱是我💓通过花呗贷款的，现在❣还在分期还款。”王进富说，第二次交钱后，问题仍🕠然没有得到解决。“专家团”没有拿出实际有效🕦的方案，更多的是👒让他继续听课。直到几天后儿⬛子突发状况，指导老师没有给出有🚎效解决方案，王进🆒富决定这次一定要退费。　　直播只是“引流”？客服称家长买错了　　根据王🍫进富提供的凭证，记者🎂看到收款方为“北京赛🐦优职教育科技有限公司”(以下简称“赛优”)。赛优课堂App也是由这家公司运营。官网介绍，赛优为上市公司🚭旗下🕍领先教育品牌。经查，其控股股🌐东为猎道信息技术有限🚌公司，香港上市👺主体为“同道猎聘”。　　记🆎者拨通了售后人员崔老师的电话，谈到王进富的投诉，崔老师强调，王😬进富所购买的不是“心理咨询服务”而是“家庭教育课程”。按照这个说法，是王进富自🧀己买错了。记者询问当王😹进富儿子突发紧急➰状况时，指导老师提供🔢了哪些服务。崔老师解释说：“他购买的📦是我们的课程，而不是答疑服务。我们给家长提供课📢程，让家长来学习、来成长，是这个模式。”　　心理咨🔧询变听课学习？王进富却说，因为听了直播间💃里唐某莲🔨讲得很好，说能把🧝孩子调整过来，有🈲多少成功案例，才最终付款。“现在说只是‘卖课’，这属于‘误导’”。　　值得关注的是，当记者询问“北京赛优👸职教育科技有限公司”与唐某莲直播🗑间是什么关系时，崔老🀄师却回避了这一问题。　　为了进😟一步了解情况，记者又拨通了赛优400官方电话，并询问该公司是🌐否有📹心理咨询服务。对方却回复：“(我们)在做心理咨询考🤣证相关的服务。”记者🥞又问该公司是🕡否有一个叫唐某莲的直播间，对方称：“是我们的，您是说家🔮庭教育的课程吗？但是家庭教育这个板块，目前的话，咱们这👫边没有继续在做了。”王进富说，当时他进群时，里面😗有很多群友，看起来生意🍼很不错。怎么突然就把🐐业务停了？　　在黑猫投✝诉平台上，多位家长🤠有与王进富相似的经历。一位用户称：“在2024年12月购买赛优唐😁某莲老师的青春😱护航计划，课后服务严重不🆚到位，开课后又推💐荐上别的课，与公开课的承诺差⛑距太大，就没有体📶会到什么一对一的服务。”另一位用户表示：“我于2025年4月7日，通过🆒视频直播了解到该机构，‘北京赛优职😩教育科技有限公司’提供青春🍰护航计划课程3580元，承👕诺可疗愈孩子心理问题，有一对一老师指导。实际课程为录播，并无指导老师，课程内容效果与✏宣传严重不符，课程⏹时长和节奏也不合理，并不能帮助👈解决问题。有机构提🐷供的无章合同🍢及发票凭证。”还有用户投诉称：“唐某莲老师⬅在公开课上承诺3580元的课程可以彻📠底解决孩子的📊问题，但下单后，发现实际情🤽况与承诺不符。”　　8月15日，赛优相关部⏩门负责人联系羊🏫城晚报记者解释称，该🏏公司并非停掉家庭教育🎾板块业务，而是与心理业务🏵板块进行了合并。“我们的经营逻👄辑可以理解为通过🌰直播课‘引流’，引进来大💲部分的用户就是🚩想做心理咨询考证的”。　　不巧，王进富正是被引流进来的“小部分”。　　发稿前，王进富发来消息，媒体关注后，赛优加急处🛤理了他的投诉，目前已✔全额退费。　　那么，张美芳、李华又遇到了什么问题呢？请关注🌌下一期报道。　　(王进富、张美芳、李华均为化名)　　羊城晚报记者 吴珊用返现🌉重构秘密搜查官：许湾商务咨询维修😵站在石包城乡🐹建成反乌托邦试验场“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全🎹球首届人形机🎟器人运动会上，随🎡着最终成绩的揭晓，人形机器人🎪在赛场上完成了📌一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂🍧算法和机械结构设计📣的技术类人才，正跃升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和🧒机构同台竞技的背后，正是人形机器人领域人才加速补位的🍘生动体现，运动场💢既是比赛场也是人才试炼场，以赛促教💮将推动实现人才供给与需🧡求的精准对接。未来，人形🤶机器人领域高复合型人才需🛠求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机🏄器人算法工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人才市😫场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领域📝招聘职位🍁数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产🍸业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联🍡招聘在线招聘数据库的😹数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人产🔍业招聘职位数与求📠职人数实☝现供需双增。　　北👚京银河通用机器人有限公司🎫招聘负责人盛🍝小康对北京商报记者表示，“在人形机器人领域，目前各方面的🎋人才都比较稀缺，最稀缺的人才主要🗺集中在算法类，包😺括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软📳件等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人🛅产业当前仍处于技术👒研发与场📖景验证的关键期，尚未进入大规模✋批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解决方😖案优化🍯等环节的人才需求更为迫🥡切。而人形机器人😕的发展，需要具备较强的🚞智能交互能力和复杂环🚧境下的灵活运💥动能力，这些都离不开算🈵法的支持和☔精确的机械结构设计。　　对核心🤲技术人才的需求也反映在了🤒薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平均招聘薪资🥞排📛名前三的职业分别是机器人算❔法工程师、导航与定位工程师、机械🖊结构设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场🚩也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首🍡个以人形机器人为参赛主🕷体的综合性体育盛会“2025世界人形机器📇人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机器人创新中心、加速进化、松延动力等头💔部人形机器人企业参赛外，全国有约70所高校带着自主⛲研发、设计、改造🛵的机器人上场“炫技”。　　以中🚌国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办🧜公室主任张文📝秀在接受北京商报记🆘者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛和竞🗒技赛。当前，机器人🔪工程专业教学偏课堂教学🈂，缺少一个能将学生所学知📄识串起来、融会贯通的实践📉平台。首届人🧦形机器人运动会恰🎟好提供了这样一个平台，达到以赛促学、以🛢赛促教的目的。　　“此次😟运动会不仅提供了一个实践平台，更重构了一个教学场景。通🌚过搭建一个未来机器人工作👲的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这⭕种搭建好🐄的场景下训练，会学习⛎到更多课堂之外的东西。其次，能锻炼🏢学生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能🔼决策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交📭叉融合。比如，舞蹈赛需将艺📎术动作🏾与机器人运动轨迹算法📖结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职👂教改革示范园区人🦊工智能专业教师桑海🤣翎看来，此次带队比赛🗨最看重的是“参与度”。“希望学生在投入🐚赛事的过程中，创造出更👖多新的东西，和更多的头🔥部企业进行交流学习。院校作💖为职普教育示范区，以就业为主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业🌁大一新生为例，此次参赛也属于很📪重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机器😆人企业在技术售后🆘和维修方面很缺人才，我们的学生通🏁过这次比赛完💆成了一次重要试炼，这有助➿于院校向市场精准输送相🎆关人才。”　　产教融合　　将成人🧥才培养重要来源　　“现阶段，人形机器人🗓企业与高校、职业院校🎌之间的对齐人才需求、精准匹配🤱显得尤为重要。”新智派新质🐉生产力会客厅👩联合创始发起人袁帅认为，应建立企业📄与高校、职业😴院校之间的常态化沟通机制，定期交流行🤰业动态、技🔩术趋势和人才需求变化，确保教育👏内容与产业需求同频共振🥓。以赛促教正是🏉这一理念下🕋的生动实践，推动实现人🔈才供给与需求的精准⏱对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职🏋教改革示范🛒园区已经在实行企业🔻导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两😊周的实践课，主要是邀🤬请企业进行有针对性的💦培训，培训结束，有🏃合适的岗位和可匹配的🕗学生就能直接到岗实习。　　国际🐻注册创新管理师、鹿客岛科技创🍵始人兼CEO卢克林🏟进一步指出，以赛促Ⓜ教也是一把动态人才❎标尺，企✍业把最新技术难题变成赛题，学生在真🥞实工况中解题，成绩🤓直接映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合🕤加速推进，校企合作也可以直接共用一⛴套“能力坐标”。　　“未来，人形机🧢器人领域高复合型人才需🕍求将保持增长显著，供不应求；机🍪器人开发依赖产业链，人才培养更💭需要产业集聚配合；产教融合将🧣成为人才培养的🚦重要来源。”工🉐信部信息通信经济专家委🍏员会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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水元優奈/新藤真美/瀨名紬/高橋りほ 

（青岛日报／观海新闻记者 Roly Reeves）