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北京时间7月24日凌晨，巴塞罗那官🚯方宣布，英格兰前锋，红魔昔日10号拉什福德租借加盟至本赛📙季结束，包含3000万欧的买断条款。

巴塞罗那足球俱👿乐部与✅曼联足球俱乐部就球员🍰拉什福德的租😃借达成协议。他将以租借形式⛰效力巴萨至2026年6月30日，协议中包含买断条♌款。巴萨已经Ⓜ确认这位英格兰前锋🌯将会身穿14号球衣。14号🎻正是巴萨在本周空出的号码，此前由被出售至🐙马略卡的巴勃罗-托雷所穿。

此外，巴萨14号还是约翰-克鲁伊夫在💚阿贾克斯和荷兰🏦国家队的号码，同时也🚊是拉什福德的偶像亨利⤵的号码。

自2016年首秀以来，拉什福德🆗共代表曼联出战426场比赛，打入138球，赢得五❓座主要赛事冠军奖杯。

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据《羊城晚报》报道，8月15日，广东深圳大🚴鹏新区应急管理局开出全🧥国首张自然灾害综💓合法规罚单，对两名在台风“韦帕”蓝色预警启动后、未经👄许可擅自进入自然灾🌆害危险区的游客，依法处以每人5000元罚款。据悉，这两名游客被困🎇后经救援人员12小时艰🆖苦搜救才成功转移。　　近年来，类似🏛的新闻并不少见：台风天非要去海🍯边“追风”的，擅自🏑闯入未开发区域探险的……很多💚冒险都以惊险救援收尾，甚至🐬有驴友和救援人员付出生命代⤵价，而救援成本最🧢终却由社会🛴共同承担，这引发广泛质🏖疑和不满。尽💁管有城市向违规者收取救援🦓费，但只是少数，且不能覆盖救援🕗成本。　　深圳这张罚单🤶的意义不仅📢在于惩戒，更在于它明📈确了一条底线：你可以亲近自然，但不能无视规则；你有探险的自由，但公😈共资源没有为你的任性埋单的义📧务。　　驴🌷友的任性行为，一🐃是因为心存侥幸，心理🛒学上有个概念叫“乐观偏差”，指的🚵是个体倾向于低估自身遭遇负面🤸事件的可能性，同时高估积极事👾件发生➿在自己身上的概率，即🛢人们总觉得自己不会那么倒霉，灾难只会😈发生在别人身上。这种心🍗态在户外冒险中尤为常见：台风预警发布了，但有人觉得“雨还没下大”；禁止进入的牌子，成了“打卡挑战”的诱惑。　　二是因为有🤞人对自然的认知出现🚬了偏差和错觉。城市生活太安全🛐了，安全到让👳人忘了自然的威力。有人习惯了天气Ⓜ预报的精准、救援🕎电话的畅通，甚至把“遇险求救”当🍆成一种理所应当的服务。但自然🔆从不按人类的剧本行事，一次山洪、一阵狂风，就能轻⤴易打破这种幻觉。　　罚款只是手段，不是目的。要让这张罚👤单真正发挥作用，还需要更多努🏫力。比如，执法要“长牙齿”，也要有温度，让公众明🍀白为什么罚，让社会看到“一个人的冒险，一群人的代价”。再如，让技术🎻手段更多介入公😓共安全警示领域。无人机、电子围栏、人脸识别等技术已🔰经成熟，可以用于高风📝险区域的监控。此外，还需从教育和🕦社会氛围中培养👂公众的安全意识。学校的自然教育、媒🥤体的公益宣传、户外俱乐部的安全培训等，都可以发挥作用。　　这张5000元的罚单，就像法治社会🚚给自然立下的一块界碑，它提醒我们：真正的自🎆由不是为所欲为，而是知道边界在哪里；真正的勇敢不是挑战⚾自然，而是敬畏它的力量。　　台风还会再来，山川依旧险峻，人类与自然的相处方🌜式可以更智慧、更从容。期待这张罚单让更😭多人思考：该怎样做一个既勇敢🚽又📲谦卑的探索者？权威解读：伊东遥背后🐅的真相你了解吗？“因为背调结果😍显示‘黄灯’，我们无法进行🗿下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘❓某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则😻不予录用通知，得知自己被🎁背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区👌的业主跟物业有🈷过纠纷，物业公💠司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是💣用人单位自行或委托第三🎭方机构对求职📥者的学历、工作履历、职业🥈能力等方面进行核查和评估，通常🦄被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主❕体增加、人才流动加速，加🚂之信息获取更便捷，背调越来越🕷频繁地出现在企业🎑招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进🌌行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有🛸利于提高人岗适配度，降低企业用工🐱风险。然而，一段时间以来，部分用人🦋单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个🔧人隐私领域，全方位挖♊掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有🚐的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用旁门🕘左道进行背调，或是窥探求🌕职者社交平台私密动态，或是从前同🌦事处打探其性格和🖨生活作风。这样的背🏈调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分⬜企业风险意识提高，法律意识却未跟🥖上；另一方面，有的企业♒希望凭借对劳动者的🌰了解，在后续沟通和🎋谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能🤪会侵🈸犯劳动者隐私权甚至名誉权。同时，一个🚈不尊重劳动者隐私，仅😩凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调💱拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个人信息⚓应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的⚫直接相关，采取对个人权🐠益影响最小的方式。劳动合🏽同法中也提及，用人单位有权了🙊解劳动者与🌑劳动合同直接相🧥关的基本情况。但是，上述规定较为✅原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相💚关”，哪些信息🏊对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小🍷”，这些问题都有待进一🚏步厘清。在背调越发被企业倚重的当下🤲，有关🗄方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业🏵招聘和劳动者维权提供指引；有必要定🌂期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰🚦“可为”与“不可为”，从而培育社🏐会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结🎺果不能是“黑匣子”。个人信息保🙎护法明确，个人🥅对其个人信息的处🌰理享有知情权、决定权，有权🥤限制或者拒绝他人对其个人信♟息进行处理；个人发现其👣个人信息不准确🆗或者不完整的，有权请求🔜个人信息处理者更正、补充。所以，用人单😛位在开启背调前，应当明🙊确告知调查范围、手段，并征得劳🆒动者同意，对于偏负面📭的背调结果，应允许✴劳动者解释申辩，并再次进行审慎💭核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业🎈用人观的错位。企业🤐若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环♟节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是🥗揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企⛰业知情权与尊重劳🤵动者隐私权🗯之间找到平衡，推动入职背调回归🛤本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构👄建健康职场环境的应有之义。　　面对劳动关🍳系领域类似➰的新问题新挑战，我们在制♉度层面应积极🕢探索并做出回应。唯有法律的牙🦆齿更锋利、监管的篱笆更紧👬密、维权的路🕧径更畅通，劳动者权益保障⚫网才能越织越密，和谐🐖的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）具体操作方法请💾参考：http://www.genekine.com.cn/sdnews/80005613.html。8月19日，枣农筛选青枣。浙江金华东阳市🚣被称为“青枣之乡”，当地🚕种植的青枣经加🔪工后成为浙江省传统特产🏇南枣。自2006年以来，南枣🖌远销东南亚，带动枣农增收。眼🏹下正值青枣收获季，枣农们分工明确，有条不紊地加🤯工制作南枣。胡扬辉 摄 8月19日，枣农收集晒红的🛬青枣。浙江金华东阳市被💔称为“青枣之乡”，当地种植的🏉青枣经加工后成为浙⛲江省传统特产南枣。自2006年以来，南枣远销东南🌮亚，带动枣农增收。眼下正😇值青枣收获季，枣🛢农们分工明确，有条不紊地加工制👜作南枣。胡扬辉 摄8月19日，枣农🔈搬运晒红的青枣。浙江金华🚡东阳市被称为“青枣之乡”，当地种植的🐮青枣经加🥦工后成为浙江省传统特➡产南枣。自2006年以来，南枣远🍊销东南亚，带动枣农增收。眼下正值青枣🚛收获季，枣农🛀们分工明确，有条不🔱紊地加工制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，枣农正在洗枣。浙江金华东阳市⏩被称为“青枣之乡”，当地种植的🚲青枣经加工后🤬成为浙江省传统特产南枣🔄。自2006年以来，南枣远销东南亚，带动枣农增收。眼下正值青⬇枣收获季，枣农们分🏷工明确，有条❓不紊地加工制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，枣农将晒红🎐的枣子倒入锅中煮。浙江金华⛎东阳市被称为“青枣之乡”，当地🍧种植的青枣经加工后成🤱为浙江省传统特产南枣。自2006年以来，南枣远销东🗒南亚，带动枣农增收。眼下正值青枣收🥐获季，枣农们分工明确，有条不紊地加工制⛳作南枣。胡扬辉 摄8月19日，枣农将煮过🎍的枣子拿📫到室内晾晒。浙江金华🥚东阳市被称为“青枣之乡”，当📡地种植的青枣经加工后成为浙江省🤱传统特产南枣。自2006年以来，南枣远销东南亚，带动枣农增收。眼下正值🎮青枣收获季，枣农🐏们分工明确，有条不紊地加🕸工制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，煮后的枣子。浙江金🕧华东阳市被称为“青枣之乡”，当地种植的🌟青枣经加工后成为浙江省传🏡统特产南枣。自2006年以来，南枣远销东南亚🌂，带动枣农增收。眼下😛正值青枣收获季，枣农们🏑分工明确，有条不紊地加工制👍作南枣。胡扬辉 摄8月19日，枣农正在烘枣。浙江金华东💸阳市被称为“青枣之乡”，当地种植的💚青枣经加工后成为浙江省🈳传统特产南枣。自2006年以来，南枣远销东南亚，带动枣农增收。眼下正值青🏂枣收获季，枣农们分工明🗃确，有条不紊地🔅加工制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，南枣半成品。浙江金华🤩东阳市被称为“青枣之乡”，当地种植的👁青枣经加工后成为浙江🐃省传统特产南枣。自2006年以来，南枣🌤远销东南亚，带动枣农增收。眼下正🎾值青枣收获季，枣👐农们分工明确，有条不紊地加工👂制作南枣。胡扬辉 摄

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（青岛日报／观海新闻记者 黑木香）