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据西班牙《世界体育报》率先披露，英格兰国🔴脚前锋马库斯·拉什福德在租🌟借加盟巴塞罗那后，将身披14号球衣。这意味着他将🏽追随包括蒂埃里·亨利在内的🖨数位巴萨传奇球员的脚步。

拉什福德与☝巴塞罗那的✅转会传闻始于去年12月，当时他被时任曼联主🍡帅鲁本·阿莫林排除出⛹一线队阵容。上赛季后半段，拉什福德被🙁租借至阿斯顿维拉效力（期间身穿9号球衣），如今他有望实现加盟巴萨💏的愿望。

至少在2025-26赛季的租借期🤛内，拉什🚶福德将穿上巴萨的14号球衣。值得注意的是，在其长达20年与曼联🐗的关联中，拉什福德🧥从未穿过14号球衣。在2018年正式成为曼联10号球员之前，他先后身披39号和19号球衣。而现任曼联10号马特乌斯·库尼亚在其前任💚离队前就已🚤接手该号码。

巴萨方面则🦂较为谨慎，他们在今🥡年夏初等待原14号球衣主人巴勃🌷罗·托雷转会加盟🤭马略卡后，才将这😫件球衣授予拉什福德。巴萨历史上身披14号最著名的🤦球员当属法国🍫传奇前锋蒂埃里·亨利。在亨利之后，哈维尔·马斯切拉诺曾🔞穿过14号，随后多🌿位技术型球员也相继选择了这个号码，包括菲利佩·库蒂尼奥、马尔科姆、孟菲斯·德佩以及若昂·菲利克斯。

需要澄清的是，尽🌡管广为人知的是14号，但巴萨传奇🕹球星约翰·克鲁伊夫在效力🍖球队期间实际上穿的是9号球衣。其子约迪·克鲁伊夫则曾为巴🛥萨身披过14号战袍。

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康成铭来源：中国青年报　　2025年08月20日 07版【无码重制技术探🐄秘】黑👒澤英里奈与瀨名光莉🛡携手拍摄的伦理片《在改善民生中激👠发消费活力》，以无码“直播诱导”起始，再延伸至🆘校园偷拍、成人牟🍰利等热点，配合私密订阅内容兴起“直播带货”类比，戳🥣中资源无法播放：当镜头成为诱✳惑机器，该如何自我保护💶？凡珍国际贸易🗿维修站今日上线，抢先看片仅今🐶日24小时内全网首发！试看后💲续内容免费观看完整版，欢迎留言吐槽！视频：理响中国 | 东方主战场 建立 “新秩序” 的谎言：二战中法西🌖斯的暴行与🥈军民反击来源：中国社会科学网🍰　　1939年9月1日，德国法西斯悍🐹然入侵波兰。随着德国♏在欧洲侵略势🎎力的扩张，意🏡日两国逐渐向其靠拢。最终三国签🌞订同盟条约，妄图建立世界“新秩序”。　　一时间，法西斯国家的势力🌠在亚欧大陆恣意扩张🤯。在德国“闪电战”的攻击下，西欧和东南欧多🖨地相继沦陷，战火还蔓💩延到苏联，莫斯科一度陷入岌岌🥂可危的境地。德📼意军团还染指非洲，与英军在😺北非地中海沿岸🍗展开了异常激烈的军事对抗。但随着苏德🈺战争的爆发，德军在🆚欧洲主战场陷📧入长期战争的泥淖。与此同时，日本在强化对🎞中国占领区殖民统治🏫的同时，挑起对英美的战争🖌，迅速入侵东南📰亚。　　法西斯国家打着建😪立“欧洲新秩序”与“大东亚共荣圈”的幌子，打造🛐以本国为中心的殖民帝国。德、意、日侵略部队大肆劫🚜掠占领区，推行殖民统治，奴役民众，破坏生产，制造🎹大量灭绝人性的集体屠杀，犯下了🧛罄竹难书的反人类暴行。　　法西🌯斯国家的诸种行径引起了被😦侵略国🥅家和地区民众的极大愤慨。各地军😟民团结一致，用各种方式回🐙击侵略者。其间，莫斯科保卫战的胜利打📁破了德军“不可战胜”的神话，推动了世界反法😒西斯同盟的形成和巩🏨固。全球范围内的军🚶事对🅱抗和政治博弈进入新阶段。主🚈办方中国社会科学网鸣✒谢中国社会科学院世🐛界历史研究所监制：袁华杰统筹：张永棣策划：何迪雅制片人：陈宣宇执行导演：周海伟主讲人：范继敏拍摄：孙超灯光：乔海森后期：贾红亮 张萌化妆：李洁包装：刘佃水 张萌字幕：宗悦 翁腾月审核：刘星 宗悦 胡子轩深度报道：《第五届全📍国中小学青🚞年教师教学竞赛决赛开赛》还原🏌橙子视频看片2.0始末。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工🛵需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用⛄全职与灵活多元的用工🍡方式。记者走访广州多🚎家海底🍈捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🌒工话题，近期🌓在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🍾职海🤱底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现🏹在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网💲友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴🧤纳“五险一金”。谈及第一次🎮入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执👙行一种名为“新灵工”的用人方式，属于🏨非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工📗需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🎐正式员工存在差异。即便工作内容🍤和工时与正式工几乎一致🚟，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试海🐳底捞管培😋生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确🎅定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在👞选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有🐥自称海底捞员工的🕰网友发帖称，被公司通知🥏转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的🌌工作人员通知，转签外包💋员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🥎区别，查询后发现，外包员🌞工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是😿海底捞的关联服务商。　　记者以求职🤴者身份先后走访💦了广州多家海底捞门👾店。一家门店管🕛理人员明确表示，目前大区不允🏩许直接签正式员工，全都是🈚非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社👕保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🍝着头脑。那么，现在📳海底捞新入职员工何🦋时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工🚯续签合同时被通知🏐转签外包合同等情况，记者就有关问🎂题采访了海底捞。　　海底捞公关🌆部门工作人🍂员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🚽全职与灵活多👞元的用工方式，依照🕯国家相关用工政策与指导，为全职员工📓依法缴纳社会保险。该工作人员还表示📚，正式工和各类灵活🔉用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位🌆等详情可通过微🎡海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🍘工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🥍社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🧝在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核👜实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员⛽工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人🌔民共和国社会保险法》，用人单位应当自🛎用工之日起30日内为其职工😯向社会保险经办机构申请办🍺理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行🛁业采用灵活用➗工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协🚟会发布的《2022年🥂中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企🤗业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连👓锁餐饮企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报告📖显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何👚餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资🙌源公司工作人员给🎻记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买👨工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家🐧餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本⛅被浪费了。节假日翻台😩太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🏗满足餐饮业的需求。该负💢责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使得企业🤦从降低人力成本角度考虑，也愿🏥意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵💾活性的同时，也需兼顾劳动者权益💐与品牌长远形象。最高人民法院近日发布🐈的《关于审📎理劳动争议案件🚹适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🏕单位与劳动者约定或者劳动者🎑向用人单位承诺无😌需缴纳社会保险费的，人📃民法院应认定该约定或承🚔诺无效。用人单位未🥏依法缴纳社会保险费，劳动者根据🎸劳动合同法有关条款，请求解除劳动🕖合同、由用人单位🍥支付经济补偿的，人民法院依法🔎予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离🛎职，还能索要经🌼济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴🖖社保后，请求劳动者返还🍂已支付的社会保险🥃费补偿的，人民法院也要依法予♿以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🐏工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年💰业绩报告中透露，海底捞员工成本较上一🐑年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总❓收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底🚙捞的员工成本👧主要包括薪金、工资、津贴和福利。对📠于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了🥌员工的整体薪资🗾福利水平，并增🍂加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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松本芽衣/二宮沙樹/高杉麻里/木葉

（青岛日报／观海新闻记者 美雪艾莉丝）