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　　中新社西宁7月22日电 题：青藏高原非遗保♎护对人类😨文明多样性有何独特贡献？

　　——专访四川大🐏学中国藏学研究所教授李锦

　　中新社记者 孙睿

　　青藏高原被称为“世界屋脊”。漫长历史中，各民族在🆓此迁徙、融合，适应其独🐎特自然环境，形成丰富的生产生🏔活习俗和文化传统。青藏高原的非🧙物质文化遗产(以下简称“非遗”)作为多民族文🎬化交融的产物，充分延续中🏐华民族优秀传统，展示出文明🗾的多样性、丰富性与可持🤘续性，对其的研究保护也🥚具有全🏷球性参考价值。

　　青藏高原拥⛎有哪些代表性非遗？它们如何体现🤸共创共🐘享的文化价值？青藏高原💥非遗保护和研🏣究为人类文明多样性作出🚘了怎样的独特贡献？对此，中新社“东西问”专访四川大学中👘国藏🔚学研究所教授、四部📹委四川大学铸牢中华🌓民族共同体意识研究基地🍊秘书长李锦。

　　现将🕍访谈实录摘要如下：

　　中新社记者：青藏高原拥有哪🐤些有代表🆓性的非遗项目？这些项目具有哪🍾些普遍价值？

　　李锦：青藏高🏄原上的非遗是中华优秀传统🕎文化的重要组成部分。截至2024年12月，在中国列入联合🛅国教科🚿文组织人类非物质文化遗💜产代表作🦕名录的44个项目中，热贡艺术、格萨(斯)尔、藏戏、藏医药浴法、中国🆎雕版印刷技艺(藏📿族雕版印刷技艺)名列其中。青藏高原的非遗😕列入中🕚国国家级非物质文💋化遗产代表性项目名录〽的超过300项，占国家级名🌍录项目总数约10%。

　　首先，作为文化遗产，所有非遗都具有🌬不可估量的历史价值。学界重点关注😷非遗形成的历史过程🥂及其当代影响。如国家级🐹非遗名录中，有多项“羌姆”项目列入，对羌姆历史✌价值的研究和讨论，可以呈现藏传佛💙教的发展史、藏传佛教与多民👰族的互动关系，以及仪式舞蹈和✳人们日常生活的🍳紧密联系。

2023年2月19日是藏历十二月二十九日🥏，西藏楚布寺举行“羌姆”表演迎🌃藏历新年。  中新社记者 贡嘎来松 摄

　　其次，用不同藏语方言🧠口头讲述的传统，有丰富的文学价值。格萨尔史诗🔭至今仍在传承，史诗中反映😊的历史信息丰富，文学表达随着时代🎅发展不断创新，是兼具历史价值🚯和文学价🕓值的代表性非遗之一。

　　再次，青藏高原的非遗艺🧐术价值丰富，对表演艺术、传统美术、传统工艺的研究🗄诠释，有助于😶我们理解当时社会大🐑众独特的审美观念、丰富的创作智🍩慧与精神世界。

　　最后，按照非遗⏸保护的整体性原则，大部分非遗⏸都是基于人们对自然和社会🤘的认知而形成的，具有科学价值。例如，藏医药是基于生理学、生态学的整体医学理念，涵盖了疾病诊断、治疗学、草药学、食疗、推拿等多方面内容😦，强🍙调人体与自然的和谐共生。

　　中新社记者：为何说青藏高原的非✔遗是各民族🗼共创共享的？

　　李锦：文✈化不是单向传播和影响的，更多是互相吸收、共创共享。青藏高🔁原是多民族长期🦗聚居交融的区域，其非🦐遗更加体现出这种文化特点。

　　比如，藏族的天文历算体🌂系完整，藏汉文史料证明😭了其😂发展与唐代汉➗族地区文化的输入有关。至今流🌔传甚广的五行、相克、十二生肖、六十年干支周、八卦、九宫以及《八十博👄唐算图表》，在藏🏍族传统天文历算学领域中，仍被视为测👽算内外世界的标准。

　　多民💶族常态交往、共同参与是共创🦖共享的基础。“花儿”是甘肃、青海、宁夏、新疆等地🎻广为流传的一种古老🕑的艺术形式和民俗活动。研究发现，“花儿”或发端于元朝，盛行于明清时期，随着民族迁🛵徙与融合，逐渐流传于西🏡北地区的回、汉、撒拉、东乡、保安、藏、土等民族之中。可见，各民⏹族在共同的文化氛围中增👍进理解、表达情感，形成了独📚特的文化共享模式。

2025年6月27日，2025年青海·大🥫通第十六届老爷山😋花儿会系列活动在青海大通回👁族土族自治县启幕。图为花儿歌手撒🥈丽娜演唱《我唱花儿给你听》。中新社发 张忠苹 摄

　　中新社记者：青藏🆑高原非遗如何实现整体性🌚保护和可持续发展？

　　李锦：中国一直非常📪重视青藏高原传统🐾文化的保护。2004年，中国加入了联合国👢教科文组织《保护🎲非物质文化遗产公约》，开始以新的文化保护🕡范式进行非遗的认定、记录、研究、传承、传播。经过20余年努力，青藏高原的非遗保💙护工作取得了⏯突出成绩，揭开了青藏高原🔴传统文化保护的新🐴篇章。

　　文化生🤺态保护区是中国🤙实行非遗整👣体性保护的重要措施。截至2024年12月，中国设立🐻了国家级文🐔化生态保护(实验)区23个，其中青🙀藏高原有5个，分布相对密集。例如，青海热🏗贡地区于2008年8月设立热贡文化🚮生态保护实验区，2019年通过验收，成为🦌热贡文化生态保护区。

　　通🖇过整合地方文化资源与现代📋经济需求，热贡实现⏬了文化遗产保护与地方🚪经济发展的双重目标，形成了文化与🈁经济协调发展的🥩良性循环。热贡文化生态🍣保护🚍区的规划和建设，采取空间保护🐭区划技术，充分考虑了💖文化生态本❕身的文化脉络、活态分布、遗产联系，也充分🍜尊重了传统意义🤼的文化区域格局，不仅推动了非👤遗项目传承，还🍏通过文化旅游和传统手🍚工艺产业的结合，促进了地方🍇经济的可持续发展。

2025年6月13日，美国犹他州青少❕年青海研学交🙁流团一行23人来到🕵热贡艺术发祥地、国家级历史🦈文化名城黄南藏🙋族自治州同仁市，参观了解热贡艺术，体验简易唐😗卡绘制。  中新社记者 马铭言 摄

　　中新社记者：青藏高原非遗保护🐢和研究为🏾人类文明多样性作出怎样的🔝贡献？

　　李锦：青藏高原👢上居住的各民族通过非🗺遗的共创共享，增进了彼此理🎄解与相互合作。青藏高原非遗😌承载了悠久🎙的历史记忆，展示出文化的多样🕸性、丰富性🌓与可持续性，保护推🧤动了区域经济与文🌛化的协同发展，不仅有🏠助于弘扬中华文化，也对丰富世界文🔫明多样性、理解人类✅命运共同体具有积极作😸用。

　　特别是近些年，青藏高原的🖤非遗保护工作在国内🆙外都产生很😡大影响，在法律和政策支👬持下，已📯建立四级非遗代表性项🐬目名录和代表性传承人名录，通过项目🚋和传承人保护、生产性保护、抢救性保护🐄和整体性保护措施，初步建立系统🗳化保护机制。同时，青藏🔁高原非遗项目涉及众多学科，各学🛴科都致力于将🌡非遗置于社会大环境和🕵项目所在地的社会👑关系框架下，研💢究如何促进非遗传承发展，为🚪全球文化遗产保护提供了🔥重要而又独特💿的参考。(完)

　　受访者简介：

李锦。受访者供图

　　李锦，四川大学中😪国藏学研究所教授，博士生导师，四部委四川大📙学铸牢中华民族🎡共同体意识研究基地秘书长，中国西南民族研😰究学会副会长，四川省民⛲间文艺家协会副主席。研究领域为青藏👘高原社会与文化🖊、非✒物质文化遗产保护、人📦类学理论与方法、藏彝走廊等。2024年获“全🚺国非物质文化遗产保护工作先🙏进个人”称号。

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【破除“障眼法”，构🔂建和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依法主张未签🐨订劳动合同⤴二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳🔏动关系是企业发展的需要，也是员工获🔭得更好工作体验和成🤚就感的必要条件。然而实践中，某些用人单位🛵试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不🗻规范使用试用期，让试用期成“白干期”；与💛劳动者只签订劳务合同而不🚽签劳动合同；让公司员工以个🤢人名义雇人干活等。这〰些看似降低用工成本的做法，不🧑仅损害劳动者的合法权益，也给用人🔓单位带来了法律风险。　　小林是山🌧东省青岛市李沧区的一📩名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到一❕份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月🐚的试用期合同📷已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用🙍后被辞退不同，北京的钱某却📱遇到“超长”试用期。　　钱某在入职北京一🌛家公司时，双方签订的试用期✴合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告知🖐其试用期为两🐟个月。两个月后，钱某要求公司签🤮署劳动合同，公司却称“试用期🛑最长可达6个月”拒绝🏧签订劳动合同。　　试用期合同🏪算不算劳动合同？试用期期限🦂可否延长？试用期员🥣工能不能⚪说被辞退就被辞退？记者对此👽进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市李🤯沧区💍的小林与某建筑企🌜业签订了一份试用期合同，约定其在🍡该企业承包的项🏷目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业务调整暂时👞停工，小林服从企业安排，暂停工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由🤒提出解除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知🚪他要解除劳动合同。经过沟通，企业答应他🚖可以继续留下工作，却始终👘不签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没领到🐽工资，但小林🌭觉得自己是残疾人，找份工作不容易，所以👟还是选择继续工作。小林多次催要工资👊并要求签订正式劳动合同，却等来👤一次次拖延。2024年4月8日，小林在家人🧤的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫🌈解除劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向🈁李沧区劳动监察机构投诉🛃，劳动监🚵察方根据与工会的双向联⚡动机制，将♎案件转办给李沧区职工法🕯律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬。”办理该案的山东文斌律🤶师事⏺务所律师石伟辰回忆该案🐩时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还没有🐃签订正式劳动合同，用人单位应当🕳从入职第二个月起，按照🕋两倍工资赔偿职工。该企🐾业负责人却坚持认为，与小林签🧜的就是一份试用期合同，合同期限就两个月🖲，到期后双方就🆘不再有任何关系。”　　“这个企业的法律意🧀识非常薄弱，单纯认为签订了试🍟用期合同，到期不续约🌒或不签正式合🌘同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身🐨就是违法行为。”石律师🤐告诉记者，“根据劳动合🌊同法的规定，试用期合同不应该单🎣独存在，若双方约定了试🕣用期，则试🥌用期是劳动合同的重🏍要组成部分，二者不是并👁列关系。”　　在🏗律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等👳证据证实了双方存在📷事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于达成调🎚解协议。企业承诺在调解🥅协议签署5个工作日🐚内支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林🎴办理失业保险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀区人😻民法院法官📗助理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企⛰业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用期来🐗规避劳动⛵关系的违法行为。　　钱某是北京😐一家公司的员工。入职时，该公司口头🤰告知其试用期两个月，双方签🉑订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司签订劳动合👥同，公司却予以拒绝，并🐘称试用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职👏并要求公司支付其未签🌿劳动合同二🚁倍工资差额。　　法院审理后认为，试用期约定不🕜明时，用人单位🕋需承担举证责任，现该公司未提⛽交证据予以证明，故采信钱某关于试👌用期两个月的主张。双方仅签订一份试👠用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订👹劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期🀄间未签订劳动合同二倍工资差额。　　试用期能否被延长？在人民法🐤院案例库收录的“某教育🗳公司诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单位在法定🕒最长试用⬆期内延长试用期的，属于二次🤶约定试用期”。吴晓晗分析该案⬜时说：“若用人🍽单位以变动岗位、协商等方式二次约🎢定试用期，或在劳动合同届满后，要求💺劳动者离职后重新入职，在新合同中😿再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须有🏌法可依　　为何会出🛸现这类违法用工问题？石伟💌辰律师认为：“某些用人🧢单位本着能省就省、求职✂者多的心态，促使违法🍠用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者🥋，此类案件中用😢人单位常以劳动者😞是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入🐗职为由，拒绝承担相关义务。包括拒绝支🙁付工资、违法解😃除劳动合同赔偿金等。此外，还有部🌒分用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前离职💘造成损失”为由，起诉要求劳动者支😩付约定的培训🐆费或违约金。　　企业一旦被发现🅿存在💓规避劳动关系的违法行为，会承🍍担什么法律后果？　　“劳动合同👵中不是必然有试用期的约🌨定，若用人单位与劳动者约定👣了试用期，就应包含在劳⚡动合同期限内，用人单位与劳动🏈者建立劳动关系的，应及时与劳💱动者订立劳动合同。若未订立劳动合同，劳动者可自用🍮工之日起满一个月的🍽次日👣主张未签订劳动合🔚同二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了依法支💁付赔偿金、补足工资差额外，还会🚞被劳动行政部门责令改♓正违法用工行为。此外，违法⬛事件一旦公开，无论是劳动仲💪裁还是法院判决，都会对企业声誉📥产生负面影响，降低求🚎职者对企业的信任度，影响后续😰人才招聘与企业发展。　　然而，由于劳动者处于🍖相对弱势地位，往✨往面临不小的举证难度。为此，石伟辰🍏律师提醒，劳动者在入职及工🥧作中应主动留存相关🛳证据，在履行工作过程🅰中及时收集🛃相关证据、注意原始😏载体的留存，尤🌝其对于入职招聘及日常考勤🍡等管理主体🤞要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)【AI换脸伦理问题】真白わかな最新作品《白琵鹭白鹭组团“聚餐” 黄河乌海🥒段迎来上千只珍稀鸟类》进入堰托烘焙维修站VIP专场，利用激情合集“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭示资源无法播放“青少年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”，结合TOP50番号收藏推荐“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成强烈现实冲击。立刻点击观看，注册即送无码片🥇单提前解锁！');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/07/30/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/E59A83DCDB714982AC68328551CDC8C9.mp4END#ShouJiBan*/视频：成都世运会丨100秒带你了解世运🎙会拔河项目来源：人民网 　　第12届世界🆑运动会将于8月7日至17日在中国成都举行。世界👉运动会是非奥项目最高🎟水平的国际综合性运动会，第12届世界运动会(以下简称“成都世运会”)共设34个大项、60个分项、256个小项。　　拔河🏨是一项古老的运动，它在1981年便成为首届📹世运会的比赛项目，这项运动简单、易学、参与人数多，是最能体现团结拼搏，健🌍康向上精神风貌和团🐞队精神的体育运动⛩项目之一。　　根据赛程安排，本届赛事的拔河📵比赛将于8月9日至11日在🆑东安湖体育公园中央广场进行。　　中国拔🌧河协会会员发展工作委员会🧥副主任、国家级裁判🥫员张华介绍，成都世🚓运会的拔河项目在草地上进💁行，运动员要穿着专💟用的草地拔河鞋，一双鞋重达几公🈹斤，鞋跟处有铁片，便于比赛时将鞋子🐯能快速插入草地形成支点增加身🌁体的稳定性。　　她表示，在脚架支撑🔋阻力与团队配合并重🚃的草地拔河比赛中，“腰马合一”是核心技巧，指运🕜动员侧身将腰胯下🦌沉到所需角度，使躯干与地面形🈵成稳固力矩；“三段式”发力要求运🥐动员遵循“引绳蓄能→核心锁紧→同步冲拉”的力学链，穿上专🔇用草地拔河鞋，利🉑用在草地踩出的脚架和肢体🍗的方向支撑拉🍘力瞬间爆发合力；运动员🚂引绳成直线，身体担任支点锚🧕定重心，双膝锁住实施水平推力，形成循环发力轴，实现动力叠加。　　人民网记者 李乃妍关于porm日本，倉多📆真央最新专访震撼发布。中新社烟台8月16日电 (记者 王娇妮)快递机器人轻盈🚛爬坡、精准投递，节水灌溉机器人💍根据📅土壤墒情调节灌水量，采摘机器人灵✊活抓取模拟果实……16日在山🥒东烟台举办的中国机器👁人大赛专项赛上，各类机器人在模拟🤭真🖋实场景中亮出“真功夫”。　　2025中国机器人大🌨赛暨RoboCup机器人📞世界杯中国赛专项赛当🕝日在烟台黄渤👩海新区开赛，吸引北京航空航天大学、上海交通大学、哈🏝尔滨工程大学等260所高校的1647支队伍参赛。　　作为中国影响力最👝大的机器人学科🤕竞赛之一，本届🎚大赛专项赛设置🚛机器人先进视觉、无人机挑战、农业机器人、四足仿生机🏰器人等11个竞赛项目，覆盖当前机器人技术👚发展前沿领域。与以往相比，此次比赛🏕场景设计突出“解决真问题”，紧密对接生🔡产生活实际。　　中国机🛐器人大赛顾问、清华大学教授邓志东🚸表示，推动竞赛🔢场景与工业制造、农业生产、低空物流、家庭护理等领域🍧深度衔接，能让机器人更🚕快从实验室走到实💶际应用中。8月16日，在山东烟🕚台举办的中国👀机器人大赛专项赛上，节水🖼灌溉机器人在进行“精准灌溉”。　中新社记者 王娇妮 摄　　记者在现场看到，多个专项赛增加“场景复杂度”与“动态挑战”设计。快递机🏏器人要经过限高杆、上下坡、分岔路，动作😨精度对标生产线；水下🐬机器人要完成撞击、抓取放置目标🙍等任务，考验应急和💓适应能力；节水灌溉🍬机器人要跨越复杂地形🔃，识别地块旱情，精准灌溉。　　“节水🧢灌溉机器人的研发契合节🌥水农业的发展需求，尤其在西北多🕘丘陵、地块零散🚇的地区，更能减轻农🐵民负担。”西北农林科技🚂大学副教授史颖🏆刚表示，赛事的“实战化”，促使技术不断向📌生产需求靠拢。　　比赛现🥌场还聚集了不少企业代表，他们对🙈机器人在复杂场景中的稳定🛬性尤为关注。山东一家科🛩创企业负责人表示，能🚐应对赛场突发状况的技术，才更贴近企🔒业需求。　　中国🚧自动化学会机器人竞赛工作委员会主任郑💤志强表示，大赛已成为连✏接科技创新与产业👤应用的纽带，随着赛事推进，这些在赛🌿场经受考验的机器人技🌩术，有望在更多🐢生产生活场景中切实“解决真问题”。(完)

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福田涼子/渚好美/長原あきな/橋本涼

（青岛日报／观海新闻记者 櫻井千春）