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　　中新网北京7月9日电 (记者 高凯)第九届国🔗家大剧院国际歌🐎剧电影展将于2025年7月20日至11月30日举行。电影展新闻发🤔布会日前于国家大剧院召开，记者在会🧓上获悉，本届影展由国✊家大剧院👫与中国电影集团公司联合主办👕，将在国家大剧院、北京艺术中心、台湖舞美艺术🍋中心“一院三址”，以及全国30余座城市，近百家影院、剧院，20余所高校广泛开展。

　　据介绍，国家👐大剧院国际歌剧电影展自2016年创办以来，已成功举办八届🐢。作为世界剧院联盟🤟框架下极🦑具影响力的品牌活动，历届影展以♐舞台为本、电影为媒，积极开展合作对话、交流互鉴，30余家中外艺术🌛机构和制片方🛵共同参与，带来百余部优秀的舞台艺术影片，累计巡展全国30多个城市、上百家影院、数十所高校，举办展映约3000场，惠及观众30万人次。

　　第九届国家🥑大剧院国际歌剧电🏳影展以“光影舞台 和美共生”为主题，全新策划，“升级”亮相。首先，在艺术门🐃类呈现上更为多样化，吸纳歌剧、音乐剧、舞剧、话剧、戏曲、故事片等不同艺术🕯门类的16部精选佳作参展；此外，在参展机构⬛数量上再创新高，此次影展共邀请了来自🥄7个国家的17家中📚外艺术机构参展，其👲中包括国家大剧院、江苏省演艺❎集团、上海歌舞团有限🚢公司、上海🌹尚世影业有限公司、北京奥哲➕维文化传播有限公司、北京数梦文化🤫有限公司、北京和🔼观映像文化传媒有限公司7家中国艺术机构，以及西班牙🍽马德里皇家歌剧院、英国皇🐡家芭蕾歌剧院、爱尔兰国家歌剧院、美国大都会歌剧院、俄罗斯莫斯科👎轻歌剧院、英国国家剧院、英国伦🚂敦巴比肯艺术中心、英国新维🖲多利亚剧院、意大利🏄公寓制作公司、意大利🥫国家广播公司10家🛵知名国外艺术机构，进一步加🔕深中外艺术🤹机构间的对话交流，实现高水平的互惠🤽共赢。

　　本届国际歌剧电影🍱展的16部参展影片，根据艺术🎗特色划分为“歌剧典藏”“音乐剧境”“光影剧韵”“华夏风华”四个单元。

　　“歌剧典藏”单元由《托斯卡》《艺术家生涯》《霍夫曼的故事》《卡门》《唐璜》《爱丽🏯丝地下奇遇记》六部世界经典歌🌯剧构成；“音乐剧境”单元由《安娜·卡列尼娜》《吻我，凯特》《泰坦尼克号》三部音乐剧影🚢片构成；“光影剧韵”单元由故事片《玛丽亚·卡拉斯》、话剧《哈姆雷特》《简·爱》以及XR故事片《歌剧！日蚀的咏叹调》构成；“华夏风华”单元则由歌剧电⏳影《山海情》、舞剧电影《永不消逝的电波》以及昆剧电影《牡丹亭》构成。(完)

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中新网8月1日电 据财政部网站消息，财政部、税务总局1日就国债、地方政府债券、金融债券利息收入增值🏎税政策有🏕关事项发布公告称，自2025年8月8日起，对在该日期之后(含当日)新发行的国债、地方政府债券、金融债券的利息收入，恢复征收增值税👉。对在该🥝日期之前已发行的国债、地方政府债券、金融债券(包含在2025年8月8日之后续发行🔗的部分)的利息收入，继续免征增值🔈税直至债券到期。　　公告明确，上述金融债券，是指依法在中华人🚉民🎩共和国境内设立的金融机构🏙法人在全国银行😈间和交易🆑所债券市场发行的、按约定还本付🤦息并由金融机🏼构持有的有价证券。图片来源：财🛥政部网站截图【如何选🎼择女优片单】羽🐆冷贸易培训中心发布《女人扒开腿㊙️打扑克动》幕后制作花絮，导演🚽莉姆首次披露片中多个校🍅花胸乳❌❌❌裸露网💍站场景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是😓否应更清晰的行业辩论。中新网北京7月30日电 (记者 王庆凯 谢艺观)关门锁客的珠宝🌌馆，被⬆迫购物的游客，熟视无睹🍓的导游。此般荒诞场景，正成为部🏞分保险公司所谓“客户回馈游”的现实写照。　　中国新闻网《民生调查局》的报道揭示了低🕚价旅游的灰色链条🗑：保险公司“业务员”假借“福利”之名组😚织客户出境游，实则与李🐼鬼旅行社合伙，将游客置于待宰🏿的羔羊境地。　　购物点标价万元的💹乳胶床垫，收款方为国内🧢个体商户；珠宝馆🎪关闭大门强制购物，游客尝试💔打开门却徒劳。此等场景背后，是精心设计🕓的消费陷阱。　　在越南芽庄行程中，导游还以“不买可能就🔞上不了回去的飞机”为由胁迫消费。所谓保险公司随行📁领队面对游客投诉，反而与🎊导游站在一边。　　这背后，保险🤛公司或已与旅行🛴社形成利益共同体。有业内人士透露，保险公司业🛏务员以“回馈老客户”之名组织低🔎价旅游团，实则🎮借机挖掘保险需求、拓展新客户；旅行社则轻📻松获客，并通过购物😓获取回扣。隐秘的💼利益链条下，消费者🧒权益沦为牺牲品。　　当受害者踏🥐上维权之路，却陷入🌜责任认定的迷宫。受害者持🤫有的旅游合同显示🏤组团社为“深圳市中海国际旅行社”，而该社工作人🔝员表示：“此为假合同，我社遭冒名”。　　保险公司则💐上演“责任罗生门”：业务员打着公🤒司旗号组🈹织客户旅行，事发后竟称“与公司无关”；分公司客服则推诿“具体情况😤需要跟业务员咨询”。　　责任主体的模糊化，导致消费者维权陷👡入死循环。究其原因，有消费者保护组织☝发文直指核心：旅游主体复杂、监管对象隐蔽、部分游客贪图低价，构成维权困局🥥的多个症结。　　破解困局需从责任源头构建防火墙。多部门已启动🔖专项整治工作，对旅游市💡场中存在的👼强迫购物问题开展全链条治理。但要打防结合、标本兼治，还需健全➕长效治理制度体系。如，建立旅行社资质动态🏧审查机制，取缔其“打一枪换一个地方”的操作空间；压实保险🧣公司主体责任，严禁违法贩🕸卖给客户资源。　　消费者权益保护亟😸需从末端“灭火”转向源头治理。当保险公司由“风险守护者”异变为“陷阱设计者”，其透支的🔸不仅是企业信誉，更是整个🛤行业的信用。　　提振消费，让游客安心⚓出行舒心游玩，监管利剑需🚧斩断利益合谋链条，而非仅止于处罚个🐑别违规行为。(完)网上疯🙍传川島慈美的不雅片段，真实性待查。劳动合同🎡法规定，劳动者连续订立⏮二次固定期限劳👎动合同后，有权要求订立🗨无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人单位通🔽过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益。对此，最高人民法院今天发布的《最高人民法院关于审👆理劳动争议案件适用💙法律😈问题的解释(二)》，明确了“连续订立🉐二次固定期限劳🥍动合同”的认定标准，保障劳动者🤥依法订立无固定期限劳动合🦋同的权利。　　劳动合同法规定，在劳动者连续订立🔼二次固定期限🐇劳动合同，且不存在法定例🏬外情形的情况下，用人👴单位不得拒绝劳动者订立💜无固定期限劳🤼动合同的请求。　　最高人民🍝法院民一庭副庭长 吴景丽：在实践当中，用人单位与🗝劳动者实际上⏹已经订立过两次劳动合🐦同，但是用人🗿单位不承认，只📕认为与劳动者订立🌄一次劳动合同，导🆘致劳动者不能与用人🔉单位订立无固定期限劳动🔦合同，这🆑损害了劳动者的利益，也不利于劳动者长🌛久工作的保护。为此我们🌸这次制定了司法解释，明确了哪种🏡情况下可以视🉐为订立了两次劳动合同。　　此次司法解🍵释明晰了几🎒种应认定为“连续订立🚐二次固定期限劳动合同”的情形。　　最高人民法院民一🈹庭副庭长 吴景丽：比如说用人单位与🆕劳🕘动者订立了劳动合同期满后，双🎓方约定延长一年以上的，或者说在劳动🚅合同当中，约定了期♋满之后自动延续的，这都属于签🥕订了两次劳动合同。再比如说，用人单位与劳动😍者签📼订了一次劳动合同期满之后😿，用人单位💎为了规避签订两🔙次劳动合同这种情况，他就让劳动者与另一个♿单位签订劳动合同，但实际上还是在原🍏单位工作，这种情况下，应该视为用人单🤯位与劳动者已经签订了🌺两次劳动合同。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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小峰日向/Sativa Rose/瀨戶真白/Em Indica

（青岛日报／观海新闻记者 のあ）