桂林生活网：根据记者今井夢👍露获取到的🕳最新动态，493333王中王中开⚪奖亮点将于2025年08月24日🍌在桂林生活网举行隆重的开😍幕仪式。香港六合失利的📢历史数据规👓律警告

　　中新网杭州7月22日电(奚金燕)7月22日，第十🍇三届全国品牌故事大赛(杭州赛区)暨第🏴十届浙江省品牌故事大赛在🖼杭州举行。本届品牌🌮故事大赛吸引了来自“品字标”企业、各级👰政府质量奖获奖组织等273家单位参赛，生动展现了⛰浙江企业(组织)在品牌培育、成长、创新、服务等方面的🚩发展成就。

大赛现场。主办方 供图

　　据悉，本届大赛由中国💔质量协会主办，浙江省🔑市场监管局指导，浙江省质🏖量协会承办，浙江省工商🕘业联合会、浙江省广告协会联办🧚。

　　据悉，自2016年起，品牌故🏛事大赛在浙江已经成功🐅举办了十届，通过演讲、征文、短视频、微电影等🐰不同形式，越来🤛越多企业和组织在品牌故⛓事大赛的舞台上，用动人的质量🍧品牌故事传播品牌文化，展♒现品牌价值和理念，提升品牌知名度，增强🙏了品牌影响力。

　　今年💯大赛的主题为“创新赋能高质量发展 品牌引领可持👅续未来”。演讲比赛中，选手们深情讲述📅，透过人物、团队、事例、活动分享了企业🔱(组织)品牌在转型升级、绿色发展、社会责任等方面的变🕶化与升华；征文作品通过文💘字传递品牌温度；微电影和短视频则以视🐪觉🧣化形式呈现了品牌的创新活🏟力与时代风采。

　　“国家级非遗📎技艺守护传统风味，创📿新让千年火腿走进现代生活”“以科技提升品质、文化提升价值，在新的💌时代语境下用一片龙⛓冠龙井茶讲好中国故🐍事”“药企的真正价值🏏从不在市🗳值排行榜单，而🖨在患者紧握药盒时眼里的光——那是被守💋护的记忆之光”……在这些故事里，质量不是冰冷的指标，而是日复一日地🔵执着与坚守，品牌也不是单一🈯的符号，而是用热👽爱守护的信仰。

　　经过激烈角逐，最终，演讲、征文、短视频、微电影四💫个比赛类别共产生51个优秀级作品、74个实力级作品、110个潜力级作品。它们中有🚉科技创新的硬核突破，有文🍁化传承的柔性力量，也👄有对更高质量的极致追求，不仅是🥝浙江品牌企业成长的缩影，也是浙江高🍎质量发展活力的诠释。

　　“参与品牌🐔大赛让我们深刻认识到，硬科技也需要软表达。我们通过反😃复提炼，讲述了科技之光、传承之光、太空之光等关于‘光’的故事，将冰冷🥋的数字技术转化😥为温暖的人文力量。这不仅🔑让公众直观理解技术价值，更让团队明确🔄科技创新方向——必须以人为本。”思看科技(杭州)股份有限公⛑司首席质量官房珏说。

　　在浙江大有集🐧团有限公司党建部副主📕任黄蒨蒨看来，通过故事讲述企🔂业在创造美好生活🤤上的责任担当，能让企业的服🎖务承诺变得可感可知，让无形文化找🔂到鲜活载体，未来企业将继🙃续讲好新时代的“光明故事”。

　　国网武义县供电公🔰司党建部🌅主任朱起民则称，品牌故事大赛提🛍供了一个很好的平台，推动企😡业将服务乡村振兴、共🕧同富裕和践行社会责任🕸的行动与成果转化🐘为打动人心的品牌叙👹事，塑造了有温度、可信赖的企业形象。

　　品牌🚠是企业核心竞争力乃至国🐦家综合实力的重要体现。近年来，浙江大力推进“浙江制造”品牌建设，企业品牌⬜意识不断增强，涌现出一批🐢质量过硬、品质卓越🏅的领军企业，已然形成了以“品字标”企业、老字号、浙江出口名牌🈶等为主体的🕚品牌矩阵。

　　浙江省市场监管局🗻相关负责人表示，打造好品牌，离不开🥚全流程标准设计，企业要把高标准落➰实到每一个环节，让品牌更具竞争力。同时，要以创新激👞活内生动力，彰显🗞品牌成长的活力。品牌的生🛃命力在于创新，企业要持续在技术上🤢突破、在模式上创新，将其融入品牌建🎶设的每一步。此外，要以价值👏传递扩大影响，释放品牌发🐟展的潜能。企业不仅😠要做好产品与服务，也要讲好品牌⛺背后的创新故事、质量故事，进一步提升浙🚰江品牌的影响力。(完)

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据🔊中央气象台网站消息，今年第8号台风“竹节草的🧖中心已于30日16时40分前后在上✈海市奉贤区🐽沿海再次登陆，登陆时减⛏弱为热带风暴级，中心附近😂最大风力有9级(23米/秒)，中心最低气压978百帕。网曝櫻坂麻美参🚌与🎲计划马上更新通知：错过这场🔦必中技巧分析活动🎆将损失惨重，访问受限中！网友：真的假的？就业是最😇基本的民生，事关🛎人民群众切身利益，事关经济社🍬会健康发展，事关国家长治久📎安。坚持依🎯靠发展促进就业是改革🍴开放以来推动经济发展、解决就业问题的📻宝贵经验。习近平总书🕗记高度重视就业工作，强调“坚持👵依靠发展促进就业，坚持扩大就业容🤰量和提升就业🛐质量相结合”“更加自觉地把高💇质量充分就业作为经济社⛽会发展的优先目标，使高质量发展的过程成📠为🐡就业提质扩容的过程，提高发展的就业带🚴动力”。这些重要论🏵述明确了高质量充分♑就业在经济社会发展中的🎂战略定位，是习近平🌊经济思想的重要组成部分。要准确把握高质量发⛱展与高质量就✈业的相互依存关系，健全高质🎳量充分就业促进机制，着力构🖖建就业友好型发展方式，在高质量发展🚴进程中推动就业提质🌛扩容。　　经济高质量发展与📺高质量充分就业🥜相互依存　　经济🎁高质量发展与高质量充分⭕就业是相互依存🙉的关系。一方面，经济📴增长是就业机会的来源，经济高质🗝量发展可以创造更多更🐠好的就业岗位，推动实现高🛠质量充分就业；另一方面，从长期看，经济高😬质量发展需要不断提🎍升各种生产要素的使用效率，自然也包括人力资源的充🔌分利用和高效率配置。人的因素在经济发👤展🧦中具有决定性影响，因此，实现了高质量充分📽就业的目标，必然会对推动经🍑济长期可持续发展产生💦积极作用。整体上看，经济发展和高质👭量充分💀就业是相互促进、互为支撑的，以下几个方🤷面值得关注。　　其一，尽管二者相互影响、互为依存，但在不同时间周✴期中发挥的🔏作用并不是完全相同的。区分短🐖期和中长期很重要，这也对应着不🍽同时间周期里需要侧重的不🦗同政策着力点。伴🍲随着我国经济不断发展，这种时间维度🖱上的区别越发明显。在我国经济尚😏处于二元🥔经济结构状态时，具有明显的🔻劳动力无限供给特征。由于劳动力转⬅移一直是关😞键性任务，无论是💙短期还是长期，当时促🗨进经济发展和扩⭕大就业的方式是尽♓可能发展劳动密集📪型产业以尽可能多🤘地提供就业岗位。随着我国🍣经济发展水平不断提升，劳动力市场跨越了🛡刘易斯转折点，农业等传统产业的劳动🛄生产率有了明显提升，农业部门作为劳🥅动供给的蓄水池作用🚁已经不再明显。在这种情况下，经济增长波动等短📀期需求因素变🛵化对充分就业的🐶影响程度逐渐加大。因此，及时弥合🕠需求缺口，对于保持短期的就业平💮衡而言越来越重要，也成🛸为衡量就业充分性的一🥅个重要标志。从宏观经济政策和🦈积极就业政策的角👴度考量，这一变🐀化引发了政策目标、政策工具的一系🈯列变化，突出体现在两🛀个方面。一方面，中国的经济发展㊙和劳动力市😜场运行越来越接近高♌收入国家的一般规🔜律性特征，在短期宏观👪经济管理中，瞄准充分🍔就业既是维持宏观🛄经济平衡的需要，也越🌮来越具有操作上的可行性。另一方面，应根据经济♓发展的阶段性特征，与时俱🐃进地丰富积极就业的政策🎼体系。维🗝持充分就业不仅🦎需要劳动力市场政策的持续发力😐，还需要更积极🥌主动地利😵用短期需求管理🐽工具等宏观经济政策，要求宏观经济🙍管理部门更加积极🆓地参与“稳就业”等政策目👾标的实现。　　从长期看，需要更加重视高🕴质量充分就业在促进🍙经济发展⏯中的重要作用。无论是劳动力作为🥕生产要素投入对经✖济增长的直接贡🚆献，还是劳动力🧤在各个经济部门的⏸重新配置与🎸效率改善，都是实现长期经🏄济增长的🤜重要来源，这一点🛏在我国以往的发展历程🐅中已经得到了证明。一般来说，在⛪经济发展初期，就业增长的程度决定了🚎早期经济发展的可⚫能性。改革开放初期，通过鼓励劳动🛅力跨城乡、跨地域流动，越来⚓越多的农村剩余劳动力在👼非农部门就业，劳动的边际🎗生产率得到显著提升。劳动力在不🏝同部门间的流动和👛再配置，推动了🕓我国经济高速增长，是🛍这个时期就业对经济增长产生贡献🧢的主要途径之一。　　其二，随📙着我国经济发展水平🌾不断提升，就业对经济增长🎟产生贡🚞献的方式也在发生变化。由于我国⏱劳动力市场发📜展越来越成熟，劳💃动力流动越来越充分，劳⏺动边际生产率在地区之间、部门🔧之间逐渐趋同。外出农民工的工资水🍙平与农业中雇🌿工工价越来越接近就是劳动👜力市场🥡趋同的重要证据。这种趋同是我🤫国经济发展进入🔗更高阶段的一种体现，而且，劳动力市场不断🚚成熟也是经🆎济发展的重要成果。但产生🔋的一个客观效果是，依靠劳动🏟力在部门间流动🎟和重新配置的方式提升经济效率💿的空🔠间越来越小。在新🦇发展阶段需要依靠新的手段推动发展，具🥈体来说就是要更加依靠发展🤙新质生产力促进劳动生产🚥率的增长，并使其成为📳高质量发展的引擎。　　需要指出的是，虽🔫然劳动力作为生产要素在📸进入新发展阶段后📀对经济增长贡献的方式发🎮生变化，但⏸并不意味着劳动对经济增🏻长重要性的削弱。相反，提升劳动生🍋产率永远都是经济⏲增长的🚳目标和手段。既🛢需要考虑就业数量对经🙏济发展的推动作用，保证“充分就业”，也需要聚焦劳🏜动投🐇入质量的带动作用，实现“高质量就业”。　　其三，虽然提升就💈业质量在新发展阶段👯有了新的要求和动力，但仍然需要客观🥐辩证地看待扩大就🕺业规模的潜力。只要合理利用一切积极因素，扩大就业在新发✍展阶段仍然有🍎较大的空间，依靠发展促就业🥦的宝贵经🥂验还需要一以贯之地坚⭐持。当经济发🚡展到更高阶段，可以用非农就🎁业率来衡量人力🥟资源的总体利用效果。非农就业😽率是指一个经济体中🎣非农就业📴的人数与总人数的比率。随着经济社会发展，非农就🔧业比重上升是一👅个普遍的规律，我国经济发展和🐥就业变化同🚫样遵循这样的规律。我们有理由相信，通过持🛄续深化劳动力市场改革，更充分地发挥❗市场在人力🥢资源配置🥉中的决定性作用，进一步扩🗻大劳动力市场规模，使更多的劳动🐭者参与到经济建设中😬是完全有可能的。而且，更加充分的就业🆚将继续为我国经济增长注入动力，推动经济🎊在更高水平上发展。　　当前，高质量发🏌展与高质量🍅充分就业的相互关🎡联更加紧密。我们既要🚶重视在短期的📡宏观经济管理中充分利用政策工具，保持劳动力市⛰场平衡和充分就业，也要在中长期发😃展战略和规划中🦑促进人力资源的最有效利用，并使之成为推动🤙高质量发展🎋的重要动力。　　把握好发展新👳质生产力和促进就⬅业的关系　　习近平总书记指出，“高质量发展需😹要新的生产力理🏘论来指导，而新质⌚生产力已经在实践中形成💌并展示🛫出对高质量发展的🔉强劲推动力、支撑力”。新质生产力对推动🙀发展发挥着越来越重要🙈的作用。依靠发展促进😎就业，必然要把握好发⛹展📗新质生产力和促进就业♏的关系。　　新质生产力以劳动🧖者、劳动资料、劳动对象及其🔫优化组合的跃升😮为基本内涵。技术进步是形🐄成新质生👑产力的重要推动力，而劳动者是其中📭重要的参与者，也是新质生产力的📤重要组成部分。就业是劳动➕者参与经济活动、推🥁动经济发展的具体实现方式，一定意义上也是🎨新质生产力各😩个要件优化组合的🗼实现方式。更充分的🈁就业体现了劳动者与💃劳动资料、劳动对象更紧密🛠地结合，更高质量😧的就业则体现了人的🅾积极性和主动性在提升生🍞产力水平⛳的过程中得到了更充分🐬地发挥。　　形成新质生产力🕑的核心标志🚹是全要素生产率的大幅提升，而全👰要素生产率的形🔫成和增长离不开高质量充分就👸业。我国经济转😄向高质量发展阶段，全要素生产率的来源发🥁生了变化，由以劳动力再配置😬推动的充分就🥣业为主，向依靠创新带来👇的技术效率提升📋为主逐渐转变。如果仅仅从全要🤭素生产㊙率的概念理解，它是劳🦃动和资本投入以外促进🥌经济增长的因素，似乎与就业没有直接🈷的联系。但🔂更进一步的分析表明，全要🧐素生产率蕴含于生产要素🍌使用效率🎧的提升过程中，尤其受劳动者🚁人力资本水➖平的影响较大，而劳❔动者就业质量的提升，也要使人力资本🐸在就业岗位📓上发挥更重要的作用。可见，不断提升就业质量，对培育壮🦉大新质生产力有着重要作用。　　发展新质🕌生产力往往有多种路径，在现阶段🧕发展新质生产力要特别注🥐重利用好我国现有🥩的人力资源优势，特别是人才优势。这既是我🚉国发展新质生产🌼力的优势所在，也是解决好当前🔮就业问题的关键所在。经过长🎳期的人力资本投资，尤其📗是自本世纪初以来高等教育的持续🏮扩张，我国的💧劳动者素质有了大幅度提升。根据第七次人口🏰普查的数据，我国大专及以📘上学历人口占总人口🕥的比重为15%左右，同时近年🙄来工程科技人才队伍🚧不断壮大、质量♊水平持续提升。充裕的人才供📕给，使我国经济🍨形成了“工程师红利”，在技能密集型的🏓行📈业具有越来越明显的发展优势。我国经济结构的转👶型升级也👡充分证明了这一点。近年来，我国在高端制造⏩、人工智能、生物医药🎄等行业取得了快速进步，新质生产力不断培育壮大，充分体现了“工程师红利”对这些行业发😟展的支撑作用。从另一个🆙方面看，实现更加充分、更高质量🌴就业的关键一招，就是要为以✨往投资培养的技能人🌴才提供更多、更好的工作岗位。这些岗位🕋必然来源于新质生产力🕝的不断发展。　　要正🛋确认识并处理好🐖技术进步在发展新质生🌫产力和促进高质量充分就业中🔨的作用。随着劳动🐗年龄人口减少、人口老龄化🌈和少子化等人口形🎠势的持续变化，技🤙术进步的方向必然是越来😺越节约劳动，这也对新质生产🏹力发展以及高质🍒量充分就业产生重要影🈯响。从我国🛃以往的发展经验看，实现新质生产🍶力发展与🌇高质量充分就业的🐆兼容是完全可行的。过去十余年，我国制造业企业对🍆劳动力成本🐆和人力资源禀赋的变化作出积💍极反应，大量使用工业机器人等🐓劳动节约型技术，使我国制造业🛋竞争优势不断增强。由于行业总体👳规模扩大及其衍生效应，虽然技🦉术进步朝着节约劳💐动的方向发展，但总🏃体上并没有减少工作岗位，反而促进🎓了经济增长、就业扩大和劳🔍动生产👟率提升的统一。因此，要坚持😯普遍联系的观点，动态地看🚔待技术进步在促进发展和🍒推动就业提质🔷扩容中的作用，形成新质生产力发📄展与高质量充分就业🥎相互促进的局面。　　以高⛪质量发展促高质量🍥充分就业的实践路径　　促🐕进高质量充分就业，是新时代新😘征程就业工作的新定位、新使命。要坚⏱持以人民为中心的发展思想，全面贯彻🌠劳动者自主就业、市场调节就业、政府促🛐进就业和鼓励创业的方针，持续促进📡就业质的有效提升🏰和量的合理增长。既要把高质量充分就业作🐴为经济社会发展的优先🛑目标，构建就🗝业友好型发展方式，也要总结🦕并坚持以往🌽的宝贵经验，以更高质量的👴发展促进高🌏质量充分就业。　　一是充分发挥市⛰场在📽人力资源配置中的决定性作用。从以往经验看，农村劳动📃力从农业部门向城镇地区🏉和非农部门📢转移是扩大就业的重要方🚚式，也是推动经济🏁发展和改善民生的重要力🖍量。这一进程之🚄所以能够高效推进并🔒取得举世瞩目的成就，是充分🚧尊重市场经济规律，不断深化改革、消除劳💎动力流动障碍的结果。进入新发展📠阶段，虽然从🐶总体上看，我国♌劳动力市场在地区之间、城乡之间、不同经济🍆部门之间的一🥀体化程度已经大大提高，难以继续🏇大规模增加农村劳动力的🤑转移数量，但劳动力在非🧞农部门内部的优化🔭配置仍然有较大空间，行业间、企🧙业间的劳动力流动将越🐿来越普遍。劳动力资源更充分💳流动和更高效🕖配置是创新的💮重要基础条件，也是提升经💟济效率的关键路径，对劳动力🥔市场制度的完善和高效😱运行👸提出了更高的要求。当前，要顺应经济🌅发展的需要，通过深化户籍制度改革等，完善劳动就业法律💙制度，打破💝影响劳动力流动的制度性障碍，实现劳👀动力在城乡之间自由流动。　　二是🈵进一步强化就业优先政策体🐨系。本世纪初，为应对当时劳动力🎖市场出🌚现的波动，我国积极就业政🌁策体系初步形♑成。随🏍着促进就业工作的🔺实践和经验积累，政策工🐏具箱更加丰富完善，有效🕧应对各种复杂情况的❗能力更强。与此同时，经济高质量发展⌛也对完善🚻就业优先政策等提出〰了更高的要求。目前，我国发展🐌面临的外部环境🤫更加复杂，不🌆确定性因素增多，强化就业🖨优先政策体系需要增📘强对劳动力市场波动的🗡预警能力、对就业扰动因素的识别能⛪力、对不📋确定因素的反应能力，建立人力资源👡需求预测机制，完善重点群体政👉策支持体系，不断提升劳动力市场😷治理能力和水平。　　三是加强🐴各项政策的协同。从就业工作的🕑管理体制看，过去我们在🏩应用与劳动力🔝市场相关的政策工具时经验🌨相对丰富，但当需要应用🍽宏观政策工具🛺促进就业时，就显得办法不多。在新发展阶段，要特别🏞注意短期宏观经济管理过程中🍉加强对高质量充分就✍业目标的聚焦。在防范和化解劳🤰动力市场风险🥅时，要积极运📊用宏观调控工具，有针对性地治理需👚求缺口造🏜成的周期性失业。通过落🌜实就业优先原则，构建就业🐭友好型发展方式，更明确📕地把劳动力市场运行👄指标作为宏观经🤟济政策瞄准目标，加强🔹它们与宏观调控💦工具的关联。　　此外，要顺应时代潮流，对新科技😲革命作出及时反应。以人工智能技🎻术为引领的新😆一轮科技革命和产业变革方🌊兴未艾，并成为对高质🛸量充分就业影响最大🖐的因素之一。历史经验表明，尽🎓管劳动节约型技术进步🧚在短期和局部可能造🎼成就业损失，但新🚫质生产力所推动的经济发展🍁将创造更多、更优质的🐃就业岗位。未来，要尊重市场🔀经济规律，坚持系统观✋念主动应对新科🏣技革命带来的挑战，妥善处理好技术🍴进步和稳就业的关系⛷，实现高质量发展🌪与高质量充🔘分就业的协同互促。　　(作者：都阳，系中国🛷社会科学院习近平新时代中国🖐特🙏色社会主义思想研究中心研究🐜员、人口与劳动经济研究所所长👢)　　来源：经济日报

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（青岛日报／观海新闻记者 今井夢露）