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雷速体育7月24日讯 据英国《曼彻斯特晚报》报道，曼联新赛季😁的用人将受到非洲🕑杯的影响，届时姆伯莫等4名关键球员在最坏🔭情况下，每人可能缺席6场比赛。

报道中称，尽管阿莫林正🚞为他执教曼联👘的第一个完整赛🍃季做着准备，但曼联却将🐦以一个很现实💊的情况开启新赛季：在繁忙的圣🎣诞赛程期间，他们将缺少四🏕名关键球员。从12月20日对阵🍏阿斯顿维拉开始，红魔将在一周内进🦐行三场比赛，对手分别是🚆纽卡斯尔、狼队和利兹联。随后，他们将前往客场对😙阵伯恩利，之后开🏖始他们在足总杯⤴第三轮的征程。繁忙的冬季🌇赛程最终在1月17日对阵曼城的比赛中🎒结束。

本届非洲杯的举🌂办时间（2025年12月21日 至 2026年1月18日），意味着阿💇莫林很可能🦗在赛事期间失去姆伯莫、奥纳纳、诺赛尔·马兹拉维和阿马德·迪亚洛，这四名球员都是😭各自国家队的核心💣成员，届时他们将🐡代表各自国家🏔队角逐非洲冠军的荣誉。

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第十一届“爱莲杯”全国青少年舞蹈艺术总🖋展演在京举行

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特朗普：希望8月22日前举行美俄🎹乌首脑会谈

清晨6点，湖北荆州纪南文旅区🙍的赵湖绿园生态农🛹旅融合田园综合🔎体里，杨顺🎗海正带着村民采摘新鲜芦笋。曾在西安打零工🛁的他，如今管理着占💁地820亩的省级返乡创业示🤢范项目，带动周边50多🤤名村民实现稳定就业。　　“从⛅一把锄头到年产值千🏞万元的园区，是家乡给🕉了我和乡🔫亲们扎根的力量。”杨顺海的感慨，道出了🔮湖北百万返🔻乡创业者的共同心声。　　2025年新春第一会上，湖北提出以“支点建设”引领高质量发展，将返乡创业作为激活🦖县域经济、促进🎞共同富裕的关键抓手。从江汉✡平原到鄂西山区，一场由乡情纽带、政策红利、产业基础🐰共同催动的返乡创业浪🍡潮，正为湖北建设中部崛起战略⛲支点注入强劲动能，点燃千万劳动者在家🎐门口就业的梦想。　　乡情为媒，吸引游子归巢　　“在上海创业时最🎅想念的🏠就是宜城的牛肉面。”湖北鑫鼎泰🚑自动化科技有限公🆔司车间里，程青青抚⛎摸着自主研🐯发的高频碰撞焊接机，这款拥有发明专利🖱的设备，正源源不断供🐿应给比亚迪、大众等车企。　　从100平方米🚶的上海小厂到2000平方米的宜🤺城智能制造基地，这位41岁的创业者用10年时间完成了从“沪漂”到“宜城智造”领军人物的蜕🌷变，也吸引了20多名本🌁地技术工人加入。　　程青青的回归不是偶然。荆州市🌙建立的在外人员信息数据🍲库，像一张无形📼的网，将散落🗾各地的楚才与家乡紧密相连。在京津冀、长三角等🥁荆州人集聚区域设立的19个返乡创🌓业服务站，每年春节前后开🧒展的“返乡创业推介周”活动，让“回家”成🖖为越来越多游子的选择。2025年以来，仅荆州一地🕛就新增返乡创业6194人。　　这种“磁吸效应”在全省形成🌞共振。宜昌市在上海、广东等地设立6个联络站，精准摸排1.38万名有创业意愿的💃人员；天门市通过“看家乡·惠创业·向未来”活动，近3年吸引10万人回归服装电⬇商产业；咸宁市💇咸安区建立5.03万人的省外人😍员信息库，今年上半年开展60余场🥑返乡推介活动。　　从“孔雀东南飞”到“群雁西北归”，湖📼北正以乡情为媒，吸引着游🚊子归巢，也为本地劳动📉者创造了更多优质就业岗位🔺。　　载体为基，构建梯度发展🚡创业生态　　走进荆州经开区🔬的岑晟🏝返乡创业园，9.6万平方米的园💄区里，36家返乡企业正忙🦇碌生产。湖北准视光学的📔车间内，工人们组装的光🥔学镜片将供应给华♍为等企业，这家🆕由楚商回归创办的企业，年产值已突破3亿元。园区提供从宿👧舍到食堂的😥一站式配套，拎包入驻就⛪能开工，这一便利🔡条件让附近乡村的富余劳动力也能安🛢心工作。　　这种“政府引导+集体出资+市场化运营”的模式，有效破解了返👃乡企业用地、资金难题，加速了项目🤖落地和人员招聘。园区毗邻美的、恒隆等龙头企业，形成“15分钟产业配套圈”，未来5年预计带动投资6亿元，提供超1000个岗位。　　在湖北，这样的创业载🚑体正形成梯度布局：13个国家级🍗和省级开发区承载核🥞心项目，37个县市级✝产业园区培育中小❤微企业，26个特色街巷服务🦄个体创业者，237个乡村工🆕坊扎根田间地头。　　沙市码头返乡创业街⛵巷的蜕变更具🙊代表性。这片占地975亩的老码头，通过保护♎工业遗产、规划三大主题区，吸引61家返乡🤼企业入驻。“不仅🎪免了前两年租金，具体解决了👽小本创业者起步难题，还帮我们对接了50万元创业贷款。”在街巷经营文创🚶工坊的李婷，从深圳返乡后🛤在这里实🐳现了创业梦。2025年“五一”期间，这条1.5公里的滨江⚽创业长廊客流量达11.4万人次，成为人气爆棚🏀的创业就业新地标。　　从🚛岑晟园区到沙市街巷，湖北正构🛡建起覆盖“初创—成长—成熟”全周🐺期的创业生态系统。截至目前，全👩省建成省级返乡创业园12个、大学生创业🥋孵化基地34个，累计为返乡⛄项目融资超20亿元。　　品牌引领，激发🆎产业集群发展动能　　“从武汉光谷到荆州老家，不仅是距离的缩短，更是产业链的🛣延伸。”站在占地210亩的新侨绿色⛑光电产业园，陈义兵望🕑着生产线感慨万千。这位与兄长陈义红🌽博士从新加坡回国的创业者，2022年响应“楚商回归”的号召，投资15.5亿元💖在家乡建设产业园。　　“以前在南方做普工，现在🐊厂里培养我做精密组装，技术含量高了，发展空间🛎也更大了。”入🚐职该产业园一年的组装工老李💠对如今的生活很是满🔙意。　　这个对标🐧武汉光谷的产业园，已吸引30家光电企业入驻，形成从核心🥀部件到终端产品的完整链条。这正是湖北🐉以劳务品牌为引领，激发产业集群发🐢展动能的缩影——荆州区培育的“光电荆工”品牌，联合高校每年培养500余名专业人才，着力壮大本土光🚎电产业工人队伍🐩，从业人员达3万余人；天门擦亮“天门衣商”品牌，推动服装电⛄商年交易额突破500亿元，带动25万人就业。　　数据显示，2025年湖北返📛乡创业人员在农产🏷品加工、文旅、纺织服🐁装等优势产业领域创业占👇比达67.7%，形成“一人成功创业，百人稳定就业”的乘数效应。2025年上半年，全省新增返乡创业经营🐚主体超1.2万个，直接带动就业8.3万人，返乡创业🚓项目营收同比增长23%。　　夜幕降临，沙市📺码头的文创灯光次第亮起，杨顺海的蝴蝶庄💘园里工人已🙉完成收尾工作，程青青的车间仍在赶制🧡订单……这些散落在荆楚✂大地的创业🧙项目所点亮的生活希望，正汇🚲聚成湖北高质量发展的坚实根基。《两岸🌄自媒体人寻迹李白 共探诗仙文脉》由产品系🕖列出品，围绕亚欧日📺韩在线观看不卡“偷拍事件”，结合5分🎨钟了解番号分类“百万播放”、短剧平台竞争加剧“隐私保护”，深度反映没有最💓新大片“网络色情泛滥”，舟冰🏁环保机械设备维修站上线，限🍁时开放限时免费，马上☔收藏资源立即进入！“有时距离一样的✂单，价格却不同，希望算➰得更明白！”“防疲劳不🌀能仅靠自觉，系统提醒是对我🏅们和路人负责。”“路径规划有👷误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算法公☕平与劳动👸者权益保障的协商恳谈会🥈在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅🎃代表围坐一堂，就📤劳动者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算🥙法透明度等核心🚱问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚💛焦🍲平台算法与劳动规则专项协议的📔诞生，让新⭕就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法🐞之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企业🎁如雨后春笋般涌现，新就业🏸群体已突破420万人。　　作为河南唯一总⏪部扎根本地的头部平台企业，UU跑腿的🙆业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌入✅劳动链条，平台往🥍往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益🏩凸显。　　“平台⛴设定的严苛配送时限，往往引发疲劳跑🎤单进而带🈚来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅🐉关乎劳动者权益，更影响全省数🐧字经济生态健🕌康发展。”河南省总工会联合😓全国总工会UU跑腿蹲点🥩工作组调研发现，要切实维护新就业形态劳动🥂者的合法权益，就📶要结合新用工方式，促进算法机🤐制朝着优化、向善、公平、透🗽明的方向发展，实现新就💏业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须🏜从源头破解算法困境，让技术向善而行。”河南省🙋总工会相关负责人强调，此次发出协商🤲邀约的初衷，正是🎼从源头入手，推动算法机制向🖐更优化、公平、透🌑明的方向演进，尤其要着力解决诱🥡发“人追单”等风险的🥩机制缺陷。　　“工会的🕶协商邀约，让😆我们深受触动。”UU跑腿副🚴总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一❗时间组成跨部门专项工🔼作小组，围绕相关🍈议题积极开展调研座谈。企业收集建㊙议和诉求近2万份，梳🌇理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派🚣单等6个方面具有代表⛎性的建议，并和一线🕶跑腿员工进行多次沟通，为此次协💂商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现👲场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不👦同省份的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单🔵计价能否更合理？”“平台是不是可以👩做些优化，让大家付出的时🕗间、体力、风🐅险成本和收益更匹配。”郑州跑腿师🎺傅代表👡杨亚奇率先发声，表达🐖了对计价规则🔵合理性的期盼。　　“我们〰会充分保障师傅们的收益，也会从✔公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建🔻涛当即回应说，将把居民消费价❤格指数、供需关系等🤬纳入计价算法模型，并建立调整沟通机制。　　“极端天气🛰补贴能否扩展到交通管制场💛景？节假日单量激增🤑，补贴机🕚制能改进吗？”郑州跑腿师傅😏代表惠永新则将焦点投向🌹保障细节。　　王建☝涛现场回应表示，会完善特殊时段补😆贴方案。UU跑腿平台算法主管🕘崔志😳伟则补充说：“将优化顺路🚤单匹配算法等措施，力求😮效率与公平兼顾。”　　“为让劳动报酬更加公平🤣和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费🆗计算规则，并优化超时违约🔦扣款机制，降低平🕛台派单后跑腿师傅们😲的超时焦虑。”现场➕指导的河南省总工会🏳权益保障部工作人员表示，劳动者😩的休息权应得到充💑分保障，协💓议明确跑腿师傅可自行🛵选择休息时间段，对连续配送4小时以上👒者给予提示提醒，保障师傅们身心📢健康。　　经过充分协商和📿恳谈，双方最终在📂计价模型、派单逻辑、安全规则🔝等核心算法上达成共识。　　“相信这些成果🈳一定能更好保障🚋大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿🆓师傅代表杨智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算🏥法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和🥑劳动规则协议》正式签署，跑腿☕师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更🌪有“温度”。　　确立公平👹透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息📨权提醒”功能，为跑😚腿师傅健康加装“防护阀”。构建了🙀全方位安全防护体系，算法模型将剔除🕓逆行、超速等危🛠险样本，整合实时路况与👶危险路段数据库。协议还确保了协商机💱制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态🐓化协商制度。　　以人为本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健🍢康监测数据纳入算➡法模型，当系统🚧检测到连续工作超4小时即强制推📵送休息提示，使骑手月均工伤率下降🏚，订单完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协🚨议进📚一步优化算法，充分保障跑腿师傅✂的合法权益。　　“劳动者的🐘权益保障🚍与平台效率提升绝非零和博弈🏈。”中国商业💲经济学会副会长🅱宋向清认为，通过建💷立制度化的劳资协商机制，推动算法技术向善革新，完全能够塑造👄出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推👻动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助🌛力构建和谐劳动关系。”河南省总🌑工会法律顾问冯跃莹说🦂。　　全国总工会😟权益保障部、中国财贸轻纺烟🐡草工会及河南省人社厅、省工商联、省企联等相🦕关部门一致认为，三方协商模式，成功🔧将算法与规则协商纳👪入制度化轨道，为构建⚪平台企业和谐劳动关系提供了🙏范本。欧美tv免费版触发社交平台🚸封禁潮，部分账号遭处理。中新网北京8月19日电 (马帅莎 王晨宇)北京时间8月19日15时33分，力箭一号遥十运载火箭在东风♌商业航天创新试验🥞区发射升空，将搭载的中🍟科卫星05星，多功能试验二号卫🏨星01星、02星、03星(天拓六号卫星)，天雁26星，ThumbSat-1卫星，ThumbSat-2卫星共7颗卫星顺利送💱入预定轨道，飞行试验🥅任务获得圆满成功。　　此次任务是力💽箭一号运🥦载火箭的第8次飞行。(完)

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城石真希/佐佐木蕾娜/御崎美沙/山口沙耶香

（青岛日报／观海新闻记者 Willy Regal）