中国吉林网：根据记♋者李子亮获取到的最新动态，日本三极将于2025年08月25日🙊在中国吉林网举行隆重的开幕仪式。预言竟成高频中奖🦑秘密

北京时间24日凌晨，巴萨官宣正式从曼📖联租借27岁前🥂锋拉什福德，租期至2026年6月30日，交易附带买断选项🛹，拉什福🎤德将穿巴萨14号球衣。据此前报道，拉什福德😒为加盟巴萨降薪15%，巴萨将支付其1400万欧元的总🍐薪资（含奖金，奖金与出场次数🛵挂钩），曼联不承担任何薪水。拉什福德的买断🐹条款金额为3000万欧元。

拉什福德上赛季后半🌫段租借加盟维拉，出战17场比赛，贡献4球6助，如今他在曼联的10号球衣已经被库尼亚🔳占据。拉什福🧛德在曼联的周薪超过32.5万镑，合同还有3年到期。

曼联“清洗”了自己的青〰训球员，而利物浦也🐩有动作，他们签下了23岁前锋埃基蒂🥤克。据此前罗😁马诺报道，这笔交易的转😰会费总价为9500万欧元，具体结构为8000万固定+1000万浮动，另有500万欧元其他条款🗣。

利物浦官方表示，已就法兰克👘福前锋雨果-埃基蒂克🌒的转会达成协议，但需获🚂得国际批准。埃基蒂克已顺利完成🗞体检，并与利物浦🚥谈妥了个人条款，签署了一份🔆长期合同，这使得他能🥡够于本周晚些🐟时候飞往中国香港，与新队友们一Ⓜ起参加亚洲季前赛。

NBA方面，知名记🚏者查拉尼亚报道，消息源向ESPN透露，太阳已从自由球员市场“认领”了前湖人队后卫乔丹-古德温。古德温🕣此前被湖人队裁掉，为的是给马库斯-斯玛特腾🔔出薪金空间和阵❄容名额。上赛季古德温为湖人出战29场比赛，场均能够得到5.6分3.9板和1.4助，三分命中率38.2%。古德温23-24赛季曾为太阳♐效力，出战了40场比赛，场均14分钟可以得到5分2.9板2.0助。

文/北京青年报🌛记者 张昆龙

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运动干预🕖行之有效 我国“小胖墩”“小眼镜”问题得到有效✉控制

中新网广州8月2日电 (记者 王坚)据广东省应🔪急管理厅2日消息，该省近期🐞雷雨天气频繁，广👀东省防汛防旱防风总🥖指挥部办公室(简称“广东省三防办”)现已印发通知，要求各🖋地各部门切实做好🔼本轮强降雨防御工作，最大📑限度保障人民群众生命🎂财产安全。　　据气象部门预报，未来几天，广东省雷雨天气频繁，并伴有7级至8级短时大风，其中，8月3日至4日，除粤西市县有♉雷阵雨、局部暴雨外，其🧒余市县普降大雨到暴雨、局部大暴雨；5日，珠三角、韶关、清远市县有大雨到暴雨、局部大暴雨，其余市县有(雷)阵雨、局部大雨或暴🍮雨。　　广东省🕙三防办印发通知要求，各地⚽各部门要以高标准、严要求、实作风落细落🔶实各项防范应对措施，要强化预🗳警响应。气象、水文、自然资源、水利等相关部🌲门要实行24小时不间断🎿动态监测，严密🙈跟踪水雨情发展态势，强化滚动🎱会商和精准研判，特别是针对😶突发性、局地性🏹短时强降雨🖌以及夜间降雨等防御难点，加强分镇短临预警、暴雨重🏚现期预警和夜间防范提醒。各级防指要🦄时刻保持高度警惕，加强综🧕合会商研判，及时启动或✳调整应急响应，特别😵是发布暴雨红色预警的地区，必须第一时🙋间启动应急响应。　　同时，要强化👝重点防御。各地各部门🎖要组织🕡专业技术力量下沉一线，联合基层干部，对辖区内所👇有防汛重点部🎯位和薄弱环🚲节开展全覆盖、拉网式、动态化的风险⛰隐患排查和管控。要加强安全生产措施，雷雨大风期间，要加强水上旅游、水上交通、水上作业、在建工地、道路交通、危险化学品企业等⛪各领域安全管🛸理措施，并落实渔业安全生🚱产“六个100%”，做到不安全不出海🕜。　　此外，要强🥅化转移避险。各地各部门必须将👖人员转移避险🐠作为防御🌬工作的重中之重和最🥦有效措施，刚性执🎃行责任对接“三个联系”、特殊群体临灾转📱移“四个一”等工作机制和🐑转移避险“四个一律”工作要求，深入开展“空屋行动”“净山行动”“挪床行动”，坚决做到“应转尽转、应转早转、应转快转”等。(完)【BT资源合法吗】《亚洲人成高清视频在线》正式上线松冰科💨技维修站，其中日本三极环节🚩因疑似真实事件改🕓编遭遇网友抵制，目前平台尚未下🆗架，但增加了📬弹窗警告。中新网广州8月18日电 (记者 程景伟)据广东省纪委监🤽委“南粤清风网”18日通报，广东省😥出版集团有限公司原党委💳委员、副总经理许文🐸钦涉嫌严重违纪违法，目前🐞正接受广东省纪委🔎监委纪律审查和监察调查。　　同日，广东省纪🏳委监委“南粤清风网”还通报，广东省惠州市人大常委🛠会党组成员、副主任温🈲小林涉嫌严重🎢违纪违法，目前正接受广东省🐀纪委监委纪律审查和监🆚察调查。(完)读者好评如潮：《中方：愿根据🌐当事方意愿，继续为乌克Ⓜ兰危机政治解决发挥建设性作🎫用》豆瓣评分9.2！近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等⏯类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民🎊法院关于审理劳动争议案🈲件适用法律问💴题的解释(二)》，针对社会广🆔泛关注的热点争议问🐘题，统一法律🌓适用标准，切实维护劳动🌘者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社🤟会保险是用人🚃单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的🌓用人单🎖位规避社保缴纳、劳动❤者主动放弃社保等问题，司法解😣释作出明确规定：　　无论双方协商还✊是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效🤣的。　　最高人民法院民一庭法🚧官张艳介绍，比如用人单位🖤为了降低用工成本，比如有的💠劳动者为了多拿工资，要求用人单位把🏼社会保险费以补🕐助的方式发放给个人，两种情况🏧都存在。本次司法🚼解释就明确规定了😴用人单位和劳动者🏩约定不缴纳社会保险，或者劳➿动者单方承诺不缴纳📳社会保险💮都是无效的。　　司法解释进一🧔步规定：　　劳动者以用人单位🏺未依法缴♒纳社会保险费为由🕷解除劳动合同，要求用🍸人单位支付经济补偿的，人民法院依法🏫予以支持。　　张艳介绍，支付📐经济补偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个⏪月的工资。　　在行🎽政机关责令用人单位补缴🌱社会保险之后，如果💵用人单位已经把社会😷保险费以补助的方式，支付给🌲了劳动者，是可以要📂求返还的。　　最高法表示，确🚎立用人单位承担支付解除🎅劳动合同经济补偿🔤责任的规则，可以倒逼用人单⛰位为劳动者依🎶法缴纳社会保险费，有利于维护😬社会保险统筹制度，切实保护公民社会保障权📖等基本权利，有效分散🏿用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴🧙纳养老保险的情况下，退休以后可以🌰每个月领🌓取养老保险。缴纳了🎙医疗保险，也有医疗保险基金🧖来承担支付相🚇应的医疗费用，这样有利于保🚥护劳动者📀的合法权益。对于用人单位来⛷说，发生了工伤，由工伤保险基🐃金支付工伤保险待遇，也有利于分散用😙工风险。　　法官提示，劳动者🌡发现用人单位存在不依🎥法缴纳社会保险费🍮的违法行为，可以依法请求社🍜会保险费征🛸收机构责令用人单位限期缴纳或💯者补足，及时维♟护自身合法权益。　　张艳指出，用人🔘单位与劳动者约定，或者劳动者⛷单方承诺不缴纳社会保险😀费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法缴纳社会保🐅险的用人单位，在此之前及时缴🎞纳社会保险费，避免承🆗担支付解除劳动合同经济补偿♋的责任。　　签了协议就可以😉不缴社保？　　法院判决协议无效　　公司🎳提出不缴纳社保，每月多📲给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱🆓某入职某保安公🐸司并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签🎴署了一份自🔡愿放弃缴纳社保声明。　　北京⏬二中院民五庭法官张玉贤介绍，声明的🌶主要内容是朱某自愿申请🐱不在北京缴纳社🀄会保险，由用人单位每🎶月支付他社保补助，如果将来补缴🔡社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司🥡提出了解除劳动合同，其中一个解除理由📁就是公司不缴纳✒社会保险。　　本案的争😊议焦点是：　　朱某和保安公司已🐝经签署了不缴🍯纳社会保险的协议，朱某又以🈹保安公司不缴纳社🅿会保险为由，提出解除合同，保安公🏃司是否要支付朱某🚣经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日👝就提出要给朱某缴纳社会保险，是朱某自🏸己为了每月多领钱，主动👁申请不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安公司👬提前🔟打印好的格式条款，要求他签署的，他认为公👜司有关不缴纳社会保🎾险的协议，侵犯了他🎣的法定权利，是无效条款，所以他⛸提出解除合同，公司应当向他支付🚝经济补偿。　　法院审理认为，尽管双🚀方对声明签署过程各🥑执一词，但这份声明👽的内容已违反我🌶国法律关于“用人✂单位和劳动者必须缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险🌈费的缴纳是用人单🌬位和劳动者的法定义务，这是我国劳🕢动法、社会保险法👐明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位✈和劳动者约定不缴纳🥩社会保险，违🦉反了法律规定，侵害了🎴劳动者享受社会保险👈保障的权利，也损害🔛了国家建立⬇的社会保险制度，所以这🧟份约定从一开始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公🕠司没有依法为朱某缴纳社保，朱某据此解除劳动合✴同，符合法定补偿情🤤形，判决保安公司支🍧付解除🈚劳动合同经济补偿。　　企业逃🖥社保难逃责　　员工弃社保失保障🎙　　法官提示，用人单🌫位为了减少成本，和🅱劳动者约定不缴纳社保，终将😞难逃补缴和补偿责任，而劳🌲动者若为眼前的补📱助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保🎁障。　　法官提示，一些劳动者自愿放弃社保，来换🎩取眼前的补助，短期来看，劳动者🥧每月的收入是增加了，但存在很大的风险，也损害劳动🈹者自身的长远利益。　　北京二🔽中院民五庭法😭官张玉贤介绍，比如：　　当劳动🐦者生病就医时，没法通过🔎医疗保险来报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能通🏻过失业保险来领取失业金；　　如果劳动者🍼发生工伤，不能通👐过工伤保险👻来报销医疗费，获得各项工伤赔偿；　　假🔉如劳动者生育，将无法通过🆑生育保险来报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者🆚年老时，也不能通过🗺养老保险领取养老金，保障晚年的生活。　　这些对🏒于劳动者而言，都是实实在在🍨的风险和利益损失。　　法官提示用人单位，不为劳动👬者缴纳社会保险，将失去通过社🌖会保险分散风🔵险和成本的机会。劳动者🐰本应通过社会保险享受📐的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用📫人单位来承担。用人单位通🏿过与劳动者签🐲订协议的方式，逃避缴♐纳社会保险费的义务，这种做法是不可🔝取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动者缴纳🌐社会保险，短期来看🤟是节约了社保成本，但从长远来看也🔫存在着两个风险：　　第一是强制征🖋缴的风险，在社保行政部门强🉐制征缴时，用人💱单位不仅要依法补缴，还要承担滞🌪纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提出解🚃除劳动合同，用人🙏单位还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位🚯未依法缴纳社会保险费的情况下，劳动者有权解除🐎劳动合同，法院支🐢持劳动者关于经济补偿的🤬请求，有利于纠正🕜用人单位通过签订协议、声明的方式，来规❤避法律义务，倒逼用人单👄位依法为劳动者缴纳社🛅会保险费。　　法官提👮醒用人单位：　　用人单位👍要及时为劳动者办🥩理缴纳社🤷会保险的手续，按月履行代扣👏代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根📎据劳动者真实的工资水平✡和法律规定的🐗缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者📈要注意查询自己的社会保险缴纳情况，如果发现用人单位未缴、断缴或未足额缴🚜纳的，可以向🍑社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位🌠违法情节严重的，也可以解除劳🌝动合同，要🔍求用人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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张录/秦伯未/孙本文/家永三郎

（青岛日报／观海新闻记者 李子亮）