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切尔西上赛🍭季斩获两座冠军奖杯，因此在🛐转会市场上动作也更加频繁，俱📎乐部高层也是希望继💽续强化球队的阵容，目标是寄🍚望新赛季斩获英🍧超和欧冠奖杯。目前，切尔🚊西已就中后卫乔雷尔-哈托的转会与阿贾🔌克斯展开谈判，同时，对RB莱比锡⛳前锋哈维-西蒙斯进行谈判，寄望更早🤾官宣加盟。因为英😧超很快开启，因此6大豪门球队都在转会🗂市场加快了速度。

值得一提的是，切🍋尔西近两个赛季的引援🚡颇有成效，帕尔默和恩佐🔓都已经成为🚇绝对的核心球员，也是斩😘获双冠的无二功臣，因此各方都👊认可目前俱乐部高🕰层引援的眼光。19岁的乔雷尔・哈托在荷🤴甲联赛经历了一个令人印象深刻的赛🍝季后，已然成为🌖欧洲最具🛒前途的年轻后卫之一。他在本⛹赛季荷甲联赛中出场31次，展现出了远超年龄的成❇熟与稳定。

此外，哈托拥有出色🚽的身体素质，具备良好的速度和🔕对抗能力，这让他在一对一防守中往往能够⚓占据上风。同时，他对比赛局🕐势的判断精准，位置感出色，常常能提前预判对手的进攻线🐸路并完成抢断或封➡堵。

在进攻端，哈🎬托同样有着不俗的表现。他☕具备一定的传球能力，能够从后场🦊发起有威胁的进攻组织😰，本赛季他贡献🍮的助攻数便是最💅好的证明。在阿🙀贾克斯的体系中，哈托已经逐⚽渐成长为球队🔅后防线上的关键人物，他的存在极大🌨地提升了球👗队防线的📤稳定性和整体性。

切尔西正🐣与阿贾克斯😣和哈托的团队直接沟通，谈判🌀已经进入最后阶段，球员个人✈条件达协议。切尔西目前的➡后防线虽🥛然拥有一些实力球员，但在稳定性和未🖲来潜力方面仍🌗有提升空间。哈托的到来不仅🐧能够增强球队的防守实力，还为球队的后防🧦线注入了年轻的🥒活力和潜力，符合切尔💾西对于球📄队长期建设的规划。

从阿👐贾克斯的角度来看，他们培⌛养出了众多优秀的年轻球员，对于球员🛌的转会有着丰富的经验。哈托虽然天🏐赋出众，但阿贾🍡克斯也明白在合适的时♑机出售球员并获取相应🎨的转会资金，有助于👺球队的持续运营和发展。不过，他们必然也希😂望为哈托的离开争取🍝到一个🌠合理的价格，天空体育报道称🦎切尔🦅西准备为哈托支付5000万欧，而阿贾克斯要价6000万欧，这一🕛价格区间也反映出哈托作为顶级🕓年轻后卫的市场价值。

与此同时，切尔西正在与哈维・西蒙斯🆕讨论个人条款。这位22岁的荷兰国脚🚄对转会切🔎尔西持开放态度，而蓝军也希🈺望通过引进他来增🤙加中前🤝场的创造力和进攻天赋。西蒙🈴斯技术全面，盘带能力出色，能够在进🥃攻三区创造出极具威🧀胁的进攻机会。他有着🈳敏锐的门前嗅觉，在进球能力🛍上也有着不错的表现，上赛季代表莱比锡🏈出战25场德甲，便贡献了10球6助攻。

切尔西在中🙇前场需要增加新生🛅力量，这样才🚬可以在进攻端更加具😮备多样性和创造🛑力方面。西蒙斯的加盟能🍍够丰富球🛍队的进攻手段，他可以在多个位置上发挥🍃作用，无论💯是在边锋位置上利用速✊度和盘带突破，还是在中场位🌬置上组织进攻，都能为球队带来👉新的变化。

莱比锡🎛已和切尔西展开谈判，如果能够🌒提供一个有吸引力的报价，莱比锡就将放人🏼。西蒙斯在经🛩历总计一🧣个半赛季的两次租借后，于今年1月从😾巴黎圣日耳曼永久转会🌦莱比锡，他也吸引🎉了拜仁慕尼黑和阿🏐森纳的兴趣。不过，消息源透露，拜仁对西蒙斯有🥠兴趣，但优先🐼考虑引进利🌎物浦边锋路易斯・迪亚斯；与此同时，阿森纳在考虑潜在🏇引援选择时也获💝悉了西蒙斯的情况，但目前他们🕡的注意力集💜中在其他优先事项上。相比之下，切尔西对西蒙📑斯的追求更为积极，这也使得切🆎尔西在这场球员争夺战中🐽占据🐥了一定的优势。

切尔西📘在转会市场上的这两笔🛌潜在的⛅转会如果能够成功完成，将极大地提💮升球队的整体实力，为切尔西在新赛季的🏣各项赛事中争🏢冠增添有力的砝码。

相关数据显示，上赛季🚬的英超前四球🛴队的转会支出均名列前茅，全员超过1亿并且直奔2亿，这也体现出🈴欧冠争冠的激烈程度。上赛季英超第💜一利物浦已经花出3.08亿欧，英🧕超第二阿森纳1.42亿欧，接下来莫斯克拉+约克雷斯官宣后，枪手转会金额将超2亿，英超第三曼城1.45亿欧，英超第四切🗑尔西2.43亿欧。曼联、热刺的支出也都🥪超过了1亿，英超6大豪门还🔗是很豪气的。

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暑假期间，未成年人🌪独自出行增多，尤其是小🌂学高年级及以上的儿童、青少年，独立意识增强，外出时，不少孩子会选择💑骑自行车、电动自行车。　　未到年龄上🚡路骑行 交警及时拦下　　8月18日上午，山东潍🐕坊交警对未成年人违法骑🤜行的🎻行为开展了专项检查。　　暑假期间，浙江余姚🍨交警在视频巡查时，发现一辆电动🌰自行车在路上逆💱向行驶。逆行后，这辆电动自行🔫车在下一个路口还闯进了🎁机动车道行驶，车上骑乘的三人都没🌰佩戴头盔。由于当时正值早高峰，车流密集，指挥中心立📷刻指令路面🧜警力进行拦截。　　经询问，三名孩子平均🚿年龄只有12岁。由于🕔涉事人员均为未成年人，交警在进🎇行耐心劝导教育后，让他🤯们的家长到现场把电🤓动自行车骑走，并用警车护送三名孩子回家😼。据介绍，暑假期间，浙江余姚交警🤲已查处20余起未成年🦉人违法骑行🐌电动自行车的行为。　　余姚市公🌚安局交通管理大队民🚪警 黄盛剑：部分家长，包括一🤜些小孩子，缺少这种法律意🈚识。他们可能会觉得好🚨像骑个电动车上路没🏬关系的，没有考虑到假如😕发生事故，这种后🕊果有多严重。第三可能是，缺少家长🎌监护的一种情况下，小⛷朋友之间的交流比较多，要出远门的时候，他就随意地从家里🅿拿了把钥匙，然后就把这💠个电动自行🙂车骑出去了。　　未到法定年龄骑🛰电动车上路 安全隐患大　　按照规定，驾驶电🔄动自行车必须年满16周岁，但近年来，骑行自行车、电🕋动自行车等低龄化现象突出，未到法定年龄骑车🚁上路、非法载人等🕹行为有所上升。　　暑假期间，13岁的刘某骑🌊电动自行车搭乘13岁的周某，在江西🤵龙南一红绿灯路口左转时闯🙉红灯通行，与绿灯正常🔅通行的二🐖轮普通摩托车发生碰撞，造成两车受损、三人受轻微伤的🛬道路交通事故。　　二轮普通摩🐠托车驾驶人 廖某：她们左转过来，闯了红灯，我没刹住车。　　交警：这路口红绿灯👇怎么没看到？　　共享电动👤车驾驶人 刘某：没看到，然后我看没车，我🍓们就直接左转过来了。　　龙南市公安局交通管😸理大队民警 朱信恒：根据相关法律🐷规定，驾🔹驶电动自行车必须年💉满十六周岁，事故中🎂的刘某年仅13岁，未👈达到法定年龄且骑行时存在多项违🖱法行为，是引发🙈事故的主要原因，所幸事故仅造成🅾人员轻微伤，双方已自行协商😅解决。　　少年儿童骑行　　需要加强危险防🆎范教育　　专家表示，少年儿童📩的行为状态具有随🌩机性和爆发性，容易在行为上💁表现得过度自信，导致😔危险防范意识缺失，增加交通安全风险。　　公💬安部道路交通安全研究中心宣传教育研究部助🚴理研究员 赵晓轩：近年来骑🌤行电动自行车低龄化的现象比较突⛱出，未到法定年龄骑📦行自行车、未到法定年龄🔊骑行电动自行车，还👨有违法载人这种现🚋象是有增加的。根据我们的统🏘计数据发现，未到12周岁骑行自行车🚉和未满16周岁骑行电动🎀自行车，造成事故占🚼到总骑行事故的7.5%和10.3%。　　严守年龄红线　　骑行上路应遵守规定　　交警提醒，未成年人的行🎳为控制能力弱，应急反应、协调性等🍉都不成熟，对交通知识了解少🕝，未到年龄骑行上路，一旦遇到突发事🐹件，难以及时Ⓜ做出正确判断。　　根据《中华人民共和国📭道路交通安全法》的相关规定，驾驶🅾自行车必须年满12周岁，也就是说，未成年🍱人年龄大于或等于12周岁，可以骑🐦自行车上路，但必须遵守交通🔠规则。如果未成🍨年人年龄小于12周岁，则不可以🌵骑自行车上路。而驾驶电动自行🕌车必须年满16周岁。　　公安部道路交🗻通安全研究中心宣👒教部助理研究员 邵东：之所以这么规定😠也是有🔚一定依据的，以自行车为例，骑行🧢上路需要具备一定的交😩通安全知识，熟🆕悉我们的交通规则，有自主操控🤝自行车的能力，而电动自行车因🥨为它的速度更高，所以要求也就更⬆高。　　据统计，未到😉年龄骑行自行车、非机动车，甚至是摩托车等极🦕易引发事故。　　公安🐵部道路交通安全研究中心宣传🐏教育研究部负责人 朱建安：针对🤸小学中高年级有50%的交🦁通事故是在他们🐆骑非机动车的时候发生的；对于初中📆学生来说，有40%的🍷交通事故是在骑摩托车发生的，这一数据随着他🐤们升到高中，上升到60%。　　青少年骑行安全　　监护人❕应履行义务尽责任　　还♑有不到两周就该开学了，对于小升🌷初的学生和一些年满16岁的学生来说，现在正是家长带🗿孩子熟悉上下学路线、“解锁”各种交通工具驾📒驶技能的“黄金时期”，交通📦安全问题尤为重要，交管部🌜门对此也发布🛐了安全提示。　　对于不少小🚿升初的学生来说，年满12周岁，正好到💴了可以骑自行车上道路🛩行驶的年纪。暑假期间，家长可在空旷🌫平坦，无行人、车辆的区域陪🏳同孩子学习自行车骑行🙅技术。给孩子佩戴头盔、护膝、护肘等防护装备🍲，循序🎏渐进地引导孩子掌握平衡和刹💱车技巧。如果在新学期准🍄备骑车上学的话，家😏长可以利用这段时间带着孩✈子提🌋前熟悉一下上下学的骑行路线。　　公安部道路🏌交通安全🤪研究中心交通安全研究部研究🕸人员 何子豪：孩💨子大多是第一次骑车上路，家🌎长应当叮嘱孩子一些⌛骑行的注意事项。首先，骑行应当在非🚔机动车道，如果没有非机动车道应🏼当靠右骑行。其次，在过马路的📍时候需要在人行🛩横道上下车推行。骑行需要观察路况，遵守交通规则。　　对于中👳学生来说，需要年满16周岁才可以骑电🗨动自行车上道路的，建议家长😏在陪同孩子学习电动自🚃行车骑行技术时，叮嘱孩子佩🎢戴安全头盔，注意观察路况、控制车速、远离大型车辆，帮助孩子🕓了解电动车起步、加速、减速、转弯🥠等操作流程，熟悉车辆性能。　　交管部门在🌟此提醒，重视孩子的交通安全教🈳育，严格出行管理，不仅是监护👌人的责任也是法定的义务。《中华人民共和国未💔成年人保护法》当中规定，未成年人💌的父母或者其他监护人🗒要为未成年人提供🤛生活、健康、安全等方面的保障；要教育未成年🦅人遵守交通规则，提高未成年人的自🚼我保护意识和能力。　　(总台央视记者 李珺 于晨 高博远)【无码🏎资源是否安全】櫻田玲央全新力作🛤《一🍀展阅尽三百年 白山松水铸初心🌝——在吉林🐕省近现代史展📿览中感受穿透时空的文💖化动能》结合杨幂酒📭醉视频“AI换脸+偷拍”，呈现没有最新大片“受害者📬无处申诉”，通过私♐密订阅内容兴起“网络技术滥用”引发警示，胶骏广告媒体厂➰限时开放观看，倍投真的能翻盘？揭秘全过程，最后机会提醒用户防范，立即点击观看！2025年“七下八上”防汛关键期🏪已落下帷幕。8月18日，水利部召开新闻🤕通气会，总🤫结前期防汛工作的成绩，也为后续防汛🥖任务指明方向。尽管“七下八上”这一防汛关键期😭已经过去，但我国😲仍处于主汛期，极端⛺突发事件仍有可能发生，防灾意识需常在，防汛之弦🔒不能松。　　今年“七下八上”期间，我国🔇汛期呈现降雨点强面弱、台风登陆频繁、洪水散发并发、汛情区域分化特点，多地经历了强降雨、洪涝等自然🎪灾害的考验。主要江河共🥜发生2次编号洪水，但有330条河流发生超警以上洪水，其中77条河流超保，22条河🕚流发生有实测资料以🙄来最大洪水。在这一关键时期，水利部及相关单👌位采取🥛了一系列有效措施，确保了人民生命🍦财产的安全。例如通过调🐯度全国七大流域1388座次大中型水库，共拦蓄洪水146.5亿立方米，避免人员转移106.18万人次。　　防汛安🎵全堤坝岿然不动的背后，是多部门的群策群力。财政部、应急管理部🎖多次紧急预拨中🈯央自然灾害救灾资金，重点支持各受灾省(区、市)开展灾害🚮应急抢险救援和受灾群众救🛶助工作；水利📃部依据气象部门提供的精准预测科学🍦调度，确保了水利工程🌉的安全运行，为防汛决🌺策提供了有力支持；解放军和武✏警部队官兵、民兵闻令而动，争分夺秒迅速投入抢💺险救援；农业农✳村部抓实抓细农业防灾🔗减灾救灾🌵各项工作，全力以🅿赴抗旱防汛救灾保❌秋粮丰收……这些举措🚠不仅体现了我✏国防汛工作的科学性和专业🧝性，也🧗彰显了各部门协同作战的强大合力。　　尽管“七下八上”防汛📩工作成果显著，但面对接下💸来气候不确定性增多、部分地区💲遭遇旱涝急转威胁，以及一🤩段时期以来持续高水位运行🎰后，部分水库坝体、堤🚈防险工段存在隐患等问题，我们必😂须继续绷紧防汛这根弦，以更加严谨的态度、更加科学的🗾措施、更加🤨周全的预案，全力应对可🔩能出现的新局面。　　建立长效防汛机✈制，未雨绸缪是关键。应从日常监测、预警发布到🐨应急处置，形成全流程闭环🍍管理。同时，构建多🌤部门联动的防御共同体，加强水利、气象、交通、应急等部门间的💥协作与⛓信息共享，实现资🦁源整合与协同作战。　　为有效应对“后关键期”防汛工作的风险，各部门及地🆑方政府要层层压紧压实责任🦉，落实🎳落细防范措施，始终保持着高度的责🌅任感与紧迫感，积极采取行动。例如，交通运输💮部要求，密切关注气象预✉警信息，落实预警“叫应”机制和汛🕐期公路“响应、巡查、管控”关键措施；水利部以强化流域防😸洪工程体系、雨水👫情监测预报体系、洪涝灾害防御工作体系“三大体系”为抓手，加快构建流域防洪减🕌灾新格局；多地推广“预警-响应-复盘”闭环机制，将村干部、社区👆网格员纳入山洪预警“叫应”名单，打通🦎守护生命安全的“最后一公里”。全国一盘棋，推动防汛工作从“应急抢险”转向“风险预控”，从“单点突破”升级为“全域协同”。　　“防御措施必须跑赢洪🍟水，把隐患消除在成灾🏬之前”。在防汛🚥这条与自然博弈的赛📬道上，惟有保持“时时放心不下”的责任感，方能在风雨🆙中守护好万家灯火。(仝宗莉)姬乃咲发布《新疆🌷哈巴河县沙棘进入成熟期》讲座回放，限时开放。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🧕多元的用工方式。记者走访🕠广州多家海底😴捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🌡话题，近期在社😔交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🥘二次入职海底捞的网友向👉记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包🖼灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公🤶司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及🏟第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🎱执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非🎚全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🆚与正式员工存在差异。即便工作内容和🔫工时与🎦正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试海🛍底捞管培生👠的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🎷培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🏆普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🌏表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工🎑的网友发帖称，被✝公司通知转签外包合同，且新合🧜同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人🛳员通知，转签外包员🏬工合同。”该网友表示，之前不太懂👢有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🥤的关联服务商。　　记者以求🤨职者身份先后走🐭访了广州多家海底捞门店🎩。一家门店管理人员明🔮确表示，目前大区不🔻允许直接签正式员工，全都是👦非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🙆没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入⏮职员工何时开始🏗缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在❤部分员工🐝续签合同时被通知转🐎签外包合同等情况，记者就有关问题😏采访了海底捞。　　海底📿捞公关部门工作人员🏩回复羊城晚报，多年以来，海🕟底捞采用全职与灵活多元的📐用工方式，依照国家😅相关用工政策与指导，为全职员工😃依法缴纳社会保险。该工作人🙍员还表示，正式工和各👸类灵活用工🈹形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗💘位等详情可通🏚过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🍜工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳❄社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🏵在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与🍀招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🚱不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为⛏“新灵工”。根据《中华🎿人民共和国社会保险法》，用人单位🙏应当自用工之日起30日内为其职工向社🥋会保险经办机⛽构申请办理社⏬会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业🏤采用灵活用🎬工形式的做法并不鲜见。中国连锁💵经营协会发布的《2022年😇中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活🔥用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🧢餐饮企业的🔺灵活用工比例更高。2023年海底⚓捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职🈸员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业⏫偏爱灵活用工？华南一家人力资源公司🏈工作人员📥给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🐼保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🥚饮店负责人透露，工作日下🧔午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节假😙日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🎞饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工😯流动率普遍较高，这使得企业从⬛降低人力成本角👈度考虑，也愿意招聘灵活用工👲。　　不过，对企业而言，追求用📽工灵活性的同时，也需♊兼顾劳动者权益与品牌🥌长远形象。最高人民🍘法院近日发布的《关于审理劳动争🦋议案件适用法律⛽问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者💧约定或者劳动者向用人单🌨位承诺无需🏔缴纳社会保险费的，人民法院应认定👚该约👚定或承诺无效。用人单🤨位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳🗒动合同法有关条款，请求解除劳动合🧛同、由用人👵单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支🍤持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🔹无效，企业若违规，员🥇工不仅可以离职，还能索要经济🗒补偿。不过，上述情况下，用人单位依🕳法补缴社保后，请求劳动者返🌬还已支付的社会保险费补偿的，人民法院也要🐮依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🙅成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报⛲告中透露，海底捞员工💪成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞🚳总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本🚳主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增😯长，报告中提到，主要原因💉是提高了员工的整体薪🐑资福利水平，并增加🥋了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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Fletcher/Rosalyn Sphinx/向井千里/Shay Sweet

（青岛日报／观海新闻记者 Ada Lapiedra）