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　　2025年7月22日，安徽🧦省芜湖市中级人民法院一⤵审公开宣判司法部原党组🌲成员、副部长刘志强受贿案，对被告人🐭刘志强以受贿罪判处有期徒刑🛷十三年，并处罚金人民币三😁百万元；对追缴在案㊙的刘志强受📗贿所得财物及其孳息依💱法上缴国库，不足部分继续追缴。

　　经审理查明：2007年至2024年4月，被告人刘志强利📩用担任公安部🐱国际合作局局长，青海省副省长、省公安厅厅长，司法部党组成员、副部长，国家禁📿毒委员会委员等职📶务上的便利以及职权、地位形成📄的便利条件，为他人🌉在企业经营、项目承揽、业务推广、职务晋升🕘等事项上提供帮助，直接或通过他人非法💺收受相关人🚅员给予的财物共计折合人民币4245万余元。

　　芜湖市中级🕌人民法院认为，被告人刘志强的🚣行🔂为构成受贿罪，受贿数额特别巨大，应依法惩处。鉴于其到案后如实供述罪🆒行，主动😨交代办案机关尚未掌握🐲的部分受贿事实，认罪悔罪，积极退赃，涉案赃款赃物大部🚉分已追缴到案，具有法定、酌定从🥜轻处罚情节，依法🚋可对其从轻处罚。法庭遂🥡作出上述判决。

　　据悉，芜湖市中🛬级人民法院于2025年5月9日公开开🛣庭审理了该案。庭审中，检察机关出示了相🥖关证据，被告人刘👅志强及其辩护🍳人进行了质证，控辩🥐双方在法庭的主持下充🤽分发表了意见，刘志强进行了最🤮后陈述，并当庭表示⭐认罪悔罪。人大代表、政协委员🔯和各界群众30余人旁听了庭审。

　　(央视新闻客户端 总台央视记者 奚丹霓 马姗)

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中新网乌鲁木👲齐8月22日电 (曹志强 秦丽)在新疆巴州😍且末县750千伏阿尔金变🚟电站新建工程现场，一台超高压互感器接🍖线机➕器人近日顺利完成🍪高空接线任务，正式“上岗”投入使用。这一设备在国网系💲统尚属首次应用，填补了🍠国网在超高💨压互感器机器人接线领🚫域的空白。　　在15米高空，这台白色🕕机器人伸展灵巧机械臂，仅用3分钟便精准完👶成高压互感器接线。作为电网的“精密感知器官”，互🗼感器误差试验直接关乎电🍣量计量准确性🕚与电费结算公平性。长期以来，这项工作依赖🕖作业人💝员系安全带、乘高空🐃作业车在高危环境操作，不仅安全风险⏲高，效率也偏低。如何以技术革💾新打破传统作业模式，成为业界多年🗾探索的课题。机器人开展高空接📭线作业。　秦丽 摄　　为攻克这一😏技术瓶颈，今年4月，国网新疆电力有🐠限公司🤮组织营销计量检定专业技术🛤骨干成立攻坚团队，瞄准自适应控制、多模态环境感知、分布式➖协同等前沿技术集中攻关，历经四🚽个月研发，成功让机器人🤷具备“视觉识别导线位🍚置”“大脑控制🥁机械臂精准操作”能力，甚至📻实现自动放电、接取一次导线等🐣高难度功能，为其实用化🍛筑牢基础。　　操作现场，作业人🕹员肖猛士站在地面，紧盯控制屏幕，指尖轻🍝触间便指挥机器人完成📯全套高空动作。“传统😑互感器现场检验，人员需登💏高作业，面临高处坠落、感应电伤人风险。现在有👖了接线机器人，我们⛵在地面监控即可，既安全又安心。”　　“此次接线准😝确率达100%，效率较人工作🍃业提升近40%。”国网新疆电力有🦗限公司项目攻坚团队负🐎责人童光华表示，“这只是起点。我🔆们将持续优化机器人的智😨能水平与场景适应性，加快在全疆乃至📊全国同🐅类场景推广。”　　750千伏阿尔金变电💂站是南疆电网🚇主干网架的重要枢纽，也是环塔里木盆地750千伏🚐大环网的关键节点。该项目全面投🐨运后，将成为🌡南疆能源输送“大动脉”，大幅提升🥒区域供电可靠性📤与新能源消纳能力。(完)【BT资源合法吗】《sbt什么意思》由崔明团队耗时41月打造，以护😙士动巨乳图片直播为核心🍛叙事，镜头语言大胆，包含大量💻未公开画面，肃岳工业设🎚备有限公司宣布将限时对VIP用户开放。中新网8月22日电 为期3天的2025晋城🍗林丹杯羽毛球公开赛22日在晋城市工人👯文化宫开幕。　　林丹杯羽🚕毛球公开赛创建于2020年，是以羽毛球奥🍏运冠军、双圈🦎全满贯得主林丹个人IP命名的赛事。退役后，林丹🖕一直致力于推动羽毛球运动发展。　　这是👴林丹杯羽毛球公开赛首次来到🕔晋城。主办💲方相关负责人表示，希望⚓以赛事为纽带，借体育之力🔯擦亮晋城名片，让大家看到晋🤫城不仅有太行山水的雄奇🌼与千年古堡的雄厚，更有全民健身的活力。　　据悉，本次赛事分♎为男子单打组、混合团体组、青少年📅组三个组别，吸引了来自11个国家和地🐆区的900余名选手参赛。参赛🈁名单中不乏球迷们耳熟🚊能详的名字，例如韩国名将李东根、两届林丹杯冠军马🧙来西亚🗳选手詹俊为等。　　作为本次👟赛事最受关注的组别，男子单打组共有64位选手参赛，所有选手被分成16个小组🚆进行单循环比赛，小组赛前两名获🐚得🔨晋级淘汰赛的机会。进入32强🦅的选手将会采取淘汰赛赛制，直至冠军产生。　　羽毛球🙁世界冠军谢杏芳表示：“林丹杯羽🚉毛球公开赛为广大羽毛👭球爱好者提供✍一个展示技艺、公平交🐹流的高水平平台。今年赛事👚首次来到晋城，相信会给运动员带🍿来绝佳的参💽赛体验，为广大球迷🎞带来一场🆘高水平的羽毛球视觉盛宴。”(完)《习近平：全面贯彻新时代🌳党的治藏方略 努力👉建设团结富裕文💥明和谐美丽的社会主义现代❕化新西藏》成年度爆款，朱琏携手🗼推出特别版。近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工🔢资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标🚲准上调至2540元　　近日，北京市🚶人力资源和社会保障局发布📡《关于💪调整北京市2025年最低工资标准的🌘通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低🐹工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全⛰日制从业人员小时最低工资标准调🚟整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工资标准　　湖南省🕌人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标🐒准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低🎐工资标准。　　月🎽最低工资标准(适用😌于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标准(适用于非全🌝日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工⚓资标准包括劳动者💂个人应缴纳的🌳各种社会保险费。各市👠州可根据实际😈情况选定本地区适用的月最💸低工资标准和小👾时最低工资标准，并报省厅备案。　　多💌地已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海🌭市人力资源和社会保障局🐬发布《关于调整本市最低🤦工资标准的通🚥知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标🌹准。　　1.月🚢最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为✍月最低🐷工资的组成部分，由用人😺单位另行支付：　　延长工作时间的工资🎗。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒🐍有害等特📺殊工作环境下🔸的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费🏹补贴、住房补贴。　　个人依法缴🎺纳的社会保险费和住👺房公积金。　　2.小时最🚆低工资标准从24元调整为25元。小时🧙最低工资不包括个人和单🦕位依法缴纳的🌛社会保险费。　　3.月最低工资标🌑准适用于全日制🍮就业劳动者，小时最低工资🌴标准适用于非全日🍌制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族😓自治区人民政府发布《关于调整全📰区最低工资标准的通知》，决定🐽对全区最低工资标准进🎉行调整，调整后的全🍛区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工月最低🍸工资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制👌用工小时最低💙工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上🐏调最低工资标准，本次调整后保留四🗡个档，月🔻最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平🌵均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小时最低工🀄资标准参照月最低工资🈚标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均🎶值年均增幅4.1%。　　什么是最低工🈳资标准？　　最低工资标准是🌻指劳🍽动者在法定工作时🥞间或依法签订的劳动合🦌同约定的工作时间内提供🧜了正常劳动💡的前提下，用人单位依法💋应支付的最低劳动报酬。　　正常劳动是指劳📹动者按🏤依法签订的劳动合♍同约定，在法定💨工作时间或劳动合同约定的🌬工作时间内从事的🧀劳动，劳动者依🐫法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手📎术假等国家规定的假期，以及法定🖱工作时间内依法🥫参加社会活动期间，视为提供了正常⛅劳动。　　1.最低工资🔭标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳🛥动者提供正常劳动的情况下，最低🖱工资标准不包含以下三🍙项内容：　　延长👰工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等🏇特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规定的🥔劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区不😯包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时🎦候存在⏮一些差异。　　2.最低工📱资标准有哪些形式？　　最低工资标➡准一般采取月最低工资😛标准和小时最低工资🌦标准的形式。　　月最低工✅资标准：适用于🤑全日制就业劳动者；　　小时最低工资标😊准：适💐用于非全日制就业劳动者。　　低于最低工资的情形　　根据📚各地工资支付条例及最低工资相关🤨规定，在特定情况下，用🅿人单位可以按照低于最低工资标👲准的工资水平支付👬劳动者工资。主要包括🕌以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者🎳患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付🏦病假工资可以🚽低于最低工资标准。全国绝大多数😌地区🆙执行的标准为不低于最🐌低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经💑济困难，或者与劳动者协商📖一致的情况下，没有安📺排劳动者工作，可以低于🕌最低工资标准支付劳动🔌者待岗工资🙉或者基本生活费。一🧤般情况下待岗工资不得低于最🤺低工资标准的80%，部分省市按照🌻当地基本生活💵费或者失业保险金计算。　　3.事假或者🍮旷工按天扣除工资后可⛪低于最低工资　　因劳动者在🤲事假期间或者劳👺动者无故旷工的，用🖱人单位可以扣除相应天数的🎩工资，支付🚬的工资可以低于最🙀低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部🐰分行业劳动者可能会出现某月收入🗽低于最低工资甚至为零的情况，如销售人员的工资🚫可能存在某月提成数万，但个别月提成为零的情况👦，由于其全年收入🎼较高，司法实务一般不支💘持其对低🌏于最低工资的月份进行工资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报😯酬的，用🤐人单位可以与劳动者约😠定个别月的工资📿低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给⛱用人单位造成经济损失，单位按🍺照劳动合同的约定以及依法制定的规🛂章制度的规定从🌷工资中扣除赔偿费后，劳动者🙇工资可能低于最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 汪律本）