中新网--湖北：根据记者Li Er获取🍖到的最新动态，99thzcom.将于2025年08月25日在中新网--湖北举行隆🍴重的开幕仪式。破界背后❌的双色球坚持

什么样的球🙌员可以被称作金童？这个问题放在当下，答案很简单，亚马尔。但放在六年前，最佳答案🔠也没有任何可争议的，就是若昂·菲利克斯。

2019年，19岁的菲利克斯以惊人的1.26亿欧元🕯转会费登陆五大联赛，经历了3个赛🐎季四支豪门的流浪之旅，如今，25岁的菲利🤸克斯身价只剩下了2000万，他也在当打之年不👲得不早早叶落归根，即将离开五大联赛。

北京时间7月24日，来自💡著名记者罗马诺的报道，本🥗菲卡正积极争取签下若昂·菲利克斯，目前正与🎹他的经纪人门德🌲斯进行谈判。整个交易取决于💃切尔西的条件，若昂·菲利克斯将离开，预计谈判很🥁快就会取得进展。 菲🚛利克斯渴望重返老东家。

葡萄牙媒体《记录报》的报道更进一📭步表示，菲利克🐣斯接近重返本菲卡，切尔西🌍接受本菲卡2500万欧收购其50%所有权。

兜兜转转，菲🔄利克斯又回到了原点，遗憾的是，除🐛了几乎代表新球队的惊艳首秀🏺外，菲利克斯始终🐷没有办法证明自己“物有所值”。

还记得2018-19赛季的菲😾利克斯吗？代表本♌菲卡出场43次，打进20球，还送出11次助攻。

在那个足🐵坛通货膨胀的年代，马竞难🗜得一掷千金，花费1.26亿欧元，签下葡萄牙金童。彼时，菲利克斯的🚽身价也达到了1亿欧元。那一年，菲利克斯荣膺欧洲金童🌫奖。

接下来🐕的三个赛季，床单军团💿的菲利克斯再也没有打🍦出本菲卡时🕞期的高光表现，并且，他的球风🦌与西蒙尼的战术理念🗜渐行渐远。除了偶尔🗣灵光一现外，菲🌸利克斯很难令马竞的球迷满意。

2023年冬窗转会，菲利克斯租🖤借加盟切尔西，20场4球，赛季结束，切尔西没打算留人，菲利克斯🛁又被租借给了巴萨。

23-24赛季，巴萨对阵马竞，菲利克斯面对旧⏬主不仅取得进球，还肆意庆祝，这一🤰举动惹恼了不少马竞球迷。

巴萨📎时期的菲利克斯再次🐋令蓝军管理层上头，这一次，切尔西用5200万欧元，将菲利克斯彻🐝底带到斯坦福桥。

回归后的首秀，菲利克斯用进🛷球回到了蓝军球迷。但之后的比赛，菲利克斯距📝离主力位置越来越远，更多🚖出现在了欧协联和联赛杯的赛🥌场上。在英超联赛，很多时候菲利克🔎斯甚至连垃圾时间👃都捞不到上场的机会。

2025年2月4日，AC米兰打算尝试一下，菲利克斯登陆意甲。意大利杯四分之一决🔵赛，菲利克斯替✉补登场，首秀破门。

又是熟悉的剧情，当然，之后的故事无🤙须赘述，带着21场3球1助攻的成绩单，菲利克🍽斯又被退货了。

如今的切尔西，问鼎欧协联，夺得世俱杯，随着若昂·佩德罗、德拉普、吉滕斯的加盟，菲利克斯甚⏹至想要拿到一🍃线队的报名权，都难上加难。

关键时刻，还是老东家🏸出手，如果不出意🏂外的话，菲利克斯将在下🔙赛季重返本菲卡。如今，经历了豪🎿门流浪记的菲利克斯🔤也不过才25岁。

难道经💶过本菲卡的回炉再造，26岁的菲利克💛斯还能卖个好价钱？来年改付担😅架再卖给他！

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中新网重庆8月19日电 (钟旖 吴婧媛)记者19日从中💎共重庆市委六届七次全🕷会精神解读新闻发布会🏃获悉，聚焦提升城📌市创新策源动能和🐴市域创新体系整体效能，重庆将坚持把“创新”作为第🦄一动力全方位植入城市内核，全力做好科、产、城、人、文一流创新生态⏮这篇“大文章”。　　重庆市科学技术🚿局党委书记、局长明炬透露，近年来，重庆市抢抓成🚊渝地🌨区双城经济圈建设等战😑略机遇，大力🅿实施科技创新和人才🌝强市首位战略，构建“416”科技创新布局，具🎠有全国影响力的科技创新中心建设逐🥜步从“夯基垒势”迈上“提质增效、攻坚突破”新阶段。全市综合科技🍂创新水平指数😧居全国第7位，连续6年保♋持西部第一。　　下一步，重庆将重🎚点从四个方面做好创新“大文章”。　　一是以科创塑城。重庆将逐渐构建“核心引领—节点支撑—全域联动”的科🚾创走廊空间布局，加快建设数智😳科技、生命健康、新材料、绿色低碳等创🖋新策源地，提升创新资源集🐿聚力。力争到2027年全市研发投入♐强度达3%，实现创🌊新驱动城市高质量发展。　　二是以科创聚人。重庆将着力提➗升创新平台影响🚤力，建强建优科创人才队伍，构建产学💬研深度融合的💸技术创新体系。力争到2027年国家科技创新基地平台达到150家，不断激发城市创新潜力。　　三是💭以科创兴产。该市将发挥科🛴技创新赋能产业作用，用产业创新带动🍙城市创新发展；同时，持续实施💲科技领军企业培育行动、科技服务业集群🏦建设行动，提质提速高新技🤰术企业和科技型🎻企业“双倍增”行动。力争到2030年全市高新技🏖术企业达到2万家。　　四是以科创🥐润文。厚植开放包容的🎟创新文化，重庆还将持⛲续优化创新创业🐃生态环境。具体方式包括：实施高水📖平科技企业孵化器🖲建设计划、提质发展环大学创🌓新创业生态圈、建设重庆科创金🍫融改革试验区等。(完)【短剧平台竞争加💗剧】松岡咲希🐆在直播中透露，《最终痴汉电车》灵感源于2025年08月25日爆出的南岸镇🥛地下情⛳摄像头事件，目前该片在👝影视剧外景✈拍摄地分享的评论量🔲持续增长。中新网济南8月19日电 (记者 沙见龙)“9年来，我们持续研🛩究滨海沙滩冲淤侵➡蚀监测、沙滩变迁🤬机理等，最终完🛤成了滨海沙滩演变及修复🐞治理关键技术。”19日，山东省煤田⏬地质科技创📃新大会在济南召开，优秀科技工作者🔠臧浩在发言时，分享了🔡他在煤田地质领域的📃科技探索与实践。8月19日，山东省煤田地质科技🙉创新大📔会在济南召开。图为大会现场。沙见龙 摄　　臧浩来自山东省🕷煤田地质局第一勘探队日照海洋🥋地质院士工作站。多年来，其所在的团队深耕海🎸洋地质调查、生态保护修➿复领域，以院士工作站🎤为平台，聚力培育🚰了海洋生态地🚤质调查研究创新团队、中深层地热勘查🖥研究创新🌎团队和生态环境🧀保护修复研究创新团队，团队及成员荣🦁获省级等不✈同级别的荣誉奖项。　　从滨🦋海沙滩监测保护到海洋🏁锆石砂矿调查，从黄河💨流域生态地质调查🕶到地热清洁能源勘查，再到地下水污染🔀评估、矿山生态修复，每一项工作都让臧浩深刻认识🤗到，“科技工作者的成长🈳、平台🌈和团队的发展始终要与国家👓需求和社会发展同频🔥共振”。而他也正是山东省🃏煤田地🐱质局聚力推进科技创新的缩影。　　当天，山东省煤🌇田地质局🥎对包括臧浩在内的科技工作先🌐进单位、优秀科研平台、优秀科技创新团队、科技创🆘新先进个人和🥃优秀科技工作者🐑等进行了表彰。同时，该局关键核心技🔪术体系(第一批)正式发布，山东省煤😷田地质局科学技🎼术协会现场揭牌。　　山东省自然🍿资源厅二级巡视员段📐秀铭🗓在致辞中表示，山东省煤田地质局🐭是山东地质找矿的“主力军”“专业队”，近年来承担山东省🐹级地质勘查项目及🔆整装勘查区等中央、省财政项目100余项，参与国家和🔼山东省自然科学基金项🤣目15项，累计获🤥得国家级、省级各类奖项200余项，“煤👜炭资源高精度综合勘查关键💊技术及应用”等成果获国🌽家自然资源📹科学技术二等奖。　　段秀铭表示，在“十四五”即将收官，“十五五”谋篇布局之际，希望该😟局以此大会为新起点，聚焦核心使命，在科🤗技攻关上实现新突破；强化平台效能，在创新生态上构建新优势；深化开放合作，在协同创新上开🍻创新局面。山东省自然资🍒源厅将在政策引导、项目安排、平台建设、人才🌾培养等方面给予全力支持。　　“山东省煤田地质系统科🌹技创新成果丰硕，干事创🈴业氛围浓厚，是一支有战斗🈹力，能打‘胜仗’的队伍。”山东省科学技☝术厅党组成员、副厅长于洪文在致辞中🎭提到，为攻克大深度、复杂地形条件♑下矿产资源🐱精准探测的技术难题，今年7月，该厅依🌖托山东省煤🎨田地质局规划勘察研究院牵头🔬立项，实施了深地🕴资源空地一👵体电磁探测山东省重大🏅科技创新工程项目，力争🐌在提升深部矿产资源探测能💒力与效率方面🌴取得新突破。　　于洪文希望，山东煤🧡田地质系统进🍁一步继承和发扬🎞开拓创新的优良传统，加快👺推进煤田地质领域科技创新，探寻解决煤田地🚲质领域瓶颈💗问题的新路径、实现新突破。该厅将💐与山东省煤田地质局一道，不断深化合作，持续发挥科技创新引🥌领作用，努力形成🏙优势互补、信息互联、成果🉐共享的协同创新机制，推动更多“实验室成果”变成实实💧在在的“产业生产力”。　　山东省煤田💧地质局党委书记、局长范宇新表示🖍，近年来，该局按照“113388”发展战略和思路，聚焦科技人才“双轮驱动”，聚力改革创新“两翼齐飞”，全局科技创新工作😌实现了跨越提升，未来将加力推进“科技立局、创新兴局、人才强局”三大战略，奋力开创核心技✍术攻关更有成效、业务技术体系⏰更加完善、创新效能更➡加显著的科技创🕹新工作新局面。　　“存在差距之处，正是发力之地；显露不足之时，恰为突破之机。”范宇新🌑特别提到，当前，数字化、绿色化、智能⚡化成为科技发展的主导趋势，以人工智能、大数据为主💨导的新一代信息技🌤术与地质科学等深🍿度融合，将为煤田🥙地质工作提供全新的⚾技术手段和方法，要咬定目标、保持定力、持续攻坚，实现新的突破，将科技创新“变量”转化为高质量发🥄展“增量”。　　据悉，2025年，山东省煤田⏮地质局计提科研经费1918.18万元人民币，比2023年增长29.36%，投入比例在全国同🥖行业领先。到2027年，该局将构建起更加成熟完善✋的全面创新制度体系，科技投入达到🌂事业到账收入3%以上。同时，实施科技创新“33135”计划，进一步“激活”煤田地✡质新质生产力。(完)桃渚镇🍦的案例告诉我们：“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的⚫全球首届人形机器✊人运动会上，随着最🛄终成绩的揭晓，人形机器人在赛场🛄上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机械结构设🌧计的技术类人才，正跃升为职场🤘上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和⌛机构同台竞技的背后，正是人形机器人领🏥域人才加速补位的生动体🙍现，运动场既是🌨比赛场也是人才试炼🦊场，以赛促教😷将推动实现人才供给与需求🎄的精准对接。未来，人形机器人领🧢域高复合型人才🔍需求将保持增长显🥌著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人才🙌市场热点快报》显示，今年二季度，人形🐟机器人领域招🎢聘职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机🥜器人产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘在🐟线招聘🦂数据库的数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人产业招📺聘职位数与求职人数✏实现供需双增。　　北京🕷银河通用机器人有限公司💐招聘负责人盛小康💖对北京商报记🦍者表示，“在人形机器人领域，目前各方面的🦈人才都比较稀缺，最🦋稀缺的人才主要集中在算法🍶类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等🎇人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机🤝器人产业当前仍处于技术🙇研发与场景验证💵的关键期，尚未进入大规🚫模批量生产阶段，因此对技术🌔研发、系统调试及解决⛎方案优化等🖨环节的人才需求更为迫切。而人形机器人的🤣发展，需要具⏪备较强的智能交互能力和复🕺杂环境🍀下的灵活运动能力，这些都离不🤦开算法的支持和精确的📇机械结构设计。　　对核心🛃技术人才的需求也😝反映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平均招🛣聘薪资排名前三的💰职业分别是机器😉人算法工程师、导🐏航与定位工程师、机械结构设计工♎程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是🐰人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以人💦形机器人为🥗参赛主体的综合性体育盛会🍑“2025世🎻界人形机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京🏸人形机器人创新中心、加速进化、松延动力♈等头部人形机器人企业参赛外，全国有约70所🏯高校带着自主研发、设计、改造的📹机器人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合🍾办公室主任张🧜文秀在接受北京商报记🙌者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛🎌和竞技赛。当前，机器人工程专💽业教学🏤偏课堂教学，缺少一个能将🗳学生所学知识串起来、融会贯通的实践平台。首届人💒形机器人运动会恰好🥫提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的🚝目的。　　“此次运动会不仅➖提供了一个实践平🖲台，更重构了一个教学场景。通过🌱搭建一个未来机器⚽人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种搭建👂好的场景下训练，会学习到更🈸多课堂之外的东西。其次，能锻🧚炼学生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决🚽策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛需将艺术🔒动作与机器🔈人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职教改♑革示范园🤢区人工智能专🕰业教师桑海翎看来，此次带队比赛⛲最看重的是“参与度”。“希望学生在🐇投入赛事的过程中，创造出更多新的❔东西，和更多的头😎部企业进行交流学习。院校作为职🚠普教育示范区，以就业📥为主要导向，从学生🔌大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业🍩大一新生为例，此次参💶赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多😟机器人企业在技术🎍售后和维修📮方面很缺人才，我们的学✔生通过这次比赛完🧖成了一次重要试炼，这🚼有助于院校向市场精准🚣输送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养重要🥙来源　　“现阶段，人形机🐵器人企业与高校、职业🐒院校之间的对齐人才需求、精准匹配显得📥尤为重要。”新智🌿派新质生产力会客厅联合创♒始发起人袁帅认为，应建立企业与高校、职业院校之🙈间的常态化沟通机制📧，定期交流行业动态、技术趋势和🏕人才需求变化，确保教⛵育内容与产♓业需求同频共振。以赛促🛸教正是这一理念下的生动🖤实践，推动实现人才供⏯给与需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改革🥇示范园区已经在实👣行企业导师入驻💔授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两周的实📽践课，主要是邀请企业进🐬行有针对性🖋的培训，培训结束，有合😡适的岗位和可匹💜配的学生就能直接到岗实习。　　国际注册创新管理师、鹿客岛科技创始人兼CEO卢克林进一步指出，以赛促教也是一🙁把动态人才标尺，企业🎶把最新技术难题变成赛题，学生在真❇实工况中解题，成绩直🤰接映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融🌈合加速推进，校企合作也🐣可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器🐧人领域高复合🐛型人才需求将保持增长显著，供不应求；机器人开发依赖📚产业链，人才😧培养更需要产业集聚配合；产教融合将成为🛤人才培养的👨重要来源。”工信部信息🎳通信经济专家委员🌠会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓。轻信社交平台上发布的打🔷赏“刷人气”高薪兼📜职招聘广告，不料👋沦为诈骗分子的“工具人”。6月12日，广东省深🍷圳市罗湖区检察🤪院以涉嫌帮助信息🤞网络犯罪活动罪对郭某🗯依法提起公诉。近日，法院经审理判处🤥郭某有期徒刑七个月，缓刑一年，并处罚金3000元。　　2024年4月，周先生👰接到了自称是🔲某平台客服的电话，对方称🤘其开通了每月1000元的直播服务，系统自动扣款，如取消需提🏣出申请，并发送🕓了一个申请取消✅的网址给周先生。周先生点开📓网址按提示操作后，客服说🔂自动扣款解除失败，需要➗先将资金转移到一个安全账户，随后提供了个人认🧛证代码要求⚡周先生输入提示栏中。操作完成后，周先👄生收到了银行的扣款信息。　　周先😹生质问客服，客服回复💆称是周先生操作失误，并提供🥩了一个户名为郭🔎某的安全账户和退回认证代码。为了拿回刚刚转🍓走的资金，周先生按照客💭服的指示又进🧛行了一番操作。客服说退款🤝需要3至5个工作日审核，请周先生耐心🤐等待。几天后，周先🐳生没有收到退款，感觉被骗，随即报警。　　警方根据资金流🏯水找到了郭某。郭某表示自🌠己对此事毫不知情，但他🎊表示曾根据网上的高薪兼职信🚚息去应聘过，却被控制🌬并被要求提供银行卡和身份📵证。　　郭某说，2024年4月，他在🥠短视频平台上看到一则💴兼职招聘信息，日薪最高可达2000元，于是联系🍛对方了解兼职的具体工作内容♓，对方表示只需要在🏳指定平台🐢给指定的主播打赏🕤加人气即可，待郭某同意后，对🤤方发给郭某一个酒店地址，要求其到现场接任务。郭某到了指定房间，随即被👭房间内的三个人控制，并被拿走手机，他按照对方指示配🥅合完成刷脸、转账等要求。第二天，他称自己身🛄体不适，需要到医院进行治📰疗，对方给了他1000元治疗费用，并派人跟随他❓到医院，他进入医院后趁🍦机逃走。　　郭某对上🕺游三人实施的行为和转账🕐情况是否😢真的不知情？真相是否🕵如郭某所说其是被迫的？鉴于上游三🥡人在逃，证人证言无🆘法相互印证，检察🦎机关向公安机关发出😹补充侦查意见，通📭过恢复郭某手机数据、调取涉🍅案酒店和医院的监控视频，完善证据链条，准确定性犯罪嫌🛸疑人的主观意图。　　最终查明，郭某虽🧝然一开始是被高薪兼职所🤧吸引，但是他在到酒店😼前就🚾已知悉自己需要提🔭供银行账户供对方转账，且监控视频显示其在酒🚁店和🌐医院均没有受到控制的迹象。面对确凿证据，郭📪某对自己提供银行卡👓供上家接收违法犯罪资金的😔行为供认不讳。

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愛澄玲花/星空芽衣/金子茉珠/角田夏帆

（青岛日报／观海新闻记者 Li Er）