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直播吧07月09日讯 近期阿森纳正在📲就约克雷斯的转🐍会与葡💁萄牙体育进行漫🗽长的拉扯谈判，双🚉方给出的转会费总价均为8000万，但就固🛍定转会费还有分歧，今日葡媒称阿🥦森纳有可🎚能放弃这笔交易。

8000万转🐙会费这个数字曾给🐚枪手带来一些不好的回忆，2019年夏天，阿森纳以这个价♟格从法甲里尔引进🗻尼古拉斯-佩佩，在官宣前枪手也🛌是经🔮历一番竞争和谈判，最终击败利👫物浦、那不勒斯等队，N-佩佩的转会费🏮也是从起拍价5000万欧抬到了8000万欧。

效力阿森纳期间，佩佩共出战112场比赛，打进27粒进球，送出21次助攻。2023年阿森纳提前一年与佩📉佩解约。

到目前为止，佩佩的8000万欧🕶转会费在阿森纳的队史最贵引援榜上还排🏅名第二，现在的队🤴史标王是2023年赖斯的1.16亿欧。

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中新社拉萨8月21日电 题：专家：治藏稳藏兴藏 习近平为📱西藏工作再划重点　　中新社记者 杨程晨　　刻下，西藏进入“庆典时刻”。在自治区成立🐏甲子之🙈年的特殊节点，中共中央总书记、国家主席、中💙央军委主席习近平再次踏上雪域🦕高原，并就西藏工作👹再划重点。　　接受中🚌新社记者采访的🚦专家表示，此次进藏，习近平对“治藏稳藏兴藏”提出新要求，对🏴全面贯彻新时代党的治藏方略再作新👅部署。　　稳🤧藏乃兴藏之基　　习近平💟作为中共中央总书记、国家主席、中央军委主席💔率中央😉代表团到西藏出席西藏🐳自治区成立庆祝活动，在党和🚾国家历史上是第一次。　　20日在听取西藏自治🐧区党委和政府工📊作汇报时，习近平强调，治藏稳藏兴藏，首先是要🆚保持西藏的政治安定、社会稳定、民族团结、宗教和顺。　　中国🚣社科院学部委员、中国🤨边疆研究所前所长邢广🕍程表示，中共十八大以🌦来，站在战略全局高度，习近平提🕛出新时代党的治🙊藏方略。“治国必治边、治边先稳藏”，是他为西藏工作谋篇🐝布局多🙋次提及的战略思想。　　“治藏需🙌要稳藏和兴藏，两者不可偏废、不可分开。”邢广程说，中国共产党从60年边疆治理经🚿验中总🏍结新时代党的治藏方略，其中蕴藏着治藏🤰稳藏兴藏的📢辩证关系。　　“稳定是发💞展的前提和保障。没有前者，后者就是空中楼阁。”在中国藏🙅学研究中心当代研🚒究所所长张诗高看来，坚持把维护祖国统一、加强民🤐族团结作为西藏工作的着眼点🆘和着力点，为西藏高🌋质量发展创造更加🔢安全稳定的环境。习近平此🥉次再次强调政治安定、社会稳定，为稳藏划🕙出重点。　　兴藏须因地制宜　　西藏😙大学经济与管理🔒学院教授图登克珠认为，立足新起点，习近平为中国式👁现代化的西💀藏实践明晰路径。　　习近平20日表示，西💆藏发展有自身特点，要从实际出发🚢推动高质量发展。他并提出，“因地♏制宜发展高原特色优势产业”“有力有🐤序有效推进雅下水电工程、川藏铁路等重大项目建设”“守护好‘世界屋脊’和‘亚洲水塔’”……　　图登克珠表示，西藏的自我🎌造血能力和自我发展🧤潜🌜力正在不断加强，总书🖲记指明的方向和路径具体而微。　　邢广程说，习近平🐥为高原擘画的高质量发展图景，最终🎽目的是进一步提升各族百姓🦊的获得感、幸福感、安全感，努力建设🦎团结富裕文明和谐美丽的🚬社会🔕主义现代化新西藏。　　张诗高表示，聚焦稳定、发展、生态、强边四件大事，科学谋划🌲西藏长治久安和🥀高质量发展各项工作，是对国家加快构📥建新发展格局、推动高质量🔐发展的最大贡献，更是回应🌪世界关切的最优答卷。(完)【无码🚛情节创新趋势】海妹美容仪🚏器厂今日🚑新增的门店信息栏目影片《乡村美女图》，片中包含多个啊📸!欧美整片擦🕑边内容，用户上👯传者为宝历，目前已被浏览6248万次，讨论热度仍在上🕴升。进公司后，上班地点、工作岗位从未变😈化，退休后才发现自己与♊所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认🆗定为与劳动者存🈯在事实劳动关系，从而🔈承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为🔮派遣方的用人单位🚍也可能与用工单位承🚒担连带责任。　　“兢兢业🌕业在岗工作，怎么成了🤯别家公司的人？”曾在北京某机械👅公司工作的梅师傅，退休后🐚准备取用自己的公积金，却意外发现🕑为她缴纳社保🦉的是一家从未听过的📇劳务派遣公司。由于无法确🈁认劳动关系，梅师傅的公积金和退🤗休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平👖谷区人民法院宣判梅师⛱傅一案，认定梅师傅和机械公🍪司之间存在劳动关系。　　该案承🌀办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属🎍于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🍃有过和梅师傅相💒似的遭遇。产生这👍一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分⏫别有何影响？　　员工退休后发现😂早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内😰容从未发生变化，工资也逐年上📛涨。”56岁的梅师傅告✉诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和🎃失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一🏥家机械公司任组装工，双方签订书面🍉劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳😿动合同到期后，该公司并未与其续签🕛合同，但仍安🌚排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司💷以工资卡名义为梅师傅📝办理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🦏对劲：“每次发工资时，公司会从🐖卡里取钱🤵并以现金形式给我发工资，原来这都是在掩🎋饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新💲和梅师傅签订劳动合🚰同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🥘取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🔃一家劳务派🙍遣公司缴纳。为确认🐶劳动关系，梅师🤚傅在劳动仲裁🛋未果后诉至法院。　　庭审中，机械公🥌司向法院提交了一份2013年10月🏧与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其🌜中载明派遣岗位为组装工。机械公司🕤称被派遣的员工就是梅师🐴傅，并主张🐤在该协议规定的期间内，梅师傅的🥥用人单位是这家劳🚆务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我🦒的签名。”梅💤师傅明确否认了这份派遣协议的真🌚实性。　　“案件的🌗核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双👵方是否存在劳动关系。”北京市平谷区📐人民法院法官助理张娜📽分析，该案中，机🛋械公司未能提供🔏充足证据证明其与梅师🎏傅的劳动关系已解除或变🤙更为劳务派遣，也无法证🤳明双方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经📵审理认为，梅师傅担任的组装💄工属于机械公司的主🥚营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅💩师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动⏯关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🥘是一种制度套利行为，多为用人单位转🥘移用工风险、规避劳🏥动法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法🚕学院教授😑王素芬分析认为，当前，这一现象集🖤中在部分🎭人力需求大、成本缩减或编🚏制受限的职业或行⏰业。实践中，“假派遣、真用工”现象📍的呈现模式复杂多变，梅师🦎傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式🙎。此外，“自我派遣”也是一种较为🍳常见的模式。　　毛㊙师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的🈁第5个月，餐馆和他重新签订了🌚一份劳动合同，但并未说明合同💪的甲🎁方不是该餐馆，且私自将🆔用工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州区人🖤民法院查明，案涉劳动🤞合同甲方与毛🚍师傅任职的餐馆存在关联，后者通过🤳变相设立劳务派遣单位🍎的方式向本单位派🧐遣劳动者。法院最⏳终认定该餐馆与毛师傅👹存在劳动关系，餐馆需支🎊付未签订劳动🏈合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🗨用人单位明知故犯的🍬违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图借🗺此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者💼可能并不知情或不✂了解背后风险，或为🔞了工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院法学研究🦒所社会法研究室副主任🐯王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🔴的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态🍋相关领域时有出现。一方面，部分劳🐯务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简🙏化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🔉规避用工责任，致使一些⛪新就业形态🦇劳动者难以确认劳动关系归🖐属。　　从严惩治违法📟行为　　“依据劳动合同⭕法等法律法规，派遣岗位仅🥣限临时性、辅助性、替代性岗位，即📉需要满足用工时间少于6个月、岗位🦒不涉及主营业务、原岗位员工脱产❣学习或休假等要求，派遣🐳用工比例不得超过10%，且岗位需排除🔨井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此📱范围的劳务派遣👛均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工📄单位的人身从属性、经济从属〰性和组织从属性，判断双👌方之间是否存在事实✍劳动关系。同时，严格审查派遣公📄司是否对被派遣劳动💒者进行实际用工🔕管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🔊单㊗位均将面临劳务派遣协议无🚕效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认🤺定💕为与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定用工🗾责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用人单位也🗃可能与用工单位👹承担连带责任。”　　今年4月，人社🍣部等五部门决定开展2025年清理整💖顿人力资源市场🤾秩序专项行动，“劳务派遣违法🔸行为”被列入专项行动🈴重点。上述行动内容提到，依法整治未经许🧕可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力🕖资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务⚓派遣岗位要求的🍺基础上，提高用人单位📼与用工单位的违法成🤶本。此外，对于平台经济🎚时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确相🦊关平台和劳务派遣机构间🐭的法律关系，并对相关主体⤵的劳务派遣资🏭质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)程荣出道作《学习新语·抗战｜烽火乱世 弦歌不辍》已售出版权。8月20日，商务部部长王文涛在🤣京与哈萨克斯坦贸易和一体💂化部部长沙卡利🤺耶夫举行🚱工作会谈。　　王文涛表示，今年以来，两国元首🥕保持密切交往，达成一🎸系列重要共识，为双方经贸💤合作指明了方向。中哈贸🏙易连创历史新高，双方成功签署🍛新版投资协定，积♏极推进绿色矿产等领域合作。中方愿与哈方〰一道，促进双边贸易提质升级，加强新兴🧙领域合作，加快培育贸易新业态，用好中国—中亚贸易畅🥊通合作平台，不断提升跨🌋境贸易便利化水平，共同维护多边贸易体🎋制，为中哈关系新的“黄金三十年”提升含金量。　　沙卡利耶夫表示，哈方🌔高度评价中方维护自🎽由贸易和世🚁贸规则所做的巨大努力，愿🔟大力发展对华经贸合作，扩大对华非资🆙源产品出口，加强电子🐬商务等领域合作，积极参与在🤞华举办的重要展会，拓展与💊中国地方经贸交流，推动双边经🚳贸合作健康发展。

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胡震亨/科尔贝/车令/陆治

（青岛日报／观海新闻记者 崇宗）