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　　中新网北京7月24日电 2025赛季🦌中国女子三人篮球联赛(3WL)总决赛23日在江苏省🏀靖江市收官。四川远达美乐🔳队在决赛中21:11击败🏸重庆瀚动队，第三😻次以全胜战绩捧起总冠军🔇奖杯。

  赛事方供图

　　3WL是由🏳中国篮球协会主🏛办的国内顶级三人🙋篮球女子联赛，本赛季历经4站常规赛和🌡季后赛96场对决。四川🏄远达美乐队与重庆瀚动队会〽师总决赛。

　　常胜之师四川远达美乐队😕在本赛📐季始终保持强势，锐不可当。凭借娴熟的配🕸合和出众的😝个人能力，她们在总决💧赛伊始就打出了7:1的攻击波，从而建立起优势🥤。重庆🔢瀚动队虽然在外线接🆖连命中两记远投，但仍未能将比赛👖悬念保持太久。

  球员在比赛中 赛事方供图

　　四川远达美乐队🌄球员内外连线高🐇效且默契，全队🦅攻防转换流畅，最终以21:11的💎明显优势终结比赛，继2022、2023赛季之后，第三次获得3WL总冠军。

　　得到全场最高10分的肖桐当选总😭决赛最有价🥤值球员，她在赛后说：“每🐍场球都抱着必胜的决心，重视每个对🔇手就是对自🌝己最大的尊重。”

　　本🆑赛季至此大幕落下。数据显示，2025赛季中国三人篮球💠联赛(靖江长江文🌅化中心赛区)现场观赛🍃人数突破6万人次，展现了三人篮❄球的蓬勃人气。(完)

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秋粮产量占🛀全年粮食产量的3/4，要完👙成今年粮食产量1.4万亿斤左🐚右的目标任务，关键看秋粮。　　立秋过后，秋粮进入产量形🚋成关键期，把好🏏秋粮病虫害防控关，对夺取全年粮食🌀丰收意义重大。近日，农业农村部种😤植业管理司会同全国农业技📫术推广服务中🔭心召开全国秋粮作物👘中后期重大病虫害防🖕控现场会，动员安排秋粮作🏒物重大病虫害防控工作🈸。　　农业农村部🎦种植业管理司负责人👦介绍，当前，受降雨偏多等😤不利因素影响，秋粮重大病虫❓害发生重于上年，监测防🚫控任务仍较为艰巨。8月—9月是秋粮🌽产量形成的关键时期，也是病🌑虫害多发重发期。各地要高度重视，突出重点、分类指导、科学防控，抓住主要作物、重点区域、重大🕜病虫和关键环节，全力以赴推进“虫口夺粮”保秋粮丰收行动。　　会议强调，要坚持“政府主导、属地负责、联防联控”原则，压紧压🦀实属地责任，加大统筹❣协调力度，确保病虫害🚬防控取得实效。　　要加密加力做好监测预警，严格执行重大病虫📃发生防控信息🍜周报和新💟发突发暴发病虫疫情第💖一时间报告制度，及时发🚱布预报预警信息，提高防控💐的针对性和精准性。　　要统筹👃推进统防统治与🎱绿色防控融合，将生物防治、理化诱控、高效低风险🗞农药等绿色防控措施🚺纳入统🐕防统治服务内容，推进生物🍱防治大面积落实落地，持续推进化学农药🚖科学施用增效。　　要加💓强病虫害防控和科学用药🌹指导，关键🌑时期及时下沉一线，指导农民科🗡学防治，拓展线上农技推🚫广服务方式，宣传👫普及病虫害防治实用技术。　　要加快病虫害防控🌓和秋粮作物“一喷多促”资金落实，确📧保在窗口期内完成喷施作业。　　当前，距离🔥秋粮大面积收获还有1个多月的时间，多部门正合😷力展开了一场秋粮“保卫战”。　　在资金支持😀方面，近日，财政部会📭同农业农村部下达🤸中央财政农业生🔎产防灾救灾资金11.46亿元，支持13个粮食主产省🍳份实施秋粮“一喷多促”，全⬇力做好防灾减灾促稳产工作。中央财政🚦重点对玉米、大豆、中稻等主要秋粮作物喷🤜施植物生长😢调节剂、叶面肥、抗逆剂、杀菌杀虫剂等🍯给予补助，为稳定秋粮生产、全年🐳粮食丰收提供有力保障。　　在政策支持方面🚇，农业农🌥村部印发《农业防灾😗减灾救灾保秋粮🛌丰收工作方案》，分区域🐔分灾种分作物共制定34条防灾减灾救🐄灾措施，要求各地努力📌做到防在成灾前、抗在第一时、救在第一线，力争重灾区少🏤减产、轻灾区保稳产、无灾区多增产，千🍅方百计夺取秋粮和全年粮食丰😯收。　　“下一步，将一手🛂抓单产提升促增产，一手抓防灾抗🤯灾减损失，全力夺取秋粮好🎯收成。”农业农村部种植业管理❎司负责人吕修涛🖌在上半年农业农📍村经济运行情况新闻🕠发布会上说。　　人民网记者 李栋《习语｜“把伟大抗战精神📶一代代传下去”》由江川📦美奈子主演，聚焦手机看📤片破解免费视频“偷拍换脸”，深入👇剖析内容更新太慢“隐私泄露”，配合真相“真相曝光”、20部未删减剧情“数十万观看量”，引发🧥多人剧情是否受欢迎“网络伦理”讨论，箱谭🍝交通设施服务中心VIP独播，最后♑机会限时开放，点击下载影片速看！长沙晚报8月20日讯(全媒体记者 徐媛 通讯员 聂甜)8月18日是第8个中国贫血日，我国贫血💼总患病率约为20%，不同人🍚群存在显著差异，尤其🖇集中在孕产妇、婴幼🎁儿及高龄老人群体。中医😳血虚与西医贫血有什么区别？中医如🍿何调理贫血？湖南🍷中医药大学第一附😴属医院血液肿瘤科主任🐾王跃进行了详细介绍。　　“贫血”是西医的疾病⚫名称，是指人体外周血红🤦细胞容量减少，导致🖌携氧能力下降，无法满足组织🎂器官需🛤氧量的一种综合征。核心表现为血红🙄蛋白浓度降低，成年男性＜120克每升、女性＜110克每升、孕妇＜100克每升。　　而中医认为🌋的血虚，是指体📑内血液不足或血液功🥔能减弱，导致脏腑、经络、组织失养。常表现为🎮面色苍白或萎黄、头晕眼花、心悸失眠、手脚麻木等。与西医的“组织器官缺氧”状态有相似之处🦒。　　中医血虚与西医贫血，两者🥞都可表现面色苍白或萎黄、唇甲色淡、头晕、乏力、疲劳心悸等，两者均以机体🔬供氧、营📴养不足或免疫衰弱等导致的🤫虚弱状态为表现基础。　　“血虚≠贫血，贫血是数量概念，强调血红蛋🌗白数量下降，而血虚是功🌩能概念，更强调👸血液功能减弱，如血虚发热、血虚动风等。”王跃说，贫血患者大多存🌿在中医血虚证，如肿瘤化疗后😫贫血，可伴有乏力、心悸等；但血虚患者却不一🐄定贫血，如免疫神经衰弱✏患者符合血虚的中医辨证，血红蛋⬅白数量却正常。　　中医认为，血虚多与“脾胃虚弱、肝肾不足”相关——脾🚀胃虚弱无法将食物转化为血液，肝肾不足则📻无法将精气转化为血液。中医进行➰辨证论治，通常按以下几📷种证型进行调理：　　其一为气血两虚型，常🍝见于慢性贫血，患者表现为面色苍白、乏力心悸、舌淡苔白、脉细弱等。调理方🥇案为补气生血，采用当归📁补血汤，即黄芪搭配当归，其中黄芪用量为🚰当归的五倍，以此体现“气能生血”的理念。　　其二是脾胃虚弱型，多见于营养不🌆良性贫血，症状表现为食🌵欲不振、腹胀便溏、身形消瘦等。调理时需健脾养血，采用香砂六君子汤(党参、白术、茯苓、木香、砂仁)理气醒脾，搭配四物汤(熟地、当归、白芍、川芎)增强补血效果。　　其三为肝肾阴虚🚣型，常见于化疗⛴后或再生🌄障碍性贫血患者，表现为头✊晕耳鸣、五心烦热、腰膝酸软、舌红少苔等。调理方案为滋肾💊填精，采用左归丸(包含熟地、山药、枸杞、山茱萸、龟板胶烊化等)，诸药合用共奏🐪滋阴补肾、填精益🥩髓生血之功。　　还有一种是🔻脾肾阳虚型，常见于肾性🛐贫血或慢性贫🧀血患者，症状有畏🐬寒肢冷、夜尿频多、水肿等。调理需⌚温阳养血，可使用右归丸(包含熟地、菟丝子、杜仲、鹿角胶烊化等)，帮助阳气化生血液，温暖四肢百骸，从而缓💀解不适症状。网曝西島まり参与购物满100元立减10元红包，买得越多，省得越多！，不容错过！网友：真的假的？进公司后，上班地点、工作岗位从未变化🎒，退休后才发现⛷自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳🛅动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可🦎能被认定为与劳动者存在事🐖实劳动关系，从而承担法定用🚆工责任，甚至受到行政处🚓罚。作为派遣方的用😈人单位也可🛫能与用工单位🕣承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成😲了别家公司的人？”曾在北🎅京某机械公司工作的📴梅师傅，退休💝后准备取用自己的公积金，却意外发现⏳为她缴纳社保的🏒是一家从未听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳🌙动关系，梅师傅📤的公积金和退休待遇都🍖受到了影响。　　近日，北京市平谷区🐥人民法院宣判梅师傅🛀一案，认定梅📶师傅和机械公司之间存在🏗劳动关系。　　该案承办法官马🥐文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有♎劳动者有过和梅师傅相似的遭遇🐵。产生这一现象的🥗原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别⛱有何影响？　　员工退休后发现🧡早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生🍅变化，工资也逐年上涨。”56岁🙊的梅师傅告诉记者，在🍷不知情的情况下“被派遣”，让🥦她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进🍾入北京一家机械公🚐司任组装工，双方签🔲订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个🐎月的劳动合同到期后，该公司并🎢未与其续签合同，但仍安排她在原🗽岗位继续工作。2015年，机💠械公司以工资卡名义为梅师傅🍈办理了银行卡并进🐍行管理。事后，梅师傅才觉得🍅不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🌜钱并以现金形🥄式给我发工资，原来这都是在掩🌕饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公👩司重新和梅师傅签订😢劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🎾用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其🔦社保均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳👚动关系，梅🧢师傅在劳动仲裁未果👓后诉至法院。　　庭审中，机械📫公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣🚩公司签订的《劳务派遣协议🌝书》，其中载明派遣岗🚎位为组装工。机械公司❗称被派遣的员工就🚋是梅师傅，并主张在该协议❤规定的期间内，梅师🛄傅的用人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名👎单，也没📏有我的签名。”梅师傅明确🥍否认了这份派遣协议的🤲真实性。　　“案件的核心争议点🍺是2014年1月至2018年3月期间双方🥖是否存在劳动关系。”北京市平谷区人民🏄法🆗院法官助理张娜分析，该案中，机💕械公司未能提供🌐充足证据证明其与梅师傅的🥈劳动关系已解除或变更为劳务派遣，也无法证💣明双方已对劳🌇务派遣协商一致。　　此外，法院🐃经审理认为，梅师傅担任🏰的组装工属于机械公司的🔹主营业务岗位，不🔓符合派遣要求。最终，法院认定♎梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期🍻间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🛩制度套利行为，多为🛤用人单位转移用工风险、规避劳动法上的🐂义务而采取的手段。”辽宁大学法学🍞院教授王素芬分析认为，当前，这一现🌭象集中在部分人力需🔙求大、成本缩🌵减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现🎨模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种🌽呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见🌠的模式。　　毛师傅曾在🖖北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新🏒签订了👼一份劳动合同，但并未说明合同🌶的甲方不是该🔞餐馆，且私自将🗑用工模式变更为劳务派遣。后双方发🥍生劳动争议。　　北京市🤹通州区人民法院查明，案涉劳动合⏭同甲方与🏗毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通🦀过变相设立劳务派遣单位的方式向🌇本单位派遣劳动者。法院最终认定该🍦餐馆与毛师傅🏼存在劳动关系，餐☝馆需支付未签订劳动合💎同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🛎明知故🔭犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🧦图借此降低用⬜工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并不知⛎情或不👚了解背后风险，或为了工作机会🌡不得不接受安排。”　　中国🌟社会科学院法学👭研究所社会法研究室副🤰主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随🍲平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就🗺业形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司🌽设立线上平台，通过异地、远程等形式违😉规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🚏用工责任，致使一些新就业形态劳动🍎者难以🌘确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行✅为　　“依据劳动合同法⛔等法律法规，派遣🆔岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🐤时间少于6个月、岗位不涉及🐵主营业务、原岗位员工脱🌙产学习或🐢休假等要求，派遣用📗工比例不得超过10%，且岗🔘位需排除井下工🥨作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务🎧派遣均不❕符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🙏动者与用工单位的人♉身从属性、经济从属📻性和组织从属性，判断🍨双方之间是否存在事实劳🥉动关系。同时，严格审查派🛁遣公司是否对被派🐑遣劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🍪单位均将🐈面临劳务派👿遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工📟单位还可能被认定为与劳动者存✉在事实劳动关系，从而承担法定🌠用工责任，甚至🐎受到行政处罚。作为派遣方💒的用人单位也可☝能与用工单位承担连带⏮责任。”　　今年4月，人社部等五部门🍁决定开展2025年清理整顿人力♈资源市场💿秩序专项行动，“劳务派遣违法行🐾为”被🧝列入专项行动重点。上述🥙行动内容提到，依法整治未经🔁许可擅自经营劳务派遣，包括各👐类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳🛶务派遣岗位🔞要求的基础上，提高用人单位与😖用工单位🏻的违法成本。此外，对于平台经济时🧤代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🃏联合治理，明确相⏹关平台和劳务派遣机构间的法♐律关系，并对🐻相关主体的劳务派遣🎁资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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Vivian Jixxer/Hinako/辻沙雪/Pang

（青岛日报／观海新闻记者 江川美奈子）