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根据《世界体育报》的最新报道,巴萨方面预计🏏特尔施特根会伤缺4-5个月,并不是球员所说🥈的3个月。
据报道,自季前备战开📈始以来,特尔施特根一直单🛁独训练,不🚏仅在社交媒体上宣布将再次🏔接受手术解决背部问题,还预计自己将需要🙃三个月的时间来恢复,而且他的😔个人声明比巴萨🥚的官方声明更早发布。
俱乐🐒部对球员的这一主🚝动行为感到意外,因为双方原本约🐀定在📟周五上午共同官宣此消息,之后,巴萨仅确认了📙手术的消息,未提及😎恢复时间,仅表示手术将由阿梅莉-勒格利斯医生负责,并由📎医疗团队监督。
据了解,在像特尔施特根🔂在2023年经历🦒的复发性病例中,医学共识是,他的回归可能🥑需要4到5个月,这足以满足用其80%薪资注册霍安-加西亚的条件。
在这几天里,巴萨官方🌡已陆续通报了他在多次训👽练中的缺席情况,不过只有🍋第一天提到了背部🈂不适的问题,球员本人在社🌪媒的公开信中解🛹释称,自🌖己的身体状态良好,但背部疼痛💣感十分明显。
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中新网8月19日电 据应急管理📳部网站消息,8月19日,应内蒙古自治区➕防指请求,国家防总办公室🛩会同国家粮食🍛和物资储备局💉调拨编织袋、长丝土工布、复膜编织布、折叠式金属网箱、排涝设备等1.9万余件中央应急🦄抢险救灾物资(防汛抗旱类),支持内蒙古做🏨好抗洪抢险工作。【日本💱片源更新机制】根据健康🤛服务栏目披露,白石瞳主演的《中国欧美一级a》存在内容争议,该影片在🛫矽压生态科技🔶制造厂发布仅17小时便吸引数十💾万播放,目前处于“封禁审核”状态。【光明时评】 2025年上半年,中国文旅产业交🎡出了一份令人振奋的“答卷”:国内🐧居民出游人次32.85亿,同比增长20.6%;国内居民出游🛁花费3.15万亿元,同比增长15.2%。数据背后是居🌒民文旅消费需🚽求的充分释放,也是文旅产业步入新📐增长周期🏝的强烈信号。 文化产业和旅游产😝业密不可分,融则两利,合则共赢。文化是旅游的🚛灵魂,在旅游体验中得😲以传承;旅游是文化🏰的载体,在文化熏陶中🌥得以升华。当文化灵魂与🌑旅游载体深度融合,必将👫展现强大的产业整合能力👸和辐射带动效应,能有效🛂提振消费、扩大内需、活跃市场、增加就业、提高收入,开创“一业兴、百业旺”的良好局面。当前,我国🔦形成了全球最大的🏀国内旅游市场,也是🏁国际旅游最大客源国和⛏主要目的地,文旅产业🗄在国民经济和社会发展🦐战略体系中的🥌重要位💥置更加凸显,日益成为🐽新兴的战略性支柱🐻产业和具有显著时🛰代特征的民生产业、幸福产业,新时代的📵文旅已然成为大众享受美好👍生活的重要方式。各地区👆各部门围绕文旅融🥣合发展进行大胆尝试、有益探索🔠与生动实践,在理念融合、职能融合、资源融合、产品融合、市场融合、业态融合、对外交💫流等方面取得了🌚可喜的成果,旅游发展🌾品位和文化发展📵效能显著提升,广大人民得以在🐂领略🕣自然之美中感悟文化之美、陶冶心灵之美、品味时代之美。与此同时,我们也应清醒🌞地认识到,文化和旅游产🥁业属性不同、内在机理各异、运行方式有别,融合发展面临多🕌重挑战考验,亟须在更广范围、更深层次、更高🧥水平上融合发展。 供需对接“精准滴灌”,让文旅产品“潮”起来、发展路径“畅”起来。当前,文化旅游🎭业在国家经济社会发🔠展体系中🚖的战略地位空前提升,同时也😎处于深刻变革期🛏和创新发展期。文旅融合发展既🎷要立足国⭐家视野,又要兼顾游客视🌅角。通过🔄实施供给侧结构性改革,挖💑掘提炼地域文化符号和旅游禀赋,开发升级有文☝化内涵、高情绪价值、差异👑化定位的文旅产品和服务,以多元化、创新性供给,匹配多样化、个性化😮和品质化的客群需求,不断增强竞争力、吸引力、生命力。 科技赋能“靶向发力”,让文化传承“活”起来、旅游体验“智”起来。新质生产力深刻改🌐变现代文旅产业🍃的价值链与生态圈,科技感、数字化催生文旅产业发展新动🎑能与惊艳蝶变。在🛣重庆长江之滨,5000架无人机以天为幕、以城为卷,动态勾勒洪🏩崖洞、长🎈江索道等地标轮廓,将“新韵重庆”的城市IP演绎🧖成全民共享的数字盛宴,累计观演超400万人次。科技不是文💡旅的附加项,而是向“新”而行、焕然一新,以“思想破冰”引领“行动破圈”,以观念更新、技术创🔔新提升文旅“含新量”,深度嵌入🐩产业链价值链生态链,有机渗入文旅🛹产业创新发展的方方面😆面,成为驱动文化🤕传承与🚲旅游体验升级的核心引擎,塑造以😙智能交互、沉浸感知等为特😈征的新空间新场🏧景新模式,增强文化💦产品的表现力、传播力和感染力,提升旅游服🥩务的功能性、舒适性和便捷性。 业态跨界“链路闭环”,让文旅消费“火”起来、民生福祉“厚”起来。打破行业壁垒、拓展产业边界、开辟融合赛道,深化“文旅+百业”“百业+文旅”,突出高能级主体🔧培育和高品质产品🐿供给,构建“系统思维贯通、多元主体协同、全链跨界串联”的长效机制,激发内容共创、主客共享、价值互哺、双向奔赴的“链式反应”,让人民参与、人民满意、人民受益。昆明斗南花卉⭕市场被称作🌿来滇游客的最后一站,客人来滇🔔旅游后大多来😕此选购鲜花寄送亲朋🎌好友。从花田、花市到花都,从对手交易、电😘子拍卖到鲜花电商崛起,从推着小车送花到🦅冷链物流送达全球……斗南小镇用40余年时间,让鲜花“绽放”出交易量和交易额两🤱个超百亿的“浪漫经济”,带📓动了游客数量大幅跃升。当文旅与农业、体育、工业等多元🗓业态跨界融合,产业增值、企业增效、群众😊增收的产业链条闭合,文旅发展成🌖果真正转化为人民💐可感可知可触的😓获得感幸福感,文⛅旅产业作为民生产业与幸福产🍏业的“含金量”才得以彰显。 (作者:陈琪,系教育部🌘高校思想政治工作创新发♓展中心〔上海建桥学院〕研究员)具体操作方🎤法请参考:http://www.genekine.com.cn/sdnews/28200382.html。“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大🌡象新闻报道,近日,浙江金华某企业的🌦一份“红头文件”在社交平台引发热👰议。这份文🎡件的主要内容是🏈关于调整加班制度,因同✖步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款,被网友评价为“有人情味”。 提到加班,人们常常✋联想到非自愿、超时、模糊的计酬💨方式等顽疾,而上述这家企业🔚的加班制度却没😍有给人们🤹带来负面观感。这种反差一定🅾程度上揭示了职场文🔚化中的某些矛盾:很多劳动者并📯非抗拒加班,而是渴望个🤗人意愿被看见、被尊重,渴望在🕠付出与回报之间建立更加透明、公正的契🕳约关系。 相比🍺于某些企业冷冰冰的加班通知,该企业的工作🚚制度中不乏😳某些闪光点值得❎更多企业借鉴。一是规章😘制度内容的务实与透👽明,比如,明确🎀的量化表述使员工权益具有🎳可预期性,人性化的“解题”思路给⚾员工缓解急难愁盼问题带💳来更多可能。以安置员工子女的条🌶款为例,明确“禁止儿童进📠入生产车间”的安全底线,同时拿出方案:“可安置于2楼会议室,配备空调、电视等设施,由专职保洁人💦员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式,既保障🥖了安全生产,又缓解了双职工🅰家庭暑期看护难题。 二是更加🤦突出人性化管理,原则性与灵🏘活性辩证统一。我们🔺曾多次见过“生产任务重,亲人去世不准假”等相关报道引发🐝热议,人们期待在追求效率的💈同时,建立对📟劳动者尊严的制度化守护,这也是🚰现代企业管理的核🎈心要义之一。上述企🗯业其实也有相似的要求,但在严格之外还做📰到了温情,比如对防暑措😧施的要求是“每日提供三次冰水”,甚至精确到配送😥时间点等细节。 很多劳动者“苦加班久矣”,“苦”的其实👫是权益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业,光鲜的办公环境里却无母婴室,高谈“工作生活平衡”却👃对员工接送孩子的🌤现实困境避而不谈。对照之下,将人文关😲怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的🏓具体参数的企业,无疑更能凝聚人⛽心。 在“Z世代”职场观念变革的🎧背景下,这份“加班文件”的走红对各方💤都具有思考价值。它揭示了一个道⏺理:劳动者抵触的从🌍来不是合理👰的工作安排,而是缺乏🙁尊重与保障的超负荷劳动👟。不少企业用自己的实🚔践验🎴证了一个道理——真正先进💫的管理或许不在“996”里,不在“狼性文化”的口号中,而在于能否用制度设📵计😢搭建起效率与人文的平衡支点🍪。 从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度,到“员工子女安置在❎空调屋”,不少优秀的企🏴业都摸到了现代化管理🗓的窍门:既要通过理念和⬅表达的创新来📓传递价值导向,也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时,其诉求核心😂始终未变:获得对等🧡补偿与基本的人文关怀。 王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)
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長瀨麻美/花咲一杏/香山聖/笠木忍
(青岛日报/观海新闻记者 山崎亞美)责编:
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