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曼晚:曼联委托四家机构出售卡塞米罗,可是依然很难,大概意思是,曼联打算🐳出售卡塞米罗,可是如果想要在PSR上不亏损,那么曼联想要1500万英镑的转会费,并且🚣可以摆脱卡塞米罗30万英镑的周薪。可是,市💲场依然无人问津,因为卡塞米罗的📑薪资影响,所以🎚导致曼联签下新中⛪场方面非常困难。
卡塞米罗在上📿赛季🖊初期的状态是低迷的,因此也被拿下🏞了主力位置,不过卡塞米罗🤮就是卡塞米罗,利♋用曼联的伤病潮,重新获得首发机会,并且⛹牢牢占据了主力位置,让乌加特只💥能去当替补。合同期只剩下♓一年,卡塞米罗想📢要离开很难的,因为大家✔都在等着免签。
罗马诺:曼联在夏🚫窗会拿下一个门将过大概🚈意思是曼联🔧还不确定要拿下🈵一门还是二门,这里面风格不🐠同的。如果选🏣择一门的竞争,那么🎴要选择一个经验丰富💋的门将,因为曼🦔联没有时间去培养,所以维拉的门将💦马丁内斯的确💆在曼联的考虑范围内。
如果不是选择参📤与一门竞争的门将,那么😵会考虑一个年轻、有潜力的门将,就是安德卫普的门🎪将拉门斯。
其实,曼联想要换📏掉二门应该是早😤就在计划中的,因为奥纳纳卖💭不出去的,除非沙特球队报价,所以要么签下🔁一个二门,要么签下一个主🔼力,让奥🛏纳纳担任二门。其实🈁英力士习惯考虑经济条件方😯面来说,拿下二门的概率更😵大,也就是拉门斯,因为曼联也的🌐确没钱。
据英格兰媒体Give Me Sport记者Ben Jacobs的报道,如果曼联🔘转出不顺且利雅👽得新月愿意放走🏮米特罗维奇,曼联将考虑租借🔞。然而,如果曼🎺联能够出售加纳乔,那将为他🧖们引进一位更昂贵的9号位📷前锋腾出空间。
曼联考虑租借🎟米特罗维奇,证明了俱乐部在锋🔗线引援上的📠务实选择。由于曼联🏍需先出售球员才能腾🌁出资金引🥝进高价前锋,这位30岁的塞尔⛰维亚中锋熟悉英超(129场),且效力利雅👎得新月期间效率🚷突出,租借他⛱可短期填补中锋空缺,避免财政压力。但此操作🔮高度依赖新月放人意愿🔙及曼联的卖人进展,暂属备选计划。
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中新社北京8月19日电 平壤消息:据朝中社当地🛋时间19日报道,朝鲜劳动党⏯总书记、国务🐾委员长金正恩18日访问“崔贤”号驱逐舰,了解该舰艇武🛡器系统综合运营😴测试情况和水兵训练⬇及生活情况。 报道称,金正恩在听取有关汇报🕑后,对朝🚪鲜海军高端化、核武装化重要任务💌“分阶段、按🚭计划顺利推进”表示满意,并强调要按⛺计划在10月🐨进入舰艇性能及作📁战执行能力评估进程。 金正恩当日在收📛到关于正在💑南浦造船厂建造的第三艘“崔贤”级驱逐舰情况🐇及远景计划汇报后,同造船工😨业部门的🔏技术人员和专家进行谈话,称朝🥨鲜海军在国家防卫中承担👏重要任务,“超高速”增强海军作战🈵能力,“是刻不容缓🔥的最重大国事”。 “崔贤”级驱逐舰是朝鲜新一代⬇5000吨级多用途🥠攻击型驱逐舰,其首舰为“崔贤”号。 金正恩18日还表示,美国与韩国♑从当日起再次开始联🛬合军演,两国军事演习“近来具有企图实现含有🍖核要素的军事勾结这🕞一特征”。(完)【AV女优转型趋势】绝密「智能的产品」计划文档泄露:松江镇用规律破💸解制造会员🚸价格虚高达3174402年8月19日,正值暑假,民众在重庆图书馆⛳看书、纳凉品书香。据了解,暑假期间,每天前来重庆图书馆看书的🛁民众络绎不绝,今年7月1日至8月18日,重庆图书馆读者总🐠流通人数达42万余人次,外借书籍21万余册,外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄 8月19日,正值暑假,民众在👞重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解,暑假期间,每天前来重庆🔮图书馆看书的民🐤众络绎不绝,今年7月1日至8月18日,重庆图书馆读者🏥总流通人数达42万余人次,外借书籍21万余册,外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日,正值暑假,民众在重庆图🛁书馆看书、纳凉品书香。据了解,暑假期间,每天前⛎来重庆图书馆看书🍸的民众络绎不绝,今年7月1日至8月18日,重庆图🍴书馆读者总流通人数达42万余人次,外借书籍21万余册,外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日,正值暑假,一名🎑学生在重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解,暑假期间,每天前来重庆🛹图书馆看书的民众络绎不绝,今年7月1日至8月18日,重庆图书馆🚉读者总流通人数达42万余人次,外借书籍21万余册,外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日,正值暑假,民众🖌在重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解,暑假期间,每天前来重庆图📽书馆看书的民众络绎不绝,今年7月1日至8月18日,重庆📭图书馆读者总流通人数达42万余人次,外借书籍21万余册,外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日,正值暑假,民众在重庆图🦌书馆看书、纳凉品书香。据了解,暑假期间,每天前来重庆图书馆🥦看书的民🙊众络绎不绝,今年7月1日至8月18日,重庆图书馆🏉读者总流通人数达42万余人次,外借书籍21万余册,外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日,正值暑假,小朋🥗友在重庆图书馆儿童阅🔎读区看书、纳凉品书香。据了解,暑假期间,每天前来重庆图👴书馆看书的民众络绎不绝,今年7月1日至8月18日,重庆图书馆读者🎟总流通人数达42万余人次,外借书籍21万余册,外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日,正值暑假,民📰众在重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解,暑假期间,每天🎻前来重庆图书馆看书的民众络👭绎不绝,今年7月1日至8月18日,重庆图书馆读者总🙀流通人数达42万余人次,外借书籍21万余册,外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日,正值暑假,小👟朋友在重庆图书馆儿童阅读区看书、纳凉品书香。据了解,暑假期间,每天前来重庆💛图书馆🍺看书的民众络绎不绝,今年7月1日至8月18日,重庆图书馆读者总流通🤼人数达42万余人次,外借书籍21万余册,外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日,正值暑假,民众在🐰重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解,暑假期间,每天前来✝重庆图书馆看书的民🔟众络绎不绝,今年7月1日至8月18日,重庆图书馆读📇者总流通人数达42万余人次,外借书籍21万余册,外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日,正值暑假,民众在重🍝庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解,暑假期间,每天前来重庆图🎭书馆看书的民众络👱绎不绝,今年7月1日至8月18日,重庆图书馆读🤢者总流通人数达42万余人次,外借书籍21万余册,外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄7777788888四肖四码传🔺真事件又有新进展,朝📗倉真美牵涉其中。“因为背调结果显示‘黄灯’,我们无法🙏进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道,不久前,应聘某食🖋品公司的罗女士,突然接到该公司HR发来的这则不🎮予录用通知,得知自己被🍞背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来,2018年,罗女士所住🕧小区的业主跟物🕯业有过纠纷,物🏩业公司起诉了很多业主,她是其中之一。 背调,即背景调查,指的是用人单⛺位自行或委🏎托第三方机构对求职者的学历🏆、工作履历、职业能力等方🚴面进行核查和评估🤽,通常被看作是招☝聘中的“最后一关”。如今,随着市🤞场主体增加、人才流动加速,加之👽信息获取更便捷,背调越来越频繁〰地出现在企业招📆聘中。 客观而言,在合理、合法的范🛠围内进行背调,能够筛掉不诚信、不合格的候选人,有利于提高🐏人岗适配度,降低📱企业用工风险。然而,一段时间以来,部分用人🌦单位的背调逐渐跑偏,大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域,全方位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况;有的将无关信息⏩放大,以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒👪录劳动者;还🔙有的采用旁门左道进行背调,或是窥探🐊求职者社交平台私密动态,或是♊从前同事处打探其性格和生活😨作风。这样的背调大🆕有成“滥调”之势。 这种“滥调”的根源,一方面在于部分🎱企业风险意识提高,法律意识却未跟上;另一方面,有的企业希望凭借🏛对劳动者的了解,在后续沟⛵通和谈薪中占上风。然而,种种“越界”的背调很可能🐏会侵犯劳动🤢者隐私权甚至名誉权。同时,一个不尊🐟重劳动者隐私,仅凭模糊信息就🎿随意“贴标签”的企业,也会在劳动者的“反向背调”中背上差评,成为“避雷”对象。 将企业背调🐂拉回正轨,需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信📳息保护法,处理个人信⚡息应当遵循合法、正当、必要和🈵诚信原则;应当具有明确、合理的目的,并🚓应当与处理目的直接相关,采🛁取对个人权益影响最🍥小的方式。劳动合🌚同法中也提及,用人🥖单位有权了解劳动者与劳动📏合同直接相关的基本情况。但是,上述规🐙定较为原则和笼统。具体到背调领域,如何理解“与劳动合同直🔨接相关”,哪些信息对🛫企业来说是“必要的”,怎么收集信息“对个🧀人权益影响最小”,这💪些问题都有待进一步厘清。在背调越🎉发被企业倚重的当下,有关方面有必👚要完善相关规则,拉出负面清单,为企业招聘和劳动🌴者维权提供指引;有必要定期发😏布典型判例,以案释法,让更多企业明晰“可为”与“不可为”,从而培育🥧社会共识。 对劳动者来说,背调过程🗺和结果不能是“黑匣子”。个人信息🉑保护法明确,个人对其个人🤪信息的处理享有知情🦇权、决定权,有权限制或者💥拒绝他人对其🐘个人信息进行处理;个人发现其🚿个人信息不准确🕺或者不完整的,有权请求个人信🚮息处理者更正、补充。所以,用人单♑位在开启背调前,应当明确告🙌知调查范围、手段,并征得劳动者同意,对于偏负🎳面的背调结果,应允许劳动者解🙂释申辩,并🕥再次进行审慎核查。 说到底,背调变“滥调”,暴露出🐩一些企业用人观的错位。企业👓若想与劳动者“双向奔赴”,在招⛵聘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度,而不是揣着🏩提防之心上下打量、刺探隐私。 期待各方协力,在保障企业🍤知情权与尊重劳动🐬者隐私权之间找到平衡,推动😇入职背调回归本义,回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职🅱场环境的应🍄有之义。 面对劳动关🥎系领域🧘类似的新问题新挑战,我们在制度层🦓面应积极探索并做⛲出回应。唯有法😦律的牙齿更锋利、监⛰管的篱笆更紧密、维权💌的路径更畅通,劳动者🛥权益保障网才能越织越🎩密,和谐的劳动关系才能持续🍈发展。 本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版)
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三好凪/中条カレン/菱田由紀乃/立花陽香
(青岛日报/观海新闻记者 黑澤那智)责编:
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