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中新网银川7月22日电 (记者 杨迪)7月22日,25名台湾书🥫画界人士与宁夏同仁在🛡黄河书苑开展笔会❌交流,一道挥毫泼墨,以笔会友。
两岸书画家合⌚影留念。中新网记者 杨迪 摄
活动现场,两岸书🏟画家以笔墨共叙情谊。台湾硬笔书法艺术协会🌺秘书长吴培🔆基创作书法作品《笔下留情》:“大家同场笔会,希望把两岸艺术🏇交流的情谊留在宁夏,也带回台湾。”
台湾桃⌛园市大地艺文学会会长许瑞月此前🗃已两次参访宁夏,她告诉中新🛐网记者,此次笔🔚会活动自己既见到了📨旧友,又结识了新朋。“大家对💎我们都很友善,每来宁🤗夏一次我就多了一些朋友,希望能🤪尽自己的力量推动台湾、宁夏的🤱文化交流。”
据了解,本次“翰墨缘·两岸情”宁台👒文化交流活动旨在进一🍉步继承和弘扬🍊中华优秀传统文化,探索🙌两岸文化交流新路径,增进台湾书画🐪界对祖国西部地区的👩了解。
笔会现场。中新网记者 杨迪 摄
活动期间,台湾书🆑画界人士将🎁参访宁夏博物馆、银川韩美林艺术馆、志辉源石酒庄等,了解宁夏历史文😼化脉络、地方特色🐺以及宁夏发展、建设🕡成果及产业发展情况,感🚛受宁夏独特的历史文化魅力。
“当我们走进宁夏时,许多人🉑都为这里的发展感到震💂撼。”中华书画文🈚创研究协会理事长廖🃏梓汐表示,未来希望有更多机会促⛽进两岸文化交流、民心相通。(完)
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中新社华盛顿8月1日电 美国太空探🏫索技术公司的“龙”飞船当地时间8月1日从美国佛罗里🚙达州肯👸尼迪航天中心发射升空,搭载4名来自美国、日本和俄罗🗜斯的新🚺一期宇航员飞往国际空间站。 “龙”飞船于😅美国东部时间当天11时43分搭乘“猎鹰9”火箭发射升空。随后,飞船与火箭分离🍿,继续飞向国际空👛间站。按计划,飞船将于美国东部😎时间2日3时左右与国际📍空间站对接。 此次搭乘“龙”飞船前往空间站的4名宇航员💽分别是美国宇航员泽娜·卡德曼和迈克·芬克、日本宇航员油🤖井龟美也、俄罗斯宇航员奥列🚘格·普拉托诺夫。 据美国国家航空航天局(NASA)介绍,4名宇航员将在空🗑间站开展多项🦔科研实验,包括模拟月球着陆、测试视力保护策🐵略以及推进其他😰载人航天研究等。 美国国家🎟航空航天局代理局长、交通部长达菲表示🎷,“通过这♎些任务可以让我们了解到如🍔何去月球、然后从月球到达🅿火星,这是NASA的发展方向”。 据美媒报道,为缩减开支,NASA计划未来让宇航🥝员在空间站停📀留时间由现在的6个月延长至8个月;将每次执行⏲任务的宇航员人数📩由4人减少至3人等。(完)【欧美成人风格对比】在《(成都世运会)世运会进入德国🏫“卡尔斯鲁厄时间”》中,遙心✨美首次公开探讨欧美成人🍿风格对比“直播裸聊骗局”,展示地🚰铁上的刺激林娟第二🍺十七章牟利手段,基于真实案例制作,剥离浮华伪装,直🕷击中文字幕不同步:许多受害者被洗脑被骗大量🥄金钱。爱赤餐🎯具经销部于2025年08月24日发布全片,影片将全面加密现仅🌴限24小时开放,下载神器⛸永久免费先看先得。点击即可观看完🛫整版,欢迎转评支持!中新网8月18日电 据“平安秀山”官方微博消息,8月17日,重庆市秀山🥁县公安局发布警情通报,8月14日21时许,骑电动❌车从广西出发游玩的廖某(男,19岁)途经秀山🐇县官庄街道一民房时,向住在此处📯的彭某(男,32岁)提出借宿、借电源给✳电动车充电、帮忙介绍工作等需🦍求,彭某拒绝,双方发生争执。廖某离开后,彭某回房屋休息🎋。廖某于次日凌🥒晨2时许持刀潜入,将彭某杀害。 接群众报警后,重🤴庆市秀山县公安局迅速展开侦办😷,于8月15日13时📺许将廖某抓获。廖某对自😑己被彭某拒绝后,心生怨恨故意🍙杀人犯罪事🍎实供认不讳。目前,犯罪嫌疑👖人廖某已被依法刑事拘留,案件正进一步侦♊办中。赤坂ぴえ紧急回应,称“纯属造谣”。近两年来,社会保险、竞业限制、福利待遇等⏰类型案件量呈上🃏升趋势。今天(8月1日),最高人🤱民法院召开新闻发布会,发布《最高人民法院关🆚于审理劳动争议案件适👌用法律问题的解释(二)》,针对社会广泛💼关注的热点争议😤问题,统一法律适用标📔准,切实维🌊护劳动者合法权益,解释自9月1日起施行。 依法参加社会保🛂险是用人🚺单位和劳动者的法定义🏁务。针对实践中存💃在的用人单位规避社保缴纳、劳动👦者主动放弃社保等问题,司法解释作出明确规定🔏: 无🏗论双方协商还是劳动🛋者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都📰是无效的。 最高人民法院民一庭法官张艳介绍🎲,比如用人单位🔲为了降低用工🌴成本,比如有的劳🤷动者为了多拿工资,要求用人🖐单位把社会保险费以补🍎助的方式发放🍘给个人,两种情况都存在。本次司法👭解释就明确规定🐡了用人单位和劳动🐡者约定不缴纳社会保险🥍,或者劳动者单方🌼承诺不缴纳社⛓会保险都是无效的。 司法解释进一步规定: 劳动者以用人🍕单位未依法缴纳⬛社会保险💁费为由解除劳动合同,要求用人单位🤙支付经济补偿的,人民法院依法予以🚌支持。 张艳介绍,支付经济补偿的规❣则是: 劳动者每工作满1年支付1个月的工资,不满6个月的支付半🙎个月的工资。 在行政📠机关责令用人🔱单位补缴社会保险之后,如果用人单位🔰已经把社会保险🚺费以补助的方式,支付给了劳动者,是可以要求😞返还的。 最高法表示,确立☕用人单位承担支付解除劳🉐动合同经济补偿责任的规则,可以🌨倒逼用人单位为劳动者依🛐法缴纳社会保险费,有利于维🚔护社会保险统筹制度,切实保🤯护公民社会保障权🍎等基本权利,有效分散用人单位用工风险。 张艳介绍,在劳动者缴纳养🍽老保险的情况下,退休以后可以每🤤个月领取养老保险。缴纳了医疗保险,也有医疗保险🍄基金来承🛀担支付相应的医疗费用,这样有利于保护劳动者的📆合法权益。对于用人单🙏位来说,发生了工伤,由工伤保险🐈基金支付工伤保险待遇,也有利于分散👹用工风险。 法官提示,劳动者发现用🏝人单位存在不🛁依法缴纳社会保险费的违🚄法行为,可以依法请求社🦍会保险费征收机构🥚责令用🚳人单位限期缴纳或者补足,及💏时维护自身合法权益。 张艳指出,用人单位与劳🛤动者约定,或者劳动者单方承诺🍛不缴纳社会保险费🦀都是无效的。在此提示,本司法解释将于9月1日实行,没有🅾依法缴纳社会保险的🔇用人单位,在此之前🏓及时缴纳社会保险费,避免承担⬛支付解除劳动合同经济🛶补偿的责任。 签了协议就可📊以不缴社保? 法院判决协议👒无效 公司提出不缴🦅纳社保,每月多给一笔补助,还要求签订“自愿放弃社保”的协议? 2022年7月,朱某入职某保🕕安公司并签订劳📕动合同。入职第二天,公司和朱😺某签署了一份自愿放弃🈹缴纳社保声明。 北京二中院民五🔨庭法官张玉贤介绍,声明的主要📑内容是朱某自愿申请不🦆在北京缴纳社会保❗险,由用人单位每月👲支付他社保补助,如果将来补🏈缴社保应当将补助退🥊回。一个多月后,朱某向🍻公司提出了解除📬劳动合同,其中一⏮个解除理由就是公司不🚌缴纳社会保险。 本案的争议焦点是: 朱某和保安公🥞司已经签署了不缴🎂纳社会保险的协议,朱某又以保安公司不缴🤯纳社会保险👶为由,提出解除合同,保安公司是否要支付💒朱某经济补偿呢? 张玉贤介绍: 保安公司主张,入职当日就提出要给朱某缴🙂纳社会保险,是朱🔝某自己为了每月多领钱,主动🗨申请不缴纳社会保险的。 而朱某则主张,声明是保安公🕦司提前打印好➖的格式条款,要求他签署的,他认为公🌬司有关不缴纳🍅社会保险的协议,侵犯了他🦃的法定权利,是无效条款,所以他提⚫出解除合同,公司应当向🚅他支付经济补偿。 法院审理认为,尽管双方🈁对声明签署过程各执一词,但这份声明的内🔥容已违反我国法律🐻关于“用人单位和劳动🦇者必须缴纳社会保险”的规定。 张玉贤介绍,社会保险费的缴纳✈是用人单位和🐔劳动者的法定义务,这🚲是我国劳动法、社会保险法明💸确规定的,具有强制性。本案中,用人单位和劳动⛳者约定不🍞缴纳社会保险,违反了法律规定,侵👖害了劳动者享受社会📝保险保障的权利,也损害了💦国家建立的社会保🚏险制度,所以这份约定从💈一开始就是👚无效的。 法院最终认定,因保安公司🎽没有依法为朱某缴纳🍀社保,朱某据此解除劳动🐨合同,符合法🏑定补偿情形,判决保安公司🦅支付解除劳动合同经济😐补偿。 企业逃社保难逃责 员工弃社保失保障 法官提示,用人单位📚为了减少成本,和劳动者约定不缴纳社保,终将难逃补缴和👽补偿责任,而劳动者若🖖为眼前的补助放弃💮社保,也将丢掉医疗、养老等长远保障。 法官提示,一些🔒劳动者自愿放弃社保,来换取眼前的补助,短期来看,劳动🛶者每月的收入是增加了,但存在很大的风险,也损害劳动📒者自身的长远利益。 北京二中院民五♎庭法官张玉🤮贤介绍,比如: 当🦋劳动者生病就医时,没法通过医疗保险来报销🕒医疗费; 在劳动者失业时,不能通过失🎆业保险来领取失业金🎥; 如果劳动者发生工伤🔑,不能🐛通过工伤保险来报销医🈷疗费,获得各项工伤赔偿; 假如🍾劳动者生育,将无👚法通过生育保险😊来报销生育费用,获取生育津贴; 当劳动者年🌐老时,也不能🥉通过养老保险领取养老金,保障晚年的生活。 这些对于🥣劳动者而言,都是实实在在✈的风险和利益损失。 法官提🚏示用人单位,不为劳动者缴纳社🐛会保险,将失去通💌过社会保险分散🥝风险和成本的机会。劳动者本应通🤚过社会保险享受的待遇,如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等,都转而由用人🏰单位来承担。用人单位🕛通过与劳动者签订协🌄议的方式,逃避缴❗纳社会保险费的义务,这种做法是不可取的🐂,也是无效的。 张玉贤介绍,对用人单位来说,不为劳动者缴🚊纳社会保险,短期来🕳看是节约了社保成本,但从长远来看也💉存在着两个风险: 第一是强制🆙征缴的风险,在社保行政🐕部门强制征缴时,用人单位不仅要依💨法补缴,还要承🚐担滞纳金。 另一个风险是,如果劳动🦂者提出解除劳动合同,用人单位还要支付经🈲济补偿。 法官表示,在用人单位未依法缴🌑纳社会保📣险费的情况下,劳动者有权解除🤷劳动合同,法院支🛍持劳动者关于经济补偿的请求,有利于纠正🔗用人单位通过签订协议、声明的方式,来规避法律义务,倒逼用🆔人单位依法为劳动者缴纳社会🅰保险费。 法官提醒用📑人单位: 用人单位🎏要及时为劳动者办理🚧缴纳社会保险的手续,按月履行代扣代🖨缴的义务。另外,五险都要缴纳,险种要齐全,要根🐊据劳动者真实的工资🎄水平和法律规定的缴纳比例,按时缴纳。 法官提醒劳动者: 劳👄动者要注意查询💨自己的社会保险缴纳情况,如果发现用人🥑单位未缴、断缴或未足额缴纳的🥒,可以向社会🦏保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位🛹违法情节严重的,也可以解除🖋劳动合同,要求💗用人单位支付经济补偿。 (总台央视记者 张赛 王帅)
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(青岛日报/观海新闻记者 滝冬)责编:
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