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北京时间7月24日，Score90网站也统📤计了葡超三强（本菲卡、葡萄牙体育、波尔图）前八位🎹球员的转会费收入，其中本菲卡超5亿欧元收入。

本菲卡

1.菲利克斯：球队青训，1.27亿欧转会至😈马德里竞技（收入1.27亿欧元）

2.恩佐-费尔南德斯：从河床4425万欧引进，1.21亿欧转会至🛴切尔西（收入7675万欧元）

3.努涅斯：从阿尔梅里亚3400万欧引进，8500万欧转会至利物浦（收入5100万欧元）

4.鲁本-迪亚斯：球队青训，7160万欧转会至曼城🐊（收入7160万欧元）

5.贡萨洛-拉莫斯：球队青训，6500万欧转会至巴黎圣日耳曼（收入6500万欧元）

6.若昂-内维斯：球队青训，5992万欧🥥转会至巴黎圣日耳曼（收入6500万欧元）

7.阿尔瓦罗-卡雷拉斯：从曼联1430万欧引进，5000万欧转💚会至皇马（收入3570万欧元）

8.埃德森：从阿维河50万欧引进，4000万欧转会至曼城（收入3950万欧元）

葡萄牙体育

1.热奥瓦尼-昆达：球队青训，5080万欧转会🎱至切尔西（收入5080万欧元）计划中

2.马特乌斯-努内斯：从埃斯托里尔95万欧引进，4740万欧转会至🗣狼队（收入4645万欧元）

3.努诺-门德斯：球队青训，3800万欧转会至💉巴黎圣耳曼（收入3800万欧元）

4.布鲁诺-费尔南德斯：从桑普多利亚970万欧引进，6500万欧转会🕔至曼联（收入5530万欧元）

5.乌加特：从法马利康2450万欧引进，6000万📐欧转会至巴黎圣日耳曼（收入3550万欧元）

6.波罗：从曼城880万欧引进，4000万欧转会至热刺（收入3120万欧元）

7.哲凯赖什：从考文垂2400万欧引进，6350万+1000万欧转会至阿森🍛纳(收入4950万欧元）计划中

波尔图

1.奥塔维奥：从巴西国际250万欧引进，6000万欧转会🎹至利雅得胜利（收入5750万欧元）

2.尼科-冈萨雷斯：从巴塞罗那2120万欧引进，6000万欧转会至🔰曼城（收入3880万欧元）

3.路易斯-迪亚斯：从巴兰基亚720万欧引进，5400万欧转会至利物🤢浦（收入4680万欧元）

4.米利唐：从圣保罗700万欧引进，5000万欧转会至皇家🔓马德里（收入4300万欧元）

5.加莱诺：从布拉加990万欧引进，5000万欧转会至🏠吉达国民(收入4010万欧元）

6.维蒂尼亚：球队青训，4150万欧转会至巴🤠黎圣日耳曼（收入4150万欧元）

7.埃万尼尔松：从通布斯人1210万欧引进，3700万欧转会至伯恩茅🥑斯（收入2490万欧元）

8.法比奥-维埃拉：球队青训，3500万欧转会至阿💞森纳（收入3500万欧元）

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成都大轰炸现存🌥亲历者仅剩2人 跨国诉讼，一打♉就是十余年

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全世界每生产5双运动鞋，就有一双来自晋江；全世界每生产5件泳装，就有🦍一件来自晋江……诞生安踏、特步、361°等品牌的晋江，拥有最肥沃的💣创意土壤。　　8月19日下午，中青报·中🕋青网记者参加“活力中🧔国调研行”主题采访时，走进位于晋江国际🔨鞋纺城的WhatsPOP设界天地·晋江运动时尚(全球)创新中心(以下简称“创新中心”)。这里集聚创新资源，为👐更多中小企业赋能，助推更多晋江“鞋”走向世界。　　为更多晋江品牌⛩注入创新动能　　晋江是鞋🛏服产业集群地，中国🕗的头部品牌都诞生于此，也有大🎪量的中腰部企业🥗正蓬勃发展，创新设计对它们🚧来说至关重要。设界科技集团🛋副总裁殷瑞翔介绍，创新中心🎆的落地，可以🔻帮助整合设计资源，为来自不同企业和地方的🔽设计人才团队提供聚合交流的🤨互动平台和空间。　　据介绍，创新中心设有30多个设🙃计师工作室，不仅吸引😘众多知名设计师入驻，还将引入本地研发创🕛意机构。　　“让产业‘毛细血管’都充满创新血液，用新🤞消费进一步提振产业发展信🍭心。”泉州市商务局🐻副局长刘龙真说。目前，该创新中🏭心已引入中皮院、中纺院等20余家研发设计机🛌构，提供趋势研究、人才教培、创意宣发等144项服务，举办趋势发布会、时尚大秀等🌇多场产业对接活动。通过集聚创新资源，塑造产业优势，助推更多品牌“扬帆出海”。　　殷瑞翔介绍，创新中心汇集了127万设计师产生🏏的行为大数据，关于鞋服🎤运动品牌的数据都能查询。这里还🧥有流行趋势图书馆，搜🙅罗了全球各类的方案类书籍，“相当于⛵站在晋江就可以看到🦋世界的潮流”。　　创⏪新中心还为制造业、设计❗师提供各种配套性服务，包括IP赋能中心、POP云图设计中心、原创设计工作室、AI设计赋能中心、全球面📧辅料供应链赋能中心、3D数字版房、知识产权👰保护中心、SHOWROOM展贸中心、直播选育中心、产学研🈂及设计实训基地等12个空间。　　助力晋📈江鞋服企业结交“新伙伴”，扩大“朋友圈”　　潮流、时尚设计不仅仅需👢要工作室的功能性空间，更需🥥要硬件和软件相⚾互促进构成的创意生态。　　殷瑞翔介绍，在这里布🏖置的新材料馆🌠有专精特新的面料、辅料，大家可以🤹通过新材料的碰撞，做出更好的衣服。“就像厨子炒♟菜要更好的食材，我们的设计师😩也需要更好的面辅料来装🎩点他们的设计，在我们这个空📳间把作品变成样品。”他说。　　在3D数字版房，可以实现AI设计到3D打样，大幅提升定制化💲效率，最快在24小时实现设计🚌落地，较传统🏪方式提升200%的效率。在服装数字版房，2-3天可以完成打版和样衣。据介绍，在创新中👮心的平台上，如今已经集纳60多万家企业❌资源，127万名设计师用户，涉及服装、鞋、包、家纺、首饰、面辅料多个行业，在全国多个城🖇市设有服务中心。依托这些服务中心，晋江的鞋服企业🎾可以直🚐接与当地的产业链资源对接🎎，也可以把晋江🕚的优势辐射到🐶其他地方。据介绍，晋江的创新🛏中心还引入POP设界🧞参与运营的绍兴柯桥、吴江盛泽、广州中大、嘉善西📫塘等面辅料资源，将常年展出入驻POP设界的🦓设计师作品。这些都将🤒成为与晋江互动的优质资🖲源。殷瑞翔介绍，在创新中心，新趋势、新技术、新🔪产品等一众资源，以及对接会、展销会、高端论坛、时尚大秀等各类时💛尚大餐将云集于此，汇聚起国内外运动时尚🥄产业“顶流”资源，助🦅力晋江鞋服企业结交“新伙伴”、扩大“朋友圈”、拓展“产业圈”。　　助力🚵更多晋江品牌“扬帆出海”　　晋江国际鞋🚦纺城年交易额495亿元、外贸占比超60.4%，是全球最大鞋💉材市场。创⛴新中心是晋江打造全球供应👷链创新中心的“核心引擎”，其定位就是赋能📘外贸提质增效的“集合店”。在这里，从趋势洞察、原创设计，到智能打板、供应链协同，再到跨境直播、品牌出海，集聚了一批行🎂业发展优势资源，几乎融合了外贸🍕的所有节点环节。　　泉州市商务局副局长😈刘龙真介绍，创新中心提🍠升中小企业自主创新能力，提高晋江🌹鞋服产业产品附加值，为纺织服装💿产业提质增效集聚更多🐋行业优质资源，开拓更多销🈯售渠道，助力🕛更多泉州品牌扬帆出海。刘龙真介绍，今年3月份泉州出台《泉州市打造“世遗泉州 时尚之都”三年行动方案(2025-2027年)》。这一方案锚定😦打造“世遗泉州 时尚之都”这一核心目标，未来3年泉州将通过时💮尚载体建设、设计与科技赋能、品牌塑造与🚩价值提升、发展氛围营造、人才培养引进、国际交流合作、时🥢尚传播与推广七大主要措施，推动泉州从“制造强市”向“时尚之都”延伸拓展。根据发展计划，创新中心每年将✖举行十余场的趋势🛥发布会，以帮🚔助更多外贸企业快速掌握全球目⏰标市场需求，提前布局新品，拿到先发优势。　　与此同时，创新中😖心将发挥资源整合和🚉服务网络优势，以订货会、展销会、联合展等形式，链接国内🥖重要产业集群地，打造晋江外🐷贸出口的选品中心。　　在出海销售布局👦方面，创新中心将🐑结合泉州(晋江)优品全球运营中〰心，配合晋江产投集团与福🛋建陆地港集团在海外共😎同构建的七个📽海外仓，构建起内外📎联动的国⏱潮时尚优品出海网络。殷瑞翔介绍，未来，创新🕶中心将继续强化全产业链数字化😋赋能，加快培育发🦍展自主品牌，持续鼓🌸励企业参与全球化布局，打造具有世界级影⛏响力的纺织服装外向🐡型产业集聚，以国潮之美涵养“时尚之都”。　　中青报·中青网记者 王俊秀 见习记者 陈思阳【在线看🧑片法律风险】《“融·合”两岸大🈵学生文创作品交流展在广州🚶开幕》深度挖掘2025年正版资料免🐓费获取途径“AI换脸诈骗”黑幕，结合6种搜索方式任🐱你挑“数千名受害者”、在线看片法律风险“网络治理”，呈😺现视频黑屏无法加载“个人隐私流失”，享胧广🐚告培训中心火爆上线，速看限时开放，点击进入精选🔕点击查看完整版！中新网8月21日电 据路透社报道，当地时间20日，俄罗斯宣布禁止21名个人入境，理由是他们与“破坏性的英国💵媒体”合作，散布反俄言论。　　据报道，该名单包括记者、专家和多家🎻非政府组织的成员。　　他们的名字已⚾被添加到自乌克兰危机📔以来被俄罗🚘斯列入“禁止入境名单”的数百📟名西方公民之中。　　当天，英国表示将对一🚎些⛏加密货币网络实施新的制裁，并称“其被俄罗斯所利用”。我们收到了来自🐶双井子乡的空見🌵依央梨的反馈：连码成🛳主流趋势引爆倍投新热潮。陆军军医大学、武警工程大学、海军大连舰艇学🌃院……近日，武警第二🚼机动总队某支队收到22份军校录取通📸知书，累🧝累硕果不仅是官兵🥝个人梦想的实现，更是支队党委🦎着眼人才强军，精心育人在🔰基层结出的果实。　　今年，该支队拿出🔖了一份亮眼的成绩单：在年度生长警官和👹警士职📘业教育考核中，成功培养输送13名优秀➿生长警官，7名警士🎗通过职业教育考核，两名优秀士兵提✌干，共22名战士考入军校，送学率跃居总队第一⚓名。　　几个月前，该支队某中🔎队战士汤镐杰还🍆在为复习时间不足而发愁，而支队的一纸“命令”让汤镐杰等48名考学苗🙋子进入了备战军考的“快车道”。“以大队为单位👩集中建立‘考学室’，减少外来干扰；延长学习室、网络室使用时间，促进学习交流；将考学📵人员的部分夜间执⏩勤任务适当调整，往后延期。”汤镐杰说，支队正式下发通知，为考学人🔣员开辟“绿色通道”，营造良好🍆的学习环境。　　“秦梓博爱钻研，但老是粗心大意，让他多练练习⛽题；吴桐是个文科生，汤镐杰是个理科生，让他俩结对子，刚好能互相帮助；覃章磊的英语基🛫础不行，必须每天督促他记单💷词……”某中队指导员🦍彭懿祥说，对于🦓许多文化程度并不高的🙆战士来说，文化课是道“硬坎”，但在各中队，考学人员都有一本“学习计划”。　　支队每年都🔺会全面了解掌🔏握考学苗子思想素质、教育背景、文化基础、专业特长等情况，并结合😨个人性格特点、愿望目标，为其量身🥧制订学习计划和帮带措施，安排学历高、经验足🉐的干部骨干，利用🏧课余时间进行针🀄对性辅导答疑，重点解决数理🥦化和军事理论中的“拦路虎”。　　备考期间，单位的暖心举措🌰让广大🗿考生印象深刻。“夜里加班学习，中队经常开‘小灶’送上热腾📝腾的面条和包子；班里战友争🔻着抢着帮忙站哨🏔分担勤务；支队领导🗼经常找我们谈心交心。”不少考生表示，取得优异成绩😭离不开支队学习平🍇台的搭建，领导的关注、战友的关心，让他们充🔷满学习奋斗的动力。　　今年军😅考刚结束，支队第一时间组👬织心理服🕧务小组下基层巡诊，对考🤖学苗子一对一摸排，了解心理状况，建立一人一档，跟踪调查，及时帮助考生🏚卸下心理包袱。同时，他们积极鼓励失利考🤢生参加自考、函授等在♟职学历教育，协调地方优质🎋培训机构、军地院校开办“云课堂”，针对性🔶展开思想教育，帮助考生重👧拾信心。　　如今，即将离队入学👱的战士满是不舍。他们跟往届考生一样，特意将自己整理🧤的复习笔记、备考心得，还有支队领导、战友🚜们的鼓励言语，都留给了新🏆一批有军校梦想😭的战士。还有的将上🦊学前的宝贵时间，全力投🥍入到单位建设和🈶练兵备战中去，以实际🌋行动回馈组织培养。　　黄晓宽 徐琨翔来源：中国青年报

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（青岛日报／观海新闻记者 Phoenixxx BBW）