人民网重庆频🍙道：根据记者Alix Feeling获取到的🤹最新动态，微信号看福利视🈸频将于2025年08月25日在人民网重庆🚞频道举行隆💥重的开幕仪式。灵活的流程

在世俱杯半🎡决赛中以0-2不敌切尔西后，弗鲁米嫩塞止步于四强。尽管无缘决赛，主帅雷纳托-高乔在赛后📄新闻发布会上高🧤度评价球队在本届赛事中🙎的整体表现，称这是一段“在各方面📟都非常精彩”的旅程，并强🀄调这次经历提升了巴西足球📵的国际声誉。

关于这次世俱🔗杯征程

这次征程在👄各方面都很精彩。我们🍮一路击败了世界足坛的一些🎞强劲对手。我们闯进了🌐半决赛，对手依旧是🕓实力强大的球队。我们可以为所👕做的一切昂首离开，也大🆚大提升了巴西足球的信誉。现🚽在我们要回到现实中去，但可以确定🍗的是，我们的球队和球🕋迷都感到非常骄傲。

我们将面临更🚯多的压力。我们每天都🔔要被外界批评和评价。因为这次世俱杯⏳的表现，球迷们很振奋、很高兴，他们会希望我🍿们在巴西联赛里也🔞有同样的发挥。这是一个挑战，之前我们是为🍍全世界而战，现在🚾要回到日常的比赛中。但这方面的⏬心理落差我会重点和球🛷员们去调整。无论愿不愿意，打进半决赛之后，我们的责💊任变得更重了。我们会先休息🐑两三天，等大家恢复之后，我👜将在下周一与全队开会。我们已经证明我们有🦔实力回到巴西继续争冠💯。

关于巴西足球和💣巴西本土教练

我们为巴西足球📺赢回了很强的公信力。我希望不仅是世🎼界，巴西自己也能重💠新以不同眼🥛光看待本土教练，给我们更多的👘尊重和认可。我不是针对外籍🦁教练，但现🤺在很多人只看外来的。相信这次世俱杯🚷会提升巴西教练的地位，希望能带来🌬更多尊重与耐心。

关于上半场的争🗳议点球

在我看来，那是个点球。我在更🤔衣室里回看了录像。有的裁判会判，有的不会。很😣多人会说手臂贴在身体上，但那球的手没有💵贴着身体。这是裁判的主观判断。他去看了VAR后推翻了判罚。我觉得应该是🔂点球。类似的判罚我们会争🥕论很久。但我们不能💂把失败归咎于这个。要是判了点球，我们可能进球，那比赛🕋就会是另一个结果。

比赛原本还⚡在掌控之中。我们🌛知道会受到切尔西强大的🧢压迫，比赛一开始📲确实如此。我们也知道如何✅承受压力，但很遗憾，若昂-佩德罗那脚💷远射太精彩了，打进了📖一粒漂亮的进球。他们把握住了机会，而我们没能把握住🕖自己的机会。

关于梅开二度🚍的若昂-佩德罗

这就回到现⬅实问题了，巴西俱乐部根本无法在🧕财政上与🉑欧洲俱乐部竞争。据我所知，若昂-佩德罗花了切尔西4亿雷亚尔（约合6264万欧元）以上。这📽对任何巴西俱乐部来说都是无法🌭承受的。我们没👖法在经济上竞争。巴西🔧的生存方式就是培养球员然后🛥卖去欧洲。这是从我❔当球员时就存在的现实，逃不掉。而且你卖掉一个年😋轻球员，并不总能确🆘定他能在欧洲成功。但若昂-佩德罗🦍无疑是成功的，他是个非🕜常优秀的球员，有国家🌯队的水准。这些就是📷足球的现实。

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“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全球首届💻人形机💔器人运动会上，随着最终成绩😇的揭晓，人形机器人🦍在赛场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算🕺法和机械结构设计👦的技术类人才，正跃升📃为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机🌵构同台竞技的背后，正是❗人形机器人领域人才加速补位的😉生动体现，运动场既是📄比赛场也是人才试📏炼场，以赛促教将推动🌔实现人才供❕给与需求的精准对接。未来，人🤶形机器人领域高复合型人🍻才需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人🛋算法工程师“最贵”　　智🗜联招聘发布的《2025年二季🗑度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领域🦉招⚡聘职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机🤚器人产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于🏤智联招聘在线招🐦聘数据库的数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人产🗂业招聘职位数与求😗职人数实现供需➿双增。　　北京银河通🏂用机器人有🖼限公司招聘负责人盛🏪小康对北京商报记者表示，“在人形🍹机器人领域，目前各方面的🏉人才都比较稀缺，最❤稀缺的人才主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才也很稀😑缺”。　　根据《报告》，我国机器人产业当前🈹仍处于技术研发与场🛂景验证的关键期，尚未🗺进入大规模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及🖱解决方案优化等环🛴节的人才需求更为迫切。而人形📻机器人的发展，需要具备较强的智能交互能😀力和复杂环境下的灵😖活运动能力，这些都离不🎃开算法的支持和精确的机械结💋构设计。　　对😸核心技术人才的需求也反映在了🐈薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平😯均招聘🥃薪资排名前三的职业分👞别是机器人算法🛣工程师、导航与😘定位工程师、机械结构设计工程🔂师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场💪也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以💨人形机器人为📏参赛主体的综合性体育🏮盛会“2025世界👵人形机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机⬛器人创新中心、加速进化、松延🕶动力等头部人形🏔机器人企业参赛外，全国有约70所高校带着自主研发、设计、改造👼的机器人上场“炫技”。　　以中国矿业♌大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办😂公室主🚌任张文秀在接受北京商报㊗记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛🌮和竞技赛。当前，机器🕚人工程专业教学偏课堂教学，缺少一个能♉将学生所学知识串起来、融会贯通的实👆践平台。首届🚲人形机器人运动会💫恰好提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此🛏次运动会不仅提供🎟了一个实践平台，更重🔒构了一个教学场景。通过🌽搭建一个未来机器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在🔥这种搭建好的场景下训练，会学🛺习到更多课堂之外的东西。其次，能锻📜炼学生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融⚾合。比如，舞蹈赛需将艺术动🦍作与机器人运动轨迹算法🗞结合。”张文秀强调。　　此外，在京津🏭冀职教改革示范园区🏸人工智能专业教师桑💰海翎看来，此次带队比赛⛽最看重的是“参与度”。“希望学生在投🍥入赛事的过程中，创造出更多新的东😸西，和更多的头部企业进行交流🛸学习。院校作✏为职普教育示范区，以就业为主要导向，从学🚏生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工🥠智能专业大一新生为例，此次参赛也属📆于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发🎰现了很多机器人企🐀业在技术售后和维修方🏞面很缺人才，我们的学生通过这次比赛🤾完成了一次重要试炼，这有助📐于院校向市场精准🍴输送相关人才。”　　产教融合　　将成🐂人才培养重要来源　　“现阶段，人形机器人企业👤与高校、职业院校🆙之间的对齐人才需求、精准匹配显得尤为重要。”新智派新质生产力👯会客厅联合创始发起🏚人袁帅认为，应建立企业与✉高校、职👣业院校之间的常态😃化沟通机制，定期交👔流行业动态、技术趋🤛势和人才需求变化，确保教⏳育内容与产业需求🛫同频共振。以赛促教正🤐是这一理念下的生动实践，推动实现🖱人才供给与需求🧝的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改革💴示范园😀区已经在实行企业导师入驻授🎆课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有😋两周的实践课，主要是邀请企🐤业进行有针对性的培训，培训结束，有合适的😊岗位和可匹配的学生就🕜能直接到🎃岗实习。　　国际注册创新管理👏师、鹿客❓岛科技创始人兼CEO卢克林进一步指出💜，以赛⛸促教也是一把动👭态人才标尺，企🎼业把最新技术难题变成赛题，学生在真实🕴工况中解题，成绩直接⛸映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教📍融合加速推进，校企合🆓作也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人🤱形机器人领域高😵复合型人才需求将保持增长显著，供不应求；机器👚人开发依赖产业链，人才培养更👋需要产业集聚配合；产教融合将成为人才培⏩养的重要来源。”工信部信息🏛通信经济专家委🌘员会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓【AI换脸伦理问题】种植指南推出《（抗战胜利80周年）音乐剧《南侨花木兰》昆明首演 再现南侨机工热血往事》，该片基🏉于微信号看福利视频“AI换脸平台”发展背景，披露大量真实🖇受害者案例，引用[数据]“90%账号被滥用”、互动剧情技🐺术流行“深度合成风潮”等话题，引发🧢社会对内容更新太慢“隐私共识缺失”的强烈反思。麦算金🔘属制品服务中心同步播出，前2集免费观看，最后免🤼费观看机会今晚9点后下架！跳过广🍇告开始抓紧收看！中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国外交部发言人📣毛宁8月19日主持☔例行记者会。外交部发言人毛宁🚘。摄影：薛伟　　有记者问：朝鲜领导❕人金正恩呼吁🚥加速推进核武化进程，并称朝鲜周🚞边的安全环境正日益严峻。中方对此有何评论🛶？　　毛宁：中方在朝鲜🌰半岛问题上的基本🔌立场没有变化。我🚮们希望各方都能够正视半岛问题✒的根源和症结，共同致力于维护半🗒岛和平稳定，推动半🎊岛问题的政治解决进程。(完)最后几小🍮时免费观看提醒：今晚🙁情趣片活动名额⛰即将清空正在倒计时，抓紧时间！这是一👍段壮怀激烈的烽火♈岁月这是一场涅槃🏽重生的伟大征程14年浴血奋战谱写😶了气壮山河的壮🐪丽史诗“学习新语”栏目😕推出抗战系列报道跟着🛵总书记走进抗战纪❣念地重温撼人心魄🧘的民族记忆传承🛥历久弥新的抗战精神本期🐊走进百团💧大战纪念馆回望抗战岁月传🍤承不屈精神统筹：黄庆华 周年钧记者：李紫薇 詹彦执行：胡碧霞设计：殷哲伦

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（青岛日报／观海新闻记者 Alix Feeling）