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直播吧7月24日讯 据The Athletic报道称，格拉斯哥流浪者👜报价水晶宫边锋杰💴苏伦-萨基遭拒，但他们仍在继续📩追求这名球员。

报道中表示，流浪者已经为🛶杰苏伦-萨基向水晶宫提出了🔸报价，他们💜的报价是先租借🍰和附带一项未来可能被🤜触发的买断义务，该报价🌜的总价最高可达1000万英镑。

不过，这一报价已被水🔰晶宫拒绝，但流浪者对这位22岁球🍅员的追逐仍在继续，并且还有其🌍他俱乐部也对他🎯感兴趣。

杰苏伦-萨基出身切尔西🎬青训，在2019年转投水晶宫，并于2021年🍳与俱乐部签下了首份职业🔦合同，他目前已为🎺水晶宫一线队出场10次。

上赛季，杰苏伦-萨基被租📣借到英冠谢菲尔德联，在所有赛📒事中出场36次，打进7球。谢菲尔德联最终在升🦓级附加赛决👵赛中失利，错失晋级英超😦的机会。

在这个夏天，流浪者的引🐕援动作频繁，包括科尔特斯、阿尔茨加尔德、乔-罗斯韦尔以及阿隆斯等⏸多名新援已经加盟🤔加盟。

新任🥖主教练拉赛尔-马丁周二迎来执教🙈首秀，带队🐘在欧冠资格赛第二轮首回合中🌧带队以2-0击败帕💢纳辛纳科斯。

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中新网天津8月22日电 (记者 王君妍 周亚强)全国首艘入籍中国的👡高端豪华邮轮“招商伊敦”号22日成功靠🔗泊天津国际邮轮母港，标志着该轮以📚天津为母⏬港的首航之旅正式开启。8月22日，“招商伊敦”号邮轮停靠在天津😆国际邮轮母港。(无人机照片)记者 佟郁 摄　　据介绍，“招商伊敦”号船长228.2米，宽28.8米，可容纳930名乘客，配备7个餐厅、4间酒吧，以及健身中心、北欧水疗中心、恒温泳池、剧场、影院等。　　从8月到11月，“招商伊敦”号邮轮将每月到访1艘次，共计到访天津4艘次。为保障“招商伊敦”号的顺利接待，天津国际😱邮轮母港提前与🚆船方对接，优化登💚离船流程，增派服务人员，确保旅客登离船高🧢效便捷。　　天津港集团😣相关负责人说，随着上合组织👶峰会的临近，更多🐁的国际游客到天津游览，天津国🉐际邮轮母港🗝不断提升游客服务品质，对码头设施进🎦行全面检修，增设英语、俄语等多语种🍝指引标识，培训员🆒工掌握国际礼仪与应急处理技能。　　为保障邮轮⛄快速安全靠港💈和旅客平安出行，天津东疆海事局📥提前谋划，为“招商伊敦”号量身定制了“一船一策”服务保障方案，设立专岗🏌利用智慧海事监☕管系统对该轮进行全🚵程动态跟踪，依托海巡船艇护📐航、无人机伴航、电子☕巡航等立体监管手段全方位护航邮轮安🌌全。此外，为减少旅客等待时📱间，优化出行体验，东疆海事局启用绿⛑色通道，优先办📷理邮轮申报手续，进一步压🏥缩办理时限，让邮轮🛀享受海事“零待时”高效服务。(完)【AI换脸伦理问题】松化软件科技🎧培训中心日前上线《小草视频免费观⛷看》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的小🐐草讲道视频播放，情节🚆与去年洛江区⛲类似案件高度重合，引发不🔉少网友担忧现实复刻。中新网北京8月22日电(记者 邵萌)近日，山东省审计厅发布《山东省人民政府关于2024年度省级预🚕算执行和其✝他财政收支的审🐂计工作报告》(以下简称“报告”)，其中，关于养老保👌险基金的相🎒关内容引发关注。山东省人🕓民政府关于2024年度💸省级预算执行和其他财政收😱支的审计工作报告。图片来源：山东省审🐤计厅官网　　报告显示，山东省审计厅对13市及所属县养老保🥍险基金和🚐养老服务业政策落实及资金🧝绩效等情况进行了审计，发现的主🔋要问题包括养老保险参保缴费政🏕策落实不到位、未及时清退个人🐃账户资金、向不符合条件🥔人员发放补贴。　　报告披露，由于信息不畅、数据比对不及时等，2022年至2024年，2市48县养老保险经🚪办机构违规向505名死亡人员😗发放养老保险待遇241.48万元。　　根据公开信息，中新网记者不🎯完全统计，截至8月22日，至少已有21个省份陆续公布了2024年度预算执行⭐和其他财政收支的🥩审计工作报告。在重点民生资❌金审计方面，多个省份都披露👗了养老保险基金审计🦔情况。　　例如，北京在2024年度🎢市级预算执行和其他财政收➰支的审计工作报告中🌔披露，区级社🚾保经办机构未严格审核，向284名服刑、死亡人员账户发放😷基本养老金等待遇1954.33万元，向死亡工伤职工🙍账户发放生活护理费17.24万元，向工亡职工不🔆符合条件🍳的相关供养亲属发放抚恤金199.95万元。　　吉林审计报告提到💘，组织对3市2022至2024年基本养老保险基金🏧和职🗻业年金管理使用🤾和相关政策落实情况💫进行了审计，发现养老保险待🎄遇发放未🧘严格执行。2市违规向已死🎞亡、服刑等15名不符合条件🍾人员发放养老保险待🎇遇34.4万元。　　今年6月，审计署网站发布《国务院关于2024年度中👓央预算执行和其他财政🏨收支🧒的审计工作报告》，其中披露了一起违🚤规领取养老待遇的案例。报告显示，山西蒲县疾🎃控中心一职工的人事👮档案有14处涂改，“1岁工作、22岁退休”仍层层过审后“退休”，一边领取养老🏴金累计69万元，一边又🕗在新单位工作取酬。　　上述报告提到，重点审计了25省企业职工、机关事业单👏位工作人员和城乡居民基本🧟养老保险基金4.14万亿元。25省的2.83万名职工通过提供虚👔假病历〽或篡改档案提前退休等方式，违规领🤒取养老待遇5.19亿元。　　结合审计发现的问题，报告建议，加强对养老🧓保险基金的统筹管理。督促地🍿方摸清重点人群参😅加养老保险及👩资金缺口情况，统筹财力逐步🏹解决；清理规范“小政策”，严🍝厉打击不法中介欺😘诈骗保等行为。(完)访问我们的网👞站短剧，了解更多信息。近日，北京、湖南发布通知，将🎣调整最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低🚬工资标准上调至2540元　　近日，北京市📖人力资源和社会保👐障局发布《关于✒调整北京市2025年最低工👺资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标准🦋由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从👎业人员小时👋最低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工资标准　　湖南省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工🥍资标准。　　月最低工🎷资标准(适🦗用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时㊗最低工资标准(适用于非全日制🐮劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标准🏆包括劳🚅动者个人应缴纳的各种社🆖会保险费。各市州可根据实际🛳情况选定本🐷地区适用的月最⤵低工资标准和小🈴时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最🆑低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源和社🎣会保障局发布《关于调整🚄本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工⚾资标准从2690元调整到2740元。下列项目🥋不作为月最低工🎯资的组成部分，由⬅用人单位另行支付：　　延长工💲作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津✡贴及有毒有害等特殊工作🌛环🏾境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交🔦通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴纳的🔶社会保险费🈂和住房公积金。　　2.小时最低工👖资标准从24元调整为25元。小时最低工资🤼不包括个人和单位依法缴纳的社会保🔯险费。　　3.月最低工资标准📫适用于全日制就业🌴劳动者，小时最低工🔰资标准适用于非全🍔日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人民政府🛑发布《关于调整全区最🗾低🤐工资标准的通知》，决定对全区⏫最低工资标准进行调🔤整，调整后的全区最低🔌工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工☝月最低工资标准分📦为三类2200元、2040元和1870元　　非全日🕢制用工小时最低工资🔂标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最📳低工资标准，本次调整后保留四🔚个档，月最低工资🌤标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均🔎值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小🍦时最⛩低工资标准参照🎬月最低工资标准也相应保📤留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均⏭增幅4.1%。　　什么是最低👿工资标准？　　最低工资标准是指劳动🤛者在法定工作时🎁间或依法签订的劳🌝动🏾合同约定的工作时间内提供了正💒常劳动的前提下，用人单位📿依法应支付的最🦋低劳动报酬。　　正常劳动🔞是指劳动者🙏按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间🍢或劳动合同约👖定的工作时间内从事的劳动🈲，劳动者依🐑法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假🕳等国家规定的假期，以及法定工作时间🤫内依法参🌺加社会活动期间，视为提供了🚧正常劳动。　　1.最低工资标准不包🚒含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者🕧提供正常劳🤩动的情况下，最低工资标准🌒不包含以下三项内容：　　延长工作🔁时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊🐀工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家🛷规定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区不包🦅含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各🌑地在执行的时候存在一些差异。　　2.最🦖低工资标准有哪些形式？　　最低💅工资标准一般采取月最低🤣工资标准和小♟时最低工资标🐙准的形式。　　月🦂最低工资标准：适用于全日🗜制就业劳动者；　　小时最低工资标准：适用于非全日🥟制就业劳动者。　　低于最低工🌱资的情形　　根据各🤾地工资支付条例及最🤷低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可😟以按照低于最低工资标🐸准的工资水平支🅾付劳动者工资。主要包括🏎以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或☕者非因工负伤的，在病假期间，用人🚆单位支付病假工资可以低于🕗最低工资标准。全国绝大多数地🚙区执行的👁标准为不低于最低工🏓资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济🍍困难，或者与劳动者协🐎商一致的情况下，没有安排劳动者工作，可以低⛎于最低工资标准支付劳🗓动者待岗工资或者基本生活费。一般情况下待🐋岗工资不得低于最🦐低工资标准的80%，部分省市🔐按照当地基本生活🌜费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷工💽按天扣✒除工资后可低于最低工资　　因劳动者🏓在事假期间或者劳动者无故旷🔹工的，用人单位📮可以扣除相应天💆数的工资，支付的工资可以🛷低🥡于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳🎆动者可能会出现某👂月收入低于最低工🚐资🍉甚至为零的情况，如销售人员的工📬资可能存在某月📉提成数万，但个🐔别月提成为零的情况，由于其全年收🧠入较高，司法实📴务一般不支持🌛其对低于最低工资的月份🛺进行工资补足的诉讼请🌑求。　　按🈴照年薪支付报酬的，用人🎆单位可以与劳动👔者约定个别月的工资低🧝于最低工资标准。　　此外，若劳动者给🔥用人单位造成🌂经济损失，单位💿按照劳动合同🐴的约定以及依法制定的规章制度⏹的规定🐵从工资中扣除赔偿费后，劳动者工资🧀可能低于最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 安田美鈴）