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　　中新网长沙7月24日电(刘曼 钟婷)从校办工厂到学习🎬工坊，再到本👺科学生创新创业基地，湖南大学现代工程训⬛练中心历经数十年🖐发展，已➰成为国家级创新创业学院建😲设示范单位、国内领🍸先的工程教育实践平台和💖创客空间。九三学社湖南大🥍学委员会主委、湖南大学😤现代工程训🎭练中心主任胡玉鹏🍫正带领团队持续探索“3+X”创新训❇练教学模式，培养既具备扎实工☕程实践能力，又富有创新精🏙神的高素质复合型🎊人才。

　　从创业者到育人者

　　胡玉鹏在💜博士入学初期曾与同学联合🛃创办互联网公司，主导🏺开发儿童疫苗预约系统，并取得良好的市🎋场反响。这段创业经🏤历让他深🐧刻认识到技术创新🗒与实践应用结合的重要性，在工作中🍌注重推动“产学研一体化”发展。

胡玉鹏。　刘曼 摄

　　为适应时代需求，湖南大学现代✊工程训练中心(以下简称“中心”)积极布局前沿技🕢术领域。2023年，湖南大学OpenHarmony技术俱乐部🏊揭牌成立，由胡玉鹏😢担任主任，聚焦国产操作系统📱研发，开展“多机协同－智能决策－图像处理－自主避障”等关键技〰术攻关，并成功研发全国产足球机器🏚人。

　　在🐈荷兰埃因霍温举办的2024RoboCup机器人世界杯国💄际赛中，来自中心Robot工作坊的BigHeroX战队，与光刻机ASML、飞利浦工程师团队📄同场竞技，勇夺中型组冠军，展现出中国机器🐝人技术的国际竞争力。

　　胡玉鹏介绍，这支跨学🕤科团队由电气、信息、机器🤭人等不同专业的学生组成，在中心老师指🔛导下，比赛中运用轻量级神🎬经网络算🍯法优化图像识别速度，实现📝多智能体的高效协作Ⓜ与自主避障。“这不仅是一🏹次技术突破，更是对学生创🦃新能力、团队协作能力的📫全面锻炼。”

　　2024年底，中心启动“创新创业试点🎭班”计划，从大💋一新生中选拔100人，组建前沿技术探🎇索、产业技术攻关、“AI+文创”交叉研究、高水平国际🧝竞赛四个团队。胡玉鹏介绍，学校会为🥤这些学生量身定🌙制培养方案，确保在不影响专业😁学习的前提下，强化工程实践🕯与创新能力的培养。

学生在湖南🔏大学现代工🙃程训练中心上课。　刘曼 摄

　　在带领团队时，胡玉鹏总会强调，现🚢代工程人才不仅需要掌🏋握前沿理论知识，还应具🥂备动手能力与创新精神，知行合一。他提出打通“想法—做法—作品—产品”创新链条的教学🧓理念，让学生在➰项目制实战学习中〰进行意志磨砺、能力🗺锤炼和思维训练。

　　让研🦍究成果服务社会发展

　　在外人眼里，胡玉鹏是个“多面手”。作为网🚴络安全与人工智能安📶全领域的专家，他不🚭仅在实验室里钻研技术，更将专业🚲智慧转化为服务🍠社会的实际行动。

　　2015年，在时任九三学🗯社湖南省委员会主委⭕张大方的影响下，胡玉🗃鹏加入九三学社，从此开启“多重身份”之旅。“这是我生涯的重💭要转折点。”回忆起这个决定🌌，他依然🕒感慨万千。

　　作为⛹九三学社的一员和湖南省政🔀协委员，胡玉鹏积极参政议🍇政，加强九三学社基🐟层委员会思🐌想政治建设，紧扣湖南省“三高四新”战略，凝聚一🎋批国家级高层😐次九三社员骨干力量，面向国家实体经😄济和国家安全主战场，形成二十🙆余份省政协📭提案和社情民意，被多部门采用。

九三学社中国💼计量大学委员会🛫到湖南大学交流。　受访者供图

　　“数字经济时代，我们的工业🔠系统正在‘裸奔’。”2024年湖南省两会上，胡玉鹏提交的《强化工🐌业网络安全“底座”增🖍强工业互联网安全自👈主可控能力》提案，直指湖南🏢制造业数字化转😲型中的安全痛点。在湖南省政协十🐜三届三次会议第🚥二次全体会议上，胡玉鹏作口🅿头发言，呼吁加快建🕵设国际科技创新合作平台，打造科技创新高地。

　　这些年，胡玉鹏还团结🥘带领九三学社湖南大学💐委员会的各学科社员🛏团队，联合华为、拓维信息成立“全国新一😌代自主安全计算系统产教😼融合共同体”，在国产😷信创和高端精密仪器等方面突🌺破一系列🐡关键核心技术问题，包括国产芯片、大数据安全保密、国产三维层👃析原子显微镜、国产高灵🕳敏度电化学传感器等。

　　“爱国、民主、科学”是九三学💪社的优良传统，也是胡玉鹏的行动🏿指南。从实验室到议📺政厅，从讲台到田间地头，他用专🅱业知识和实际行动诠释着“科技报国”的深刻内涵。“学者的价值，在于让研💰究成果真正服务社会👷发展。”胡玉鹏说。(完)

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衢州成🚿韩企投资浙江高地 产经合作热络

中新网北京8月19日电 (记者 孙自法)中国📡科技馆与清华大学美术学院(清华美院)合作推出的“万象同构 科艺共生”主题展览，8月19日在中国科🌵技馆正式向公众开放，将🌵持续展出至今年10月上旬。“万象同构 科艺共生”主题展览向公众开放。中国科技馆 供图　　该主题展🥨览汇聚清华美院2025届科普艺🕺术设计系研究生(科普硕士)的优秀作品，涵盖基础科学、传统文化、生命生态、人文艺术等❔诸多领域。　　展览精心设置“古今协奏”“知形共振”“造物之镜”三大主题展区，通过实物模型、数字媒🗳体互动等丰富多元的形🐍式，将抽象📼的科学原理、深厚的🦅文化底蕴和敏锐的🏔社会洞察，转化为可感、可知、可互动的艺术🍖表达，生动诠释科✈学与艺术融合共♊生的深刻内涵。　　“万象同构 科艺共生”主👛题展览不仅是中国科技馆深化馆校合作、探索科普新形态的🥂重要实践，更是一📱次从科技与艺术融合视角🚧展示科学之🚿美的创新尝试。　　中国科技馆表示，该🏦主题展览旨在为公众构建能够激发🌑科学探索兴趣、人文社会关🙂注与美学🛐想象力的空间，为全社会理❣解科学艺术融合的价值、培养兼具科学素🐐养与人文情怀的创新📧人才提供有益启示，也将为未来科🍻普工作的创新🍛发展开辟新路径。(完)【用户看片习惯变化】者涤洗涤用品制🛥造厂特别推荐《中国🔂间歇性河流知多少？最新研究✍发现过去60年间占比约13%》，围绕里美ゆりあ 无码 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翟枫瑞里美ゆりあ 无码 在线事件再次发酵，疑似涉🛎及明星佐久间。“有时距👃离一样的单，价格却不同，希望算得更🥢明白！”“防疲🗿劳不能仅靠自觉，系统🙉提醒是对我们和路人负责。”“路径规划有误差导🕚致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算法公🕎平与劳动者权益保🚃障的协商恳谈会🗒在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师💙傅代表围坐一堂，就劳动者最关切📭的计价公平性、派单合理性、路径安全性与😬算法透明度等核心问题畅😙所欲言。　　这场恳谈会，见证了🐘河南首份聚焦🧒平台算法与劳动😦规则专项协议的诞生，让新就🚳业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度之解　　近年来，河南✔新业态企业如雨后春笋般涌现，新🐉就业群体已突破420万人。　　作为河南唯一⭐总部扎根本地的头部平台👎企业，UU跑腿🍽的业务已覆盖全国230个城市，合🔖作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度😜嵌入劳动链条，平台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日🚤益凸显。　　“平台设定的严苛🥗配送时限，往往引💇发疲劳跑单进🐩而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关👇乎劳动者权益，更影响全省数字🔌经济生态健康发展💂。”河南省总工会联合全❄国总工会UU跑腿蹲点工🐙作组调研发现，要切实维🆗护新就业形✔态劳动者的合法权益，就要🚞结合新用工方式，促进算法机制🛌朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业♐形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从✴源头破解算法困境，让技术向善而行🐞。”河南省👑总工会相关负责人强调，此次发出🎯协商邀约的初衷，正是从源头🍌入手，推动算法机制向🍆更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着🍦力解决诱发“人追单”等风险🎂的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏🐥雪峰坦言，收到邀约后，平台🈲第一时间组成跨💡部门专项工作小组，围绕相关议题😤积极开展调研座谈。企业收集建😦议和诉求近2万份，梳理🔓出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰🔒时段派单等6个📴方面具有代表性的建议，并和💐一线跑腿员工进行多次沟通，为此次💌协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳💠谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来🦍自不同省份的骑手代👬表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更🍯合理？”“平台是🔧不是可以做些优化，让大家付出😑的时间、体力、风险🕛成本和收益更匹配。”郑州跑腿师🤗傅代表杨亚奇率先发声，表达了对计🔜价规则合理性的期盼。　　“我🐙们会充分保障师傅们的收益，也会从公平性角🧕度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建🖲涛当即回应说，将把🔗居民消费价格指数、供需关系😰等纳入计价算法模型，并建立调整⏬沟通机制。　　“极端天📘气补贴能否扩展到交🚴通管制场景？节假日单量激增🔥，补贴机制能改进吗？”郑州🗳跑腿师傅代表惠永新🎍则将焦点投向保障细节。　　王建涛🙋现场回应表示，会完善🔨特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主管崔志🍽伟则补充说：“将优化🔏顺路单匹配算法等措施，力求效率💽与公平兼顾。”　　“为让劳动报😄酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计🔘算规则，并优化🤯超时违约扣款机制，降低平台派单🏙后跑腿师傅们的超时焦虑。”现场指导🚠的河南省总工会权益🚴保障部工作人员表示，劳动者🍝的休息权应得到充分保障，协议明确🐫跑腿师傅可自行选择休息时间💯段，对连续配送4小时以上者给🕊予提示提醒，保障师傅🕤们身心健康。　　经过🏟充分协商和恳谈，双方最🍢终在计价模型、派单逻辑、安全规则等🏇核心算法上达成共识。　　“相信这📗些成果一定能更好〰保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代表🖤杨智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予😀算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则💿协议》正式签署，跑腿师傅们还第一🗝次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公平👸透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息🕢权提醒”功能，为跑腿师傅健康🔩加装“防护阀”。构建了全方🎏位安全防护体系，算法模型📅将剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路💆况与危险路段数据库。协议👙还确保了协商机制长效化🥘运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常📞态化协商制度。　　以人为本的效率才🥀是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手👏的健康监测数据纳入🤦算法模型，当系统检测到🎌连续工作超4小时即🚇强制推送休息提示，使骑手月均工伤🔑率下降，订📭单完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协🐓议进一步优🐗化算法，充🥦分保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者🎐的权益保障与平台效率提升绝非📰零和博弈。”中国商业经济学🐉会副会长宋🧀向清认为，通过建立制🌸度化的劳资协商机制，推动算法技术向善革新，完全能够塑造😱出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推🍐动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建🔕和谐劳动关系。”河😻南省总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工➖会权益保障部、中国财贸轻🏍纺烟草工会及河南省😍人社厅、省工商联、省企联等相关📶部门一致认为，三方协商模式，成功将⛳算法与规则协商纳入制度🏑化轨道，为构建平🔺台企业和谐劳动关系🈺提供了范本。

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李悝/周夷王/苏洵/山田优

（青岛日报／观海新闻记者 巩俐）