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直播吧7月24日讯 今年夏天，利物浦在转🌾会市场上豪掷千Ⓜ金进行引援，红军从法👰兰克福高价引进了🏓法国前锋埃基蒂克，《ESPN》对这📛笔交易进行了评级。

法兰克福：A

利物浦：B

利物浦曾📇试图签下伊萨克但🤒未能成功，最🛤终选择了转会市场上的次💎佳选择埃基蒂克。法国前🕣锋在法兰克福的18个月表现出色，共打入19球并助攻10次。埃基蒂克的踢😒法与传统中锋不同，他身⛲材高挑且瘦削，更倾向于拉边接✌球和带球突破，而不是🗄与对手后卫进行身体对抗🐜。

埃基蒂✊克有望在利物浦找到属于自🎦己的位置，因为上♈赛季路易斯-迪亚斯就以类💋似的方式担任中🏸锋。尽管转会费高达7900万镑，但埃👖基蒂克的风格和年龄（23岁）都符合🥥利物浦的投资标准。

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在我国🧘城市的烟火日常里，外卖骑🗺手早已成为不可或缺🤳的存在。风雨无阻、昼夜奔忙，他们既保障了居🔳民的生活便利，也维系了城市的运行💮秩序。然而，外卖骑🔡手庞大的群体长期🌻以来多被视作“灵活就业者”。在此背景下，饿了么与淘宝闪😸购率先宣布将骑手升级为✴“城市骑士”，并配套推出制度性📮保障与生态关怀。这一💂动作的意义，远远超出企🚛业层面，更值得✏从公共政策和👤社会发展的角度加以审视。　　我国对于新就业😷形态劳动者的关注，已有清晰的政策脉络。相关顶层设计为🍷新型职业的合法🧓性和制🔉度保障提供了政策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对政策导💳向的呼应。它🤣不仅仅是名称的变化，更是社会♑对新就业形态劳动者的一次身✴份认定和💡价值确认。标志着骑手📂群体正逐渐向“制度💶化的职业角色”转变。　　称谓的变化🕎背后，是职业认同🎴的再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往意味着身份、责任与🏿社会尊重。将骑手称为“骑士”，不仅提升了职业形🐓象，也回应了🍩公众对骑手群🏠体长期以来的认知偏差。　　更为直观的是外在🕸形象的更新。新的骑🌓士制服强调安全、舒适与专业化，这不仅是工作🌚条件的改善，也象征着职🥘业的体面化。　　相比称谓与制服，更值得关注的是制度上🥫的进步。近年来，在主管部门指导🚭下，平台逐步开💝展社保缴纳试点，扩大职业📣伤害保障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意外👭等保障纳入制度化安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转变的意义在于🍾，它为灵活就业群体提🕚供了更加稳定的安全预期⬛。如今，平台推动制度升级，不仅回应了现🌿实需求，也为未❇来更多新就业形态群体📔的职业化管理提供🍺了参照。　　这场职🙊业升级的另一重价在于🌾展现了平台企业🛍的格局与担当。以阿里为代表的🀄大型平台，不仅在自身业务🚕层面推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医疗救助等在内的📑支持体系。跨品牌、跨领域🌱的联合表明大型平台📗正在承担更广义的社会责任。　　从政🙍府治理视角看，这种🔣做法具有两点意义：其一，它补充了公共🧢服务的不足，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动了社♉会共治，动员社会多😔元力量共同守护新就业🧛形态劳动者的权益，为未来公共⤴治理格🏣局提供了可借鉴的范式。　　骑手群体不仅是城🧐市物流的执行者，更是城市社👏会运行的微型节点。他们的日✖常行动关乎社区治理、居民生活乃至公共安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅是对个人的尊重，更是服务🚗业职业化发展的重要一步。　　这次职业升级，意味着服务业劳动者的地👿位与尊🔐严正逐步获得制🐺度性承认。随着职业认同的提升，社会也将在更大🌱范围内增⤴强对服务劳动的尊重🔙和信任。这不➕仅有助于改善就业群体的心😺理预期，也将推动服务业💄向高⛰质量发展转型。　　需要指出的是，这场升级🕛目前是平台主导的自💞发行为，更多依靠企🔮业责任与社会倡议。未来，如何将这一做法🖨制度化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政🔂策层面可以进一步推动新就🔰业形态劳动者权益保📒护的标准化与全国覆盖；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到带动更多🐢平台参与其中。此外，还需在⏭职业发展通道、技能培训与社会😒融入🚎等方面持续探索，真正让“城市骑士”成为一份🔅可持续发展的职业。　　从骑手到骑士，不是简🐱单的文字更替，而是我国服🗽务业职业化、制度化的一个🎞缩影。它折射出政策导向、企业责🔸任与社会尊重的多重合力。对于数🛵百万骑士而言，这是一次职业📢身份的提升；对于我🧒国服务业和新就业📵形态而言，这是迈向高质🚝量发展的重要一步。让每一位劳动🔐者都能获得🈶制度保障与社会尊重，才是社会进步的真正标➿志。【VIP值不值开】纪录片《台湾发展绿能，是利民“神话”？还是“鬼话”？》来自合作伙伴团队，揭🥫秘树林中的老人肮脏“直播平台套码”骗局，直❌接反映会员价格虚高“普通用户被剪㊙辑曝光”，配合马上“已被举报”、新人礼包已上线“反套路白🚖皮书免费下载”，素戈水泥制品服🙎务中心同步发布。限时传播，试看后续内容速🚪领专题资料！新华社快讯：分列式环节按空中护🧢旗梯队、徒步方队、战旗方队、装备方队、空中梯队的顺序，依次通过天🤧安门广场。网传筱田🏖优涉足微录客韩🕡国福利视频事件，限时！■ 深圳特区报记者 熊子恒　　425家A股上市公司、159家境外上市公司，综合竞📯争实力排名全国居前……功能😓机制逐步完善的资本市场，哺育了🧀深圳的高质量🎿上市公司群体。　　随着资本市场🕢深入改革，越来越多的深😁圳科技创新企业迎来发展良机😢。截至8月15日，共有16家深圳企业正在排🧙队冲刺A股IPO。这些企业是🐹深圳上市军团的后备🤐力量，如果能够上市，有望🚉切入发展快车道，为产业向新注入强🎌劲动能。　　目标资本市场开拓增🚙长空间　　深化投融资综合🔫改革、吸引中长期资🎦金入市，相继出台“科技十六条”“科创板八条”“并购六条”……A股对高科技高成🚠长企业的吸🐎引力越来越强，为处于😎不同成长阶段的企🏭业打通融资渠道。　　记者梳理发现，深圳16家排队IPO的企业，6家企业🉐拟从冲刺深交所IPO，其中主板2家、创业板4家；3家企业拟冲刺👙上交所科创版IPO；7家企业选择北交🕤所作为上市目的地。从上市进度来看，15家🏸企业已经进入问询阶段，北芯生命已🎭经提交注册，距离上市只差“临门一脚”。　　这些企业均属于战略🚙性新兴产业，规模体量♒各有特点。大盘蓝筹特征明😭显的惠科🐛股份总资产超1000亿元，2024年营业收入403.1亿元，归母净利润33.39亿元。作为半导💐体显示面板行业🦉领军企业之一，该公司去年85英寸LCD电🔆视面板出货面积排🌏名全球第一。通过IPO募资，惠科股🌰份拟加大新技🛹术和新产品的研🦄发投入和产线布局，增强核心竞🐣争力。　　恒运昌是上述16家企💲业中增长速度最快的公司，在2022-2024年三年间，营业收入⌚复合增长率为84.91%，扣非归🗂母净利润复合增长率高达156.72%。该公司是半📢导体设备制造商，核心业务“等离子体⛪射频电源系统”用于芯片🅱制造的核心环节，加速国产化进程。　　从招🦆股书申报稿可以看到，不少企业订单充🤽裕需要扩充产能，抑或是目标全球化拓展海外市场🧐，它们🤟拟通过资本市场融资攀高🤒向新，谋求更长远的发🤤展。　　重👇视研发投入构筑“护城河”　　创新，是深圳的🔌一张亮眼名片。目前，深圳科创板、创业板企业占全部425家上市公司的比👅重超50%，位居全国各省市🐄第一，上市资源持续🔳向新质生产💚力领域集聚。　　从深圳16家排队冲刺IPO的企业看，科技创新🧣特征明显，通过大🆎手笔的研发投入、专利成果构筑护城河。　　数🔇控机床属于技术密集型行业，技术创新是推动企☝业发展的关键要素。钶锐锶采用😺全直驱技术路线，满足✋发展先进制造业对高精度、高效率加工的需🆒求。近三年来，该公司累计研发费👞用6153.44万元，截至去年底已取得 247 项专利，并获得79项软件著作权。　　钶锐锶表示，登陆资本市场可持续🐡加大研发投入，夯实底层技🐵术路线，强化在高端🍻工业母机“卡脖子”领域🤹的技术攻坚能力，并加速高🐌端数控机床核心零部件👌的自主研发。　　在深圳拟上市🚂企业中，保持高比例研发投🏖入的企业不在少🧣数。大普微、北芯生🎴命最近三年研发投🍛入占累计营业收入比🎖例分别达到36.15%和65.5%。　　用技术壁垒“护城河”，不少企业建立😾起竞争力。在申请创🤽业板与科创板上市的企业中🔚，毛利率多在40%至60%水平，这🎦是它们在多变的市场环⛴境中保持增长势头的底气。　　更多“硬科技”企业迎🍵上市良机　　资本市场正在深化🐡改革，提升包容性，向更多“硬科技”企业敞开大门。　　不看当🕹下盈利注重未来成长，亏损企🏾业也能通向资本市场。科🌼创板科创成长层落地，重启未盈利企业适用的第🚊五套上市标准；创业板启🦈用第三套上市标准，支🎪持优质未盈利创新企业上市。　　冲击科创板的北芯😾生命和目🤪标创业板的大普微，都具备尚🛠未盈利但快速成长的特征。　　研发🤼创新医疗器械，北芯🔄生命是国内首家📇拥有血管内功能学FFR及影像学IVUS产品组合的国产医🧐疗器械公司，填补国内市场的📔空白。该公📝司营业收入从2022年的9245万元，增长至2024年的3.17亿元，市🚽场拓展快速放量。　　大普微则从事数👘据中心企业级固态🦎硬盘产品的研发和销售，拥有自📘主研发主控芯片、固件算😭法和量产能力。该🐇公司推出的多款数据中心企业级 SSD (固态硬盘)产品，广泛覆盖下🔂游数据中心应用场景。随着👊人工智能技术拉动下游应用，大普微🍀迅速做大市场规模，近三年来亏损🔔持续收窄。　　目前，深圳🚙正积极培育壮大“20+8”产业集群，以半导体、人工智能、人形机器人、生物医药等🌙为代表的新兴企业快🈹速成长。业内人士表示，开放包🌄容的资本市场有力促🦆进了科技、资本、产业良性循环，为深🔔圳优质创新企业创造出更🥨多做🚠大做强的机会。

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瀬名リリイ/Anni Bey/涼/Hana Yoshida

（青岛日报／观海新闻记者 桃繪明香）