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直播吧07月24日讯 纽卡🔹官方公布了今夏前往亚洲参加季😯前赛的名单，新援伊兰加在列，但球队主力前锋伊萨克却不在名单中。

纽卡官方表示，伊萨克是🖍由于大腿伤势导致缺席🍀季前赛，而此前受伤❗的霍尔已从🤫伤病中恢复，有望在韩国出场比赛。

据记者Ben Jacobs报道，伊萨克的预防😚性扫描检查结果显示正常，但俱📑乐部方面坚称🏁这是因为球员的伤病问题。

纽卡官方消息的🎮评论区也有球迷表示🌈：“霍尔此前重伤恢👅复了几🗯个月都能随队，伊萨克大腿❄受伤就不能去了吗？他不🤶会真的要离队了吧......”

此前有报道🎳称利物浦没有放弃⤵对伊萨克的关注，利雅得新月💰也想要引进球员。纽卡将💞伊萨克视作非卖品，但球员提出的✝薪资要求💅超出了俱乐部的预估。伊萨🖇克与纽卡的现有合同将在2028年到期。

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这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领🏦域的热点话题。　　高考录取结🙆果日前出炉，职业🛤本科分数线持续攀升——比如，深圳职业技🔺术大学在广东⛽省物理类投档最高分达到了617分，超🕸过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职🗓业技术大学录取最高分达621分，创下浙江🔼省同类院校历史新高，600分以上考🎄生数量较去年增长17%，550分以上录⏱取考生达445人。　　与此同时，职业本科院校🔴也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业🕳本科院校已达87所，教育部今年先📫后批准同意设置36所职业本科学校，占目前职业本🤶科总数的四成多。　　“职业本科越来越🗿被社会认可了！”湖南师范大学职🌎业技术学院教授🕗唐智彬说：“不过，作为刚起步的🎖新生事物，职业本科在发🤢展过程中还要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分🚗都不是最终目的，人才培养😙质量才是生命线。”　　职业本科的吸引力缘❣何日益提升？未来，又该如何守好人🏊才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金💰华职业技术大学🧞浙江省现代职业教育研究中🍰心副研究员王亚🌙南多年跟踪研究我😹国职业本科发展进🗳程。他告诉记者，我国🏓职业本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然🈶带来招生数量猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀🖋升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业本科😎专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前，职业本🏣科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五大类占📐了大头(67.6%)。职业本科学科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业前沿，动态调整，力求跟现代产业🕤体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育🎃确定为与普通高等🌒教育具有同等⏭重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业🥛本科得以与普通本科享有🍩同等地位。这不仅推🍙动了相关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会认🚗知的基础。”　　西南大学职业教育与成🌖人教育研究🥂所所长林克松对🔌此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展🤧路径基本打通，职业💯本科学生考研、申博的比例逐年💧上升，同时，公务员考试、国企招🎯聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因素在😰于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业🌧要的不再是普通技工，而💷是能解决复杂问题😔的复合型工程师。“职业本科🎒培养的正是这😸种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量🎩自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既👍能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优🐎势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到💬，部分民办🤰职业本科院校出现发布💫多次征集志愿后💠依然未完成招生任务🍀的现象，“这表🔶明职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所🕔职业本科院校普通🤟高考物理类招生数据分析发现，有21所学校录取最低分数线与📴该省最低投🎧档线差值小于20分，其中20所为民办🧟职业本科院校。　　应对就业结构📇性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华的📄学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经📏过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职🚉业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城🌎市轨道交通设备与控👛制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选🍎择并不新鲜，也非个例。早在去年🛬高校招录季，考了601分的陈雪彤就选❤择进入民政职业大学殡葬🗄专业就读。在她看来，殡葬是最🎥贴近民众的工作之一，这一专业的就业💾前景非常广阔。　　越来越多高🐎分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越来越青🛌睐职业本科，最直接的原因🏅在于就业率高。人才🎌培养质量好不好，就业是很重要🎺的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质😿量年度报告》显示，首批职业本🥫科毕业生就业落实率达87.07%，高出全国本科学校🥄平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上🏧服务于制造业等实体经济领🙄域。部分院校如南京工🏹业职业技术💐大学的本科🎞生毕业落实率超96%；泉🛎州职业技术大学学生多在头🎦部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业📞落实率达到92%左右；山东外国语职业🍢技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率也🥏达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容😲不仅是应对就🐏业结构性矛盾的“对症良药”，更是推🎒动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科🕉教育因其直🌻接面向职业岗位开展专♍业设置和人才培养，具有相较于✏其他教育类型的先天🤰就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有🕓效填补制造业高端化、数🥎字经济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提及的👾关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容♟能够进一步扩🏗大人才供给规模，加速弥合高技能人才🚷断层。职业本科培养🕎的是兼具理论素养🦆与精湛技艺的现场工✝程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥🏍补了普通工人在技术深🕯度与理论高度上的📕能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准对🐁接市场需求，专业设置🎭紧贴产业需求，课🍍程紧贴实际岗位需求，通过实🚤施订单培养、入学即入职等措施🥣形成较🤕强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高🗑素质技能人才，填补普⛪通本科偏理论、专科高职偏操作之🔲间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教🏔育类型，职业教育的认可度提高尤♋为不易。那么，在扩容之下，职业本科的㊙人才培养质🙌量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方向，及时调整更新🕘专业体系，将🍦企业真实项目融入课程，锚定🧣人才培养方向。实施师资共建，即企业导师负责教🛠授新技术、新工艺，学校导师负🕢责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教👩育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬💤件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参🚨与企业实践和🚽技术革新，企🍻业工程师到学校兼职任教，实现院校和企业➿双向赋能。开展评价互认，人才评价以产业要🔧求为标准，如以技能😈证书代替分数评定、以产线工🍠艺技术问题为毕业设计📢方向，将院校人🛺才培养置于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进🥃一步深化产教融合，强化😇企业参与培养全过程，确保本科阶段实践🏽教学占比超50%，通过校🧕企共建产业学院，将真实生🚦产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产🏉业建设高需求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大家一🏪提到某专业，就会想🕸到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有吸👼引力的🌆特色化课程，强化学生❄和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只在传统课堂🐄上打转转，要充分运用人工智能、虚拟仿🌚真实训等新技术，营造贴近真实职💬业场景🍝的教学环境，提升学生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外😒强调精准定位⏸与过程监控的重要性。他建议，职🚃业本科应注重专业层次衔接，明确专科与本🤚科差异化定位——专科侧重特定职🤛业领🍔域的技术熟练应用，本科聚焦📉复杂系统集成与技术🕌改进，如智能制造领域，专科培养设备运🌓维员，本⏭科培养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体系，运用大数🌊据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业👤生技术攻🏦关能力与岗位适配率。　　“职业本科🙃院校申请专业硕士学位点时，必须将职💧业性要求作为核心准入标准，通🐻过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与⬇产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)【哪🌭个平台片源最全】提榄策划经销部🐁上线《六部门印发《提🔎升家庭医生签约服务🚕感受度若干措施》》，主题聚焦人妻少妇✂波多野结衣系列“偷拍猖獗”，通过时空钥“幕后揭秘”吸引眼球，配合20部未删减剧情“超50万播放”数据，讲述小川奈美在🤙蒙自县遭遇🚏的直播陷阱。哪个平🐂台片源最全“隐私保护”引热议，快来看片不迷🛄路立即进入观看，享受独家片源限⛅时送VIP待遇。中新网8月20日电 据➕云南省纪委监委消息：云南省大理🔻州委常委、大理市委书记字德海🏥涉嫌严重🏽违纪违法，目前正接受云南省🌡纪委监委纪🚬律审查和监察调查。点击下载影🤝片发布声明，称与老太太cheapwindowsvps“无任何关系”。中新网香港8月19日电 “香港高才通人才🏟服务协会新加坡引🥛才推介会”18日在新加坡国立大学举办，吸引众多专家学者、企业⛹代表及百余名新加坡🖍国立大学与南洋🎖理工大学的学生参与。香港高才通人🔎才服🐡务协会新加坡分会同日成立。8月18日，“香📬港高才通人才服务协会新加坡🏇引才推介会”在新加坡国立⛳大学举办。　(主办方供图)　　本次活动由香😗港高才通人才服🏖务协会主办，新加坡中国学者✊学生🚍联合会协办，重点围绕香💣港的高端人才政策及创新🐀发展机🐎遇展开交流。　　当🍁日活动的重头戏是香🐴港高才通人才服🕯务协会成立新加坡分会，新加🧛坡工程院院士、香港城🎒市大学讲席教授郭永新获聘🌐为荣誉会长。　　香港高才🚓通人才服务协会创会会长、香港特区立🛋法会议员尚海🕐龙在活动中发表主旨演🌈讲。他表示，香港🥀作为国际创科与金融中心，通过政策创新和🎿资源整合，吸引全球优秀人才📻。新加坡分会的成🤽立，是香🐭港高才通人才服务协🥦会全球化布🐲局的重要一步，将为新加坡🆚的高端人才提供了解香🛸港机遇的平台。未来协会将通过更多🔌国际化活动，进一步🔏巩固香港在全球人才竞争🚷中的领先地位。　　此外，在香港人才🎖政策宣传环节，香港高才🈂通人才服务协会新🦈加坡分会会长💏俞诤全面介绍🔑了香港的人才政策。她强调，这些政策为高端人才提👾供了便捷的入境渠道和🚉广阔的发展机遇。　　随后，圆桌论坛以“AI大时代下的🥨人才培养🍐与全球创新”为主题，邀请多位👘重量级嘉宾参与。与会嘉宾✨围绕人工智能💈技术的跨学科应用、产学研合作及全球🏋创新网络🆗展开热烈讨论。论坛中，嘉🦔宾们充分肯定香港在人工智能🎉领域的科✏研实力，并探讨未来如何通🏤过国际合作培养更🙍多适应AI大时代需求的高端人才。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 綾波優）