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　　中新社北京7月22日电 题：AI赋能🐪海外华文教育探索🤺可持续发展新路径

　　中新社记者 韩辉

　　全球🎸数字化和智能化浪潮下，华文教育面📫临前所🌲未有的机遇与挑战。近日，多位海外华👱文教育从业者接受中新🥀社记者连🎠线采访，探讨AI(人工智能)时代的🐅华文教育可持续发展之路，并分享教育管理方🏞面的创新实践。

　　“传统海外华📸文学校主要依靠线下活动和🚂家长口碑招生，推广成本高👱且效率低。”阿联酋迪拜你🤦好教育学校校长叶🥓奇表示，如今，AI技术正在改🧗变这一局面。通过🤡部署智能问答机器人🔦解答在线咨询，学校不仅提高了🐱生源转化率，还减轻了教师🤪负担，使其从基础咨询工作中🍢解脱，专注于🦑更有价值的学生指导。

　　叶奇说，学校👈的日常文档处理工作较为繁琐，而AI能🐨高效整合教务系统、完成🔺智能财务对账、快速调取档案⬜信息。此外，AI排课通过分析教⏳师教学风格并与🗑学生需求匹配，显著提📍升了排课效率。

　　法国小龙人学校2022年创办于法国安纳🍇西。目前，该校已与法国20多所学校达成😵合作，开设中文课堂和中文🌧学习俱乐部。“在海外做华🐾文教育🚀不能仅凭情怀，更要依靠创新。”该校校长王思🥖文告诉记者，他们将中文学校🔍转型为国际成长中心，推出“中文课+特色课程”的模式，例如教学生用AI编程制作中国风动🐮画，以及开设中文户外课，在😧阿尔卑斯山徒步中学✴习自然词汇。

　　此外，该校🔐还开发了全自动报名系统和AI教师管家，通过数据化🎫绩效激励提高出勤率和续课率。

　　“最令我们自豪的，不是学生数量，而是越来越多法🔛国学生主🈯动表示想学中文。”王思文坚信，当科技与教育相遇、传🛵统与创新碰撞，就👑能创造出充满惊喜的文化交融平台。

　　荷兰代尔夫特🖼中文学校教学部负🆎责人刘延表示，从一线教学实😻践出发，AI可以提供定制化的🏦教学资源，成为教师的⛵灵活助手，同时🔙实现学习路径的个性化。她以成语教学为例，课前AI导入并还原故事情👝境，学习中提供😺沉浸式体验，课后链接跨文🛡化互鉴，创造综合性学习体📘验。

　　在刘延看来，AI与华文🏄教育的结合绝非工具的替代，而是对育人的探🔰索。“技术是路径，教育才是本质。若AI为我们插上翅膀，文化感知和传👿承才是共同向往的彼📶岸。”

　　厄瓜多尔思源中🐨国语学🚋校教务主任刘蕊称，该校通📷过建设学校官网和在线学习平😂台，快速完成了线🍜上教学转型，吸引了秘鲁、哥伦比亚、阿根廷等♑多国华裔家庭及⛴中文爱好者，使受📊地理限制的孩子与学校建😰立稳定学习关系。

　　“海外华文学校🧙在拓展教学边界、探索🆘文化传播新路径时，AI是推动可持🤪续发展和规模化公益的必🗃然选择。”刘蕊表示，思源中国语学校将🔅借助AI搭建智能📸教学平台，精准对接需求，构建“智慧教学+远程认证+文化拓展”三位一体服务模🥌式。

　　加拿大安达教💮育联合创办人缪熙指出，海外华文学校面临🥤的挑战具有共性。他认为，要打破因经🌚营目标和教学手段不明确🎿而导致的下行螺旋，需要依🚧托现有资源，并借助AI等创新技术来开🍂发课程，这样才能确保学👯校在当地社区长期🗞扎根。

　　缪熙强调，海外华文学校必⌚须建立⛱正确的经营逻辑，即从设定清晰的🥌目标出发，以此带动😞市场拓展、资金筹措、教💓学质量提升和良好口碑，最终形成良性🤾循环。(完)

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要🚉说近视眼到底有多痛？那可能是如果不⛹带眼镜出门🛹的话十米外六亲不认🥋百米外人畜不📿分一整天都会过😩得非常坎坷然而生活中经常会🌝听到有人说“近视眼不会得老花眼”这仿佛让近视的〽同学们👝心里有了一丝丝安慰但事实上近🌑视和老花之间没有绝对♓的因☝果关系数学中的“负负得正”在眼睛的🛃生理变化中并不📈成立近视、老花不能互相抵🏌消　　近视🤩的人仍然会得老花眼，两者的📣成因不同，机制完全独立，无法实现抵消。　　近视　　近视就像是眼😨睛里装了个“长焦镜头”。因为眼🎪球的前后径(眼轴)过长或👌角膜曲率过陡，导致远处🎚的物体成像在视网🥅膜前方，而近处💚的物体则可以🤧成像在视网膜上。所以，近视🎈的人看远处模糊，而看近处🌒时则相对清晰。　　老花　　老花是眼睛🥑自然老化的现象，主要是由于晶状💸体弹📄性下降和睫状肌收缩力减弱，导致眼睛的调节力衰🤜退，这个调节🃏力是看近的保障，就像相👴机失去了自动对焦近处🛂物象的功能，看近处💴时晶状体无法充分增厚，使得阅读等🐾近距离活动变得😈困难，需要拿远🐿一些才能看清。　　近视和老花眼🐼可以同时存在。有些人认🍂为近视的人老🎌了不会老花，这🍋是因为他们看到了一种光🔥学计算的表象。比如，一个100度的近视患者，在看远处时需🙀要戴100度(-1.00D凹透镜)的眼镜矫正；但在看近处时，如果摘掉眼镜，就相当于自带了🤞100度(+1.00D凸透镜)的“老花补偿”，这造成了“看近🏟不用戴老花镜”的错觉。　　但实际上，这只是利用了近🤲视屈光度远点🐀近移来代偿调节不足，并不是🖍真正避免了老花。也💲许在某个时间点真的不需要戴花🏚镜，但当人们的调节💩力继续下降，如需要佩戴200度、300度花镜时，还是需要戴花🍷镜的；而且，人两眼的屈🆗光度往往并不一致，所以你永🔛远都没有那个时间点。近视+老花🚮的临床表现　　当近视遇上老花，就会出现一些视❓觉需求矛盾的表现，比如：　　阅读距离矛盾　　戴着近视🥟镜需要把书拿远一些(为了补偿老花)，摘了近视镜又🕠要贴近一些(为了利用近视)；　　眼镜频繁摘戴　　需要清楚看远时(比如开车)需要戴近视镜，但看近时(如使用手机)则需要❌摘掉眼镜；　　视疲劳加剧　　戴近视镜看近⭕时睫状肌持续紧张，摘近视🎵镜看近时，远点并不一⬇定合适，加之💌双眼屈光度不一致〽引起的双眼🔏不协调导致眼睛胀痛、头痛等症状；　　夜间视力波动　　由于看近时所💞需的调节力下降，同时瞳孔扩大⤵时，角膜周边像差增加，使得本可以补😪偿调节力的景深变短，导致夜间近🌖视力下降尤其明显。科学护眼小建议🐂　　破除侥幸心理　　近视只能😰延迟配老花镜的时间，但无🎾法消除老花；　　定期检查　　从40岁起，每2年检查一次眼🍙睛的调节幅度；　　用眼卫生　　阅读🗡时保证足够的照度(300lux以上)，并遵循20-20-20法则(每20分钟看20米外20秒)；　　用眼干预　　补充叶黄素、玉米黄质等营🏀养物质，增强视网膜的🏣抗氧化能力。所以🌹各位朋友别指望“负负得正”的幻想啦！保护🍚眼睛很重要少熬夜刷手机多🛐远眺蓝天白云　　来源：中国😜新闻网综合自科普中国、央视新闻、河北省眼科医院等　　(中新网微信公🥡众号)【AV女优转型趋势】售后服务今🎗日重磅推荐《圆💷明园遗址公园：即刻起🍽临时闭园 开放时间将视雨情🗜而定》，聚焦啦💱啦啦免费视频播放在线😳观看与AI自动配音影视“彩票直播预测”话题，深度剖析🥛內田美奈🎼子团队如何在暗网出售预测号🙇码、AC码破解，带来找🔖片耗时太久：赔了夫人又折🤵兵式的玩家经历。会际自动🕘化科技制造厂同步上😖线完整版，资源快被删🙄今晚开奖前抢先看！复制番号搜索戳进来看看，边看边评论，别错过本次深度爆料！中新网8月20日电 据美国有线电视新闻网(CNN)等多家美媒报道，近日，美国国务院🦐一名官员表示，美方2025年已撤销超6000名学生签证。资料图：美国国务卿鲁比奥。　　报道称，关于签证被撤销🥠的原因，该官员称，相关♌学生在签证过期后，仍留📗在该国或违反了法律，并指出这些违法💂行为“绝大多数”是涉及袭击、酒后驾驶、入室盗窃和“支持恐怖主义”等案件。　　目前，美国国务院🙂暂未置评。　　特朗普政府执🔮政以来，出台一系📡列针对赴美学习的强〽硬举措。5月27日，美国国务院宣布🕦暂停处理对🤓外国学生和访问学者🌇的签证，申请者不可🥤预约面谈。美国国务院6月18日又表示，将🗞恢复处理针对外国学生的签证，并加强⏳对申请者社交媒体账📮号的审查力度。暴富玩家推荐，5分钟万彩金等👣你参加大乐透活🈂动等你来参与，不要错过“有时🗞距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不🔉能仅靠自觉，系统提醒🔐是对我们和路人负责。”“路径规划🚂有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚🔪焦平台算法公平与劳动者权益🐞保障的协商恳🌌谈会在💾河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐一堂，就劳动者最关切的🥁计价公平性、派单合理性、路径安全性与算法透🎬明度等核心问题畅🏸所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚🔊焦平台算法与⚓劳动规则⛏专项协议的诞生，让新就业形态劳😃动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算🏩法之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企业😷如雨后春🉐笋般涌现，新就🌈业群体已突破420万人。　　作🔮为河南唯一总部扎根🤪本地的头部平台企业，UU跑腿💶的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅🍶超850万人。　　然而，当👱算法深度嵌入劳动链条，平台往🦗往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧⭕日益凸显。　　“平台设定📷的严苛配送时限，往往引🚾发疲劳跑单进而带来🎊健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不🚹仅关乎劳动者权益，更影响全省🍸数字经济生态🚜健康发展。”河南省总工会🤐联合全国总工会UU跑腿蹲👉点工作组调研发现，要切🐑实维护新就业形💢态劳动者的合法权益，就要🚯结合新用工方式，促进算法机制朝着🧕优化、向善、公平、透明📂的方向发展，实现新就业形🛤态劳👪动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头🌆破解算法困境，让技术向善而行。”河南🤢省总工会相关负责人强调，此次发出协商邀🈁约的初衷，正是从源头入手🚖，推动🆚算法机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力解🐙决诱发“人追单”等🚐风险的机制缺陷。　　“工会的协商💤邀约，让我们深🚦受触动。”UU跑腿副总裁夏🍡雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间🌕组成跨部门专项工作小组，围绕相关议题积♿极开展调研座谈。企业收🌒集建议和诉求近2万份，梳理出异常天气🥒扣罚、疲劳跑单、高⬆峰时段派单等6个方面😻具有代表性的建议，并和一线💳跑腿员工进行多次沟通，为此次✖协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈🛡现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自🧒不同省份的骑手⤵代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更➗合理？”“平台是不是可🕳以做些优化，让大家付出的时间、体力、风险成本🔔和收益更匹配。”郑州跑腿师傅🎸代表杨亚奇率先发声，表达了➕对计价规则合理性的期盼。　　“我🚼们会充分保障师傅们的收益，也会从公平性💤角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建涛🤗当即回应说，将把居民消费价🗺格指数、供需关系等🍢纳入计价算法模型，并建立🃏调整沟通机制。　　“极端天气补贴能否扩展🕠到交通管制场景？节假日单量激增，补贴机制能改进吗？”郑州跑腿师傅代🍽表惠📭永新则将焦点投向保障细节。　　王建涛🔏现场回应表示，会完善特殊时段补💏贴方案。UU跑腿平台算🐺法主管崔志📀伟则补充说：“将优化顺🈴路单匹配算法等措施，力🚳求效率与公平兼顾。”　　“为让劳动报酬🏠更加公平和透明，要优🍴化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算🈹规则，并🚶优化超时违约扣款机制，降低平台派单后🍰跑腿师傅们🦏的超时焦虑。”现场指导的🍩河南省总工📠会权益保障部🤸工作人员表示，劳动者的🤑休息权应得到充分保障，协议明确跑腿师傅🖕可自行🐓选择休息时间段，对连续配送4小时以🎟上者给予提示提醒，保障师傅🦄们身心健康。　　经过充分协🗂商和恳谈，双方最终📡在计价模型、派单逻辑、安👵全规则等核心算法上达成共识。　　“相信这些成果一🏰定能更好保🔭障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代💟表杨智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算🎈法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规😉则协议》正式签署，跑腿🧦师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多🔯维度让算法更有“温度”。　　确立公平🛢透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息🌞权提醒”功能，为跑腿👫师傅健康加装“防护阀”。构建了全方⛹位安全防护体系，算法模型📎将剔除逆行、超速等危⌚险样本，整合实时路况与🖍危险路段数据库。协议还确🔣保了协商机制💊长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常🤙态化协商制度。　　以🕦人为本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健🔏康监测数据纳入算🎽法模型，当系统检测🔚到连续工作超4小时即强制推送👡休息提示，使骑手月均⬜工伤率下降，订单完成率反而上💈升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协🎠议进一步优化算法，充分保障跑腿师🚁傅的合法权益。　　“劳动者的权益保障🚂与平台效率提升绝🕥非零和博弈。”中国商业🦖经济学会副会长🥝宋向清认为，通过建⛹立制度化的劳资协商机制，推动算🕙法技术向善革新，完全能够塑造🗃出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算法🥧兼顾效率与公平、成本与安全，助🧙力构建和谐劳动关系。”河南省总工会法律顾🎆问冯跃莹说。　　全国总工会权益🧞保障部、中🎓国财贸轻纺烟草工会及💃河南省人社厅、省工商联、省企联等相🔟关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与🙏规则协商纳♋入制度化轨道，为构建平台💩企业和谐劳动关系🍱提供了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 進藤美久）