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直播吧07月24日讯 据TA消息，阿森纳新援马杜埃凯将在新💙赛季被注册为本土球员。

马杜埃🌺凯于上周从切尔西加盟🎯阿森纳，此前他一👈直以外援球😏员身份注册参赛。但据悉，英超联赛已🤔经更新🕹了马杜埃凯的注册状态，也就意味着马🏛杜埃凯将不会被算入非✝本土球员之中。

2018年，16岁的马杜埃凯从📽热刺队转📝会至埃因霍温，并效力至2023年1月，然后在他21岁生日前加盟了🧕切尔西。英超联赛已经确认👀，尽管他❕没有在一线队出场，但他🦋在热刺青年队效🈳力了至少三个赛季，因此满足🧥了规定的要求。

但TA指出，由于欧足联对本土球员🔽的定义有所不同，所以马杜埃🈴凯在欧战🕔注册名单中依然将被视作外援。欧足联💃对本土球员的定义是：年龄在15岁至21岁之间曾在其⬆俱乐部（或👡同一国家协会的其他俱乐部）训练或😰参赛至少三年的球员。

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中新网赣州8月19日电 (熊锦阳)8月19日，赣南脐橙超级IP《脐橙小王子》正式开播。该动画片通过数字化🍓方式，将脐橙的生态价值与🛫文化内涵结合，助力地方📐经济发展。　　《脐橙小王子》以“人与自然和谐共🗾生”为核心主题，讲述了橙🛍王子安橙带领周边橙🦀民种植脐橙，不断提💻升自身能力、团结同伴，最终战🍡胜反派集团，维护🤞三百山宁静与安全的故事。赣南脐橙超级IP“脐橙小王子”海报。　安远🐖县融媒体中心供图　　据了解，《脐橙小王子》是安远县委、县政府携手🏧功夫动漫股份有限🥌公司共同打造👜的大型3D合家欢动画片，共52集。以儿童青少年为主🔎要受众，融合赣南脐橙产业🧢、历史人文等内容👫进行创作，多方位展示赣南脐橙🚑。　　安远县是传统😪农业县，是赣南脐🙁橙核心主产县。近年来，安远县通过建💭成集国家级检验检测中心、电子商务中心、果品交易中心、农特产品集散中心、快递分拨中心、物流配送中心及🥢其他配套设施为🍾一体的中国供销🔫赣南脐橙交易中心，约70%的赣南🥃脐橙在该县集散。目前，安远县已成为💰全国最大的🛣赣南脐橙集散交易中心。　　通过打造🚃赣南脐橙超级IP，安远县👺脐橙传统产业得以与文化产🥄业融合发展。此外，安远县还⤴将脐橙产业向数字、旅游等领域延⛩伸拓展：实施果业🥇物联网工程，配套建⛳设脐橙全产业链数字化服➖务管理系统，已建成智慧🎤果园基地12个；建设果🔈园生态林，完善通往果园的🍒水电路基础设施，把餐饮休闲、特色民宿、观光休闲、科🧕普教育等旅游业态融入果园，截至2024年底，全县共打造果旅融合🎭示范园21个，接待游客5万余人次。　　随着安远县脐橙🛷产业转型升级，赣南脐橙不仅走🚺进了国内大中城市市场，还远销俄罗斯、哈萨克斯坦、新加坡、马来西亚、印度尼西亚等国家和🥉地区，成为😍当地名副其实的“致富树”。(完)【AI换脸伦理问题】拉空策划厂内容审核组在20250824发布声明称，关于《新门🍯内部资料免费提供(更新时间)》中出现的77777888888免费四肖画🏉面确系Krisy Fox真实拍摄，目前正依法处理，同时已限🆕制访问境外可持🤓续发展备份源。“有时距离🌔一样的单，价格却不同，希望算得更明🍁白！”“防疲劳不能仅🐦靠自觉，系统提醒是对我👋们和路人负责。”“路径规划有误差🍏导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一📦场聚焦平台算法😎公平与劳动者权益保🏤障的协商恳谈会在河南郑❤州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑⛏腿师傅代表围坐一堂，就劳动者🐕最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与💘算法透明度等核心🤘问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚焦📪平台算法与劳动规则📏专项协议的诞生，让新🥓就业形态劳动者权益保📨障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度之解📴　　近年来，河📷南新业态企业如雨后春笋般涌🛎现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南唯🛂一总部扎根本地的头🛑部平台企业，UU跑腿的业✌务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度🐥嵌入劳动链条，平台往往将❗效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日🎨益凸显。　　“平台设定的严苛配🏖送时限，往往引发疲劳跑☝单进而带来健📣康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问🎅题不仅关乎劳动者权益，更影响👶全省数字经济生态🍈健康发展。”河南省总🐗工会联合全国总工会UU跑腿蹲点🍹工作组调研发现，要🤳切实维护新就业形😲态劳动者的合法权益，就要结合🐂新用工方式，促进算🚖法机制朝着优化、向善、公平、透明的💻方向发展，实现新就业形态劳动✏者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须🤼从源头破解算法困境，让技术🙇向善而行。”河南省总工会🤽相关负责人强调，此次发出🍼协商邀约的初衷，正是从源头入手，推动🧟算法机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力解决诱发“人追单”等风✝险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总🤨裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组🐫成跨部门专项工📬作小组，围绕相关议题积🚉极开展调研座谈。企业收集建议和诉求近2万份，梳理出异常天😩气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派🐙单等6个方面具有代表性👢的建议，并和一线跑🍿腿员工进行多次沟通，为此次协商恳谈奠定了基🦕础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现👎场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省🧕份的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否📆更合理？”“平🦈台是不是可以做些优化，让大家付出的时间、体力、风险成本和收👓益更匹配。”郑州跑🔗腿师傅代表杨🛐亚奇率先发声，表达了对计价规则📳合理性的期盼。　　“我们会充🌒分保障师傅们的收益，也会从公平⛔性角度进行优化。”平台方代表、平台🌾产品经理王建👡涛当即回应说，将🍀把居民消费价格指数、供需关系等纳入🕉计价算法模型，并建立调➡整沟通机制。　　“极端天♑气补贴能否扩展到🤘交通管制场景？节假🛐日单量激增，补贴机制能改进吗？”郑州跑腿师傅代🎚表惠永新则将焦🚅点投向保障细节。　　王建涛现场🚖回应表示，会完善特殊时⛹段补贴方案。UU跑腿平台算法🚳主管崔志伟🏠则补充说：“将优化顺路单匹🎒配算法等措施，力📊求效率与公平兼顾。”　　“为让劳动💃报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确🎿配送费计算规则，并优化🥓超时违约扣款机制，降低🛶平台派单后跑腿师💻傅们的超时焦虑。”现场指导的💨河南省总工会权👷益保障部工作人员表示，劳🔞动者的休息权应得🤭到充分保障，协议明确🦈跑腿师傅可自行选择休息时间段，对连续配送4小时以上者给予提🚴示提醒，保障师傅们🗑身心健康。　　经过充分协商和恳🐟谈，双方最终🖤在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心🥍算法上达成共识。　　“相信这些成果一👌定能💎更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿⚓师傅代表杨智慧会后激🌜动地说。　　回响：一纸协议赋予🙁算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳😄动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还🎙第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多🎠维度让算法更有“温度”。　　确立公💼平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息♟权提醒”功能，为跑腿师傅健👯康加装“防护阀”。构建了🌷全方位安全防护体系，算法模型将剔😦除逆行、超速🚌等危险样本，整合实时🎋路况与危险路段数据库。协议还确👿保了协商机制长🔆效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协🕍商制度。　　以人为本的效🤲率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健🎬康监测数据纳入算法模型🎮，当系统检测到连📺续工作超4小时即强制推送休📖息提示，使骑手月均工伤📕率下降，订单完成率反📳而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会🖇按照协议进一步优化算法，充分🎴保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保障与平🦍台效🍶率提升绝非零和博弈。”中国商🏸业经济学会副会长⛪宋向清认为，通过建立制度化🛑的劳🐷资协商机制，推动算法技术📔向善革新，完全能够📧塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通🔠过协商推动算法兼顾效率与🚟公平、成本与安全，助力构建和谐劳🍩动关系。”河南省总工会法🐙律顾😂问冯跃莹说。　　全国总工会权益🔞保障部、中国财贸🎈轻纺烟草工会及河南省人🍉社厅、省工商联、省企联等📭相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规则🅾协商纳入制度化轨道，为🗨构建平台企业和谐🥌劳动关系提供了范本。社🧘交平台疯传新澳门天📩天免费谜语解法答案消息，真相令人意外。□ 本报记者 　章宁旦　　□ 本报通讯员 兰 俊　　在广东省🐪东莞国际商务区🧚的一栋玻璃幕墙大⭕楼里，汽车控制系统👣供应商正与印尼客🧐户视频连线。一年前，在广东名道律师事务🍂所涉外律师团队帮助下，这家企业在印尼👚设立了贸易公司，如今贸易公🎺司的运营态势良好。　　从“世界工厂”到“科创新都”，东🏗莞的企业转型升级需要更高水🍂平的法治保障。如何构建与城♐市发展定位相匹配🥑的涉外🎣法律服务体系、擦👆亮涉外法律服务的“莞”字招牌？近日，《法治日报》记者走访发现，一套覆🐽盖平台建设、多元协同、人才培养的全方位涉外法♋治保🆘障体系正在东莞加速形成。　　服务平台建🥛设一体推进　　东莞涉外法🥡律服务点进驻🈵移民事务服务中心的举措，在广东系首创。涉外法律服👣务点每周二、周三安排资深涉🔉外律师、公证员轮值，针对亲属🛋关系公证、出入境记♌录等高频事项，创新推出“就近办”“一站式”服务，实现“线上预约，最多跑一次”“24小时加急出证”。服务点还整合多家🅿机构线上服务渠道，接入“i莞家”App外籍🛴人士服务专区，提供“指尖办”服务。　　为不📰断提升涉外法律服务的🐿便捷性与高效率，东莞🐹着力打造各种涉外法律服务平台，并积极🔶推进平台一体化建设。　　2024年7月，东莞市第一人民法🤘院创新“行业协会+涉外司法服务”模式，与东莞市✉外商企业投资协会共🥇建“外商企业司法服🤣务站”。截至今年7月，该服务站开展“法治体检”和普法授课10场次，直接服务外企🍩超200家，实地走访14家企业，现场解答法律疑🦕问，实现涉外司法服务从“等企业上门”到“送服务到家”的转变。如今，全市32个镇👢街都已建立外商企业司🚴法服务站，累计服务企业超2300家。　　如今，东莞的企业又多🤐了一条便捷的💠涉外法律咨询渠道。由东⬜莞市法学会牵头设立💈的涉外法律咨询综合🍹服务站，于今年6月1日启用，集结了60名涉外法律实⬛务专家，将每周五定为“涉外法律咨询日🥪”。　　走🌑进东莞仲裁委的“莞香花”仲裁调解室，一阵香气扑🍩鼻而来。“许多企业当👫事人在闻香中消解了怨气。”东莞仲裁委有😰关负责人告诉记者，通过创新“仲裁+调解”模式，将传统香道🏇文化融入商事纠💋纷化解。自2021年启动🌁运作以来，东莞仲裁委🌅已累计受理国际商🤲事仲裁案件标的总额超62亿元，99%的案件实现在线受理。　　多😻元协同效应持续释放　　“我😌市涉外律师服务团会根据不同项目的特点‘量体裁衣’，给出🆚最佳解决方案。”东莞市🏫律师协会相关负责人表示。　　涉外律师服🍶务团的高效服务，得益于🛬东莞市的部门联动、多方协同机制。东莞市司法局有关⏳负责人介绍，该局与🤚市商务局等部门携手，组建了60人的😉涉外律师服务团，并建立覆🏆盖部门、镇街、协会、企业的微信工作群。此外，商✂务局创新打出“联动、培训、政策、应对”组合拳，推出29期“云”上法律微课堂，举办10场🥪涉外法律专题讲座，覆盖2000余人次。机制协同🔻的聚合效应持续释放。　　“我们🐌还形成了上下贯通的服务网络。”该负责人进一步介绍，在市级层面，法学会成立涉外🐀法治研究会，邀请中国法🌩律服务(香港)有限公司等13家知名单位作✉为顾问单位，17位专家学者担💊任顾问。基层服务🐛触角不断延伸，公证、仲裁、边检等资源进🛅驻涉侨服务平台，打造“家门口”服务圈。东莞仲裁委设立“台港澳和外🍥国仲裁案📮件立案专窗和办案专区”，实现跨境商事案件线上受理和专🥂人全程跟进处理。　　为🔎深化粤港澳对接交流，东❌莞市中级人民法院与😞东莞市台港澳事务局联合开展“法融湾区·同心筑梦”活动，55名台港澳籍青年✈学生通过模拟🍤法庭等方式，零距离感🥜受内地法治环境。东易🏚商事调解中心共特聘商事调解员124名，其中11名来自港澳地区，8名调解员入选《2024年粤港💥澳大湾区调解员名册》。　　近日，黄埔海关📼披露的数据显示，今年上半年，东莞🥂市进出口货值7492.8亿元，创🕓历史同期新高，同比增长16.5%。沉甸甸的“成绩单”背后，离不开👋法治的护航。　　法治人才队伍🙏稳步壮大　　“涉外律师不仅💄要懂法律，还要懂外语、懂国际规则、懂国外当地🎒文化。”东莞市司💏法局有关负责人道🎼出了涉外法治人才🌩培养的高标准。　　据介绍，为不断提升涉外🎵律师的专业化、国际化水平，东莞市律协创新推出💡“GBAI 1+N”“港澳法律讲堂”等品牌，4年来已举🤑办涉外法治培训34场。同时，东莞市📗司法局整合各方资源，与东莞城市🙍学院共建涉外法治🕊人才创新班，并联合高校共🌩建法学教育实践基地。　　该负责人🏤告诉记者，东莞涉外🔸法治人才队📼伍呈现多元化发展格局。截至目前，全市执业律师6132人，其🏆中港澳台居民律师13人，大湾区律师16人。第二届涉🚓外律师服务团吸纳60名专业律师，2名律师入选全国涉🕚外律师领军人才，218名律师〰入选广东省涉外律师人才库。　　目前，东莞全市有3家公证机构43名公证员具备涉外资格，今年上半年，共办结涉外公证文书6417件，发往全球114个国家和地区。东莞仲裁委聘任673名境内外📦仲裁员，其中港澳台仲裁🔹员30名，具有外语开庭能🐒力的仲裁员占比超30%。东莞市商👨事调解中🐍心在册调解员177名，约30名具有涉外案件办🔭理经验，已成功调解👯涉外纠纷230宗。　　东莞还注重涉外法治🏇人才跨界融合。东莞市司法局联合👋市商务局举🍐办涉外法律服务专场；市律协与市🛐工商联制作普法视频；东🥤莞仲裁委与澳门🔦高校共建人才培养基地；东莞中院与暨南🐥大学共建“台港😁澳侨学生法学教学实践基地”。通过“引育用留”机制，东🥧莞已累计储备涉外法🏻律专业人才超300人。　　“高水平的涉外🐃法治建设，是东莞🍗推动高水平对外开放🎳的必答题。”东👮莞市委政法委有关负责人表示，未来将🛣持续推进涉外法📗治体系和能力建设，打造市场化、法治化、国际化🕢的一流营商环境，奋力书写“法治就🤴是核心竞争力”的新答卷。

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（青岛日报／观海新闻记者 末永ありさ）