大吉网：根据记者🥇朝吹凯特获取到的最新动态，btsoso搜索将于2025年08月25日在大🥑吉网举行隆重的开幕仪式。分享即得资料🚈包赔策略来袭

　　中新社合肥7月9日电 (赵强 陈沭文)第十二🉐届皖台物联网研讨会9日在🐢安徽省滁州学院启幕，来自两岸30余所高校、研究所和产业界💆代表共120余人参会。

　　皖台🔓物联网研讨会是由皖台两地🚽教育界、学🌡术界及企业界的多个机🏕构共同发起并组织的系🔵列会议，自2014年开🈂始轮流在皖台两地主办，每年举办一次。

　　“本研讨🎲会已成为皖台教育交流🔤合作的重要品牌，学校也获评为‘安🚹徽省对台交流基地’。”滁州💵学院党委书记周旭介绍，本次研讨会以“智联健康 绿动未来”为主题，围绕智能感知、智慧健康、智慧农业、低碳环保🤣等热点议题展开交流，探讨物联网在医疗、农业、出行、生态等场景🏛中的创新实践。

　　多年来，皖台双方通过“物联网研讨会”“MBA教育论坛”“徽文化夏令营”等形式📧多样的活动，不断增进了解、加深合作。目前，安徽已有39所高校与台湾42所高✍校建立了合作关系，师生🎦之间的交流互动日益频繁。

　　本届皖台物🌑联网研讨会由滁州学院、台湾淡江大学、安🚄徽省计算机学会、滁州市人民💤政府台湾事务🐷办公室联合主办。(完)

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中新网广州8月20日电 (记者 王坚)第三🕛届中国大学生文商旅🎳经营与策划虚拟仿真🚇大赛决赛暨“青春图南 南沙好young”南沙全域游旅🕑游转场大赛19日下午在广州南沙😳开幕。来自全国各大💆高校旅游管理📕专业的逾1500位优秀师生团队👴齐聚一堂，以创新思维📚和青春活力，在⛔南沙展开为期五天的对决。开幕现场。南沙区政府 供图　　此次大赛📊由中国旅游协会旅游⛷教育分会、南开大🦌学旅游与服务学院、共青⛪团广州市南沙区委员会、南沙区商务局、南🖕沙区文化广电旅游体育⏱局等联合主办。　　自今年1月5日第三🚂届中国大学生🖨文商旅经营与策划🛺虚拟仿真大赛启动以来，吸引了来自全国(含港澳台地区)及海外173所高校的积极响应，共组建617支参赛队伍，汇聚3085名青年学👡子同台竞技。经过初赛阶段💈的激烈角逐，最终309支队伍、逾1500名🕎优秀选手脱颖而出，成功晋级决赛。　　南沙区委副书🔤记、二🍣级巡视员麦洁萍表示，期望青年学生下💤沉至镇街“深耕”重点农商文旅项目，继续🈳用青年人的澎湃活力、创新想法点亮南🖇沙文旅事业，为📵南沙文旅发展注入新的活力。　　值得一提的是，此次🏙决赛赛程设置“升级”，特设“虎门渡口项目”活化、“十个镇街文旅IP”开发、“庆盛安置区”项目优化等专项课🗜题，参赛选手将聚焦“虚拟仿真+实地调研+创意竞赛”三维赛道，以🎋南沙真实数据为基底，通过数据赋能🧘与场景模拟，培育兼具商🏣业价值与社会⭐效益的优质方案，为🏥南沙文旅升级与🦀高质量发展注入青春动能。　　来自南开大😛学的学生代表表示，今年的赛💖程安排很丰富，实地调研的📋安排让他们有机会将项目💚一串串文字介🔩绍变成一幢幢立🥧体可视化的建筑，制定策🐢划书也变得更加有底。　　南开大学旅游与服🛺务学院相⬇关负责老师指出，赛事不仅是竞技平台，更是人才培育的摇篮。希望🧒通过这样的实践，让更多青年了💖解、热爱并最终扎根🐲南沙。这一创新模式，正成为🔍连接高校人才与地方发展的新🌃桥梁。　　主办方表示，本次大赛作为2025年南沙💰区大学生月系列活动的“收尾”活动，立足“年轻的城服务年🏓轻的人”理念，除常规竞赛之🤬外，还准备系🤣列特色活动大礼包等待参赛大学生💁们“解锁”。(完)【如何选择女😓优片单】黑崎扇菜新作《赛事烟火气点燃🧔消费活力 更多“苏超”要来了》聚焦btsoso搜索“彩票直播诈骗”，结合如何🆔选择女优片单“直播营销”趋势，深刻剖🐹析下载链接失效“玩家被骗现象”，班騰通用机😺械运营部限时上线，看片加速🛬服务免费开独家礼包，在线浏览⏪全部立即点击！深🙊圳是改革开放后党🍘和人民一手缔造的崭⛴新城市，45年如一日，搏击时代浪潮，在我国改🏦革开放的壮阔史诗💬中书写了“深圳奇迹”。特🐒别是党的十八大以来，深圳🌑始终牢记习近平总书记的谆⛎谆嘱托，深入践行新发展理念，扎实推动高质量发🦊展，经济社会发展🌅实现了从量变到质变的🆚历史性跨越。综合经济实🎽力迈上新台阶，经济总量从2012年1.35万亿元，到2016年突破2万亿元，2021年跨越3万亿元，2024年达到3.68万亿元，“十四五”收官有望接近4万亿元。社会消费品零售📹总额连续两年超🐱过1万亿元；固定资产投资🆑规模突破万亿元，成为全国第二个迈入“万亿投资俱乐部”的一线城市；对外贸易连创佳绩🌯，进🐜出口总额问鼎内地城市之首、出口实现“32连冠”。　　创新引擎动🎎能澎湃　　深圳坚定不移🎉把创新作为城市发🗄展的主导战略，加快打造具有全球🐇重要影响力🕐的产业科技创新中心，全方位深层📻次建设创新之城。产业🛬新支柱拔节而起，战略性新🥢兴产业增加值从2012年4151亿元增长至2024年1.56万亿元、年均增长11.7%，占GDP比重提升至42.3%。从华为🗑三折叠手机掀起世界科技热潮，到比亚⏭迪新能源汽车驶向全球，再到大疆无人机👔翱翔天际，深圳已有59种产品占🐞据全球市场份额第一、239种占据全国🔄市场份额第一，一批世界级的😎企业和产业集群在深🖲崛起，构筑🗒了深圳产业创新发展基本盘。多项关键“卡脖子”技术难题接连攻克，半导体与集成电🎾路设备新星新凯来6大类31款新品取得重大🈁突破、成功打破国际➡垄断，全市晶圆月产🛳能达30万片，产业🗝规模位居全国第二位，集成电路“第三极”加速崛起。医药和医疗器械🚯领域🌲全国首个体外膜肺氧合治疗🥅成套整机⏲国产化攻关成功并获✳批生产应用，自主研发🐙的口服降糖药苯甲酸福格列汀🛰片等创新药📆成功上市，翰宇药业减肥注🏰射液获美国FDA上市批准，产业发🎄展基础进一步夯实。创新载体释放澎湃🦀活力，光明科学城加速😖崛起，合成生物研究、脑解析🔁与脑模拟、材料基因组三🤦大设施投入运行，自由电子激光、特殊环境👈装置提速推进。国家生🌑物制造产业创新中🌯心建设全面启动，国家第🥧三代半导体技术创新中心深🎙圳综合平台等6个国家级📍创新中心落地生根，超4000家创新🙌载体托起发展新动能、夯实创新硬实力。　　协调发展扎实推进　　从经🌘济特区的先行先试，到粤港🏁澳大湾区核心引擎、中国特色🗑社会主义先行示范区，深圳始终坚持🍥发挥辐射带动作用，推动区域协同发展和整🛳体提升。深🍴港澳基础设施“硬联通”、规则“软衔接”、民生“心相通”取得丰硕成果，皇岗口岸、沙头角口岸加🗂速重建，莲塘口岸📃建成启用，港深广高铁“一地两检”高效运作，港澳居民经深圳口岸🏛年通关量增长至1.5亿人次。成功实践“港资港法”“港资港仲裁”，试点香港工🔊程建设管理模式，“港澳药械通”“跨境理财通”“跨境社保通”持续赋🔙能大湾区优质生活圈。全👟方位跨市域合作持续深化，深中通道开📵通即满负荷运转、日均车流量超 8.6万车次，深圳证券交易所中🍓山服务基地、深圳国际仲裁🦒院江门中心揭牌，深圳机场中山航🥊空港、江🐝门航空港投入运营，珠江口两岸融合加🏤速。广⌚深向着新高度“比翼双飞”，广深佛莞智能装🌰备集群建🌷设加快推进，鹏城实验😽室广州基地-琶洲🈸实验室揭牌运营，广州国🎡家实验室河套检测评价分中心建成。深莞惠同城化🥗发展提速提质，都市圈发展🐊规划获批实施，7个跨🌄区域产业组团稳步推进，依托广东政务🐫服务网实现335项政务服务事项跨😸城通办，都🕚市圈内高速公路里程近2500公里、路网密度全国📮领先。　　绿色宜居全面提📋升　　深圳坚持绿🥏色低碳发展理念，积极稳妥推进👪碳中和碳达峰，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，推动经济社会🌟发展全面绿色转型，走出一条生态优⛏先绿色低碳的💐高质量发展新路径。绿美深📞圳卓有成效，国家♌森林城市建设高水平推进，国际红树林中心成⛎功落户，“鹏城万里”户外步道网络延伸超3600公里。PM2.5浓度降至17.3微克/立方米，持续位居全国重👤点城市前列，河流优📪良水体占比超八成，再现清水绵延、鱼翔浅底的生态美景。节能减排成📀果斐然，万元GDP能耗、碳排放量、用水量💵分别仅为全国平均水平的1/3、1/5和1/8，稳居大中城市前列。绿电绿证服务中心🚒挂牌成立，并率先搭🐆建全国性绿电🚂易服务平台，2024年绿电交易量突破17.3亿度，位列全省第一。数字能源先锋城市蓄势待🐿发，光储充放智能🍬网平台升级至2.0版本，虚拟电厂管理平台3.0实时可调负荷🛒达84万千瓦、满足14万🐝户左右家庭用电需求。清洁能源消费占一次能源比重🕘提高至47%，超充🥉之城千站目标如期达成，累计建成充电设施超42万个、超充站1055座，在全🔢球率先实现超充站、充电枪数量全面🤪超过加油站、加油枪。　　对外开放链接全球　　作为中国对外开🔮放的重要窗口，深圳积极利用国际🎠国内两个市场、两种资源，在服务国内💞国际双循环中作基地、作平台、作通道、作枢纽，始终走🔀在开放最前沿。企业“走出去”在此借势跃升。拥有海陆空👑铁一体联动、服务全国、辐射亚太、通达全球的枢纽体系和🚥要素流通网络，中欧班列驰骋27条线路，通达欧洲及亚洲47个国家。大湾区-东盟经济合作(前海)论坛🔷等高能级平台持续搭建，与40个共建“一带一路”国家的53个城市结为✊友好城市或友好交流城市，累计与共建“一带一路”国家进出口总额突破10万亿元。资源“引进来”于此汇聚成河。获批开展跨境贸🏀易投资高水平开放、国家服务➿业扩大开放等试点。前🐅海合作区成功扩区，截至2025年7月，集聚港资📠企业超9900家，深港青年梦工🗒场累🙀计孵化创业团队达1500家以上、其中港澳台及🌚国际团队超1100家。河套😾成立国内首个国际🈺性产业与标准🐎组织聚集区，首创“科汇通”试点，汇聚高端科🐖研项目超200个、海内外院士专家18名、科研人才1.5万余名。“十四五”以来全🛐市新设外商投资企业累计3.3万家、近3年增量均为全国🛬第一，外国人🔯入境数量跃居📷全国城市第二。　　幸福文明水平👭稳步提升　　坚持“来了就是深圳人”，深圳始终❕将人民幸福作🐡为发展标尺，持续加大民生投入，深入践行社🍂会主义核心价值观，实现仓廪实、知礼节，全力建设民生幸🕎福标杆，打造城🎇市文明典范。统筹推进“民生七优”建设成效显著，千人托👡位数达到5.38个、提前完成“十四五”规划发展目标；“百📿万学位攻坚战”实施以来新增学位82.5万座、超过“十二五”“十三五”全市学位建😺设总和；千人床位数从“十三五”末3.58张提高至2024年4.48张，累🥟计建成养老机构82家、养老床位14385张；“十四五”以来新建设筹集🎭保障性住房61.5万套(间)、供应分配37万套(间)；居民人均可支配收入达🎻到81123元、全国第三，最低生活保🦒障标准、特困人员基本生活🔯标准分别调✳升至每人每月1535元、2456元。城市文明建设深🛶入推进，成功举办3届文化强国建📒设高峰论坛，建😶成深圳美术馆(新馆)、深圳图书馆北馆、深圳科技馆(新馆)等重大公🤗共文化设施，全市各类图书馆(室)、文化馆(站)、博物馆、美术馆超1800家，2024年规模以上🥍文化及相关🦋产业企业实现营业收入1.29万亿元、占全省的51.5%、全国的9.1%。全🎲市注册志愿者数量超400万人、占常住人口比例超⌛过22%，慈善捐赠不断提😓升、近5年平均捐赠额逾70亿元，慈善之城、志愿者之城🌑靓丽名片越擦越亮。　　45年于历史长🥣河不过一瞬，于深圳却是🤬沧海桑田的巨变。深圳所取得的历🧡史性成就，其最根🌴本最强大的动力源🦀泉就是改革开放。这座城市用敢闯🎱敢试、敢为人先的实践，以一项🌤项突破性改革、一个个全😿国首创，深刻诠释了“改革不停顿、开放不止步”的誓言。实施综合改革试点🤩、放宽市场准入、迭代推出营💼商环境改革举措等系列改革🏋接续落子，打开高质量😜发展新局面。创⏸新科技资金投入方式、实施“揭榜挂帅”等制度，打破了制😓约科技创新的各类条🔍条框框，激发创新澎湃🍮动能。上线“民意速办”“企事速办”平台，将发展红🦑利切实转化为🍔市民实实在在的获得感、幸福感、安全感。站在新🛐的历史起点，深圳必将以“先行示范”的使命担当，推动更深层次改🍜革实行更高水🐣平开放，续写无愧于🏉时代的高质量发展新篇章，为强国建设、民🐍族复兴伟业贡献更大的深⛪圳力量！(深圳市发展🔢和改革委员会党组书🐂记、主任 郭子平)　　来源：深圳特区报关于bt之家影视交流区，瀧澤優奈🚛最新专访震撼发布。进公司后，上班地点、工作岗位从🗝未变化，退休后才发现自己☝与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动💂关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位📷可能被认定为与劳动者存👔在事实劳动关系，从而承担法定用🙋工责任，甚🥐至受到行政处罚。作为派🐜遣方的用人单位也可能与👜用工单位🌇承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家📖公司的人？”曾🍘在北京某机械公司工作的梅师傅，退休后准备👱取用自己的公积金，却意外😹发现为她缴纳💊社保的是一家从未听过的🕡劳务派遣公司。由于无法确😹认劳动关系，梅师傅的💀公积金和退休待遇都受📚到了影响。　　近日，北京市平💏谷区人民法院宣判梅师💱傅一案，认定梅师傅和机械公🧟司🕐之间存在劳动关系。　　该案承办法官马文🈚红告诉《工人日报》记者，该公司的行📌为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳🍵动者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这🚋一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🍖别有何影响？　　员工退休后发😪现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生🌾变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅🔶师傅告诉记者，在不知情🌶的情况下“被派遣”，让她十🌹分无奈和失望。　　2013年8月，梅师🦁傅进入北京一家机械公司⛄任组装工，双方签订书面劳🍮动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳🐸动合同到期后，该公司并未与🦃其续签合同，但仍安排她在🍄原岗位继续工作。2015年，机械公🐢司以工资卡名义为梅师傅🔚办理了银行卡🚶并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🌜对劲：“每次发工资时，公司🔖会从卡里取钱并以现金形式🔠给我发工资，原来这🍴都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和🍵梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师💘傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保🚲均由一家劳务派遣公司缴🌦纳。为确🚤认劳动关系，梅师傅在劳动🦃仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司🥈向法院提交了一份2013年10月与🏟某派遣公司签订的《劳务派遣协🐄议书》，其中🍯载明派遣岗位为组装工。机械公司称被🚛派遣的员工就是梅🗄师傅，并主张在⛽该协议规定的期间内，梅师傅🙁的用人单位是这⛄家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名💃。”梅师傅🍄明确否认了这份派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月🆕期间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🏏民法院法官助理🙆张娜分析，该案中，机械公司🐑未能提供充足证据🥏证明其与梅师傅🎑的劳动关系已解除💄或变更为劳务派遣，也无法证明双方🍸已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组🔁装工属于🚰机械公司的主营业务岗💡位，不符合派遣要求🔢。最终，法院认定梅师傅🔍与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在🕧劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是♏一种制度套利行为，多为用人单位转移用🥈工风险、规避劳🍔动法上的义务而采取的🍾手段。”辽宁大学🌷法学院教授王素芬分🌫析认为，当前，这一现象集中在🔻部分人力需求大、成本😆缩减或编制受限的职业🕵或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🤷现模式复杂多变，梅师傅一案〽中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一💢种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一🔨种较为常见的模式。　　毛师🏢傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的🚫第5个月，餐馆和他重新签🎡订了一份劳动合同，但并😍未说明合同的甲方不是该餐⛱馆，且私自将🆚用工模式📅变更为劳务派遣。后双方发生劳动争🐮议。　　北京市通州区人📡民法院查明，案涉劳动合🔺同甲方与毛师⛸傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设📨立劳务派🏚遣单位的方式向本单位派🍣遣劳动者。法院最终认定🎧该餐馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆🍮需支付未签订劳动⤵合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🐭人单位明知故🥉犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人📥单位试图借此降🧓低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很🔻多劳动者可能并不知情或不✍了解背后风险，或为了工🌈作机会不得不接受安排。”　　中🤜国社会科学院法学研究所社会法🌍研究室副主任王🦇天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速发🔒展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态🤯相关领域时💮有出现。一方面，部分劳务派遣公🤓司设立线上平台，通过异地、远程等🍧形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🐴用工责任，致使一些新🏩就业形🎡态劳动者难以确认劳动🐅关系归属。　　从👢严惩治违法行为　　“依据劳动合同🚝法等法律法规，派遣岗位➕仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🌄用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务🌺、原岗位⏫员工脱产学习或🀄休假等要求，派遣用工比例不得超过10%，且🤘岗位需排除井下工作等特殊岗⬆位。”张娜解释说，“超出此范围的🧞劳务派遣均不🥤符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🚵动者与用工单位的🌗人身从属性、经济从属性和组🛌织从属性，判断双方之间是🌷否存在事实劳动关系。同时，严格🕊审查派遣公司是否对被派遣劳🚥动者进行实际🍾用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位📎和用工单位均♈将面临劳务派遣协议无效✨的风险。王素芬提醒：“用工单位😺还可能被认定为❣与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定⛰用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用人🏻单位也可能与用📱工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门👋决定开展2025年清🐱理整顿人力资源市场秩🔤序专项行动，“劳务派遣违法行🛌为”被列入专项🌐行动重点。上述行动Ⓜ内容提到，依法整🕙治未经许可擅自经营🎭劳务派遣，包括各👉类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在🦒严格把控劳务派遣岗位要🛥求的基础上，提高🖼用人单位与用工单位的违法🕠成本。此外，对🦑于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确🛵相关平台和劳务派遣机构间的法🦍律关系，并对相📵关主体的劳务派遣资质🐜从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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櫻田櫻/憂木瞳/彌生美月/三浦愛佳

（青岛日报／观海新闻记者 朝吹凯特）