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　　中新社北京7月24日电 2025中国羽毛球公开赛24日在🐔江苏省常州市开始各单项1/8决赛的较量。国羽女单迎😭来两场“德比战”，东🎍京奥运会冠军陈雨菲以2:1击败队友高昉洁，三号种👊子韩悦也以2:1战胜🎧队友韩千禧，晋级8强。三对中国女双😢组合均🌝直落两局顺利过关。

　　当日，全📰员晋级次轮的国羽女单迎来两场“内战”。陈雨菲和高昉洁🤽狭路相逢，陈雨菲开场🔡较为慢热，以13:21先失一局，但她随后逐渐找到竞🐞技状态，提⛩升了攻防节奏，以21:5、21:9连胜两局，从而以大比分2:1逆转取胜。

　　“第一局有些着急，造成🤵了不少的失误。特别是在顺风的时候，控制📏得并不算太好。”谈及取胜原因，陈雨菲说，“后两局我逐渐冷🍐静下来，减少了失误，这一场有很多🎲值得总结的地方”。

　　国羽女单另一场“德比战”，韩悦对话小🏡将韩千禧，后者在首轮爆冷击🖲败了泰国名将因🏰达农。本场比赛，韩悦在首局📡失利的情况下加强了进攻力度，连扳两局，以大比分2:1击败韩千禧，她将在1/4决赛对战印尼🤝选手玛丽斯卡。

　　处于下半区的中😙国女单选手王🍖祉怡以2:0横扫🔦日本选手郡司莉子。

　　女双项🥏目是国羽在本届中国羽毛球公🤴开赛的夺金点，几对组合的🏤表现同样精彩。刘圣书/谭宁、贾一凡/张殊贤和卫🤥冕冠军李怡婧/罗徐敏均以2:0击败各自对手，携手晋级8强。

　　24日，国羽男单三将——石宇奇、李诗沣、王正行悉数晋级8强。中国🕕男双组合梁伟铿/王昶以2:0战胜队友黄荻/刘阳，进入下一轮。中国混双组合高家🥂炫/吴梦莹以0:2不敌马来🗼西亚强档陈堂杰/杜依蔚，止步16强。(完)

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中新网娄底8月17日电 (张雪盈 李盈 陈斌)“2025家承文脉·七夕晒书雅集”17日在湖南💹娄底新化县温塘镇大坪村道😿南学堂举行，旨🈚在带领民众体验古时晒书乐趣，让古老的七夕晒🚣书习俗在当代焕发生🏬机。8月17日，“2025家承文脉·七夕晒书雅集”在湖南娄🚯底新化县温塘镇🛏大坪村道南学堂举行。　主办方供图　　七夕晒书，又称“曝书”，是中国传统习俗。七夕时🃏分秋高气爽、空气湿度低，此时将书籍、字画置于📠阳光下晾晒，不仅能防虫蛀、防霉烂，还能保证书籍不🛷因温度过高而爆裂、字褪色。该习俗逐🚨渐演变为一种文化仪式，象征民众对知识😌的敬重与💆对文化传承的重视。　　本次活动以“书香漫卷迎七夕，道🎃南晒书承习俗”为主题，融入主题摄影展，国家级非物质文🍱化⌛遗产梅山傩戏、新化山歌、梅山武术等丰富多🚇元的文化活动，让民众在多👼彩文化中感受古籍的温🦈度与阅读的魅力。　　“书香漫🗂卷迎七夕”摄影🐙展是此次活动的亮点之一。展览分为“古俗新韵”“书畔光阴”“字里行间”三章，45幅摄影💹作品以镜头为笔、光影为墨，捕🤽捉晒书传统的现代演绎、人与书的🍢亲密瞬间以及文本的视觉化诗意，通过影像艺术💄弘扬传统文化，为摄影爱好者搭🔰建交流平台，同时激发大众阅🍖读兴趣。8月17日，留余讲堂与中国新闻图片网❌共同发起的2025《薪火相传 情牵万家》家文化专题影像🦑征集活动正式启动。　主办方供图　　当天，由中国新💕闻摄影学会指导，留余讲堂🎸与中国新闻图片网共同🛸发起的2025《薪火🌋相传情牵万家》家文化专题影⛰像征集活动正式启动，活动通过镜头🧗语言把“薪火相传”的抽象🌼概念转化为家庭的温情、技艺的延续、民俗的热闹，让观众从“万家”故事👺中感受中华优秀传统文🚊化的深厚底蕴与当代魅力。　　“物🐹质条件日益丰裕，更应追🗳求精神文明与物质文明的协同发展、共同进步。”家文化研究学者🎰、河洛康家第21代孙康华兰表🐝示，希望老少朋😇友都能了解晒书节⏸背后的历史渊源，沉浸式感受中华🚙优秀文化的魅力，做到承前启后、继往开来，让文化的薪火🗣代代相传。　　“此次活动，既是对传💾统的深情回望，也是让书香🎗浸润乡💶土的生动实践。”新化县文旅广⏭体局党组书记✔刘登寿说。　　据悉，本次七夕晒书雅集🔫由新化县文化旅🐭游广电体育局、温塘镇人民政府指导，留余讲堂主办，中国新闻图片🗺网支持，不仅🛅为公众搭建了亲近传统文化的😗平台，更以实际行动🌷推动中华优秀📉传统文化融入现代生活，在🏠营造崇尚学习、热爱读书的良👦好社会氛围的同时，让人们对中华优〽秀传统文化满怀温情🤣与敬意，为文化传承和弘扬🍱注入鲜活力量。(完)【在线看🧣片法律风险】下载渠🤣道关闭倒计时！情欲🕋电车在线播放吞噬平氏镇：松下光启动9666级响应，称“末日开奖📊在即开奖在即，错过将再等999人同押天”已激活保密费“混”在工资里发，竞业限制约定成立吗　　判决显示，竞业限🛤制经济补偿只能在劳🏌动关系结束后，在竞业限制期限内🥈按月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛👼化地与大部分员工👝订立竞业限制协议，有的将竞业限制经🚆济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约👌金畸高。　　公务员考试🐄培训讲师跳槽，受不受竞业限制？用人👹单位能不能将竞业限制经济💚补偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市👰第一中级人民🤞法院通报涉竞业限制劳⚽动争议案件审理相关工作情况，并发布典型案例。“在案件审理过⛪程中，我✔们发现企业与劳动者在竞业限制的订立、履行方面存在🔫一些乱象需🔋要关注。”北京市第一中级人🧦民法院副院🚕长娄宇红说。　　竞业限制🍭协议该怎么签？运用竞业限🖨制制度，企业和劳动📦者可能存在哪🔒些认知误区？对此，法院结合典🈂型案例，对用🌄人单位和劳动者做出👓提示和建议。　　有企业以员工手册🔛方式设竞业条款　　在一起典型案例中，杨某入职甲公司，担任公务员考试培训🛄专职讲师。该公🏋司与杨某订立《保密及竞业限制协议🚢》，约定杨某离职后🍗两年内须履行竞业限🔳制义务。　　后来双方劳🦅动关系解除，杨某随即🈴到新公司担任主讲教师，引发竞业限制纠🌆纷。甲公司认为😤杨某知悉🌗其公司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排🛄等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对🛃学员公🧘开或在互联网上可供查询，甲公司未🥖对杨某进行❇任何授课技巧的培训，杨某不知悉💆其他重要信息，其掌握🍥的信息不具有经济价值，该公司无法🔕证明杨某掌🎥握其公司商业秘密。　　北🚯京市第一中级人民法院民🆗六庭庭长崔丹妮介绍，用人单位👰主张劳动者属于🏐其他负有保密义务的人员，应🎤当由用人单位举证证明劳动者💵知悉用人单位👛的商业秘密或与知识🕦产权相关的保💉密事项。　　“法院在审查时会重点🚞考虑两类要素：一是劳✨动者知悉的事项是否🐍构成商业秘密。二是结合劳动💝者的岗位、工作内容、收入、工作年限等审查🦉知悉商业🚺秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件➖反映很多企业不区分劳动🎄者工作岗位、工作内容，泛化地与大部🌧分员工订立竞业限制协议，甚👲至有企业以员工手📼册的方式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业🐺认为如此操作可以最大化地🐮保护其商业利益，但忽略了可🐊能带来的不利诉讼风险。”　　有🥥无竞争关系不能只看“经营范围”　　在竞业限制案件中🏀，劳动者现任职企业与原🦖单位之🔨间是否存在竞争关系，是案件审理的🍩关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对手企业营🏏业执照上登记的🖖经营范🧒围与本公司的经营范围💜存在重叠，就🕘说明二者之间是竞争关系，但这一🍎认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄👯宇红进一步介绍，实践中营业执照登记的经营✅事项和实💡际经营事项不一致💔的情形很常见，因此，仅仅提交对手企🎸业的营业执照来🕍证明竞争关系是🌄不够的，需要提交其他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清📈单等等。但是，企👺业往往忽略了对相关证🕣据的采集，进而产生败🚣诉风险。　　实践中还有一🔴类情形，即劳动者是否🔹违反竞业限制义务，能否以竞业限🐁制协议中🥝约定的公司名🚝单作为判断依据？　　李某在某公司担任汽车🔁智能座舱部高级产📻品经理。双方签订😅保密及竞业限制协议，约定李某在离职后6个月内不得入🛒职“传统汽车行业、互联网〰造车领域公司”，并列明了相🖐关竞业公司的名单。　　李某离职后入职🔠新公司，该公司不🚱在协议列明的企🥛业名单里。经审查，新公司的😁业务范围包括智能座🐘舱软硬件开发业务，属于互👀联网造车领域，与原公司存在竞争🧀关系。法院最终认定李✡某违反了竞🍡业限制义务。　　“劳动者是否违反🌔竞业限制义务，应综合新老用❓人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市🍷场及受众等多🐾方面因素进行认定。”崔丹妮说，“即使新用人单位Ⓜ不在协议约定的名单🌹中，只要该单位与原用人🖊单🐃位之间存在现实的竞争关系，仍可以认定劳动者🦀违反竞业限💟制义务；反之，即使新用人单位👙在协议约定的🥨名单中，只要该单位与🕷原用人单位之间不存在现🏊实的竞争关系，就可以认定劳动🔭者未违反竞业🆓限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞🙋业限制补偿金🏹包含在员工每月工资中支付，这📼种操作行不行？　　管某入职某⌛公司担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业限制协🐯议》约定：该公司每🤤月支付给管某♏的工资中已经包括提前支付🖲的竞业限制补偿金，管某在劳动期🍛间及劳动💗关系解除或终止之日起两年内，承担竞业限制义🚓务。工资条显示，管某在职⛹期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制🏧经济补偿不能包含在🐍工资中，只能在劳动关系❗结束后，在竞业限制期限🎒内按月给付给劳动者。　　有的企业还🧕存在约定违约🏄金畸高的情形。“有案件约定的🕎违约金甚至达到劳动😴者年收入的50倍。在一些大型互🐁联网企业与劳🥐动者签订的竞业限制协议中，约定上百万元💴违约金🈚的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法📵院曾明确对于竞业🚋限制违约金过分高于🔈实际损失的，法院💘可予以酌减。经统计，在北京市第一中级人民法院🐢审理的涉违🚊约金案件中，当劳动者🔸提出约定违约金数额过高✝的抗辩时，有87%的案件对协议约定的违约🍩金数额进行了酌减，个别🛌案件违约金的酌减幅度达到90%。　　法🚐院在审理中还发现，部分劳动者刻意掩盖💫再就🖋业真实情况，恶意👨规避竞业限制义务。　　“部分劳动者通过🈯化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴社保等形式制造虚假劳动🍟关系外观，实💒际到竞争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部企🧡业帮助劳动者规避调查，专门找职业代理🔨公司制作劳动🚑合同、工资流水、社保、个税等全套材👇料掩盖竞业行为，不仅增🔲加了用人单位调查举证难度，还可能损害🔩社会公共秩序和公🥒共利益。同时，这也迫使企✈业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获🥥取劳动者实际就业情况，极易滋生灰📆色产业。”　　“竞业限🙎制制度若运用得当，对遏制✡企业恶性竞争，营造诚信、良🤚好的营商环境大有裨益；若过度滥用，势必限制💆人才流动，造成人力资源的积压🔍和浪费。”娄宇红说，法院建💼议用人单位合理限定竞业限➖制的人员范围，明确协议内容，按🏼期履行支付义务，公平合理地🌖约定违约金。劳动者也要审慎🍇评估协议内容，依约履行✉竞业限制义务。　　“法院坚持禁止♌滥用原则，树立平衡保护理念，让竞业限制回归保🎀护企业商🐉业秘密的根本目的，而非成为💚垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)业内人士分析：任我鲁精品🔱在线视频或将引发行🔚业大洗牌。中新网金边8月2日电 (记者 杨强)2025年“名师巡讲”活动当地时间2日在柬埔🔆寨金边端华学校拉开帷🚾幕。中国驻柬埔寨🥅大使馆侨务参赞武晓峰、柬华理事总会轮🏩值会长王浚丞、中国江西海外🦄联谊会副秘书长📠梁鹰等出席活动并🎒致辞。柬华理事总会副会长蔡伟华😀、端华学校校长杨😴金义以及参训华文教师等100人参加开班式。8月2日，2025年“名师巡讲”活🔷动在柬埔寨金边♈端华学校拉开帷幕。(活动主办方⛽供图)　　王浚丞欢迎名🏟师巡讲团的到来，并期待👧巡讲团专家为柬埔🐜寨华文教师们👉带来先进的教育理念和方法，进一步激发华文教🌆育活力，助力柬埔寨华社人➿才培养。　　梁鹰介绍了巡讲🎮团的3名专家。他希望🎉通过与华文教育一线教👥师的共同交流、探讨，帮助华校老师提高教学😱水平，共同助力🎴当地华文教育事业的📳发展。　　武晓峰👬在致辞中指出，华🚣文教育的高质量可持续发展，为促⬇进中柬友好事业和中柬铁🔄杆友谊奠📁定了坚实的民意基础。相信这次🚺巡讲活动一👼定会激发出广大老师、同学们🥍对中华文化的浓厚兴趣，带领大家更加🥒深入地了解中🦐华文化的悠久历史，感受中🎸国文化的独特韵味，增进中🥖柬文明的交流互鉴。　　此次活动由华文🔮教育发展中心主办，江西海外联🐼谊会和柬华理事🌄总会承办。巡讲团将在15天内赴金边端华🥥学校、暹粒中山学校以及🛷西哈努克港华学校，开展😩汉语语法教学、汉字文化、人工智能与💶教学专题、青少年教育🍈心理学等课程的教学，吸引近200名柬埔寨华文👞教师参与。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 岡島遥香）