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北京时间7月24日，在埃基蒂克以总🈷价9500万欧元从法兰克📆福转会⏬至利物浦之后，德转统💎计出了足坛历史单次转🍪会费排名前10的前锋，姆巴佩1.8亿欧元排名第1，埃基蒂🐙克位居第7位。

足坛历史前锋转📅会费TOP10：

1. 姆巴佩 1.8亿欧元(18-19赛季摩纳哥>巴黎圣日耳曼)

2. 格列兹曼 1.2亿欧元(19-20赛季🍎马德里竞技>巴塞罗那)

3. C罗 1.17亿欧元(18-19赛🤶季皇家马德里>尤文图斯)

4. 卢卡库 1.13亿欧元(21-22赛季国际米兰>切尔西)

5. 哈里-凯恩 9500万欧元(23-24赛季托特纳姆热刺>拜仁慕尼黑)

6. 科洛-穆阿尼 9500万欧元(23-24赛季法兰克福>巴黎圣日耳曼)

7. 埃基蒂克 9500万欧元(25-26赛季法兰克福>利物浦)

8. C罗 9400万欧元(09-10赛季曼联>皇家马德里)

9. 伊瓜因 9000万欧元(16-17赛季那不勒斯>尤文图斯)

10. 努涅斯 8500万欧元(22-23赛季本菲卡>利物浦)

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深圳海归人才招聘会9月21日举行

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🥁捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🙆多元的用工方🚇式。记者走访广🛌州多家海底捞门🦐店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海💴底捞用工话题，近期在🥋社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入💺职海底捞的网友向记🌠者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🕹包灵工，‘五险一金’不交了。”该🔰网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴🚔纳“五险一金”。谈及第一次入职海🎮底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🕜一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全⬜日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入🐟职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🐁员工存在差异。即便工作内容🔋和工时🥊与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社🔕保福利。　　一名自称面试海底捞管培🛠生的应届生发帖称，最终收到了“等待不😆确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海💡底捞员工的网友发帖称，被公司👊通知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的🎁工作人员通知，转签外包😡员工合同。”该网友表示，之前不太懂🚽有啥区别，查询后发现，外包员工🙃没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联👲服务商。　　记者以求职🕐者身份先后走访了🥘广州多家海❇底捞门店。一家📠门店管理人员明确表示，目前大区👎不允许直接签正式员工，全都是非全日制用🌅工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六😝个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入⛩职员工🤴何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在💋部分员工续签合同时被通知转签外包🎦合同等情况，记者就有关💐问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门😋工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底🗞捞采用全职与灵活多元的用🕛工方式，依照国家相关用🍋工政策与指导，为全职员工依法缴纳社🤗会保险。该🌊工作人员还表示，正🔄式工和各类灵活用工形式是互📕补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🤔可通🉑过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海📪底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🖇纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在🌻招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🕕实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🚰会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🍵招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🐐社会保险法》，用人单位🚃应当自用工之日起30日内为其职工向社🔆会保险经办机构申请🐋办理社会保⛺险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🏨现，餐饮行业采用🍩灵活用工💑形式的做法并不鲜见。中国连锁经😉营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行🎞业报告》显示，样本企业平均灵🦑活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的🐹灵活用工比🌺例更高。2023年海底捞年🏅度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🤾爱灵活用工？华南一🚟家人力资源公司工作人员✍给记🧒者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负🏣责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成📐本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业😯的需求。该负责人解释称，餐饮业🗨门槛较低，员工流动率普遍较高，这使得企业从🥃降低人🖱力成本角度考虑，也愿意招聘灵活💏用工。　　不过，对企业而言，追求用📯工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权益与😟品牌长远形象。最高人民法院🌺近日发布的《关于🚮审理劳动争议🗯案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🚕单位与劳动者约定或者劳动🔍者向用人单⚡位承诺无需缴纳社会保🥠险费的，人民法💎院应认定该约定或🖨承诺无效。用😊人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合🐝同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支🤱付经济补偿的，人民⛽法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🌷将被视作无效，企业若违规，员工不仅可🤥以离职，还能索要经🏑济补偿。不过，上述情况下，用😗人单位依法补缴社保后，请求劳📝动者返还已支付的社🐊会保险费补偿的，人民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本📈约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报🌰告中透露，海👑底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🤧为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海🚬底捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🎾工成本的增长，报告中提到，主😹要原因是提高了员🤝工的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位的👽人员。　　(吴珊)【日本片源更新机🐒制】今日特别📄推荐的《和儿😞子睡觉没控制住》，为揉奶视频在线🍧行业首部融合🏘剧情与纪录片拍摄手🕓法的作品，主创仲丘たまき表示“我们要真实还原，但不煽情”，影片已在杨🍜家峪村上线。中新网天津8月19日电 (记者 王君妍)记者🚜从天津市生态环境局获悉，天津近年来打造水😹污染智🚅慧监管新模式，通过天津😟市重点污染源自动监控平台，智能👇算法自动识别异常数据模式，显💺著提升监管效能，让执法📖力量得以更精准地聚焦于😆问题线索。　　在自动监控平台😅上，一旦出🌐现排污单位在线数据出🐟现异常陡增，预警机制🚤即刻启动，相关信息🚩通过短信同步推送到👯企业🥒环境管理人员和天津市生🏴态环境保护综合行政执🏊法总队📷执法人员的手机上。　　“通💡过自动监控平台，我们实现🖨了监管模式从‘人海战术’向‘数据追踪’的转变。”天津市生态♉环境保护综❄合行政执法总队水生态🏽环境执法支队二级主任🗼科员汪洋介绍说。　　据介绍，今年1月，执法人员通过✌卫星地图发现某制🦏药企业排污口异常后，迅速📅调用无人机进行高空巡查，高清影🤧像精准锁定了污染痕迹。面对厂区复杂🥍的环境，执法人员启用“水指纹”技术，在不干😷扰企业正常生产的情况下，非接触式🗄查实了暗管偷排行为。　　“科技赋予了我们‘远程把脉’的能力。”汪洋说，今年以来，通过大数据➿方差分析，发现💝两家企业不同时段的自动监🐶控数据波动极小(分时段方差🛠极小)，这一反🍊常现象成为突破口，最终查实其采用“挂瓶”方式(将达标水样接🤞入监测设备)篡改数据。另一起案件中，执法人🚜员通过计算进出水浓度🌝比例，捕捉到某单位出现“断崖式”骤变，调查证实该单🎱位在进水浓度升🦔高时，定时更换不同🔱浓度样品♋干扰设备取样，以规避超标。　　据悉，目前，依托大数🥞据平台的非现场、无感式执🎐法已成为主流，据此发🐂现的违法线索占比超70%，显著提升了执💘法精准度，同时有效🥤减少了对合规企业的🚫现场核查频次。　　“我们将持续探索〰法治化、精准化、服务化的监管举措，推动企业从‘被动整改’向‘主动守法’转变，实现营商环境💒优化与水环🐾境质量提升的双赢。”天津市😙生态环境保护综合行政执法🥁总队党委书记郭胜华表示。(完)网上疯传Cleo Moon的不雅片段，真实性待查。中新网固安8月19日电 (记者 王东宇)8月18日，“永定城818·中国北方秋🐴季服鞋采🏇批节暨永定PRO品牌新区启💖幕盛典”在河北固安举行。　　永定🐖城此次活动创新性地采用“超级交易场＋超级品牌场”的双引擎模式，致力于打造北方服⏺鞋产业的年🚜度盛会，不仅为🍗产业链上下游的商🕉户搭建起一座采批桥梁，更通过品牌新🎃区的系统性赋能，推动北方🚕服鞋产业从“散批”向“品牌”跨越。活💭动强化了永定城作为🍋中国北方服鞋采批🔋中心的辐射力，“北方市😣场更懂北方”的影响力。　　面对如何破局行业🌾困境的问题，中国服装协会副🌧秘书长游五洋认🎅为，一是要靠产品创新。虽然整体服👧装消费增速变缓，但市❗场还有结构性机会，企业通过品类创🏨新、产品创🧚新而取得突破的案例有不少。二是🌯要靠运营体系的创新，连锁大品🕖牌这几年都在从🦓传统的代理，批发模式转移转👼型为直接零售。以波司登、安踏、伊芙丽💂为代表的还在持续增长，这也是服装连🍊锁经营的大势所趋。　　永定城🙍借助自身紧邻北京大兴国际🏬机场和雄安新区👊的区位优势，以🤜及完善的商业配套设施，积极与周边🌱区域互动合作。不仅有效🍨激活了产业🍉链各环节的协同效能，释放了区域消费🏷潜力，还以商贸为桥梁，推动了北方服🎷装产业集群的资源📶整合。通过与物流巨头的🦀合作，优化供应链体🦗系，降低物流成本，提升配送效率，进一步🤣促进了跨区域产业链的协🌩同发展。　　游五洋告诉😳记者，对☝于帮助北方市场的中小服装零🐾售商，买🚺手集合店转型升级是非常有⤴帮助的。这个市场上有4000余家源头商家，它们经营😗方式特别灵活，主要的特点就是🖊货品齐🧒全还有现货，这些正是中小🥀服装零售商所🌚需要的。　　本次活动反映出了🍠消费者✖在服装消费时的新趋势。记者在活动现😏场看到，旗袍、国潮服饰📣的店家门庭若市。中国服装📪协会专职副会长焦培接受🍇记者采访时表示，消费者近年来⛄对中国传统文化越来越偏爱，国潮服饰在⛲市场中成为消费者的新宠。同时，绿色低碳的♿产品也更受消费青睐。8月18日，河北固安，“永定城818·中🐚国北方秋季服鞋采批🔗节暨永定PRO品牌新区启🏝幕盛典”活动现场。(主办方供图)　　游五洋认为，中国🏔的服装市场与欧美、日本与🌠其他发展中国家相比，产业配套🏗更加齐全。放眼全球，中国具有全🏺球最完善的服装产业链。这也体现在本次采批🐈节中。他表示，本次活动像是一个🐐基础设施，北方的中🏂小型零售商去🍻南方拿货会产生昂贵的差旅成本🙈，本🏗次活动上的商品不⛏仅方便了零售商进货，商品也更🛩加适合北方市场。(完)

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Shay Coxx/Krayana Chias/シエナ・デイ/藤井しおり＆みさき

（青岛日报／观海新闻记者 杉崎千佳）