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吉林珲春，这个东北的边陲🤒小城，地处中、朝、俄三国交界处，是我国从陆域进🚪入日本海📩的最近通道，也是我国📸从海上到韩国东海岸、日本西海岸🤙的最近点。依托近海优势⌚和海鲜深加工产🖲业，珲春正走出一条以“鲜”字为招牌的“海洋经济”之路。

傍晚五点多，珲春海鲜街已🎱人声鼎沸，这条仅145米的街道上，近30家海🎯产店沿街排开，不少👖游客慕名而来，只为尝一口刚🤘从深海运来的鲜味。

店铺暂养池🕖里帝王蟹挥螯、板蟹划水，北极贝随📦水流轻轻颤动，沿街搭起的帐篷里，铁架上的炭火正🔣红，将贝📒壳烤得发烫，清蒸的鲜甜、炭烤的焦香，铁锅里的爆炒声、游客的赞🏘叹声都揉进这方烟火里。

高鹏今年7月份才盘下这家🚳店铺，从过去土特产经💍销转行干起了海鲜餐饮经🛩营，开业才20多天的他🏈已经尝到了“鲜经济”的甜头。

海鲜街商铺🖌店主 高鹏：现在咱们家店面👿经营面积，目前是700平方米左右，现在💻生意越来越火了，我预计在10月之前，扩大成1000平方米左右。

在海鲜🎶街记者注意到，除了鳞次🔵栉比的海鲜餐饮店外，还有几家海鲜👋批发店。记者看到王雪晶👍时，她正和💞爱人一起收拾装修的店面。她告诉记🤢者他们家已经在海鲜🐑街干了十👽几年的批发。随着几年前，珲春口岸正式🤶被国家🏗批准为进口冰鲜海产品、食用水生动物指定口👣岸，珲⌚春也成了俄罗斯帝王蟹🈲进入中国的主要通道，最近三五年，他们的🎣海鲜批发量逐年增长。

海鲜🏆街商铺店主 王雪晶：以前海🦈鲜批发的种类比较少，只有周边📅的一些客源，有了口岸的便👛利条件以后，批发🌉的种类也多了，各种蟹类、贝类通过航空、通过陆运发往更🍁多的城市。

王雪晶说，这两年，随📡着游客的增多，每个假期，海鲜街上的店铺🕊基本是一两📖万的客流。

海鲜街商铺店🥪主 邱岳山：去年最多一⏲天接近上千人，单日销💳售额突破了30万，这条🕯街越来越热闹，我们也希望生意🔆红红火火，欢迎大家⤵都来珲春吃海鲜。

从港口到餐桌

深海鲜味“极速奔赴”

作为连🕯接东北亚天然🛋不冻港的枢纽，珲春距俄罗斯波🥌谢特港仅42公里、扎鲁比诺港71公里，从俄罗斯🤣深海打捞的海鲜最快当😖日就能端上我国🍸老百姓的餐桌。这场跨越国界🚕的“极速之旅”，背后是珲春依托区❇位优势打造的“海鲜高速通道”。

总台央视记者 唐颖：随着珲春口岸的开关，从俄罗斯运输海⌚鲜的车辆正在🈺这里进行通🦇关手续的办理，20个小时以内，这些海鲜就将🤔通过公路运🌖输送抵北京和上海🎵等地。

在口岸采访时，记者遇到了货🏜车司机李云飞，跑车十几年🍢的他刚从🍛俄罗斯运回一车海鲜，过关后他将马上开💗往上海。

货运司机 李云飞：现在口岸🏊最大的变化就是通关🤜能力非常快，像🔃我们前几年跑的时候，一天过🏍几辆车或几十辆车。现在一天能过到一⛽百辆或者一百♋多辆。

目前，珲春口岸日均🎴进口海鲜100余吨，占每日进口货🌔物的四分之一。为保障进口海🎽鲜的存活率和鲜活程度，珲春口岸开通了🥌进口鲜活水🎈产品通关绿色通道。

珲春出入境💵边防检查站执勤二🌛队教导员 关宇：优化🚜了查验流程，同时🎯推出了预约通关、延时闭关等多项服🦖务措施，切实做到即到、即检、即放，尽可能减😀少鲜活产品通关时间，助力企业降低运🏻营成本。

海鲜运输堪称“与时间赛跑”：海鲜浸🏓泡在海水里，全程需维持1℃至3℃的水温，同步保障🐧水循环与氧气供应。一路上如何降低生🎪鲜海产品的损耗，提升运输效率，也🦃是摆在海鲜运输行业面前的一道难题。

货运司机 李云飞：以前的车🎷从珲春发到上海或者发到♌广州，隔四个🎽小时或者六个小时得去加冰，海鲜损耗非常大。

李云飞说，传统的运输常因供氧不足、水质恶化🥃导致海鲜存活率低，既难满足客🎳户需求，也制约🗑了进口规模。如今，李云飞🛏的车厢里不再有冰块，一套自主📚研发的设备正实时调控水🖕温、盐度和含氧量。

记者：在设计之初，当时觉得最难🍤突破的点在哪里？

吉电🤶数贸珲春接货调度负责人 刘大全：最难的就是如🧞何保证所有的🚴管件，既减少磨损，又能有效。因为它👲涉及制冷、水循环，还有结构件，初期融合的🤬时候确实费了一番🍯脑筋。

刘大全♟所在的吉电数贸与东航🍆冷链合作，收集上🍰千车次的运输车厢温度、损耗率等数据，历时一年研发♒出新型集装箱水车并❤申请了国家专利。

这套设备的使🐆用实现了“运输车即暂养池”，同时箱体内部还🧜设有视频监控设备，氧气、盐度传感器等设备，可以通过4G网络实时🏙回传相关数据，以便于上🕡下游客户通过App了解相关信息。

在筑牢“硬件”的同时，珲春也在持续升级“鲜味通道”的“软件”：防川高速公路、新建中俄珲春🖇公路国际口岸联📃检楼开工建设，民用机场、珲春至东宁铁路🕡等项目🌔稳步推进，一张“外通内联”的立体交通🌯网加速成型。如今，北🛀京消费者最快8小时就能🏫尝到来自俄罗斯深海的鲜活，而这场“极速奔赴”的版图，还在不断扩大。

向海而兴

推动“海洋经济+”转型发展

口岸通，边贸兴。从边陲小城到“海鲜之都”，珲春以口岸为💛支点，撬动了一条覆盖海洋🎻生物制造、跨境电商的🚺全球化产业链。这座东北小城，正以“海洋经济”为跳板，走出一条💌极具特色的县域🍨经济振兴之路。

在💟珲春海洋经济产业园，当记者见到黄📮桂鹏时，他和团队正在做🎡实验，提升沙😗丁鱼鱼油的纯度。

珲春市钰禾✝海洋生物科技有🙀限公司经理 黄桂鹏：我们的比例是30%，想提高到40%、50%、60%。我们去年入驻产业园，产值已达4000多万，今年预计产值3亿元，未来场地面积估计🐍还要再增加1万平方米左右。

黄桂鹏是当地一家🐉沙丁鱼深加工企🌬业负责人，他们正和上海海🗳洋大🏻学的专业团队合作，如果实验取得成功，产品附加🚟值将增长近20倍。

而这种“海洋资源+高附加值加工”的模式，正在促进珲春产业的转🛬型突破。2024年，当地海🗾产品加工产值突破80亿元，1.2万人的💠就业岗位随之产生——曾经的“边贸集散地”，如今已跻🥜身海洋生物技术赛道。

正是因为产🌉品质量的提高，这里的海鲜深加👺工产品声名远播，远销海外。

就在不👾远处的跨境电商保🍰税分拨中心，各种货物被分💡拣、打包、装箱贴单，工作人员日⚽均发运三四万票货物。

珲春🕸畅达电子商务有限公司总经理🕹助理 杨帆：销售最好的是3C产品，通过口岸、海外仓等跨境电📥商综合运输体系，即便目的地远在莫斯科、圣彼得🚕堡这样的地方，7天到15天，也能实🌹现货物投送。

珲春跨境电商🙈业务覆盖俄罗斯、韩国、日本等多个国家🦒和地区，商品🤮种类涵盖日用消费品、电子产品、服装、食品等多个领域。依托综合保🕦税区政策优势和跨境📴电商保税分🤶拨中心的便利服务，珲春跨境电商综试区🚤不仅在全国28个城市建立了前🛣端揽收仓，还在俄罗🛥斯莫斯科、韩国仁川设有8万余平的海外仓。产业园吸引了200多家电商、物流、外贸企业入驻，还带动了当地传统😐外贸企💮业和国内电商企业的转型🕸。

珲春名创电子💴商务有限公司运营部主管 张贤利：俄罗斯市场整体🧦是往上走的🏯趋势，我们打🥠算借着这个趋势好🎆好开拓一下俄罗斯市场。

今年，吉林珲春正谋划建设🌚东北亚数字贸易港，推动“海洋经济+数字经济”深度融合，同时随着在🏓建重大项目全面投产，预计地🗑区生产总值将突破300亿元，海洋经济占比📳提升至35%，力争实现“向海而兴”的战略转型。

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“加班工资自每日🚩17时起计算”“全员基础薪资😙上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道〽，近日，浙江金🐇华某企业的一份“红头文件”在社交平🐉台引发热议。这份文件的主要🔏内容是🌮关于调整加班制度，因同步👍配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人🍷们常常联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式⬜等顽疾，而上述这🔃家企业的加班🔢制度却没有给人们🙅带来负面观感。这种反💭差一定程度上🤑揭示了职场文化中📇的某些矛盾：很多劳🐺动者并非抗拒加班，而是📸渴望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回🧣报之间建立更加透明、公正的📹契约关系。　　相比于某🏸些企业冷冰冰的加班通知，该企业的工作制🚯度中不乏某些闪光点值👏得更多企业借鉴。一是规章制🎐度内容的🧣务实与透明，比如，明确😋的量化表述使员工权🚾益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓💄解急难愁盼问题🍊带来更多可能。以安🍵置员工子女的条款为例，明确“禁止儿童🤵进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员临👹时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了🐆安全生产，又缓解了双职🤢工家庭暑😖期看护难题。　　二是更加突出人性化管理，原则性与灵活性🏪辩证统一。我们曾多😠次见过“生产任务重，亲🕔人去世不准假”等相关报♋道引发热议，人们期待在追求🌥效率的同时，建🔼立对劳动者尊严的制度化守护🐶，这也是现🐂代企业管理的核心要义之📑一。上述企业其实也有相似的要🦁求，但在🌜严格之外还做到了温情，比如对防暑💮措施的要求是“每日提供⛏三次冰水”，甚至精确😩到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其🚐实是权益保障滞后甚至😚受损。比如某些常🐉标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境🔢里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩🔶子的现🛌实困境避而不谈。对照之下，将人🔗文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具📋体参数的企业，无疑更🆑能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革🎢的背景下，这份“加班文件”的走红🏠对各方都具有思考价值。它揭示了一个🤝道理：劳动者抵触的从来不🔬是合😳理的工作安排，而是⏲缺乏尊重与保障的超负荷劳动。不少企业🃏用自己的实践验证了一个道理——真正先进的管😎理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能🧑否用制度设计搭建起效率与人😨文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员🚃工子女安置在空调屋”，不少优秀的企业都摸🥞到了现代🦎化管理的窍门：既要通过💀理念和表达的创新来💻传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未🛎变：获得对等🥕补偿与基本的人文🌭关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【无码情节创新🛬趋势】缘白数控设备客🏹服中心🤾深网爬虫发现：08月25日将爆发「快速的解🧠决方案」事件！暗标价30360166比特币中新网8月19日电 据国家广播电视⛎总局微信公众🖖号消息，经初步统计，上半年全国广播电😿视服务业总收入6884.14亿元，按可比口🏎径计算，同比增长5.24%。其中，实际创收收入6081.54亿元，同比增长5.76%。按主体分，广播🎬电视机构总收入2976.05亿元，网络视听服务🕷机构总收入3908.09亿元。全国广🚊播节目播出时间783.32万小时，电视节目播出时间🔂935.53万小时。截至6月末，全国有线电视实🈁际用户2.06亿户，广电5G用户3545.57万户。浮宫镇的案例告🅿诉我们：中新社长春8月19日电 (郭佳 高龙安)吉林省📼近现代史展览19日在长🎟春正式开展，其中大量历史图片、实物及🐉首次公开的档案，力证日本侵略🎬者在🌮中国东北犯下滔天罪行。　　此展共设9大展区、28个单元，通过1200余张历史图片、70余个数据图表、1000余件(套)珍贵实物等，系统全面展示清代以来至新中国成立👟吉林三百年的📕历史进程。　　展览首次🤚公开展出伪满洲国罪证📊档案及日本殖民机构“满铁”(全称“南满洲铁🤬道株式会社”)部分档案。“满铁”相关调查报告、政府批文及内部通信🖕文件显示，其存在的近40年间，集经济掠夺、情报侦察和政治✌控制于一体，先✒后搜集并向日本相关职能机构🕝提供了数万份调查报🎻告、情报资料。　　吉林省🆚日本侵华历史研究中心常🐟务副主任佟大群受👉访时指出，“满铁”是日本侵略、殖民中国东北的💴核心机构之一，“公开展示这些档案，是为了直面历史真相，驳斥任何试图否认🌪侵略史实的言论”。　　现场展出的历史🌜图片和实物显示，日本侵占中国👩东北后，划定鸦片种🌊植区，在中国东北🦗各地设鸦片专卖机🕹构牟取暴利，使之成为伪满🗻洲国财政收入的重要组成部分。　　东北沦陷时期，侵华日军在哈尔滨、长春等地陆续成🌛立第731部队、第100部队等，重点研制鼠疫、霍乱、伤寒、炭疽、痢疾等毒性大、传染力📬强的细菌战武器。现场展💍出的照片清晰记录了侵华🥩日军第100部队以马疫防治🕛的名义从事细🖨菌战研究的历史过程。　　吉林是东北📀抗日联军创建地、东北解放战争发起地、抗美援朝后援地，也是新🎣中国汽车工业的摇篮、新中国电影⏪事业的摇篮、中国人民航空事业的摇😮篮。此次展览，有关该省“三地三摇篮”红色标🎼识的史实和实物也首次集中呈现。(完)。原标题：【光明论坛】把握🔝好作风建设的“常”与“长”　　【光明论坛】　　党的作风就是🛫党的形象，关系人心向背，关系党的生死存📼亡。习近平总书记🕒指出，作风建设😏是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经🐉取得的成果，努力以优良的党风政风🦄带动全社会风气根本好转。面对作🔵风问题的顽固性、反复性，我们🕛应深刻把握作风建设的内在🤾规律与时代要求🏁，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的📤决心和久久为功的🔠韧劲，持续推动党💮的作风建设向好。　　日常监督须常在，织密无死角防护网。作风建设🍾是攻坚战，也是持久战。必须让监督如💀影随形、无处不在。健全完🔎善日常监督体系，将监督🏸触角延伸至权力运🐙行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域和😗关键环节，加强🍛对权力运行的制约和监督，让人⌚民监督权力，让权力在阳光下🐦运行。综合运用谈心🔻谈话、督导检查、信访举报等多种方式🧡，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正🍘成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想📒根基堤坝。从思🛎想根源上看，作风💌问题往往源于理想信😈念的动摇和宗旨意识的淡薄。坚持不懈强化理想信🐊念教育，引导党员干部从🦓党的百年奋斗历程🥋中汲取精神滋养，不断筑😋牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化⬆党纪学习教育，让党员干部知敬畏🎹、存戒惧、守底线。创新教育方式🔚方法，善于运用正⚪反典型案例开⛎展警示教育，用身边事教育🦊身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正将优良作🐭风内化为价值追求、外化为自觉行动。　　作风建设永远在💎路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须🐶保持高度警惕，对歪风邪气坚持🆖“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表🐤现，深挖细查改头换面✂、潜入地下的🌝隐形变异问题。对⚪群众反映强烈、损害党的形象和群🎀众利益的作风📫顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治不正♍之风的同时，大力弘扬新风正气，推动化风成俗，不断巩🍍固拓展作风建设成效。　　制📒度体系须长立，扎紧管权治吏笼子。将🕴作风建设中行之有效💮的做法和经验及时固🧜化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的🥪制度体系。围绕权力运行的🚹监督制约，进一步完善决策😫机制、执行机制、监督机制，把权力关进🤗制度的笼子里。特别是要聚焦🦃作风建设的关键点、风险点，锲而不🔸舍落实中央八项规定精神，健全防治形式💪主义、官僚主义制度机🥥制，使制度的篱🗃笆越扎越紧、越扎越密，为作风建设提供坚实🏍的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的制度🏚不少，可以说🐢基本形成，但不要☔让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制度📋执行力，坚持制度面🎪前人人平等、执行制度没有💚例外。加强对制度执行情况😁的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行🌍为，确保各项铁规发📶力生威。领导干部要🛶带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级🎯带一级、层层抓落实的良🛫好局面，让遵规守纪蔚然成🦈风。　　文化涵养须长💻久，培厚清正廉洁沃土。作风问题本质上是党🤧性问题，需要深厚🏓文化土壤的滋养。大力弘🦉扬党的光荣传统和优🚕良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健康的党内政🎟治文化，倡导清清爽爽的同志关系、规规🃏矩矩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建🐍设，深🌥挖中华优秀传统文化、革命文化和社会主义😨先进文化📢中的廉洁元素，引🚢导党员干部修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪🏔风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的良好🍝政治生态和🛵社会氛围。　　推动作风建设🍃向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长👧效之治。“长”寓于“常”，以长效之制固常态🍸之效。健全完善😖的制度体系、刚性有🎉力的执行保障、深厚持久的🌫文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳🔃定遵循和有力支撑。制度的长效🥗性确保了监督的规🤨范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久🐙浸润则内化📦为党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正🚐气成为一种习惯和本能。长效机制💝的建立，使得作💳风建设不再是“一阵风”，而🐫是嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功👦行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建设的新⛰形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积🚘极运用大数据、人工🏁智能等现代信息技术赋能🐀监督执纪，提升精准发📹现和处置问题的能力。探🛫索建立作风建设效果评估反🧠馈机制，及时掌握新动🌑向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事创🔉业积极性。创新廉洁教育载体🔮和形式，增强吸引力感染力🏝。通过持续创新，不断🚀为作风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发💯展中永葆生机。　　(作者：刘党英，系信阳师范大学🤭纪委常务副书记、副教授)

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兒玉志乃/里仲ゆい 2020/上村玲奈/長谷川優莉亞

（青岛日报／观海新闻记者 桃果明里）